就業(yè)指導(dǎo)-雷五明-雷輝

1、就業(yè)指導(dǎo)-雷五明-雷輝就業(yè)指導(dǎo)雷五明雷輝1. 求職擇業(yè)前的思想準備一、課程導(dǎo)入1【多選題】從邏輯上講，本課程包括哪幾個部分 內(nèi)容？（）A、就業(yè)觀念B、就業(yè)政策C就業(yè)技巧D就業(yè)心理E、職場適應(yīng)我的答案：ABCDE得分：50.0分2【判斷題】狹義的就業(yè)指導(dǎo)，是給要求就業(yè)的勞 動者傳遞就業(yè)信息，做勞動者和用人單位溝通的 橋梁。（）我的答案："得分：50.0分二、認清當前的就業(yè)形勢1【單選題】學(xué)者馬丁羅特認為：當一個國家適 齡青年某年進入高校的毛入學(xué)率在（）以內(nèi)時， 則大學(xué)教育被稱為精英型高等教育。A 13%B、14%C、15%D 16%我的答案：C得分：33.3分2【單選題】湖北省境內(nèi)有多

2、少所高校？（）A 122B、123C、124D 125我的答案：A得分：33.3分3【判斷題】我國高等教育已經(jīng)步入大眾化時期。()我的答案：2三、轉(zhuǎn)變與更新就業(yè)觀1【單選題】社會對人才的整體要求中，企業(yè)要求 排在第一位的是()。A、團隊精神B、專業(yè)知識C綜合素質(zhì)D快速學(xué)習(xí)能力我的答案：C得分：33.3分#【單選題】馬斯諾把人的需求分為五個層次，第 二個層次是()。A、生理需要B、安全需要C愛與歸屬的需要D尊重的需要我的答案：B得分：33.3分3【判斷題】“田忌賽馬”這個故事出自史記卷六十五孫子吳起列傳第五。()我的答案2. 人-職匹配：適合的才是最好的一、興趣與職業(yè)的關(guān)聯(lián)1【多選題】關(guān)于興趣描

3、述正確的有哪幾個？（）A、興趣是人們從事某項活動的積極情緒狀態(tài)B、興趣可以轉(zhuǎn)變?yōu)闃啡興趣影響績效D興趣培養(yǎng)源于早期生活環(huán)境我的答案：ABCD得分：50.0分2【判斷題】愛好不一定就等同于你的職業(yè)選擇（）我的答案：V/得分：50.0分二、能力與職業(yè)的匹配1【單選題】“鷹有時飛的比雞還低，但雞卻沒有 飛到鷹那么高”是誰的名言？（）A、丘吉爾B、比爾蓋茨C斯大林D左宗棠我的答案：C得分：33.3分2【多選題】智力與能力的關(guān)系包括哪些？()A、智力是能力的基礎(chǔ)B、能力是智力的表現(xiàn)形式C高智商者必定能力強D職業(yè)能力強的人必定高智商我的答案：AB得分：33.3分3【判斷題】特殊能力是指往往和我們從事的某

4、一 項學(xué)習(xí)任務(wù)或者工作人物有關(guān)的能力。()我的答案：2三、性格與職業(yè)的匹配1【單選題】"人-職匹配”包括人與（）方面之間 的匹配。A、職業(yè)B、單位性質(zhì)C地區(qū)亞文化D以上均是我的答案：D得分：33.3分2【單選題】（）對于我們的職業(yè)規(guī)劃有決定性作 用。A、興趣B、能力C性格D價值觀我的答案：D得分：33.3分【判斷題】沒有興趣的工作容易產(chǎn)生倦怠心情3()我的答案："得分：33.4分3. 求職過程中應(yīng)處理好的幾個關(guān)系四、專業(yè)與職業(yè)1【多選題】專業(yè)與職業(yè)的關(guān)系有哪些？()A、專業(yè)指向職業(yè)B、同一個專業(yè)的畢業(yè)生可從事不同職業(yè)C專業(yè)數(shù)遠少于職業(yè)數(shù)D兩者無關(guān)我的答案：ABC得分：100

