勞動合同范文匯總8篇

1、if i had a single flower for every time i think about you, i could walk forever in my garden.通用參考模板（頁眉可刪）勞動合同范文匯總8篇 勞動合同 篇1聘用方(甲方)：受聘方(乙方)：_為有效提高管店中學(xué)第三、第四畫室學(xué)生美術(shù)專業(yè)成績，甲方愿意短期聘用(約56天)乙方兩位承擔(dān)幼兒園的教學(xué)任務(wù)，經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守合同所列條款。第一條：甲方愿意聘用乙方二人承擔(dān)幼兒園的教學(xué)任務(wù)，乙方應(yīng)遵守學(xué)校作息時間和課程安排。第二條：甲方為乙方提供住宿，不提供飲食。第三條：乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)和工作時

2、間，甲方付給乙方每人每天300元工資(工資以天計算，每天三個時段，上午、下午和晚上。)第四條：乙方遵從甲方課程安排。教學(xué)時間：20_年10月為20天，11月不少于24天，不多于28天，12月份1至10號共10天。時間段可由乙方自行安排，但必須保證教學(xué)時間段。第五條：若乙方單方違約，不完成教學(xué)時間和教學(xué)任務(wù)，乙方自愿退還在管店中學(xué)所領(lǐng)的所有款項。第六條：乙方在甲方工作期間的交通安全、醫(yī)療等責(zé)任由乙方自己負責(zé)。第七條：本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，可以解除。第八條：乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。1、被證明不符合錄用條件的。2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的。3、嚴重失職，對教學(xué)造成重大損失的

3、。第十一條：本合同一式兩份，甲乙兩方各執(zhí)一份。甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(簽字)：_法定代表人(簽字)：_年_月_日_年_月_日勞動合同 篇2甲方： ×國××公司 法定 ×××（電話，電報掛號，電傳）乙方： 中國××公司 法定 ×××（電話，電報掛號，電傳）第一條 根據(jù)甲方的愿望，乙方同意派遣中國工程師，技術(shù)工人，行政人員（翻譯，廚師）在××國工作。具體人數(shù)，工種，工齡和月工資詳見本合同附件（略）。該附件為本合同不可分割的組成部分。第二條 乙方人員出

4、入中國國境和過境手續(xù)，由乙方負責(zé)辦理，并負擔(dān)其費用。乙方人員出入××國國境的簽證和在××國境內(nèi)所需辦理的居留，勞動許可證等手續(xù)由甲方負責(zé)辦理并負擔(dān)其費用。第三條1.乙方人員在×國工作期間，由甲方按本合同的規(guī)定向乙方人員支付每月的工資。2.凡工作不滿一個月的乙方人員，按下列公式計算：不滿一個月的工資=月工資/30天×工作天數(shù)（包括周日和官方假日）3.上述工資應(yīng)以乙方人員到達×國之日起到離開×國之日止計算。4.乙方于每月末將乙方人員該月的工資，包括加班費，列具清單提交甲方，甲方于清單開出之日起三天內(nèi)按清單所列金額的75

5、%以美元支付，并按當(dāng)天牌價電匯給北京中國銀行總行營業(yè)部中國××公司××帳戶，并按×國×銀行的規(guī)定負擔(dān)其手續(xù)費。同時書面通知中國駐×國大使館經(jīng)濟參贊處。5.甲方將乙人員月工資和加班費的25%以××國××貨幣支付并匯給中國駐×國大使館經(jīng)濟參贊處在××銀行××帳戶。第四條 甲方負責(zé)乙方人員從××到××的旅費，并負責(zé)將此費用匯到上述乙方帳戶。乙方人員從××返回××，

