員工能力和素質(zhì)測評題庫

1、sie 員工能力素質(zhì)測評員工能力素質(zhì)測評題庫心理素質(zhì)測評/自信心測試說明在通常情況下，自信心強的人能夠把工作做得更好，我們招聘或提拔人才時，應該將自信心作為一個重要的考慮因素。自信心測試則是為這一行為提供依據(jù)。測試題下面是30個測試題目，請根據(jù)你的情況，回答“是”或“否”。（1）你總是覺得自己比別人差。 是 否（2）你與別人合作總是很好。 是 否（3）并非故意的情況下傷了別人的心，你也會難過。 是 否（4）你認為自己是個較完美的人。 是 否（5）在商場，店員的服務(wù)態(tài)度不好，你會告訴他們的經(jīng)理。 是 否（6）為了不使他人難過，你會放棄自己喜歡做的事。 是 否（7）受到批評，你會覺得難過。 是 否

2、（8）你通常不對人說出你真正的意見。 是 否（9）你任由他人來支配你的生活。 是 否（10）對于自己下了決心的事，即使他人認為不可能，你也要試一試。 是 否（11）你對自己的外表滿意。 是 否（12）你懂得搭配衣服。 是 否（13）在聚會上，只有你穿得很隨意，你會感到不自在。 是 否（14）你是個受歡迎的人。 是 否（15）你認為自己很有魅力。 是 否（16）你有幽默感。 是 否（17）目前的工作是你的專長。 是 否（18）你認為自己的能力比別人強。 是 否（19）危急時刻，你總是很冷靜。 是 否（20）重要集會或晚宴上，你想上洗手間，但你通常是忍著直到集會或宴會結(jié)束。 是 否（21）你認為自

3、己只是個很平常的人。 是 否（22）你經(jīng)常希望自己長得像某個明星。 是 否（23）你認為你的優(yōu)點比缺點多。 是 否（24）你很少欣賞自己的照片。 是 否（25）你會為了討好他人而打扮自己。 是 否（26）你勉強自己做許多不愿意做的事。 是 否（27）別人贊美你，你表示懷疑。 是 否（28）你經(jīng)常羨慕別人的成就。 是 否（29）即使你沒錯，你也經(jīng)常跟人說抱歉。 是 否（30）你通常以郵購的方式買性感內(nèi)衣，而不親自到售衣店里去。 是 否計分標準（1） 是0 否1 （2） 是1 否0（3） 是0 否1 （4） 是1 否0（5） 是1 否0 （6） 是0 否1（7） 是0 否1 （8） 是0 否1（9

4、） 是0 否1 （10）是1 否0（11）是0 否1 （12）是1 否0（13）是0 否1 （14）是1 否0（15）是1 否0 （16）是1 否0（17）是1 否0 （18）是1 否0（19）是1 否0 （20）是0 否1（21）是0 否1 （22）是0 否1（23）是0 否1 （24）是0 否1（25）是0 否1 （26）是0 否1（27）是0 否1 （28）是0 否1（29）是0 否1 （30）是0 否1 評價2030分，信心十足； 919分，較為自信； 9分以下，缺乏自信。智能素質(zhì)測評/問題處理能力測試說明問題處理能力關(guān)系著一個人工作質(zhì)量的好壞。本測試為判別一個人問題處理能力的高低提供

5、依據(jù)。測試題下面是10個單項選擇題，請在每一個題目的備選答案中選擇一個符合你的答案。1、你書房的書被水管漏水浸壞了：（1）你非常不快，不停地抱怨。（2）你想借此不交物管費，并寫了批評信。（3）你自己擦洗、清理、烤曬圖書，并修理水管。2、在節(jié)假日里，你和愛人總會為去看望誰的父母發(fā)生爭執(zhí)：（1）你認為最好的辦法就是誰的父母都不去看望，以減少麻煩。（2）訂個計劃，這次看望愛人的父母，下次看望你的父母，輪流看望。（3）決定在重要的節(jié)假日里，和你的家人團聚，而在其他節(jié)假日里與愛人的家人共度。3、如果某個朋友要結(jié)婚了，如果你去參加婚禮，你當然得送紅包，這時：（1）事先對對方說你有事不能參加，事實上你并沒有

6、什么事情，你只是為了不送紅包。（2）對那些你認為重要的朋友，比如可以給你帶來生意上的幫助的人，你才愿意參加其婚禮并送紅包。（3）你不送紅包，但經(jīng)常收集一些小的或比較奇特的禮物來應付朋友結(jié)婚這類事情。4、當你感覺身體不舒服時：（1）你會拖延著不去就診，認為慢慢會好的。（2）自己診斷一下，去藥房買藥。（3）把這種情況及時告訴家人，然后去醫(yī)院檢查。5、生活中的各種壓力使你和家人變得容易發(fā)怒時：（1）你會想法向朋友傾訴。（2）你設(shè)法避免和家人爭吵。（3）你和家人一起討論，研究解決的辦法。6、你的親友在事故中受了重傷，你得知消息時：（1）失聲痛哭，不知該如何是好。（2）叫來醫(yī)生，要求服鎮(zhèn)靜劑來度以后的幾

