儀表服飾在求職面試中的重要性

1、公司絕密儀表服飾在求職面試中的重要性求職禮儀在招聘過程中起著越來越大的作用,提高學(xué)生的求職技巧,對成功就業(yè)起著事半功倍的作用,而求職禮儀中的一個重要部分就是儀表服飾。下面是給大家搜集整理的儀表服飾在求職面試中的重要性內(nèi)容。歡迎使用!儀表在求職面試中的重要性求職面試時,給人留下第一印象的往往是你的儀表服飾。初次見面作為一個年輕人,穿著儀表首先要體現(xiàn)青春和朝氣,展示于社會的第一印象應(yīng)該是大方整潔。當(dāng)然,由于招聘單位的不同,對儀表服飾的要求也會有所變化:國家機(jī)關(guān)進(jìn)行招聘,希望未來的公務(wù)員衣著端莊,體現(xiàn)穩(wěn)健踏實(shí)的作風(fēng);公司企業(yè)注重整體形象的漂亮明快。畢竟,職業(yè)裝不等于休閑服,襯衫t恤固然輕松,但如果與

2、整體的辦公環(huán)境不相協(xié)調(diào),就會給人一種不良的感覺。有人曾說:“我認(rèn)為你不可能由于戴了一條領(lǐng)帶而取得一個職位,但是我可以肯定你戴錯了領(lǐng)帶就會使你失去了一個職位?！惫粽f過:“衣裳是文化的表征,衣裳是思想的形象?！狈梼x容既是一個人審美觀的集中表現(xiàn),也是文化素質(zhì)的具體反映。這就是我們?yōu)槭裁匆獜?qiáng)調(diào)儀表在求職策略中的重要性的原因。談到外表服飾問題,一般有兩種可解決的方法:其一,干脆不去理會自己的外表,只考慮整潔,干凈,利落;其二,不因?yàn)樽约赫谇舐毝淖兤匠５拇虬缫轮?發(fā)型等。這種策略的好處是簡單,不費(fèi)事,不必浪費(fèi)時間于服飾上面;缺點(diǎn)是,也許你自認(rèn)為“平常的打扮”相當(dāng)?shù)钠?可是,負(fù)責(zé)面試的人卻有相反

3、的看法。一 儀容愛美是人的天性,但是,大部分都不愿多花心思,充分利用外表上的可變形,發(fā)揮優(yōu)點(diǎn),隱藏缺點(diǎn)。而這些優(yōu)缺點(diǎn)往往都會影響面試中給予對方的第一印象。1.發(fā)飾人們最先注意到的是你的頭發(fā),所以,請保持頭發(fā)的清潔,并修飾整齊,尤其在求職期間,務(wù)必保持合乎規(guī)定的發(fā)型,千萬不要油頭粉面。若你常為頭發(fā)屑苦惱,請趕快加以治療并控制,有人說,“女人的美,有一半在頭發(fā)”。的確,女性有一頭秀發(fā),能增加無限的風(fēng)韻和魅力?！邦^上青絲如墨染”,這就是形容東方美女的千古佳話。對于男性而言,頭發(fā)的魅力雖不如女性那么明顯,但還是在一定程度上展現(xiàn)著男性的魅力。發(fā)飾的美是儀容美的重要組成部分。因此,求職著必須要注意自己的發(fā)

4、型。發(fā)型不僅要符合美觀大方整潔和方便生活和工作的總體原則,而且要與自己頭發(fā)的性質(zhì),臉型,體型,年齡,氣質(zhì),四季服飾以及環(huán)境的因素很好的結(jié)合起來,才能給人以整體美的形象。一般來說,政.府工作人員,外事人員的發(fā)型要求是:男性不留長發(fā),一般也不燙發(fā),但可以進(jìn)行適當(dāng)?shù)木植啃揎?女性不燙波浪過大的發(fā)型。作為公關(guān)人員,日常發(fā)型應(yīng)與組織形象協(xié)調(diào),根據(jù)特定場合選擇相應(yīng)的發(fā)型。發(fā)型的設(shè)計(jì)可以使人端莊文雅,美觀大方,起到修飾臉型,協(xié)調(diào)體型的作用。2.臉部皮膚膚色十分重要,最主要的是要顯示你的健康。臉部皮膚的整體裝飾,除了要體現(xiàn)出自然光澤,還要特別注意臉部各器官的裝飾協(xié)調(diào),否則難以達(dá)到裝飾美容的效果。比如,如果有又