6、由甲方通過××航空公司向乙方人員提供機票。甲方負責(zé)乙方人員只限往或返單程的行李超重費，其重量為20公斤。第五條1.甲方負責(zé)乙方人員的住宿費。在工作時間和加班時間提供從居住地到工地的交通工具。負責(zé)國營醫(yī)院的醫(yī)療費。2.乙方人員的工資和加班費不交所得稅。3.甲方為乙方人員在××國家保險公司投保生命保險。其保險費每人為（貨幣及數(shù)量）4.甲方向乙方人員提供工作服和工作需要的工具。5.甲方提供的住房，包括水，電，空調(diào)和必要的家具，床和床上用品。6.乙方人員的居住面積如下：（1）組長，工程師，技術(shù)員，行政人員為810平方米；（2）其余人員為45平方米。7.甲方向乙方

7、提供廚房所用的飲具和旨在自己用飯所需的餐具。第六條1.乙方工作人員每周工作六天，每天工作八小時。2.根據(jù)工作需要，甲方需要乙方人員加班時，加班工資按下列比例計算：平時加班為日工資的150%.周假日加班為日工資的200%.第七條1.乙方人員享受周日假和××國官方規(guī)定的節(jié)假日為十七天。2.乙方人員每年享受帶薪休假三十天。如乙方不愿享受上述假期或享受部分天數(shù)，甲方應(yīng)向乙方提供報酬，其工資按下列方法計算：月工資/30天×假期工作天數(shù)。第八條1.根據(jù)總利益的要求，甲方有權(quán)在任何時間內(nèi)終止本合同，在這種情況下乙方人員應(yīng)享受三個月或本合同所余期限的工資，但以最短的時間為準(zhǔn)。乙方

8、人員將有權(quán)享受回×××的機票。2.在乙方愿望以外的原因而停工，如斷電，斷水，材料供應(yīng)不足等，在停工期間甲方照付乙方人員的工資。但根據(jù)工作需要，甲方有權(quán)使其在其他項目上工作。第九條 在緊急情況下，（乙方在國內(nèi)其家庭人員死亡）甲方在得到乙方書面通知后，對有事人員給予兩個月的緊急事假，并向其支付代替平時總假期的報酬。超過兩個月的期限沒有工資，對此乙方負責(zé)其旅費。緊急事假，超過兩個月的時間，乙方應(yīng)在兩個月結(jié)束后的一個月內(nèi)予以替換，并負責(zé)替換者的旅費。第十條1.乙方人員因工作生病或傷殘，甲方在兩個月內(nèi)負責(zé)支付在××國內(nèi)的醫(yī)療費和全部工資。如在兩個月內(nèi)不能

9、痊愈，乙方應(yīng)負責(zé)替換，在此情況下的一個月內(nèi)甲方負責(zé)傷者回××的旅費和替換者來××的旅費。同樣，甲方將根據(jù)××國通行的規(guī)定對傷病者給予補償?shù)母黜棿胧?.在××期間，乙方人員如發(fā)生死亡，甲方應(yīng)辦理一切喪葬或遺體火化以及遺體或骨灰運回××的一切善后費用。還有行李及遺物運回的費用。如因工作而死亡，按照××國保護法的規(guī)定向死者家屬支付撫恤金。第十一條1.乙方人員在××服務(wù)期間，應(yīng)遵守××國現(xiàn)行法律和規(guī)章制度，要保守機密，不泄密，在其執(zhí)行任務(wù)期間

10、或合同結(jié)束以后不作有害甲方利益的事。乙方人員應(yīng)尊重××當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗習(xí)慣。2.甲方應(yīng)為乙方人員提供工作方便，不干涉其工作時間以外和住地內(nèi)的社會活動自由，尊重乙方人員的生活習(xí)慣以及對推動工作的良好建議。第十二條1.服務(wù)期為×年，從乙方人員到達××地算起，其間包括乙方人員在××國內(nèi)或國外所享受的假期。2.本合同自簽字之日起生效，有效期×年。期滿根據(jù)甲方要求，經(jīng)乙方同意可以延長。3.當(dāng)本合同延期后，乙方人員在工作×年后，月工資增長百分之十五。第十三條1.乙方人員在工作期間，甲方有權(quán)撤換其不稱職的任何人員，乙方并在甲

