學管師崗位職責說明

1、學管主任崗位職責:1. 負責學員管理；學員學習過程的協(xié)調(diào)、跟蹤與家長保持溝通；及時處理突發(fā)事件；2. 了解家長意見，協(xié)調(diào)家校關(guān)系；3. 對于學習管理師進行工作上的指導；4. 負責學習管理部工作的全面管理；招聘學管主任任職要求：1有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，本科以上學歷；2有豐富的教學管理經(jīng)驗，對本地區(qū)教育行業(yè)有一定的了解；3對中小學教育有獨特的見解，熟悉中小學生的生活及學習特點，熟悉學生家長思想特點； 4辦公軟件使用熟練學管主任崗位描述：學管主任負責管理學習管理師，培訓優(yōu)秀的班主任，做好與家長、學生、老師三方溝通，以 及對陪讀教師的管理.續(xù)單、挽單，使公司效益最大化.要求：3年以上的教育管理工作經(jīng)

2、驗，從事過教育教學工作，做過班主任工作.對行業(yè)有一定的了解.本科或以上學歷，管理等相關(guān)專業(yè)，對心理學、管理學、教育學都要有相應的了解，熟練操作辦公系統(tǒng).任職要求專業(yè)學歷：本科或以上學歷，管理等相關(guān)專業(yè)行業(yè)背景：從事過教育教學工作，做過班主任工作.對行業(yè)有一定的了解.從業(yè)年限：3年以上的教育管理工作.知識技能：對心理學、管理學、教育學都要有相應的了解，熟練操作辦公系統(tǒng).專業(yè)經(jīng)驗：有3年以上教學管理專業(yè)經(jīng)驗素質(zhì)：良好的書面、口頭表達能力，工作條理性強，應變條理性強，應變能力、協(xié)調(diào)、溝通、控制 能力好，能掌控好與家長、學生交流的方向與力度.責任心強，敬業(yè)心強，服務意識強，有較強的管理能力學習管理師崗

3、位職責:1. 本科或以上學歷，教育學、心理學、管理等相關(guān)專業(yè).2. 從事過教育教學工作，做過班主任工作，對行業(yè)有相當?shù)牧私?3. 一年以上從教經(jīng)驗，或班主任工作經(jīng)驗.對學生心理相當了解.4. 熟悉初中小學課程，對中小學生教育有獨特的見解，精通辦公室常用軟件.5. 良好的書面、口頭表達能力，工作條理性強，應變能力、協(xié)調(diào)、溝通控制能力好，良好 的學習能力，善于與人交流，非常強的親和力.任職要求：1. 負責將咨詢部向家長的承諾進行兌現(xiàn).2. 學籍登記，及時落實學員的課時安排及教室分配.3. 負責對孩子教學進度的追蹤及了解，對學生進行全面的指導，做好對孩子的回訪記錄. 對學生出現(xiàn)的任何問題，給予及時輸

4、導和解決.4. 做好與家長的溝通工作.5. 配合咨詢部，教學部，教務部完成學習中心的教育教學任務.6. 觀察學生、家長的思維動向，進行保單和續(xù)費工作.7. 完成領(lǐng)導交辦的其他工作.職位描述：1、各種培訓數(shù)據(jù)、部門部資料的收集、整理、匯總及歸檔管理工作2、通過各種途徑及方式對分公司部員工培訓需求、培訓滿意度進行調(diào)查3、參與培訓標準課程的整理與編寫4、定期與分公司部專、兼職培訓師進行工作交流，并進行常規(guī)的工作監(jiān)督與檢查5、完成直接上級主管交辦的其他事宜任職要求：大專或以上學歷，1年以上培訓相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗，熟悉培訓工作流程，較強的計劃性與分析能 力強的溝通和協(xié)調(diào)能力激情，認真踏實，善于總結(jié)規(guī)律、發(fā)現(xiàn)問