7、小時。（3）抑制自己的感情，因為你還要告訴其他親友。7、你的能力得到承認，并得到了承擔一份重要工作的機會：（1）你會放棄這個機會，因為這項工作的要求太高。（2）你懷疑自己能否承擔起這項工作。（3）你仔細分析這項工作的要求，做好準備設(shè)法把它做好。8、一位好朋友將要結(jié)婚了，在你看來，他們的結(jié)合不會幸福：（1）你會認真地規(guī)勸那位朋友，請他慎重考慮。（2）努力說服你自己，讓自己相信時間還允許朋友改變計劃。（3）你不著急，因為你相信一切都會好起來。9、當你和別人發(fā)生糾紛，不得不去法庭訴訟時：（1）你會因為焦慮和不安而失眠。（2）你不去想這件事，出庭時再設(shè)法應付。（3）你把這件事看得很平常。10、當你和鄰

8、居發(fā)生爭執(zhí)，卻沒有爭出結(jié)果時：（1）你借酒澆愁，想把這件不快的事忘掉。（2）請教律師如何與鄰居打官司。（3）外出散步或消遣，以平息心中的憤怒。評價以上題目計分方法是：選擇（1）計1分，（2）計2分，（3）計3分。如果10個題目總得分在15分以下，則說明你解決問題的能力較差；如果10個題目總得分在1525分之間，則說明你解決問題能力一般，有時稍有遲疑；如果10個題目總得分在25分以上，則說明你處理問題的能力很強。智能素質(zhì)測評/成就欲望測試說明成就欲望通常也稱作“野心”、“事業(yè)心”等。一個成就欲望高的人，在工作時會更投入，對于一些創(chuàng)造性的、具有挑戰(zhàn)性的工作，交給成就欲望強烈的人會更好，而一些重要的

9、領(lǐng)導崗位，更是需要擔任者具備強大的成就欲望。測試題（1）以下是單項選擇題，a代表“非常贊同”，b代表“比較贊同”，c代表“不太贊同”，d代表“不贊同”。1.如果要你在生活愉快和富有之間選擇，你總是選擇生活快樂，因為你認為它最重要。a、b、c、d2.如果某項工作非完成不可，你就會不管壓力和困難有多大，都會努力去完成它。a、b、c、d3.成敗論英雄有時確實存在。a、b、c、d4.你容不得他人或者自己犯錯誤，一旦犯了，你會嚴厲批評或懲罰。a、b、c、d5.你非?？粗孛u。a、b、c、d6.你的適應能力非常強。a、b、c、d7.只要是你決心做的事情，就會堅持到底。a、b、c、d8.如果別人把你看成身負

10、重任的人，你會感到很高興。a、b、c、d9.你有一些高消費的嗜好，并且你有能力承受和樂意承受這份消費。a、b、c、d10.如果你知道某個項目會有好的結(jié)果，你就很小心地將時間和精力花在這個項目上。a、b、c、d11.在一個團隊里，你認為團隊的成功比你個人成功更重要。a、b、c、d12.你是一個認真的人，即使眼看趕不上進度了，你也不愿草率工作。a、b、c、d13.能夠正確地表達你的意思，你會很高興，但你必須確定別人是否能正確了解你。a、b、c、d14.你的工作情緒總是很高，精力充沛。a、b、c、d15.你并不看重所謂的“金點子”，而更看重良好的判斷和整體策劃。a、b、c、d評分標準題號答案及分值1

11、a：0b：1c：2d：32a：3b：2c：1d：03a：2b：3c：1d：04a：1b：3c：2d：05a：3b：2c：1d：06a：3b：2c：1d：07a：3b：2c：1d：08a：3b：2c：1d：09a：3b：2c：1d：010a：3b：2c：1d：011a：3b：2c：1d：012a：3b：2c：1d：013a：3b：2c：1d：014a：3b：2c：1d：015a：3b：2c：1d：0評價總分為015分，說明你成就欲望不強，你更看重家庭生活的美滿與精神生活的充實?？偡譃?630分，說明你成就欲望較強，在事業(yè)與家庭之間，你會權(quán)衡利弊后作決定?？偡譃?145分，說明你成就欲望強烈，對名

12、利、金錢、權(quán)力很看重，野心勃勃。測試題（2）下列題目所描述的，如果符合你的情況，請回答“是”，如果不符合你的情況，請回答“否”。1、在通常情況下，工作之余的時間，你是否都打發(fā)在和朋友喝茶、閑聊或其他消遣中？2、如果你一個人呆在辦公室里，你是否感到無聊？3、你認為有人羨慕你，比有人喜歡你更讓你高興，因為有人羨慕證明你很成功，是嗎？4、通常，在與人交談時，你是否表現(xiàn)得很耐心，等對方把話說完，而不打斷對方？5、在親友眼中，你是否是一個生活得很自在、休閑的人？6、如果你正忙著，你的同事來與你聊天，你會感到不耐煩嗎？7、無論工作還是生活中，你不主張活得太累，因而你總是知難而退，是嗎？8、你總是把工作帶回