11、方通知后的三個月內(nèi)予以替換，不給任何費用。2.在合同期內(nèi)，乙方人員擅自放棄工作，將不給予機票待遇。但由于執(zhí)行工作而生病且有醫(yī)療證明者除外。3.在本合同簽字期間或簽字后，凡乙方已在××的人員，不享受從××到××的機票。但甲方按本合同規(guī)定在工作結(jié)束時，負責(zé)其從××至××的旅費。4.甲方不允許乙方人員在工作以外的時間干私活或任何方面的自行開業(yè)。第十四條1.自工作開始，甲方向乙方支付二個月的預(yù)付款，并在四個月內(nèi)償還。2.乙方人員抵達××后，××國現(xiàn)行出差補貼規(guī)定適

12、用于乙方人員。本合同于一九 年 月 日在××簽訂。甲方 乙方代表： 代表：職務(wù)： 職務(wù)：簽字 簽字勞動合同 篇3甲方(用人單位)名稱_性質(zhì)_地址_乙方(勞動者)姓名_性 別_出生年月_身份證號碼_戶口所在地_省_縣(市、區(qū))_鄉(xiāng)_村安徽省勞動和社會保障廳監(jiān)制安徽省建設(shè)廳根據(jù)(中華人民共和國勞動法)和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致， 勞動合同期限采取下列第_種形式：1、有固定期限勞動合同本合同于_年_月_日生效，于_年_月_日終止。其中試用期自_ _年_月_日始，至_ _年_月_日止。2、無固定期限

13、。其中試用期自_ _年_月_日始，至_ _年_月_日止。3、以完成一定工作為期限。本合同生效日期為_年_月_日；以乙方完成_工作(任務(wù))為合同終止時間。二、工作內(nèi)容和工作時間4、甲方招用乙方擔(dān)任_崗位(工種)工作。乙方的上崗證號碼為_。三、勞動保護和勞動條件5、甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進行安全生產(chǎn)教育，對從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓(xùn)，乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。6、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。其中建筑施工現(xiàn)場要符合(建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn))(jgj146_)。7、甲方將根據(jù)國家有

14、關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。四、工資待遇和保險待遇8、乙方在試用期間的月工資(或日工資)為_元，試用期滿后月工資(或日工資)為_元。雙方約定的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。9、甲方安排乙方加班加點，應(yīng)按照(勞動法)等規(guī)定支付加班加點工資。10、甲方應(yīng)在每月_日發(fā)放乙方的工資，并由乙方簽字確認。甲方在勞動合同終止、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資。甲乙雙方對工資支付的其他約定 _11、甲乙雙方依法參加社會保險。12、乙方患職業(yè)病或因工負傷或因工死亡的有關(guān)待遇，按照國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動紀律和勞動合同的解

15、除、終止13、乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全技術(shù)操作規(guī)程。14、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：(一)在試用期內(nèi)的；(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；(三)甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的；(四)甲方未按照國家規(guī)定和勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動安全、衛(wèi)生條件的。15、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：(一)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；(二)有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴重違紀行為；(三)嚴重失職或者營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；(四)被勞動教養(yǎng)或被追究刑事責(zé)任的；(五)不服從甲方正當(dāng)工

16、作安排的；(六)嚴重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的。16、乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前_日(不超過30天)以書面形式通知甲方，不得擅自離職。17、期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)的，本合同即行終止。六、經(jīng)濟補償和法律責(zé)任18、因甲方原因解除勞動合同，甲方應(yīng)按照國家、省有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。19、乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。七、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容20、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：_八、勞動爭議處理及其它21、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。22、甲方的規(guī)章制度及_作為本勞動合同的附件

17、，與勞動合同具有同等法律效力。23、本合同未盡事宜或與國家、省規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。24、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。甲方(公 章)乙方(簽字或蓋章) 鑒證機關(guān)(簽章)法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)年月日年月日年月日勞動合同 篇4甲方： 大連拙誠地產(chǎn)營銷策劃有限責(zé)任公司 （單位公司）乙方：_ （學(xué)校實習(xí)學(xué)生）為共同做好學(xué)生的實習(xí)工作，明確實習(xí)學(xué)生與實習(xí)單位的責(zé)任與義務(wù)，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，本著平等自愿的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。一、實習(xí)期限及工作時間乙方（實習(xí)學(xué)生）_到甲方實習(xí)，實習(xí)時間自_年_月_日起至_年_月_日止。甲方應(yīng)