5、題，具有主動性和活力，能 積極配合高級培訓人員的工作，有強烈的團隊作業(yè)意識好的執(zhí)行力與服從性，工作認真、踏 實，能夠應對瑣碎工作.1、制定分校區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略，組建、完善所轄區(qū)域市場的銷售體系和銷售隊伍.2、制定所轄區(qū)域市場調(diào)研、市場推廣、市場策劃等市場策略，擴大公司影響，提高市 場占有率.3、編制分校區(qū)年、季、月度銷售計劃及.銷售費用預算，并監(jiān)督實施.4、組織團隊，明確下屬崗位的職責和任務要求，并指導下級開展各項工作，協(xié)調(diào)解決 下屬工作中出現(xiàn)的問題.5、調(diào)動員工積極性，制定分校區(qū)員工培訓計劃，完善績效考核制度，為公司發(fā)展儲備 人才.6、完成分公司交辦的其它任務.排課專員崗位職責：1、在PPTS系統(tǒng)

6、上接收新學員的資料并對咨詢師提供的新學員資料進行分析，匹配適合的敬 師及上課時間段.2、與教師進行深入溝通，對各老師的裁學風格的全面了解.3、每周與班主任溝通確認學生上課時間段后，進行排課.4、對臨時需調(diào)課的學生班主任提交調(diào)課申請后，及時解決處理.5, 保證教師與學生匹配的準確性和及時性，以及課程安排的合理性. 任職要求：1、?？苹蛞陨蠈W歷，和教育學有關(guān)的專業(yè)，師院校畢業(yè)生優(yōu)先.2, 接觸過教育培訓行業(yè).3、從業(yè)1年以上.4、有優(yōu)秀的綜合知識，能夠熟練操作電腦.5, 有相關(guān)教務教學經(jīng)驗者優(yōu)先.6, 細心認真負責，較好的語言表達能力，工作條理性強.載學督導崗位職責：1負責陪讀教室、一對一教室所有

7、設施管理和安全維護；2. 了解學生基本狀況，有針對的管理，保證陪讀中陪讀教室里所有學生的安全;3. 負責維持陪讀教室的秩序和紀律，并隨時處理各種突發(fā)狀況；4嚴格按照陪讀教室自習管理細則管理學生，使之養(yǎng)成良好的自習習慣；5. 負責陪讀大學生和教師的監(jiān)替，適時督導其工作實效；7完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作；任職要求：1、大學?？埔陨蠈W歷；2、實際的班主任帶班工作經(jīng)驗；3、具有多年教學實踐或者教務管理工作臺經(jīng)驗者優(yōu)先心理咨詢師崗位職責:；1、負責學生心理咨詢工作，負責學生心理障礙，心理問題的診斷與預防工作.2、針對家長和學生的心理進行輔導.3、熟悉青少年心理，與青少年溝通能力強，善于引導青少年思想.4

8、、建立學生心理檔案.5、搜集有關(guān)心理量表和資料.1. 本科及以上學歷，心理學專業(yè)，教育心理學專業(yè)優(yōu)先.2. 普通話標準，品貌端正.3. 有心理咨詢師職業(yè)證書.4. 有心理學相關(guān)實際工作經(jīng)驗者優(yōu)先.5. 有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先.客服崗位任職要求：l.iSiS上學歷，教育.管理等相關(guān)專業(yè)為佳.2服務相關(guān)工作背景，從事過教育、培訓行業(yè)為佳.3. 2年以上大中型企業(yè)客戶服務或相關(guān)崗位經(jīng)驗.4. 具有制定和完善客服相關(guān)工作流程的能力.5. 良好的溝通和處理問題能力，善與解決復雜問題的能力.6. 有一定的文檔撰寫能力和分析總結(jié)能力.崗位職責：1. 負責執(zhí)行客戶服務的各項工作規(guī)，工作流程，考核辦法.2. 負責