13、家，晚上工作到很晚才睡，是嗎？9、在赴約時，你是否能夠很準時去？10、你的下屬，或者其他與你關(guān)系密切的人工作效率低，你無法容忍，是嗎？11、你付出很大努力做出了成績，卻沒有得到領(lǐng)導肯定，你會感到失意，是嗎？12、當一群人在一起談?wù)撘恍o關(guān)緊要的事情時，你總想著溜回工作崗位上去，是嗎？評分標準1、是0分 否1分2、是0分 否1分3、是1分 否0分4、是0分 否1分5、是0分 否1分6、是1分 否0分7、是0分 否1分8、是1分 否0分9、是1分 否0分10、是1分 否0分11、是1分 否0分12、是1分 否0分評價如果總得分在8-12分，說明你是一個成就欲望很強的人；如果總得分在5-7分，說明你

14、的成就欲望很一般；如果總得分在5分以下，說明你成就欲望很低，對事業(yè)成功與否抱順其自然的態(tài)度。心理素質(zhì)測評/氣質(zhì)類型測試說明氣質(zhì)是先天性的東西，它是一個人性格形成的基礎(chǔ)。在2000多年前，蘇格拉底就開始了人的氣質(zhì)研究?，F(xiàn)在通行的劃分，是把人的氣質(zhì)分為四類：膽汁質(zhì)、多血質(zhì)、粘液質(zhì)和抑郁質(zhì)。不同氣質(zhì)類型的人，在處理同一件工作時，會采取不同的方式和方法。有人曾經(jīng)舉了一個有趣的例子來說明不同氣質(zhì)類型的人的不同行為。他說，一個人去看戲時遲到了，而戲院的規(guī)定是第一幕開演后就不再讓觀眾進去，以免影響已經(jīng)入場的人觀看。這時，如果這個人是多血質(zhì)型的人，他會想方設(shè)法找一個入口進去，最后可能從樓上的小門或窗戶翻進去；

15、如果這個人是膽汁質(zhì)型的，他會和檢票員爭執(zhí)不休，并試圖闖進去，并口口聲聲稱檢票員有意為難他；如果這個人是粘液質(zhì)型的人，他會規(guī)規(guī)矩矩地等在門外，認為劇院的規(guī)定應該遵守，他會等到第一幕完了后再進去；如果這個人是抑郁質(zhì)型的人，他則會掃興地打道回府，并認為自己是個倒霉蛋。從上面的分析，可以看出，我們在使用人才時，是有必要考慮這個人的氣質(zhì)類型的，比如，從事一些帶有創(chuàng)造性的、難度較大的工作，多血質(zhì)型更合適，他不會輕易放棄，選擇抑郁型的人則不妥，因為這種人碰到困難時很容易放棄；而做售后服務(wù)工作，則不宜先用膽汁型的人，這種人容易和客戶發(fā)生沖突，而選擇多血型或粘液型則較好。測試題目1下面是60道題，分為a、b、c

16、、d四卷。在回答這些問題時，記分標準是：你認為很符合你的情況則記2分；比較符合則記1分；介于符合與不符合之間則記0分；比較不符合的記-1分；完全不符合的記-2分。測試完畢，a、b、c、d四卷分別計分。a卷（1）遇到可氣的事就怒不可遏，想把心里話全說出來才痛快。（2）和人爭吵時，總是先發(fā)制人、喜歡挑釁。（3）羨慕那種善于克制自己感情的人。（4）做事總是有旺盛的精力。（5）情緒高昂時，覺得干什么都有趣；情緒低落時，又覺得什么都沒意思。（6）對學習、工作、事業(yè)懷有很高的熱情。（7）喜歡參加熱烈的活動。（8）寧愿侃侃而談，不愿竊竊私語。（9）認準一個目標就希望盡快實現(xiàn)，不達目的，誓不罷休。（10）做事

17、有些莽撞，常常不考慮后果。（11）喜歡運動量大的劇烈體育活動，或參加各種文藝活動。（12）愛看情節(jié)起伏跌宕、激動人心的小說。（13）和周圍人們的關(guān)系總是相處不好。（14）別人說你“出語傷人”，可你并不覺得這樣。（15）老師講新概念，常常聽不懂，但是弄懂以后就很難忘記。b卷（1）到一個新環(huán)境很快就能適應。（2）善于和人交往。（3）在多數(shù)情況下情緒是樂觀的。（4）在人群中從不覺得過分拘束。（5）理解問題總比別人快。（6）符合興趣的事情，干起來勁頭十足，否則就不想干。（7）討厭做那種需要耐心、細致的工作。（8）工作學習時間長了，常感到厭倦。（9）疲倦時只需短暫休息就能精神抖擻，重新投入工作。（10）

18、能夠很快地忘記那些不愉快的事情。（11）接受一個任務(wù)后，就希望把它迅速解決。（12）能夠同時注意幾件事物。（13）希望做變化大、花樣多的工作。（14）反應敏捷，頭腦機智。（15）假如工作枯燥無味，馬上就會情緒低落。c卷（1）做事力求穩(wěn)妥，不做無把握之事。（2）喜歡安靜的環(huán)境。（3）生活有規(guī)律，很少違反作息制度。（4）遇到令人氣憤的事，能很好地自我克制。（5）當注意力集中于一事物時，別的事物很難使你分心。（6）能夠長時間枯燥、單調(diào)的工作。（7）與人交往不卑不亢。（8）不喜歡長時間談?wù)撘粋€問題，愿意實際動手干。（9）理解問題常比別人慢些。（10）老師或師傅傳授新知識、技術(shù)時，總希望他講得慢些，多重