5、.0分五、待遇與機遇1【單選題】大學(xué)畢業(yè)生應(yīng)當如何看待待遇和機 遇？（）A、待遇第一B、兩者兼顧C坐等機遇D藐視待遇我的答案：B得分：100.0分六、小單位與大單位1【單選題】大公司的優(yōu)點不包括（）。A、培訓(xùn)機會多B、管理制度完善C有規(guī)范的企業(yè)文化D強調(diào)獨立作業(yè)我的答案：D得分：100.0分七、學(xué)歷與能力1不包括以【單選題】關(guān)于人才標準的四層含義,下哪點？()A、良好的品德B、一定的知識或技能C較高的社會地位D創(chuàng)造、創(chuàng)新能力我的答案：C得分：50.0分2【判斷題】學(xué)歷等于職業(yè)能力。()我的答案：X得分：50.0分二、如何搜索就業(yè)信息1.（一）就業(yè)信息的內(nèi)容及收集1【判斷題】雷五明教授的工作可以

6、概括為 “一個 中心，兩個基本點"，其中，他的中心工作就是 教學(xué)科研。（）我的答案：2 得分：100.0分（二）如何邁出求職的第一步1【單選題】應(yīng)屆畢業(yè)生求職的第一步是（）。A、寫簡歷B、求職信C市場調(diào)查，了解企業(yè)需求D學(xué)習(xí)面試技巧我的答案：C得分：50.0分2【判斷題】畢業(yè)生應(yīng)該踴躍地投入求職市場，提 前了解求職信息，做到有的放矢。（）我的答案：/得分：50.0分（三）就業(yè)信息的內(nèi)容1【多選題】廣義的就業(yè)信息的內(nèi)容包括（）A、社會信息B、供求信息C個人基本信息D學(xué)校概況我的答案：AB得分：100.0分（四）就業(yè)信息搜索原則【單選題】企業(yè)招聘的高峰期一般是在以下哪個 時期？（）A 5

7、、6月份B、7、8月份C 1、2月份D 3、9、10 月份我的答案：D得分：50.0分2【單選題】以下不屬于就業(yè)信息收集原則的是 （）。A、真實性原則B、就近性原則C完整性原則D針對性原則我的答案：B得分：50.0分（五）就業(yè)信息收集方法【單選題】就業(yè)信息收集方法中的全方位搜集 法，其弊端在于（）。A、不利于橫向?qū)Ρ菳、對擇業(yè)者的電腦技術(shù)要求較高C經(jīng)濟成本大D信息量大，花費時間多我的答案：D得分：33.3分2【多選題】就業(yè)信息的收集方法主要包括（）A、學(xué)校就業(yè)中心B、熟人提供C網(wǎng)絡(luò)查詢D參加當?shù)卣衅笗业拇鸢福篈BCD得分：33.3分3【判斷題】定方向搜集法的優(yōu)勢在于指向性更明確，且更具有針對

8、性。()我的答案：" 得分：33.4分(六) 如何解讀招聘簡章1【多選題】企業(yè)招聘簡章一般包括()。A、工作職責(zé)B、任職要求C公司簡介D業(yè)務(wù)介紹我的答案：ABCD得分：20.0分2【判斷題】企業(yè)招聘簡章一定會包括對工資待遇 的介紹。()我的答案：X得分：20.0分3【判斷題】企業(yè)招聘簡章一定會包括對工資待遇的介紹。()我的答案：X得分：20.0分4【判斷題】企業(yè)在招聘員工時，通常會要求他們 對工作崗位的職責(zé)和內(nèi)容有一定了解。()我的答案："得分：20.0分5【判斷題】企業(yè)在招聘員工時，通常會要求他們 對工作崗位的職責(zé)和內(nèi)容有一定了解。()我的答案："得分：20.0

9、分2.如何獲取就業(yè)信息(一) 了解就業(yè)信息的途徑1【單選題】下面屬于了解就業(yè)信息的途徑的是()。A、互聯(lián)網(wǎng)B、校園招聘會C人才中介D以上都是我的答案：D得分：33.3分2【單選題】大部分企業(yè)招聘員工的首要渠道是()。A、網(wǎng)絡(luò)招聘B、舉辦招聘會C熟人推薦D社會招聘我的答案：A得分：33.3分3【判斷題】熟人介紹、內(nèi)部推薦也算是獲取就業(yè)信息的途徑之一。()我的答案：" 得分：33.4分（二）校園招聘1【單選題】下列哪些選項不屬于參加校園專場招 聘會的注意事項？（）A、事先了解用人單位；B、認真聽企業(yè)宣講；C了解需求崗位、應(yīng)聘要求；D制作個性化求職簡歷；E、可以應(yīng)聘不同崗位；F、注意儀表；