18、根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及本單位規(guī)章制度，合理安排實習(xí)學(xué)生的實習(xí)工作時間。二、實習(xí)崗位甲方根據(jù)乙方的實際情況和工作需要，安排實習(xí)學(xué)生到_部門，從事_工作。實習(xí)期間，甲方應(yīng)安排專門的技術(shù)與管理人員對實習(xí)學(xué)生進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)和日常管理，實習(xí)學(xué)生應(yīng)自覺遵守勞動紀律，認真實習(xí)。三、實習(xí)津貼依照按勞取酬的原則，按甲方現(xiàn)行制度確定實習(xí)學(xué)生的實習(xí)津貼，月津貼人民幣_元。四、實習(xí)期間應(yīng)遵守以下規(guī)定1實習(xí)學(xué)生應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)；遵守甲方的實習(xí)規(guī)章及其它各項規(guī)章制度。如違反國家法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分或終止實習(xí)。2因?qū)嵙?xí)學(xué)生造成實習(xí)基地財物損失的，按甲方規(guī)定處理。3乙方如有事請假，

19、應(yīng)按工作單位規(guī)定提前請假。如無故缺勤，作曠工處理。4節(jié)假日及實習(xí)（工作）以外的時間由乙方自由支配，乙方的一切個人行為、后果責(zé)任自負。5、乙方必須嚴格遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行保密職責(zé)。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得以泄露、告知、公布、發(fā)表、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使第三方知悉其在實習(xí)期間所了解、接觸到的屬于甲方或雖屬于第三方但甲方負有保密義務(wù)的商業(yè)秘密，也不得在履行職務(wù)之外使用這些商業(yè)秘密。五、培訓(xùn)1、甲方負責(zé)乙方實習(xí)（工作）前的有關(guān)培訓(xùn)，以幫助乙方進入用工單位順利實習(xí)。2、甲方對乙方有進行職業(yè)道德、安全生產(chǎn)和安排上崗前培訓(xùn)的義務(wù)。如需乙方從事特種作業(yè)，應(yīng)經(jīng)過專門

20、培訓(xùn)再上崗。六、勞動保護1甲方需為實習(xí)學(xué)生提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。2甲方根據(jù)實習(xí)學(xué)生崗位實際情況，按國家規(guī)定向其提供必需的勞動辦公用品。七、合同解除1、乙方在本合同履行期間可以在說明原因的情況下向甲方提出終止實習(xí)合同，但必須提前10天通知甲方，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，由甲方為乙方在用工單位辦理離職手續(xù)。2、乙方離職時，需依甲方的規(guī)定辦妥移交手續(xù)。3、乙方離職手續(xù)未經(jīng)核準(zhǔn)前不得擅自離崗，否則按曠工處理。4、實習(xí)期間，甲方如發(fā)現(xiàn)實習(xí)學(xué)生不符合實習(xí)要求或不適宜甲方安排工作等情況的，可以向乙方提出終止實習(xí)，在為實習(xí)學(xué)生履行實習(xí)津貼支付手續(xù)后，解除本合同。5

21、、乙方離職后甲方不再承擔(dān)任何責(zé)任。八、乙方在已閱讀甲方的實習(xí)生勞動合同書的前提下簽署此協(xié)議。九、法律效力本合同正本一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。、甲方（公章）：乙方（簽字）：身份證號碼：手機號碼：時間： 年 月 日勞動合同 篇5甲方（用人單位）_ 乙方（勞動者）_名稱：_ 姓名：_法定代表人（主要負責(zé)人） 身份證號碼：_ 戶籍_通訊_ 通訊_經(jīng)濟類型：_聯(lián)系電話：_ 聯(lián)系電話：_根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。一、勞動合同期限（一）合同期雙方同意按以下第_種方

