我國人力資源能力建設(shè)的理論與實(shí)踐

1、1我國人力資源能力建設(shè)的理論與實(shí)踐http:/ 在影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展的各個(gè)要在影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展的各個(gè)要素中，人的能力已經(jīng)全面超越素中，人的能力已經(jīng)全面超越其他要素，成為全球化經(jīng)濟(jì)競其他要素，成為全球化經(jīng)濟(jì)競爭的核心。爭的核心。http:/ 制定國家人力資源能力建制定國家人力資源能力建設(shè)戰(zhàn)略，成為現(xiàn)代國家的首要設(shè)戰(zhàn)略，成為現(xiàn)代國家的首要任務(wù)。任務(wù)。http:/ 1人力資源能力建設(shè)兩大支柱人力資源能力建設(shè)兩大支柱http:/ 2職業(yè)能力基本框架職業(yè)能力基本框架http:/ 心心 技技 能能 交流表達(dá) 數(shù)字運(yùn)用 創(chuàng)新變革 自我學(xué)習(xí) 與人合作 解決問題 信息處理 外語應(yīng)用http:/ 3高技能人才的定位和作用高

2、技能人才的定位和作用http:/ 品決策、中間、操作層相互關(guān)系工程 技術(shù) 技能http:/ 4高技能人才結(jié)構(gòu)變動(dòng)歷史趨勢高技能人才結(jié)構(gòu)變動(dòng)歷史趨勢http:/ 第一階段第一階段（起飛）（起飛） 第二階段第二階段（增長）（增長） 第三階段第三階段（優(yōu)化）（優(yōu)化）決策層決策層中間層中間層操作層操作層決策層決策層操作層操作層操作層操作層中間層中間層中間層中間層決策層決策層labor structure changes in economic development among different countrieshttp:/ 作時(shí)代和知識(shí)經(jīng) 濟(jì)時(shí)代的生產(chǎn)骨 干和主力 作用高技能群體的重大作用高技能

3、群體的重大作用http:/ 會(huì)均衡財(cái)富分配 的依托 作用高技能群體的重大作用高技能群體的重大作用http:/ 社會(huì)中堅(jiān)，是保 持社會(huì)穩(wěn)定和發(fā) 展的健康力量 作用高技能群體的重大作用高技能群體的重大作用http:/ 5我國高技能人才工作實(shí)踐我國高技能人才工作實(shí)踐http:/ skilled workforce shortage & measures http:/ 1技能培養(yǎng)技能培養(yǎng)http:/ 2考核評價(jià)考核評價(jià)http:/ 3崗位使用崗位使用http:/ 4競賽選拔競賽選拔http:/ 5技術(shù)交流技術(shù)交流http:/ 6表彰激勵(lì)表彰激勵(lì)http:/ 7合理流動(dòng)合理流動(dòng)http:/ 8社會(huì)保障社會(huì)保障http:/ 9公共權(quán)力和公共財(cái)政公共權(quán)力和公