開發(fā)區(qū)非公企業(yè)黨建情況匯報

1、東港經(jīng)濟開發(fā)區(qū)非公企業(yè)黨建情況匯報東港經(jīng)濟開發(fā)區(qū)黨委成立于2007年8月，截止到2017年末，共有基層黨組織45個，其中機關(guān)支部1個，非公有制企業(yè)黨組織 42個（黨總支1個，獨立黨支部 37個，聯(lián)合黨支部4個），新社會組織黨支部2個。共有黨員 402人（預(yù)備黨員4個），入黨積極分子12 人。上報非公企業(yè)數(shù)54家其中，建立黨組織的非公企業(yè)有42家。其中只有24家企業(yè)有組織關(guān)系在開發(fā)區(qū)黨委的黨員。另外15家企業(yè)的黨員組織關(guān)系不在開發(fā)區(qū)。東洋物產(chǎn)、富安銅業(yè)、日語中專原有黨員已經(jīng)流失。一、非公黨建工作開展情況1、區(qū)黨委重視，全面開展“雙強六好”黨組織創(chuàng)建。開發(fā)區(qū)黨委十分重視非公企業(yè)黨組織的發(fā)展，嚴格按

2、照東港市委組織部提出的規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準，將非公企業(yè)黨建工作列入黨委會重要議事日程，對關(guān)系非公企業(yè)黨建的事都能及時研究部署，黨委每年都要專題研究非公企業(yè)黨組織建設(shè)、管理及黨員培養(yǎng)發(fā)展工作，保證非公企業(yè)黨組織組建正規(guī)、管理正規(guī)、活動經(jīng)常，以黨建強、發(fā)展強為目標(biāo)，按生產(chǎn)經(jīng)營好、企業(yè)文化好、勞動關(guān)系好、黨組織班子好、黨員隊伍好、企業(yè)文化好、勞動關(guān)系好、社會評價好為標(biāo)準廣泛開展“雙強六好”黨組織建設(shè)活動。開發(fā)區(qū)黨委每半年都要對非公企業(yè)增減情況進行一次系統(tǒng)的摸底，建立管理臺帳，及時掌握情況。對外來企業(yè)和新建企業(yè)都列入重點管理，超前介入管理，準確掌握黨員情況，讓外來黨員就近參加活動，為他們提供服務(wù)。2、堅持三

3、同步，確保黨組織建設(shè)全覆蓋?！叭健保阂皇钦勴椖颗c談黨建同步：在招商過程中同時了解入住企業(yè)的黨員情況，及時宣傳開發(fā)區(qū)黨建工作，對有黨員的企業(yè)，在談項目的同時開發(fā)區(qū)黨辦同時跟進，擬定企業(yè)建組方案。二是項目建設(shè)與黨員活動同步：項目簽約落地后，開發(fā)區(qū)黨委在確定項目包保人的同時，指派黨建派指導(dǎo)員協(xié)助企業(yè)籌建臨時黨組織，保證來開發(fā)區(qū)投資的企業(yè)黨員能正常參加組織生活。三是企業(yè)開工生產(chǎn)與黨組織成立同步，項目竣工企業(yè)投產(chǎn)之時便是新黨組織成立之日。通過以上三個同步，保證了有黨員的招商項目建設(shè)與黨組織建設(shè)同步進行，力爭在開發(fā)區(qū)內(nèi)實現(xiàn)黨的組織全覆蓋。遼寧程瑞砂輪有限公司原來是一家東港市域外企業(yè)，目前企業(yè)部分搬遷至

4、開發(fā)區(qū)。在企業(yè)入住以前，我們與投資人洽談項目引進的過程了解到，遼寧程瑞砂輪有限公司原來已經(jīng)成立了黨支部，已有黨員26人，其中有2名黨員將常駐東港，負責(zé)新廠房建設(shè)的各種手續(xù)辦理，施工管理等企業(yè)籌建相關(guān)工作。為了解決好他們過正常黨組織生活問題，經(jīng)開發(fā)區(qū)黨委研究決定，指派包保該項目的黨員負責(zé)人深入到該企業(yè)，成立遼寧程瑞砂輪籌備工作臨時黨小組，以保證他們能正常參加組織生活。企業(yè)投產(chǎn)同時組建了遼寧程瑞砂輪有限公司黨支部，企業(yè)現(xiàn)有黨員17人。沒有一人因企業(yè)搬遷而影響了黨組織生活。3、加強黨務(wù)干部培訓(xùn)，全面提升基層黨組織干部隊伍素質(zhì)。為了解決非公企業(yè)黨組織干部隊伍素質(zhì)良莠不齊問題，開發(fā)區(qū)黨委結(jié)合工作實際，除