22、式確定本合同期限：1.固定期限：從_年_月_日起至_年_月_日止。2.無固定期限：從_年_月_日起至法定終止條件出現(xiàn)時止。3.以完成一定工作任務(wù)為期限：從_起至_工作任務(wù)完成時止。該工作任務(wù)完成的標(biāo)志為_.（二）試用期雙方同意按以下第_種方式確定試用期（試用期包含在合同期內(nèi)）1.無試用期。2.試用期從_年_月_日起至_年_月_日止。（勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。）二、工作內(nèi)容和工作地點（一）乙方的工作部門為_，崗位（管理技術(shù)崗位或生產(chǎn)操作崗位）為_，

23、職務(wù)（或工種）為_.（二）乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是_.（三）乙方的工作地點為_.（四）甲方在合同期內(nèi)因生產(chǎn)經(jīng)營需要或其他原因調(diào)整乙方的工作崗位，或派乙方到本合同約定以外的地點、單位工作的，應(yīng)協(xié)商一致并按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協(xié)議書作為本合同的附件。三、工作時間和休息休假（一）甲、乙雙方同意按以下第_種方式確定乙方的工作時間：1.標(biāo)準(zhǔn)工時工作制，即每日工作_小時，每周工作_天，每周至少休息一天。2.不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。3.綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以_為周期，總工時_小時的綜合計算工時工作制。（二）甲方因生產(chǎn)（工

24、作）需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除勞動法第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。（三）甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期，并應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。四、勞動報酬（一）乙方正常工作時間的工資按下列第_種形式執(zhí)行，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。1.計時工資：（1）乙方正常工作時間工資按_執(zhí)行，初始工資額為_元/月或_元/時；（2）乙方試用期工資為_元/月（試用期工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)

25、）；2.計件工資：（1）計件單價_；（2）勞動定額_（確定的勞動定額原則上應(yīng)當(dāng)使本單位同崗位百分之七十以上的勞動者在法定勞動時間內(nèi)能夠完成）；3.其他形式（如實行年薪制或者按考核周期支付工資）_.4.甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營狀況、物價水平和政府頒布的工資增長指導(dǎo)線等情況，依法確定本單位的工資分配制度。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商或者以集體協(xié)商的形式，依法確定工資正常增長的具體辦法和幅度。（二）乙方的績效薪酬或獎金的計發(fā)辦法為：_.（三）乙方的津貼、補貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和辦法為：_.（四）工資必須以貨幣形式支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。（五）甲方每月_日發(fā)放_（當(dāng)月/上月）工資。如遇法定休假日或休息日，則

26、提前到最近的工作日支付。（六）甲方依法安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日加班的，應(yīng)按勞動法、廣東省工資支付條例的規(guī)定支付加班工資，但乙方休息日加班被安排補休的除外。五、社會保險和福利待遇（一）合同期內(nèi)，甲方應(yīng)按國家、省和本地區(qū)的有關(guān)規(guī)定，依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險的手續(xù)，按規(guī)定的繳費基數(shù)和繳費比例繳納應(yīng)由甲方承擔(dān)的社會保險費，并按規(guī)定從乙方的工資中代為扣繳應(yīng)由個人承擔(dān)的社會保險費。甲方應(yīng)將為乙方辦理參加社會保險手續(xù)和扣繳社會保險費的情況如實告知乙方。（二）乙方患病或非因工負傷，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療

27、費用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費，數(shù)額為_元/月（不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%）六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）甲方按國家和省有關(guān)勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)如實告知乙方，并按職業(yè)病防治法的規(guī)定保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。（二）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定每_（年/季/月）免費安排乙方進行體檢。（三）甲方按照國家、省和當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定，做好女職工的勞動保護和保健工作。（四）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強令冒

28、險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權(quán)對甲方提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。（五）乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按工傷保險條例的規(guī)定辦理。七、合同的變更（一）任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方。（二）甲方變更名稱、法定代表人、主要負責(zé)人或者投資人等事項，不影響本合同的履行。（三）甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。（四）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理書面變更手續(xù)。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。八、合同的解除和終止（一）解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。其中由