19、復幾遍。（11）不能很快地把注意力從一件事轉(zhuǎn)移到另一件事上去。（12）認為墨守陳規(guī)比冒風險強些。（13）對工作抱認真嚴謹、始終一貫的態(tài)度。（14）在體育活動中，常因反應慢而落后。（15）喜歡有條理而不甚麻煩的工作。d卷（1）寧肯一個人干事，不愿很多人在一起。（2）厭惡那些強烈的刺激，如尖叫、噪聲、危險鏡頭等。（3）碰到陌生人覺得很拘束。（4）遇到問題常常舉棋不定，優(yōu)柔寡斷。（5）遇到危險情景時，常有一種恐怖感。（6）一點小事就能引起情緒波動。（7）喜歡感情細膩、描寫人物內(nèi)心活動的文學作品。（8）別人說我總是悶悶不樂。（9）心里有話，寧愿自己想不愿說出來。（10）同樣和別人學習、工作一段時間后，

20、常比別人更疲倦。（11）做作業(yè)或完成一件工作總比別人花的時間多。（12）當煩悶的時候，別人很難使你高興起來。（13）喜歡復習學過的知識，重復做已經(jīng)掌握的工作。（14）小時候會背的詩歌，似乎比別人記得更清楚。（15）興奮的事常常使你失眠。評價a卷是膽汁質(zhì)的得分。b卷是多血質(zhì)的得分。c卷是粘液質(zhì)的得分。d卷是抑郁質(zhì)的得分。如果某一卷得分超過20分，而其他三卷得分較低，則為典型的該卷代表的那種氣質(zhì)；如果某一卷得分在10分以上20分以下,其他三卷得分較低，則一般為多血質(zhì)型；如果有兩卷得分顯得超過另兩卷得分，而且該兩卷分數(shù)較接近，則為該兩卷代表的氣質(zhì)的混合型；如果一卷得分很低，而其他三卷得分也都不高，但

21、三卷得分接近，則為該三卷代表的氣質(zhì)的混合型。正分值越高，表明該項氣質(zhì)特征越明顯；反之，正分值越低或得負分，表明越不具備該項氣質(zhì)特征。氣質(zhì)沒有好壞之分，任何一種氣質(zhì)，都有其積極的一面和消極的面。我們測試的目的，是為了了解各種氣質(zhì)的特點，以便使其崗位更適合于該人才。關(guān)于不同氣質(zhì)的特點，巴甫洛夫有詳細的描述：膽汁質(zhì)相當于神經(jīng)活動強而不均衡型。這種氣質(zhì)的人興奮性高，脾氣暴躁，性情直率，精力旺盛，工作熱情高，興奮時，能夠克服一切困難，而興奮過后，情緒又可能一落千丈。多血質(zhì)相當于神經(jīng)活動強而均衡的靈活型。這種氣質(zhì)的人熱情，有能力，適應性強，喜歡交往，精神愉快，機智靈活，情緒易變，辦事注重興趣，富于幻想，不

22、樂意做細致的工作；粘液型相當于神經(jīng)活動強而均衡的安靜型。這種氣質(zhì)的人平靜，善于克制，生活有規(guī)律，不易分心，能夠埋頭苦干，做事有耐心，態(tài)度不卑不亢，不好空談，但這種人有時會顯得保守，缺乏熱情。抑郁質(zhì)相當于神經(jīng)活動弱型，這種人沉靜，易相處，人緣好，辦事穩(wěn)妥可靠，能克服困難，但這種人敏感，易受挫折，孤僻，反應慢。測試題目2該測試題是簡·斯特里勞的氣質(zhì)調(diào)查題，共有134個測驗題目，請按順序回答，并記分。記分標準為：符合你的情況則記1分；介于符合與不符合之間，或無法回答則記0分；不符合你的情況則記-1分。（1）很容易交朋友嗎？（2）得到一定信號之前，你能控制自己不做某件事嗎？（3）短暫休息能解

23、除你的工作疲勞嗎？（4）你能在不利環(huán)境中工作嗎？（5）在討論中，你能抑制無理的情緒性的爭論嗎？（6）你能輕松恢復一項因故（比如節(jié)假日）停頓了較長時間的工作嗎？（7）當埋頭工作時，你是否能忘記疲勞呢？（8）讓某人做某事時，你能耐心等到他完成工作嗎？（9）無論一天中什么時候，只要一上床，你就能很快入睡嗎？（10）你能夠堅持一個信念嗎？（11）你能很容易繼續(xù)從事一項停止了幾星期或幾個月的工作嗎？（12）在向他人提供說明時，你有耐心嗎？（13）你喜歡腦力勞動的工作嗎？（14）在進行一項單調(diào)工作時，你感到很厭倦嗎？（15）經(jīng)過強烈情緒之后，你會很容易入睡嗎？（16）必要的時候，你能控制表現(xiàn)自己的優(yōu)勢嗎？