5、黑又大的眼睛和長長的睫毛,為了突出眼睛的魅力,口紅的顏色應(yīng)該有所節(jié)制,盡量使用接近膚色的口紅。為了達(dá)到美容的效果,裝飾還應(yīng)考慮到不同的季節(jié)和時間,自身的性格氣質(zhì),職業(yè)特點(diǎn),年齡,場合而采用不同風(fēng)格的化裝法。對于求職的女性來說,一般化淡妝就比較適宜,更顯得高雅,端莊,美麗,給人以自然,含蓄,舒適,得體的感覺。二 儀態(tài)儀態(tài)包括體態(tài),手勢,面部各種器官的動作,表情,氣質(zhì)與風(fēng)度。就求職面試者而言,面試時儀態(tài)上首先要注意面戴微笑。微笑是一個無言的答語,它表示欣賞對方的盛情,表示領(lǐng)略,表示歉意,也表示贊同。微笑無需成本,卻可創(chuàng)造出許多價值。有人說,微笑是推薦自我的潤滑劑,是禮儀之花,是友誼之橋,微微一笑可

6、以淡化雙方的心理戒備,縮短距離,創(chuàng)造良好的面談氛圍。其次是謙和熱情。誠如培根所說,“和藹可親的態(tài)度是永遠(yuǎn)的介紹信”。謙和是對他人的敬重,是一種友好的表示,必然會收到友好的回報(bào)。充滿熱情,必然給人以精力充沛,富有活力和自信的感覺,并給人以感染,啟迪和鼓舞。應(yīng)聘面試切忌含糊其詞,吞吞吐吐,萎靡不振,窩窩囊囊,也忌信口開河,賣弄自己,高談闊論,縱情大笑,適度的禮節(jié),莊重的儀表,高雅的談吐,會贏得人們的喜歡和尊重,因此求職者要講究面談藝術(shù)。目光,面部各種器官的動作,表情,手勢,體態(tài)是一種無聲的語言,面試中無聲語言的妙用往往是一種內(nèi)心感情的由衷表達(dá),常會收到“此時無聲勝有聲”之功。因?yàn)楸砬槭侨诵睦頎顟B(tài)的

7、外在表現(xiàn),是人的大腦皮層受到外界各種事物刺激后在人體外部的思想感情。服飾在求職面試中的重要性服飾指的是衣服及其服飾,也就是廣義上的服裝。它包括衣服和服飾兩個部分。裝飾一是指裝飾用品,比如領(lǐng)帶,胸針,鹽井,手表,手鐲之類的飾物;二是指裝飾用品或衣服上的圖案,色彩等。服飾禮儀是人們在交往過程中為了相互表示尊重和友好,達(dá)到交往的和諧而體現(xiàn)在服飾上的一種行為規(guī)范。“衣著”在與未來的雇主會面時的重要性,雖然很少有人愿意承認(rèn),但是,觀察一個人時確實(shí)受到其穿著的影響。在此所要強(qiáng)調(diào)的是,你的衣著必須能夠襯托出你的氣質(zhì),體魄,膚色,發(fā)型與個性。作為求職者始終不應(yīng)忘記的是,你的著妝打扮要為推銷自我服務(wù)。服飾代表了

8、一種語言,服飾是身姿的外形,它可以反映一個人的精神氣質(zhì)心理素質(zhì)文化修養(yǎng)以及審美觀念,同樣服飾可以透出人的內(nèi)在精神面貌,生活情趣和審美追求,使人的形象美感更加富有魅力,贏得別人的信任和尊重。服飾語言的運(yùn)用也有一定的技巧和要求:首先,著裝要合體,講究線條配置,搭配合理,色調(diào)和諧。如高而瘦的人,不宜選用豎條紋的服裝,否則,會顯得又高又瘦。太薄的衣服給人以呆板,缺乏韻味的感覺,而質(zhì)感厚實(shí)的衣料會使體瘦的人看上去精神抖擻。肥胖的人則相反,衣服質(zhì)地太厚顯得笨重,但也不能太薄,否則體型就暴露無疑了,衣料以薄厚適中為宜。胖子切忌穿大花紋,大方格圖案的服裝,否則會顯得更胖。服裝的選配,色彩的選用是很有學(xué)問的,求職面試者確實(shí)應(yīng)該懂點(diǎn)服裝美學(xué)的知識。其次,要投其所好。有些求職者總是喜歡根據(jù)自己的愛好穿著服裝,這樣的好處是面談時感到輕松自然。但如果你的衣著不符合招聘者的習(xí)慣,就會影響錄用。一般說來,著裝不必求流行,不必趕時髦,更不能濃裝艷抹,花枝招展,因?yàn)樵S多人心理上都有“過分追時髦的人往往是不求上進(jìn)的人”的心理趨勢,