5、及時參加市委組織部門的舉辦的各種集中培訓(xùn)外，還采取靈活的方法對基層黨務(wù)干部進行定期或不定期輪訓(xùn)，黨委每兩年舉辦一次專題支部書記培訓(xùn)辦，集中學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論黨的知識和國家法律法規(guī)，有針對性的學(xué)習(xí)基層黨建業(yè)務(wù)知識，請有經(jīng)驗的基層支部書記介紹企業(yè)黨建經(jīng)驗，探討交流適合開發(fā)區(qū)企業(yè)實際的黨建思路工作方法，推廣切實可行的黨員活動形式。同時，黨委還將先進企業(yè)支部的典型事跡收集整理，制作成宣傳片，在各企業(yè)循環(huán)播放。以引導(dǎo)企業(yè)主樹立中國特色社會主義共同理想，在黨的領(lǐng)導(dǎo)下堅定走社會主義道路，努力成為中國特色社會主義事業(yè)合格的建設(shè)者，為全面決勝小康社會貢獻自己的力量。4、統(tǒng)一編制黨員學(xué)習(xí)計劃，讓每一名黨員都

6、能準確及時知曉黨和國家的大政方針每年年初，開發(fā)區(qū)黨委都制定下發(fā)各支部學(xué)習(xí)計劃，有針對性的引導(dǎo)各企業(yè)支部積極參與三嚴三實學(xué)習(xí)教育活動，認真開展兩學(xué)一做，讓每一名黨員都能及時掌握黨建動態(tài)以及國家的大政方針。為了開展好兩學(xué)一做教育，開發(fā)區(qū)黨委還向各兩新”組織出資人印發(fā)了一封公開信，簡單明了的介紹了兩學(xué)一做的意義、作用，希望各“兩新”組織出資人能夠識大體、顧大局，時刻關(guān)注自己企業(yè)支部的活動開展情況，在活動時間、活動經(jīng)費和活動場所上給予便利和支持，并為此項活動作好監(jiān)督員和評判員。由于基層黨組織的經(jīng)費十分有限，難于請到高層次的名家大師授課。于是我們充分利用新媒體的便捷在網(wǎng)絡(luò)收集中央、省一級領(lǐng)導(dǎo)的講課，甚至

7、是名家的講座錄像刻成光碟，組織企業(yè)黨員觀看，這樣既經(jīng)濟又實用，一樣聽課，一樣了解高層的最新理念和新信息，同樣達到了培訓(xùn)教育目的。5、創(chuàng)新活動載體，進一步完善基層黨組織的陣地建設(shè)開發(fā)區(qū)黨委以市委市政府開展的“一走訪三推動”，“近千企解難題促發(fā)展做三實型干部”等系列活動為契機，深入企業(yè)，調(diào)查研究與出資人促膝談心，密切交流，幫助企業(yè)解決生產(chǎn)、生活上的困難，贏得了部分企業(yè)出資人的理解和支持，積極為黨組織籌建活動場所，更新活動設(shè)施。區(qū)黨委充分利用這一有利時機，結(jié)合“四有四送”、“整頓軟弱渙散黨組織”等活動載體，對區(qū)內(nèi)兩新黨組織進行了系統(tǒng)升級，先后為區(qū)內(nèi)的兩新組織配齊了宣傳板、黨旗、黨徽、支部牌匾和黨建書

8、籍。引導(dǎo)企業(yè)開展“黨員示范崗”、“黨員先鋒隊”、“我是黨員，向我看齊”等活動，充分發(fā)揮黨員和黨組織在企業(yè)發(fā)展中的引領(lǐng)作用，鞏固了陣地建設(shè)，有效地提升了基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。6、導(dǎo)入黨建理念，用先進的理念引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)開發(fā)區(qū)黨委為了更好地發(fā)揮黨組織在“兩新”組織當(dāng)中的重要作用，積極探索非公有制企業(yè)黨建工作的新模式、新途徑，提出“雙培雙推”、“雙思雙愛”的黨建理念，積極推進組織覆蓋、素質(zhì)提升和力量凝聚，實現(xiàn)了經(jīng)濟建設(shè)與黨建工作共促雙贏。開發(fā)區(qū)黨委把“雙培雙推”作為實現(xiàn)發(fā)展的重要前提，把企業(yè)的優(yōu)秀員工培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成企業(yè)的優(yōu)秀人才，把經(jīng)營管理層中的優(yōu)秀黨員推薦為黨務(wù)工作者，把優(yōu)秀黨務(wù)