24、（17）控制激動或憤怒，對你來說困難嗎？（18）在陌生人面前，你能按你習慣的方式活動嗎？（19）在面臨困難的時候，你能控制局勢嗎？（20）必要時，你能適應小組成員的行動嗎？（21）你準備從事一些有責任性的工作嗎？（22）你的心情常常受到周圍環(huán)境的影響嗎？（23）你能戰(zhàn)勝挫折嗎？（24）當碰見一個人，并希望使他有深刻印象時，你能無拘束地與他交談嗎？（25）在你生活中出現(xiàn)未預見的變故時會激怒嗎？（26）你準備回答每一次爭論嗎？（27）在等待一個能改變個人命運的時機出現(xiàn)時，你能保持平靜嗎？（28）在假日里你能很快平靜下來嗎？（29）你會對未來期望的刺激迅速作出反應嗎？（30）你能調(diào)整自己的步伐速度去

25、適應比你慢的人嗎？（31）在床上，你能很快地入睡嗎？（32）你喜歡在集合或會議上發(fā)言嗎？（33）你很容易受挫嗎？（34）你很難從全神貫注的工作中解脫出來嗎？（35）當你的談話打擾他人時，你能停止嗎？（36）你的脾氣暴烈嗎？（37）當你與同事合作時，你能輕松地跟上他的節(jié)奏嗎？（38）在決定一項活動之前，你會再三思考嗎？（39）在閱讀圖書時，你能很容易地按作者的思路上從頭到尾讀完嗎？（40）在陌生人同行時，你會很快加入他們的談話中去嗎？（41）當爭論毫無結(jié)果時，你能停止與一個說法錯誤的人爭論嗎？（42）你喜歡從事手工靈巧的工作嗎？（43）當遇到新爭論時，你能改變主意嗎？（44）你容易習慣新的工作安

26、排嗎？（45）經(jīng)過一天的工作，你還能在夜里工作嗎？（46）你閱讀小說的速度很快嗎？（47）遭遇困難，你會經(jīng)常放棄計劃嗎？（48）當情況需要時，你能保持平靜嗎？（49）你能毫無困難地迅速醒來嗎？（50）你能控制沒有預想到的反應沖動嗎？（51）噪聲會干擾你的工作嗎？（52）當需要保密時，你能控制向他人報告實情的欲望嗎？（53）當你等待一場考試或一種不愉快的事情時，你能控制自己嗎？（54）你能迅速適應新環(huán)境嗎？（55）你喜歡工作或生活經(jīng)常性變化和轉(zhuǎn)換嗎？（56）睡一宿覺會消除你一天緊張活動造成的疲勞嗎？（57）你會回避在短時間內(nèi)需要不同操作的工作嗎？（58）通常情況下，你能獨立解決自己的問題嗎？（5

27、9）當其他組織成員不提出自己的建議時，你能提出自己的看法嗎？（60）假如會游泳，你會跳入水中搶救一個快要溺死的人嗎？（61）你工作努力嗎？（62）你能抑制自己去做不合時宜的評論嗎？（63）你喜歡在工作、學習或講演大廳中有個固定的座位嗎？（64）你容易轉(zhuǎn)換工作嗎？（65）當面臨重要抉擇時，你仔細選擇“是”和“否”嗎？（66）你會迅速克服困難嗎？（67）當有機會觀看他人日記或私事時，你很難控制這種好奇心嗎？（68）當進行常規(guī)性活動時，你會感到厭倦嗎？（69）你很容易在公共場所遵守規(guī)則嗎？（70）在進行談話、公開發(fā)言或口語測驗時，你能消除多余的姿勢動作嗎？（71）你喜歡混亂和喧鬧的環(huán)境嗎？（72）你

28、喜歡高強度職業(yè)嗎？（73）你能長時間地集中精力工作嗎？（74）你喜歡需要迅速行動的工作嗎？（75）在困難情況下，你能保持平靜嗎？（76）必要時，你能立刻醒來嗎？（77）如果必要的話，你自己做完工作后，還能耐心等待他人做完嗎？（78）當看到一個不愉快的悲痛情景時，你能以正常的效率行動嗎？（79）你能迅速瀏覽一天的報紙嗎？（80）有時候，你說話會快得難以理解嗎？（81）當夜里睡眠不好時，你能像平時一樣正常工作嗎？（82）你能長時間不受干擾地工作嗎？（83）牙痛或頭痛會嚴重地干擾你的工作嗎？（84）當需要結(jié)束一項工作時，盡管你的同事喜歡休息或等待你去做，你也能去完成這項工作嗎？（85）不曾期望的問題

29、出現(xiàn)時，你會迅速作出反應嗎？（86）你說話很快嗎？（87）你能在等客人時工作嗎？（88）在有說服力的爭論中，你容易改變自己的看法嗎？（89）你有耐心嗎？（90）如果一個人的工作節(jié)奏很慢時，你也能適應他嗎？（91）如果可能的話，你計劃自己同時進行幾項工作嗎？（92）一個幽默的同伴會使你從抑郁中解脫出來嗎？（93）你能同時進行幾項活動而不需過多努力嗎？（94）當看到一起交通事故時，你能保持平靜嗎？（95）你喜歡需要轉(zhuǎn)換操作的工作嗎？（96）當看到心愛的人遭受痛苦時，你能保持平靜嗎？（97）在關(guān)鍵時刻，你會很自信嗎？（98）在許多人或陌生人面前，你感到很自在嗎？（99）到時間時，你能立刻結(jié)束交談嗎？