10、我的答案：E得分：50.0分2【判斷題】校園招聘會可分為專場招聘會和大中 型招聘會。（）我的答案：" 得分：50.0分（三）大型招聘會1【單選題】參加大型招聘會的技巧是（）A、觀、聽、問B、觀、聽、遞、記C觀、聽、問、遞D觀、聽、問、遞、記我的答案：D得分：50.0分2幾乎【判斷題】大型招聘會一般是綜合招聘會, 沒有行業(yè)招聘會。（）我的答案：X得分：50.0分（四）通過網(wǎng)絡(luò)獲得就業(yè)信息1【單選題】以下不屬于就業(yè)信息網(wǎng)的是（）A、學(xué)校就業(yè)信息網(wǎng)B、專業(yè)招聘網(wǎng)站C學(xué)校教務(wù)處網(wǎng)站D企業(yè)網(wǎng)站招聘專欄我的答案：C得分：33.3分2【單選題】網(wǎng)上求職的注意事項是（）A、注意站點的合法性B、及時更

11、新簡歷C不要盲目發(fā)送簡歷D以上都是我的答案：D得分：33.3分3【多選題】網(wǎng)絡(luò)就業(yè)信息的特點是（）A、信息量大B、真實性高C種類齊全D網(wǎng)申的必要通道我的答案：ACD得分：33.4分（五）通過人際資源獲取就業(yè)信息1【單選題】下列關(guān)于理性看待社會關(guān)系在求職過 程中的作用敘述不正確的是？（）A、正確認識社會關(guān)系B、利用社會關(guān)系求職不是走后門，而是起到信 息獲取、推薦的作用；不能過分依賴社會關(guān)系， 求職歸根結(jié)底是自己的事情，要發(fā)揮自身的主觀 能動性。C人際資源能起到的作用是：提供信息、提供 推薦D利用社會關(guān)系求職就是走后門我的答案：D得分：50.0分2【判斷題】熟人介紹和內(nèi)部推薦這種求職形式， 擾亂了

12、就業(yè)市場的公平性。（）我的答案：X得分：50.0分3.就業(yè)信息的管理（一）就業(yè)信息的管理方法1【單選題】就業(yè)信息管理方法中的客戶關(guān)系管理 法，其英文縮寫為：（）。A CRMB、HRMC、HPMD CDR我的答案：A得分：50.0分2【多選題】就業(yè)信息的管理作用是（）A、科學(xué)管理求職過程B、掌握求職進展C、及時跟進和準備下一個求職流程D了解企業(yè)文化我的答案：ABC得分：50.0分（二）避免就業(yè)信息陷阱1【單選題】就業(yè)信息陷阱的類型包括（）。A、知識產(chǎn)權(quán)類陷阱B、騙財類陷阱C合同類陷阱D以上都包括我的答案：D得分：33.3分2【多選題】如何避免就業(yè)信息陷阱？（）A、加強對勞動法規(guī)和大學(xué)生就業(yè)政策的

13、學(xué)習(xí);B、通過正規(guī)渠道獲取招聘信息；C不要繳納諸如面試費等費用；D不要被職位的名稱所迷惑；E、加強自我保護意識，防止個人資料泄密。我的答案：ABCDE得分：33.3分3【多選題】常見的就業(yè)信息陷阱有哪些？（）A、騙財類陷阱B、騙色類陷阱C知識產(chǎn)權(quán)類陷阱D合同類陷阱E、違法類陷我的答案：ABCDE得分：33.4分三、求職材料撰寫（一）撰寫簡歷前的準備1【多選題】撰寫簡歷前需要做哪些準備工作 （）A、自我評估B、了解分析招聘要求C收集面試技巧D準備面試服裝我的答案：AB得分：50.0分2【判斷題】HR會通過求職者簡歷中寫明的獲得 的證書和實踐經(jīng)驗來判斷他的能力與素質(zhì)。() 我的答案：2 得分：50