9、監(jiān)督下屬各學習中心的服務水平和教育教學水平，并提交評估報告.3. 負責每月初向分公司總經(jīng)理提交上月服務統(tǒng)計分析報告，客戶投訴統(tǒng)計分析報告周 退單統(tǒng)計分析報告，月退單統(tǒng)計分析報告4負責對客服專員提交的文檔進行審核，批閱.5.完成直接上級主管交辦的其他事務.行政兼前臺崗位職責：1, 總機的接聽，來訪客人的接待；2, 辦公用品需求統(tǒng)計與領(lǐng)用；3, 收發(fā)信件、快遞，文件的復?。?, 監(jiān)督及統(tǒng)計員工考勤；5, 文字錄入；6, 協(xié)助組織公司各項活動；7, 輔助人事行政方面的日常工作.任職要求：1、20-25歲，大專以上學歷；2, 具有一年以上前臺或秘書類崗位工作經(jīng)驗，3、語音甜美，普通話標準，良好的語言表

10、達能力與溝通能力.4、熟悉接待禮儀，形象氣質(zhì)佳；熟練使用WORD、EXCEL等辦公軟件；5, 反應敏捷，形象氣質(zhì)佳，態(tài)度熱情，樂觀穩(wěn)重，誠信踏實，能承受一定工作壓力，具有 良好的團隊精神.6, 心態(tài)好，愿意從事公司前臺接待方面的工作，性格較溫和，有責任心和上進心.行政專員任職要求：1、年齡在24-30歲之間，大?；蛞陨蠈W歷；2、2年以上行政工作經(jīng)驗；3、較強的團隊協(xié)作和溝通能力，親和力好，良好的服務意識；4、強烈的責任感，工作條理性和執(zhí)行力強；5、熟練運用各種辦公軟件，熟悉行政辦公用品市場信息及采購流程; 崗位職責：1、根據(jù)公司辦公、福利計劃，進行公司資產(chǎn)、行政辦公設備及用品、部勞保福利等的采

11、購、 驗收、發(fā)放及庫存管理；進行票據(jù)的匯總整理、分類、簽批、報銷、記帳；合理控制行政、部福利費用；2、負責公司證照的申領(lǐng)、定期審驗和變更等手續(xù)的辦理；3、負責公司部分外聯(lián)工作，維護外部公共關(guān)系；4、負責公司通訊、客戶接待、文印、文書檔案管理等行政事務工作；5、公司集體宿舍人員住宿及退宿手續(xù)辦理、費用統(tǒng)計；6、其它日常事物處理；行政專員崗位職責：1、日常辦公室綜合事務，如辦公用品的保管及員工領(lǐng)用登記、固定資產(chǎn)的劃拔等；2、日常人事相關(guān)工作，如員工社保的繳納，招聘面試的預約、員工入職、離職手續(xù)等的辦 理；3、逹導交辦的其他事務.任職要求：1、財務、人力資源或相關(guān)專業(yè)?？苹蛞陨蠈W歷；2、有1年以上的

12、相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉國家及市的勞動、人事法規(guī)政策；3、具有良好的溝通技巧和協(xié)調(diào)能力，條理性強，工作效率高；4、儀表端莊大方，有親和力，善于為員工創(chuàng)造良好的工作氛圍；5, 文筆優(yōu)美，擅于寫作；能熟練使用辦公軟件及辦公設備；6, 工作責任心強，能承受工作壓力，具有團隊合作精神；7, 熱愛本職工作，工作認真、負責、細致.8, 有出納兼文秘工作經(jīng)驗者優(yōu)先.人事專員工作職責：1、負責分公司員工入、離職、轉(zhuǎn)正手續(xù)的辦理；2、分公司考勤管理工作；3、人事部各類表格制作、匯總；4、負責日常人事檔案管理等事務性工作；騙位要逼1、23-32,大專及以上學歷（相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先）；2、熟練應用計算機，文字處理能力強；3、具備良好的語言表達能力和溝通技巧，有親和力，性格開朗，能夠承受一定的工作壓力；招聘專員崗位職責：1