30、（100）你容易適應他人的工作方式嗎？（101）你經(jīng)常改變自己的職業(yè)嗎？（102）事故發(fā)生時，你會迫切感到自己是否行動嗎？（103）你能抑制不合時宜的微笑嗎？（104）你能迅速開始一項工作嗎？（105）如果你確信自己是正確的,你會對通常本來可以接受的問題產(chǎn)生懷疑嗎？（106）你能抑制住瞬息間產(chǎn)生的沮喪心情嗎？（107）經(jīng)過一天緊張而疲勞的腦力勞動之后，你會難以入睡嗎？（108）你能靜靜地排長隊嗎？（109）當對住宿情況的抱怨毫無意義時，你能停止抱怨嗎？（110）在激烈的討論中，你能平靜地爭論嗎？（111）你能對環(huán)境中的突然變化立刻作出反應嗎？（112）當需要時，你能平靜地活動嗎？（113）你能

31、忍受痛苦的藥物或手術(shù)治療嗎？（114）你會十分緊張地工作嗎？（115）你準備改變娛樂或休息的地點嗎？（116）你很難適應新的生活規(guī)律嗎？（117）發(fā)生事故時，你期望自己解決問題嗎？（118）在體育比賽中，你能抑制大聲的叫喊或一些過分的活動嗎？（119）你喜歡與他人談話的工作嗎？（120）你能控制自己的滑稽動作嗎？（121）你喜歡需要強烈活動的工作嗎？（122）你認為自己是個很有勇氣的人嗎？（123）在關(guān)鍵時刻，你的聲音能降低嗎？（124）你能克服失敗造成的沮喪嗎？（125）必要的時候，你能靜靜地很長時間地站著或坐著嗎？（126）如果你的歡樂會刺傷他人時，你能控制嗎？（127）你很容易從悲傷轉(zhuǎn)入

32、愉快嗎？（128）你很容易被激動起來嗎？（129）你會很容易遵守你生活中的規(guī)則嗎？（130）你喜歡公開演說嗎？（131）沒有經(jīng)過長期的準備，你能迅速地開始工作嗎？（132）即使會危及個人生命安全，你也會立刻搶救面臨危險的人嗎？（133）你的運動劇烈嗎？（134）你喜歡有責任性的工作嗎？評價該測試題分三類：44個興奮強度的題目，它們是：（3），（4），（7），（13），（15），（18），（19），（21），（23），（24），（32），（39），（45），（47），（51），（56），（58），（60），（61），（66），（72），（73），（78），（81），（82），（83），（94），

33、（97），（98），（102），（105），（106），（107），（113），（114），（117），（121），（122），（123），（124），（130），（132），（133），（134）。44個抑制強度的題目，它們是：（2），（5），（8），（10），（12），（16），（17），（27），（30），（34），（35），（36），（37），（38），（41），（48），（50），（52），（53），（59），（62），（65），（67），（69），（70），（75），（77），（84），（87），（89），（90），（96），（99），（103），（108），（109），（110）

34、，（112），（118），（120），（125），（126），（128），（129）。46個神經(jīng)靈活性題目，它們是：（1），（6），（9），（11），（14），（20），（22），（25），（26），（28），（29），（31），（33），（40），（42），（43），（44），（46），（49），（54），（57），（63），（64），（68），（70），（71），（74），（76），（79），（80），（85），（86），（88），（91），（92），（93），（95），（100），（101），（104），（111），（115），（117），（119），（127），（131）。測試完畢，請

35、分別計算在每一類題目的得分，參考氣質(zhì)評價表（見下表），就可以了解神經(jīng)過程特性和氣質(zhì)類型。氣質(zhì)評價表氣質(zhì)類型高級神經(jīng)活動類型各種神經(jīng)過程興奮強度抑制強度靈活性膽汁質(zhì)強而不平衡型正分負分負分多血質(zhì)強、平衡靈活型正分負分負分粘液質(zhì)強、平衡、不靈活型正分負分負分抑郁質(zhì)弱型正分負分負分測試題目1 氣質(zhì)類型你認為很符合你的情況則記2分；比較符合則記1分；介于符合與不符合之間則記0分；比較不符合的記-1分；完全不符合的記-2分。a卷（1）遇到可氣的事就怒不可遏，想把心里話全說出來才痛快。（2）和人爭吵時，總是先發(fā)制人、喜歡挑釁。（3）羨慕那種善于克制自己感情的人。（4）做事總是有旺盛的精力。（5）情緒高昂時

36、，覺得干什么都有趣；情緒低落時，又覺得什么都沒意思。（6）對學習、工作、事業(yè)懷有很高的熱情。（7）喜歡參加熱烈的活動。（8）寧愿侃侃而談，不愿竊竊私語。（9）認準一個目標就希望盡快實現(xiàn)，不達目的，誓不罷休。（10）做事有些莽撞，常常不考慮后果。（11）喜歡運動量大的劇烈體育活動，或參加各種文藝活動。（12）愛看情節(jié)起伏跌宕、激動人心的小說。（13）和周圍人們的關(guān)系總是相處不好。（14）別人說你“出語傷人”，可你并不覺得這樣。（15）老師講新概念，常常聽不懂，但是弄懂以后就很難忘記。b卷（1）到一個新環(huán)境很快就能適應。（2）善于和人交往。（3）在多數(shù)情況下情緒是樂觀的。（4）在人群中從不覺得過分