14、.0分2.簡歷的構(gòu)成要素(一)簡歷的要素1【單選題】以下不屬于簡歷的構(gòu)成要素的是 ()A、教育背景B、實踐經(jīng)歷C期待薪酬D求職意向我的答案：C得分：33.3分2【單選題】簡歷中應(yīng)放在顯著位置的要素是 ()A、個人信息B、獲獎情況C學(xué)歷D考試成績我的答案：A得分：33.3分3【單選題】關(guān)于課程中簡歷的說法，下列說法正 確的是()。A、簡歷是一種市場推廣手段B、簡歷是個人能力的映射C簡歷是一份產(chǎn)品說明書D以上都對 我的答案：D得分：33.4分(二) 個人信息1是AB、C、【單選題】個人信息里面，電話的編輯形式建議 ()這種格式。* * * * * * * *我的答案：C得分：25.0分2【多選題】

15、求職簡歷中個人信息撰寫的原則是()。A、簡潔B、突出優(yōu)勢信息C盡可能詳細D直觀 我的答案：ABD得分：25.0分【判斷題】簡歷的個人信息中，照片是必須要有 的要素。()我的答案：X得分：25.0分4【判斷題】如果你的政治面貌是群眾，寫到簡歷 中沒有多少影響。()我的答案：X得分：25.0分(三) 求職意向&教育背景【單選題】簡歷中的教育背景信息欄中，必有的 信息是()A、學(xué)校名稱B、學(xué)歷情況C、專業(yè)名稱D以上都是我的答案：D得分：50.0分2【判斷題】求職意向的書寫應(yīng)注意語言簡練和概 括性強。（）我的答案：2 得分：50.0分（四）實踐經(jīng)歷1【多選題】求職簡歷中“工作/實踐經(jīng)歷”的撰

16、寫遵循哪些原則可以凸顯出個人能力？（）A、數(shù)字描述B、動詞開頭C體現(xiàn)關(guān)鍵詞D三三法則我的答案：ABCD得分：50.0分2【判斷題】填寫實踐經(jīng)歷時，一切要以事實為依據(jù)。()我的答案：2 得分：50.0分(五) 獲獎情況&專業(yè)技能1【單選題】以下不能體現(xiàn)英語水平的等級考試是()。A CET-6B、BEC考試C TOEIC考試D CPA考試我的答案：D得分：33.3分2【多選題】在撰寫個人技能水平時，需注意()A、與職位相關(guān)B、技能水平要有一定分量C技能越多越好D體現(xiàn)含金量我的答案：ABD得分：33.3分3【判斷題】在簡歷中，自己所獲得的獎項寫得越 多越好。（）我的答案：X 得分：33.4分

17、（六）其他個人信息1【單選題】關(guān)于簡歷中填寫“興趣愛好”、“個人評價”，下 列敘述錯誤的是？（）A一般情況可以不寫B(tài)、如果需要寫則能突出與應(yīng)聘公司的相關(guān)性C如果需要寫則能突出與工作崗位的相關(guān)性D寫不寫都不能突出與應(yīng)聘公司或工作崗位的相 關(guān)性我的答案：D得分：50.0分2【判斷題】在填寫簡歷中的“興趣愛好”時，我 們應(yīng)該列出和工作有關(guān)的興趣。()我的答案得分：50.0分3.簡歷撰寫技巧(一) 如何讓你的簡歷更出眾1【單選題】能力的分類可以分為（）。A、知識技能B、自我管理技能C可遷移技能D以上均是我的答案：D得分：33.3分2【單選題】“STAF原則”里面的“ A”代表（）A、背景知識B、任務(wù)C

18、行動D結(jié)果我的答案：C得分：33.3分3【判斷題】用數(shù)字和結(jié)果來對實習(xí)經(jīng)歷進行描述 是非常有效的方式。（）我的答案：" 得分：33.4分(二) 簡歷的規(guī)格與設(shè)計1【多選題】關(guān)于簡歷的篇幅下面述說正確的是()。A、一頁為佳B、如果兩頁第二頁要超過23C多多益善D兩頁以上我的答案：AB得分：50.0分2【判斷題】簡歷的內(nèi)容不宜安排得太滿太密， 應(yīng) 適當設(shè)置頁邊距留白。()我的答案：2 得分：50.0分四、求職擇業(yè)中的公關(guān)與禮儀1. 面試前的禮儀準備（一）什么是禮儀1【單選題】以下原則中，屬于最基本的禮儀原則 的選項是（）。A、守時原則B、尊重原則C禮儀適度原則D以上均是我的答案：D得分：