9、工作者推薦到企業(yè)的經(jīng)營決策層，從而建立一支政治堅定、素質(zhì)優(yōu)良、相對穩(wěn)定、充滿活力的黨員隊伍。開發(fā)區(qū)黨委把加強企業(yè)黨組織陣地建設(shè)、活躍企業(yè)文化，作為帶動發(fā)展的堅實根基，積極倡導(dǎo)“雙思雙愛”，致富思源，富而思進，企業(yè)關(guān)心員工，員工熱愛企業(yè)，把承擔(dān)社會責(zé)任，向人民回饋發(fā)展成果作為實現(xiàn)發(fā)展的最終目的。7、嚴把黨員入口關(guān)，堅決查處違紀黨員確保黨員隊伍純潔近幾年來，上級黨委大力支持開發(fā)區(qū)黨建工作，從沒有因指標(biāo)問題而限制在非公企業(yè)發(fā)展黨員，為了不辜負上級黨組織的信任，開發(fā)區(qū)黨委始終堅持嚴把黨員入口關(guān)，對遞交入黨申請的企業(yè)職工，經(jīng)初步培養(yǎng)考察，擬定為發(fā)展對象的同時，便指定其身邊的黨員作為其發(fā)展黨員聯(lián)系人，對其

10、進行重點培養(yǎng)、教育并進行日?？疾欤_發(fā)區(qū)黨委適時對積極分子培養(yǎng)情況進行抽查監(jiān)督，堅決執(zhí)行黨員發(fā)展標(biāo)準，切實提升發(fā)展黨員的質(zhì)量。對于有問題黨員堅決查處絕不姑息，近兩年先后查處兩名問題黨員，一名給予警告處分，一名開除出黨，保證了黨員隊伍的純潔性。8、抓兩頭帶全面，確保基層黨組織全面進步一名榜樣就是一面旗幟，開發(fā)區(qū)黨委一方面，十分重視對區(qū)內(nèi)企業(yè)先進黨員、先進支部事跡的挖掘、整理、宣傳工作。先后對天安容器的高峰新、盛唐學(xué)校的張德為、泰宏食品的辛穎、山川電機的劉亮等一批優(yōu)秀黨員的先進事跡進行統(tǒng)一策劃，統(tǒng)一包裝宣傳，并號召廣大黨員干部從榜樣的事跡中汲取力量、砥礪品行，努力打造一支過得硬的黨員隊伍。同時，還

11、將泰宏食品、寶華集團、遼成機械、盛唐學(xué)校等一批先進黨支部好的做法通過會議介紹、學(xué)習(xí)交流、典型發(fā)言、制作宣傳片等形式在全區(qū)推廣，確保基層黨組織工作水平全面提升。另一方面，不斷加大對軟弱渙散黨組織整頓的力度，由于組織不健全，活動開展少或根本沒有活動，巨龍食品、山川電機、泰盛食品黨支部被納入軟弱渙散黨組織，為了盡快丟掉這頂帽子，開發(fā)區(qū)黨委成員按分工分別包保，黨委書記親自包保山川電機黨支部，多次走訪調(diào)研企業(yè)黨組織，強化對企業(yè)出資人的宣傳教育，并實地解決企業(yè)黨建工作中的問題。同時各選派一名熟悉黨建業(yè)務(wù)的中層干部作為黨建指導(dǎo)員入駐企業(yè)，指導(dǎo)企業(yè)建立黨組織活動場所、宣傳陣地和相關(guān)制度，并向企業(yè)出資人宣傳“雙

12、培雙推”、“雙思雙愛”黨建思念，將優(yōu)秀的黨建理念融入企業(yè)文化。幫助企業(yè)開展“黨員示范崗”、“黨員先鋒隊”、“我是黨員，向我看齊”等活動，使黨員和黨組織在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮作用。以盡快甩掉老厚的帽子。二、存在的主要問題一是企業(yè)黨員和職工流動性大，黨員的模范帶動作用受到影響，入黨積極分子的培養(yǎng)受到限制。二是個別企業(yè)主對非公企業(yè)黨建認識不足，投入少，積極性差。三是優(yōu)秀的非公企業(yè)黨組織帶頭人還很缺乏，黨組織的作用還有待加強。四是企業(yè)中還存在部分口袋黨員的現(xiàn)象。五是個別黨組織的活動還相對較少，黨員的權(quán)益還需要進一步保障。三、下步工作措施加強非公企業(yè)黨建工作，首要任務(wù)是擴大黨組織覆蓋面。沒有黨員，就無法建立黨