37、拘束。（5）理解問題總比別人快。（6）符合興趣的事情，干起來勁頭十足，否則就不想干。（7）討厭做那種需要耐心、細致的工作。（8）工作學習時間長了，常感到厭倦。（9）疲倦時只需短暫休息就能精神抖擻，重新投入工作。（10）能夠很快地忘記那些不愉快的事情。（11）接受一個任務(wù)后，就希望把它迅速解決。（12）能夠同時注意幾件事物。（13）希望做變化大、花樣多的工作。（14）反應敏捷，頭腦機智。（15）假如工作枯燥無味，馬上就會情緒低落。c卷（1）做事力求穩(wěn)妥，不做無把握之事。（2）喜歡安靜的環(huán)境。（3）生活有規(guī)律，很少違反作息制度。（4）遇到令人氣憤的事，能很好地自我克制。（5）當注意力集中于一事物時

38、，別的事物很難使你分心。（6）能夠長時間枯燥、單調(diào)的工作。（7）與人交往不卑不亢。（8）不喜歡長時間談?wù)撘粋€問題，愿意實際動手干。（9）理解問題常比別人慢些。（10）老師或師傅傳授新知識、技術(shù)時，總希望他講得慢些，多重復幾遍。（11）不能很快地把注意力從一件事轉(zhuǎn)移到另一件事上去。（12）認為墨守陳規(guī)比冒風險強些。（13）對工作抱認真嚴謹、始終一貫的態(tài)度。（14）在體育活動中，常因反應慢而落后。（15）喜歡有條理而不甚麻煩的工作。d卷（1）寧肯一個人干事，不愿很多人在一起。（2）厭惡那些強烈的刺激，如尖叫、噪聲、危險鏡頭等。（3）碰到陌生人覺得很拘束。（4）遇到問題常常舉棋不定，優(yōu)柔寡斷。（5）

39、遇到危險情景時，常有一種恐怖感。（6）一點小事就能引起情緒波動。（7）喜歡感情細膩、描寫人物內(nèi)心活動的文學作品。（8）別人說我總是悶悶不樂。（9）心里有話，寧愿自己想不愿說出來。（10）同樣和別人學習、工作一段時間后，常比別人更疲倦。（11）做作業(yè)或完成一件工作總比別人花的時間多。（12）當煩悶的時候，別人很難使你高興起來。（13）喜歡復習學過的知識，重復做已經(jīng)掌握的工作。（14）小時候會背的詩歌，似乎比別人記得更清楚。（15）興奮的事常常使你失眠。心理素質(zhì)測評/自律能力測試說明幾乎每一項工作都是離不開自律能力的，尤其是營銷人員等崗位，他們的活動范圍廣而不確定，時間也是自己安排和支配，如果缺乏

40、自律能力，必然做不出業(yè)績來。招聘和選拔人才時，自律能力同樣是重要的考慮因素。本測試為這一行為提供依據(jù)。測試題下面是20道測試題，符合你的情況則回答“是”，反之回答“否”。當你因為娛樂耽誤了計劃好的重要工作，你會不會后悔？當被人要求做一件事情，并且你知道這件事情有很大的難度時，你是否會認為這是一項有趣的挑戰(zhàn)？如果某項工作應當在當月5日完成，但你知道即使6日完成也沒有人批評你，你會在5日完成嗎？你經(jīng)常仔細地計劃你的資金嗎？你通常能準時繳付各種賬單嗎？你是否善于記錄、存放各種資料？如果你需要用某一證件，你能否自己在一兩分鐘內(nèi)找到它？如果你需要趕一項任務(wù)，你能否一連數(shù)天都每天工作12小時以上？你是否經(jīng)

41、常主動做一些份外工作？你能長時間自動自發(fā)地工作嗎？你是否在沒有人要求下，為自己設(shè)定工作目標及完成截止日期？你是否經(jīng)常計劃如何使用你的時間？你今天是否做了時間支配計劃？如果某件事你不樂意做，但有上司要求你做，你會拒絕嗎？你總是能專注地工作，而不會受外界干擾嗎？如果某項工作很重要，即使沒有人強迫你，你也會自發(fā)地做好它嗎？有一項重要的工作需要加班，而這天晚上恰又有你非常喜愛的球賽，你會選擇加班嗎？碰上棘手的難題時，你總是首先想辦法自己解決嗎？你需要一些資料卻無法得到，你會立即找人提供幫助嗎？你不存在多次決心做某件事卻最終因為主觀原因沒有做成的情形，對嗎？評價回答“是”得1分，回答“否”得0分。得分1

42、520分者，自律能力強；得分1014分者，自律能力一般；得分59分，自律能力較差；得分在5分以下，自律能力就太差了。智能素質(zhì)測評/創(chuàng)新能力測試說明創(chuàng)造性人才在企業(yè)中越來越重要，這類人才能夠創(chuàng)造性地完成工作，不會為困難嚇倒，不會因為條件不具備而放棄努力。在尋找創(chuàng)新、開發(fā)、管理方面的人才時，必須考慮人才的創(chuàng)新能力。測試題（1）：創(chuàng)新思維能力測試下面是10個題目，如果符合你的情況，則回答“是”，不符合則回答“否”，拿不準則回答“不確定”你認為那些使用古怪和生僻詞語的作家，純粹是為了炫耀。無論什么問題，要讓你產(chǎn)生興趣，總比讓別人產(chǎn)生興趣要困難得多。對那些經(jīng)常做沒把握事情的人，你不看好他們。你常常憑直覺