29、甲方提出解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟補償。2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的；（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使本合同或者變更協(xié)議無效的；（6）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；（7）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（8）乙方不能勝任工作

30、，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（9）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更本合同達成協(xié)議的；甲方按照第（7）（8）（9）項規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方（或者額外支付乙方一個月工資），并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償，其中按第（7）項解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費。3.有下列情形之一，甲方在履行規(guī)定程序后，可以裁減人員，并按規(guī)定支付經(jīng)濟補償：（1）甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的；（2）甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的；（3）甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整的；（4）其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生

31、重大變化，致使本合同無法履行的。4.乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方；在試用期內(nèi)的，提前三日通知甲方。有下列情形之一的'，乙方可以解除本合同，甲方應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟補償：（1）甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）甲方未及時足額支付勞動報酬的；（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（5）甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同或者變更協(xié)議無效的；（6）甲方免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利，致使本合同無效的；（7）甲方違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)

32、定，致使本合同無效的；（8）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動，或者違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的；（9）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。甲方有上述第（8）項情形的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。5.有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)勞動合同法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除本合同：（1）乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；（2）乙方在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的；（3）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（4）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期

33、的；（5）乙方在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（二）終止1.本合同期滿或法定終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。2.本合同因下列情形之一終止的，甲方應(yīng)當(dāng)按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償：（1）除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，勞動合同期滿的；（2）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（3）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（4）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.乙方有第八條第（一）項第5點情形之一，合同期滿的，甲方應(yīng)當(dāng)續(xù)延乙方合同期至相應(yīng)的情形消失時終止。但乙方在甲方患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者

34、部分喪失勞動能力的勞動合同的終止，按照國家和省有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。（三）甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)按規(guī)定的經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍支付乙方賠償金。（四）合同解除或者終止的手續(xù)甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。九、調(diào)解與仲裁雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向甲方勞動爭議調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解；調(diào)解無效的，可在法定仲裁時效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申

35、請仲裁。對仲裁裁決不服的，可在法定期限內(nèi)向人民法院提起訴訟。十、服務(wù)期與競業(yè)限制（一）如甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方作如下約定：_.（乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費用，并不得超過服務(wù)期尚未履行部分應(yīng)分攤的培訓(xùn)費用）（二）如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項，雙方作如下約定：_.（乙方負有保密義務(wù)的，甲方可與其約定競業(yè)限制，并約定在解除或者終止本合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予乙方經(jīng)濟補償。乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。競業(yè)限制的人員僅限于甲方的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他

36、負有保密義務(wù)的人員。解除或者終止本合同后的競業(yè)限制期限不得超過二年。）十一、其他（一）本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。（二）下列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力：1._.2._.3._.4._.5._.（三）雙方約定（內(nèi)容不得違反法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁）_甲方：（蓋章） 乙方：（簽名或蓋章）法定代表人：（或委托代理人）_年_月_日 _年_月_日鑒證機構(gòu)（蓋章）鑒證人：鑒證日期：_年_月_日變更勞動合同協(xié)議書甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，一致同意對本合同作以下變更：_甲方：（蓋章）

37、 乙方：（簽名或蓋章）法定代表人：（或委托代理人）年 月 日 年 月 日使用說明一、雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認真閱讀本合同。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。二、本合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和職工（乙方）簽字或蓋章，并加蓋用人單位公章（或者勞動合同專用章）三、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定；不需填寫的空欄，劃上“/”。四、工時制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時、不定時、綜合計算工時三種。實行不定時、綜合計算工時工作制的，應(yīng)經(jīng)勞動保障部門批準(zhǔn)。五、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。六、本合同必

38、須認真填寫，字跡清楚、文字簡練、準(zhǔn)確，并不得擅自涂改。七、本合同（含附件）簽訂后，甲、乙雙方各執(zhí)一份備查。甲方（用人單位）_ 乙方（勞動者）_名稱：_ 姓名：_法定代表人（主要負責(zé)人） 身份證號碼：_ 戶籍_通訊_ 通訊_經(jīng)濟類型：_聯(lián)系電話：_ 聯(lián)系電話：_根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。一、勞動合同期限（一）合同期雙方同意按以下第_種方式確定本合同期限：1.固定期限：從_年_月_日起至_年_月_日止。2.無固定期限：從_年_月_日起至法定終止條件出現(xiàn)時止。3.以完成一定工作任務(wù)為期