13、的組織；沒有黨的組織，黨的工作就沒有經(jīng)常性依托。我們將以創(chuàng)先爭優(yōu)為動力，切實加大非公企業(yè)黨組織組建力度，努力實現(xiàn)黨的組織和黨的工作在非公企業(yè)全覆蓋。一是發(fā)展壯大黨員隊伍。針對非公企業(yè)黨員數(shù)量少的實際，加大在生產(chǎn)一線職工、專業(yè)技術(shù)骨干和經(jīng)營管理人員中發(fā)展黨員的力度，努力實現(xiàn)職工50人以上的企業(yè)都有黨員，按照保持黨員隊伍先進性和純潔性的要求，堅持標(biāo)準，保證質(zhì)量，嚴把入口關(guān)，注重發(fā)展創(chuàng)先爭優(yōu)中涌觀出的優(yōu)秀職工特別是先進模范人物入黨。并注意培養(yǎng)發(fā)展符合條件的出資人入黨。創(chuàng)新流動黨員管理服務(wù)，方便他們轉(zhuǎn)接組織關(guān)系，引導(dǎo)和督促他們主動亮明身份，參加黨的活動。二是創(chuàng)新黨組織設(shè)置方式。根據(jù)非公企業(yè)面廣量大、類

14、型多樣、企業(yè)變化快、人員流動快等特點，采取靈活多樣的方式設(shè)置黨組織。凡是有3名以上正式黨員、條件成熟的企業(yè)，一般單獨建立黨組織。對大量不具備單獨組建條件的小型、微型企業(yè)，發(fā)揮區(qū)域性、行業(yè)性黨組織的作用，建立聯(lián)合黨組織。三是堅持黨群共建。黨群共建是開展黨的工作、擴大黨的影響力的有效方式。對尚不具備建立黨組織條件的非公企業(yè)，要依托工會、共青團等群眾組織，積極做好聯(lián)系職工群眾、推優(yōu)入黨等工作，推動企業(yè)建立黨組織。非公企業(yè)的黨組織要加強對工會、共青團等群眾組織的領(lǐng)導(dǎo)，以黨組織建設(shè)帶動群眾組織建設(shè)。四是選優(yōu)配強非公企業(yè)黨組織書記。按照守信念、講奉獻、重品行，懂經(jīng)營、會管理、善協(xié)調(diào)，熱愛黨務(wù)工作和熟悉群眾

15、工作的標(biāo)準，選優(yōu)配強非公企業(yè)尤其是規(guī)模以上非公企業(yè)黨組織書記。企業(yè)內(nèi)部有合適人選的，通過公開推薦、民主選舉方式產(chǎn)生，注重從企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理骨干黨員中擇優(yōu)選配黨組織書記，企業(yè)內(nèi)部沒有合適人選的，可從黨政機關(guān)、企事業(yè)單位協(xié)商委派或從退休的老黨務(wù)工作者中選聘。企業(yè)規(guī)模大、黨員數(shù)量多的企業(yè)，主要出資人擔(dān)任黨組織書記的，配備專職副書記。五是強化非公企業(yè)黨建人才培養(yǎng)。非公企業(yè)黨建有不同于其他領(lǐng)域基層黨建的新特點，黨組織書記新手多，參訓(xùn)機會少，接受培訓(xùn)的愿望強烈。我們將把非公企業(yè)黨組織書記培訓(xùn)納入黨員干部教育培訓(xùn)總體規(guī)劃。每名黨組織書記每年至少參加1次集中培訓(xùn)。重點加強黨的路線方針政策、法律法規(guī)、黨務(wù)知識、群眾工作方法的培訓(xùn)，加強市場經(jīng)濟知識、生產(chǎn)經(jīng)營和企業(yè)管理本領(lǐng)的培訓(xùn)。總結(jié)運用非公企業(yè)黨建的成功經(jīng)驗，進行典型示范、實地觀摩、案例教學(xué)，使培訓(xùn)務(wù)實管用。六調(diào)動非公企業(yè)黨組織書記干事創(chuàng)業(yè)的積極性和創(chuàng)造性。目前，非公企業(yè)黨組織書記管理不夠規(guī)范、待遇保障較差，直接影響隊伍活力和穩(wěn)定。完善非公企業(yè)黨組織書記管理制度，明確崗位職責(zé)，建立健全目標(biāo)管理、報告工作、述職評議、