43、來判斷問題的正確與錯誤。你善于分析問題，但不擅長對分析結(jié)果進行綜合、提煉。你審美能力較強。你的興趣在于不斷提出新的建議，而不在于說服別人去接受這些建議。你喜歡那些一門心思埋頭苦干的人。你不喜歡提那些顯得無知的問題。你做事總是有的放矢，不盲目行事。評分標準題號“是”評分“不確定”評分“否”評分1-10220143012440-25-102630-172108012901310012評價得分22分以上，則說明被測試者有較高的創(chuàng)造思維能力，適合從事環(huán)境較為自由，沒有太多約束，對創(chuàng)新性有較高要求的職位，如美編、裝潢設(shè)計、工程設(shè)計、軟件編程人員等。得分2111分，則說明被測試者善于在創(chuàng)造性與習慣做法之間

44、找出均衡，具有一定的創(chuàng)新意識，適合從事管理工作、也適合從事其他許多與人打交道的工作，如市場營銷。得分10分以下，則說明被測試者缺乏創(chuàng)新思維能力，屬于循規(guī)蹈矩的人，做人總是有板有眼，一絲不茍，適合從事對紀律性要求較高的職位，如會計、質(zhì)量監(jiān)督員等職位。測試題（2）：創(chuàng)造力測試下面是20個問題，要求應聘者回答。如符合他的情況，則讓他在（ ）里打上“”，不符合的則打“×”。聽別人說話時，你總能專心傾聽。（ ）完成了上級布置的某項工作，你總有一種興奮感。（ ）觀察事物向來很精細。（ ）你在說話，以及寫文章時經(jīng)常采用類比的方法。 （ ）你總能全神貫注地讀書、書寫或者繪畫。（ ）你從來不迷信權(quán)威。

45、（ ）對事物的各種原因喜歡尋根問底。（ ）平時喜歡學習或琢磨問題。（ ）經(jīng)常思考事物的新答案和新結(jié)果。（ ）能夠經(jīng)常從別人的談話中發(fā)現(xiàn)問題。（ ）從事帶有創(chuàng)造性的工作時，經(jīng)常忘記時間的推移。（ ）能夠主動發(fā)現(xiàn)問題，以及和問題有關(guān)的各種聯(lián)系。（ ）總是對周圍的事物保持好奇心。（ ）能夠經(jīng)常預測事情的結(jié)果，并正確地驗證這一結(jié)果。（ ）總是有些新設(shè)想在腦子里涌現(xiàn)。（ ）有很敏感的觀察力和提出問題的能力。（ ）遇到困難和挫折時，從不氣餒。（ ）在工作遇上困難時，常能采用自己獨特的方法去解決。（ ）在問題解決過程中找到新發(fā)現(xiàn)時，你總會感到十分興奮。（ ）遇到問題，能從多方面多途徑探索解決它的可能性。（

46、）評價如果20道題答案都是打“”的，則證明創(chuàng)造力很強；如果16道題答案是打“”的，則證明創(chuàng)造力良好；如果有1013題答案是打“”的，則證明創(chuàng)造力一般；如果低于10道題答案是打“”的，則證明創(chuàng)造力較差。測試題（3）：工作創(chuàng)意測試你在接到任務(wù)時，是否會問一大堆關(guān)于如何完成任務(wù)的問題？（肯定0分，否定1分）你在完成任務(wù)過程中，是否不善于思考，而習慣于找他人幫忙，或者不斷來問別人有關(guān)完成任務(wù)的問題？（肯定0分，否定1分）在任務(wù)完成得不好時，你是否會找出一大堆理由來證明任務(wù)太難？（肯定0分，否定1分）對待多數(shù)人認為很難的任務(wù)，你是否有勇氣和信心主動承擔？（肯定1分，否定0分）當別人說不可能時，你是否就放

47、棄？（肯定0分，否定1分）你完成任務(wù)的方法是否與他人不一樣？（肯定1分，否定0分）在你完成任務(wù)時，領(lǐng)導針對任務(wù)問一些相關(guān)的信息，你是否總能回答上來？（肯定1分，否定0分）你是否能夠立即行動，并且工作質(zhì)量總能讓領(lǐng)導滿意？（肯定1分，否定0分）工作完成得好與不好，你是否很在意？（肯定1分，否定0分）對于做好了的工作，你能否很有條理地分析成功的原因和不足？（肯定1分，否定0分）評價如果受測試者能夠得10分，就很棒了，能夠得7分以上則過得去，如果低于7分，就不盡人意了，如是低于5分，受測試者就簡直是一個木頭人。智能素質(zhì)測評/人際交往能力測試說明在企業(yè)里，大多數(shù)工作都是人與人打交道，交際能力高低，也會影響到工作質(zhì)量，尤其是公關(guān)、營銷等崗位，交際能力則顯得更為重要。本測試為判斷一個人才的交往能力提供參考依據(jù)。測試題（1