39、限：從_起至_工作任務(wù)完成時止。該工作任務(wù)完成的標(biāo)志為_.（二）試用期雙方同意按以下第_種方式確定試用期（試用期包含在合同期內(nèi)）1.無試用期。2.試用期從_年_月_日起至_年_月_日止。（勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。）二、工作內(nèi)容和工作地點（一）乙方的工作部門為_，崗位（管理技術(shù)崗位或生產(chǎn)操作崗位）為_，職務(wù)（或工種）為_.（二）乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是_.（三）乙方的工作地點為_.（四）甲方在合同期內(nèi)因生產(chǎn)經(jīng)營需要或其他原因調(diào)整乙方的工作崗位，或派乙

40、方到本合同約定以外的地點、單位工作的，應(yīng)協(xié)商一致并按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協(xié)議書作為本合同的附件。三、工作時間和休息休假（一）甲、乙雙方同意按以下第_種方式確定乙方的工作時間：1.標(biāo)準(zhǔn)工時工作制，即每日工作_小時，每周工作_天，每周至少休息一天。2.不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。3.綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以_為周期，總工時_小時的綜合計算工時工作制。（二）甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除勞動法第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超

41、過三十六小時。（三）甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期，并應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。四、勞動報酬（一）乙方正常工作時間的工資按下列第_種形式執(zhí)行，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。1.計時工資：（1）乙方正常工作時間工資按_執(zhí)行，初始工資額為_元/月或_元/時；（2）乙方試用期工資為_元/月（試用期工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)）；2.計件工資：（1）計件單價_；（2）勞動定額_（確定的勞動定額原則上應(yīng)當(dāng)使本單位同崗位百分之七十以上的勞動者在法定勞動時間內(nèi)能夠完成）；3.其

42、他形式（如實行年薪制或者按考核周期支付工資）_.4.甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營狀況、物價水平和政府頒布的工資增長指導(dǎo)線等情況，依法確定本單位的工資分配制度。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商或者以集體協(xié)商的形式，依法確定工資正常增長的具體辦法和幅度。（二）乙方的績效薪酬或獎金的計發(fā)辦法為：_.（三）乙方的津貼、補貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和辦法為：_.（四）工資必須以貨幣形式支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。（五）甲方每月_日發(fā)放_（當(dāng)月/上月）工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。（六）甲方依法安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日加班的，應(yīng)按勞動法、廣東省工資支付條例的規(guī)定支付加班工資，但乙方休

43、息日加班被安排補休的除外。五、社會保險和福利待遇（一）合同期內(nèi)，甲方應(yīng)按國家、省和本地區(qū)的有關(guān)規(guī)定，依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險的手續(xù)，按規(guī)定的繳費基數(shù)和繳費比例繳納應(yīng)由甲方承擔(dān)的社會保險費，并按規(guī)定從乙方的工資中代為扣繳應(yīng)由個人承擔(dān)的社會保險費。甲方應(yīng)將為乙方辦理參加社會保險手續(xù)和扣繳社會保險費的情況如實告知乙方。（二）乙方患病或非因工負傷，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費，數(shù)額為_元/月（不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%）六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）甲方按國

44、家和省有關(guān)勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)如實告知乙方，并按職業(yè)病防治法的規(guī)定保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。（二）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定每_（年/季/月）免費安排乙方進行體檢。（三）甲方按照國家、省和當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定，做好女職工的勞動保護和保健工作。（四）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權(quán)對甲方提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。（五）乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按工傷保險條例的規(guī)定辦理。七、合同的變更（一）任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方。（二）甲方變更名稱、法定代表人、主要負責(zé)人或者投資人等事項，不影響本合同的履行。（三）甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。（四）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理書面變更手續(xù)。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。八、合同的解除和終