19、33.3分2【多選題】禮儀禮節(jié)的作用至少有哪幾個？（）A、表示友好B、表達尊重C表現(xiàn)修養(yǎng)D彰顯地位我的答案：ABC得分：33.3分3【判斷題】禮儀是人際交往過程中律己敬人的行 為規(guī)范。（）我的答案：" 得分：33.4分（二）面試前的物質(zhì)準備1【單選題】面試之前需要做好的物質(zhì)準備不包括 哪一個？（）A、相關(guān)證件B、紙筆C照片D紅包E、公文包或文件夾我的答案：DE得分：50.0分2【單選題】以下女裝中，適合面試穿著的是（）A、超短裙B、職業(yè)套裝C深V連衣裙D緊身包裙我的答案：B得分：50.0分2. 面試過程中的禮儀（一）敲門與進門1【判斷題】面試進門時，應(yīng)當用拳頭敲門、巴掌 拍門來為自己

20、壯膽。（）我的答案：x 得分：100.0分（二）稱呼與問候【多選題】問候的方式包括（）A、招呼式B、寒暄式C致意式D跪拜式我的答案：ABC得分：100.0分（三）握手學(xué)問大1【多選題】關(guān)于面試中的握手，以下哪些說法是 正確的？（）A、總是主動握手B、握住一分鐘以上C中指朝上D有一定力度E、握手時保持目光接觸【判斷題】當對方是女士時，應(yīng)當主動與之握手()我的答案：X得分：50.0分(四) 身體語言的運用1【多選題】回答面試問題是不能做的小動作包括 哪些？()A、玩弄小指甲B、擺弄衣角C隨意伸懶腰D打哈欠我的答案：ABCD得分：50.0分2【判斷題】面試中，應(yīng)注意保持眼神接觸和微笑。 ()我的答案

21、：" 得分：50.0分（五）對答1【單選題】面試對答中，應(yīng)避免下列哪種行為？（）A、攀龍附鳳B、拿腔拿調(diào)C透露熟人D以上都應(yīng)避免我的答案：D得分：100.0分（六）其他1【判斷題】在面試中，手機應(yīng)當保持靜音。（）我的答案：2 得分：100.0分（七）面試結(jié)束時的禮儀【多選題】面試結(jié)束時哪些禮節(jié)很有必要？（）A、致謝；B、道別；C雙手接收名片（如果有）；D物歸原處（如椅子）我的答案：ABCD得分：100.0分（八）面試結(jié)束之后的禮儀1【單選題】面試過后可以通過哪些方式表示感 謝？（）A、電話B、短信C郵件D以上都可以我的答案：D得分：50.0分3【多選題】關(guān)于面試禮儀說法正確的是（）A

22、、禮多人不怪；B、通過禮儀表達修養(yǎng)；C面試禮儀帶有一定得行業(yè)色彩；D禮儀是浮云實力才重要我的答案：ABCD得分：50.0分（九）復(fù)試或試用中的禮儀1【多選題】復(fù)試或試用中有哪些注意事項？（）A、適當?shù)淖晕姨宦?；B、公平競爭；C尊重同輩、敬重前輩；D少問為什么多問怎么做我的答案：ABCD得分：50.0分2【判斷題】建筑行業(yè)的招聘季在 45月份。（）我的答案：" 得分：50.0分3.其他細節(jié)（附：實例講解）（一）餐飲中的禮儀1【多選題】餐桌的禮儀包括哪些？（）A、坐位置B、喝酒C夾菜D點煙E、結(jié)束用餐我的答案：ABCDE得分：50.0分2【判斷題】西餐就餐時，應(yīng)從椅子的右側(cè)入座 （）我的答案：" 得分：50.0分（二）外出參觀與記錄1【判斷題】外出參觀時，乘車應(yīng)當讓領(lǐng)導(dǎo)、女士 和長者優(yōu)先上車。（）我的答案："得分：100.0分（三）面試禮儀實列分析1【單選題】人力資源的英文縮寫為（）A HMB、HRC、HDD RH我的答案：B得分：100.0分五、面試概述及面試準備1. 面試概述（一）什么是面試1【多選題】下列屬于企業(yè)面試考核的內(nèi)容的是