安全管理行政責(zé)任追究辦法

1、玉溪交通運(yùn)輸集團(tuán)公司安全管理行政（經(jīng)濟(jì)）責(zé)任追究處罰辦法一、總則第一條 為認(rèn)真貫徹“以人為本，堅(jiān)持安全發(fā)展，堅(jiān)持 安全第一、預(yù)防為主、綜合治理的方針”，督促公司各級(jí)管 理人員和員工認(rèn)真履行安全工作職責(zé)，依法組織安全生產(chǎn)， 確保企業(yè)安全管理規(guī)章制度落實(shí)到位，人員到崗盡責(zé)，促進(jìn) 企業(yè)安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，依據(jù)安全生產(chǎn)法、安全生 產(chǎn)違法行為行政處罰辦法等法律法規(guī)，結(jié)合公司安全管理 標(biāo)準(zhǔn)化體系規(guī)定，制定本辦法。第二條 本辦法立足“誰主管、誰負(fù)責(zé)” “管生產(chǎn)必須 管安全” “安全生產(chǎn)責(zé)權(quán)利相統(tǒng)一”等原則，預(yù)防和解決領(lǐng) 導(dǎo)干部和管理人員安全工作意識(shí)淡薄，工作職責(zé)落實(shí)不到 位，導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部安全隱患不斷甚至發(fā)

2、生責(zé)任事故的問題； 同時(shí)堅(jiān)持“從實(shí)際出發(fā)、客觀公正、責(zé)任與利益對(duì)等、行政 處分與經(jīng)濟(jì)利益相結(jié)合”的原則，開展安全管理行政（經(jīng)濟(jì)） 責(zé)任追究處罰工作。第三條 本辦法適用集團(tuán)公司所屬各單位、部門。第四條 集團(tuán)公司安委會(huì)依據(jù)本辦法實(shí)施行政（經(jīng)濟(jì)） 責(zé)任追究處罰。公司財(cái)務(wù)審計(jì)處及各單位財(cái)務(wù)依據(jù)公司安委 會(huì)決定負(fù)責(zé)罰款收繳。二、安全管理責(zé)任行政（經(jīng)濟(jì)）處罰的種類（一）警告（二）記過（三）記大過（四）降職（級(jí)）（五）撤職（六）解除合同上述處罰種類適用于公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部；其他人員適用（一）、（二）、（三）、（六）。對(duì)違反本法被行政處罰的人員， 同時(shí)給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰。三、安全管理責(zé)任行政（經(jīng)濟(jì)）處罰集團(tuán)公司

3、各二級(jí)單位主要領(lǐng)導(dǎo)、分管安全工作的領(lǐng)導(dǎo)、 安全管理人員和機(jī)關(guān)部門主要負(fù)責(zé)人應(yīng)自覺按照公司規(guī)定 參加公司安全例會(huì)，貫徹落實(shí)公司安全生產(chǎn)工作的部署安 排，積極組織本單位安全教育活動(dòng)，強(qiáng)化內(nèi)部安全管理，抓 好職工各崗位職責(zé)落實(shí)，及時(shí)處理工作中出現(xiàn)的問題，確保 公司安全管理各項(xiàng)措施在本單位落在實(shí)處。第五條有下列行為之一者，對(duì)相關(guān)責(zé)任人給予警告處 分，并處500元罰款：（一）無故不參加公司例會(huì)3次及以上的；年內(nèi)參加安 全例會(huì)少于8次的；（二）單位內(nèi)部未按照公司安全管理規(guī)定開展安全教 育培訓(xùn)、召開領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，致使本單位安全教育培訓(xùn)工作嚴(yán)重缺失的；（三）對(duì)上級(jí)部門和集團(tuán)公司安全生產(chǎn)工作文件部署 未傳達(dá)、未

4、落實(shí)、未檢查，導(dǎo)致內(nèi)部安全管理工作出現(xiàn)一般 安全隱患；或者對(duì)各級(jí)檢查組指出的安全隱患整治措施不 力，導(dǎo)致安全隱患不能在規(guī)定時(shí)限整治的；（四）未按照規(guī)定開展內(nèi)部安全生產(chǎn)自檢自查，導(dǎo)致內(nèi) 部安全管理混亂，被上級(jí)部門通報(bào)批評(píng)的；（五）發(fā)生突發(fā)性公共事件、一般道路交通事故、安全 生產(chǎn)事故及火災(zāi)，未能按照公司規(guī)定及時(shí)處置或者應(yīng)到場(chǎng)的 人員無特殊情況未到場(chǎng)處置的；（六）領(lǐng)導(dǎo)干部日常管理工作不到位，崗位人員履職不 到位，或者工作出現(xiàn)失誤不及時(shí)糾正，造成一般安全隱患或 在一定范圍內(nèi)產(chǎn)生不良影響的。第六條有下列行為之一者，對(duì)責(zé)任人給予記過處分， 并處1000元罰款：（-）無故不參加公司例會(huì)5次及以上的；（二）單

5、位內(nèi)部一年內(nèi)出現(xiàn)2次未按照公司安全管理 規(guī)定開展駕駛員和職工安全教育培訓(xùn)、召開領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議， 致使安全教育培訓(xùn)工作嚴(yán)重缺失的；（三）對(duì)上級(jí)部門和集團(tuán)公司安全生產(chǎn)工作文件部署 未傳達(dá)、未落實(shí)、未檢查，導(dǎo)致內(nèi)部安全管理工作嚴(yán)重安全 隱患；或者對(duì)各級(jí)檢查組指出的安全隱患整治措施不力，導(dǎo) 致安全隱患屢查屢改屢犯長(zhǎng)期存在的；（四）安全管理工作不到位，內(nèi)部管理混亂，未按照規(guī)定開展內(nèi)部安全生產(chǎn)自檢自查，造成嚴(yán)重安全隱患的；（五）崗位人員工作態(tài)度消極、履職不到位，出現(xiàn)嚴(yán)重 違反規(guī)范、規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度的行為，造成較大影響的;（六）發(fā)生突發(fā)性公共事件、一般道路交通事故、安全 生產(chǎn)事故及火災(zāi)，未能按照公司規(guī)定及

6、時(shí)處置或者應(yīng)到場(chǎng)的 人員無特殊情況未到場(chǎng)處置的，導(dǎo)致?lián)p失和事件擴(kuò)大的。第七條有下列行為之一者，給予記大過處分，并處2000 兀罰款：（一）因安全管理工作組織不到位、措施不到位、監(jiān)管不到位、門夂職不到位，造成重大工作失誤并產(chǎn)生重大影響的（二）嚴(yán)重違反公司安全管理規(guī)定，造成不良影響事件， 事后隱瞞不報(bào)或者遲報(bào)的；（三）發(fā)生突發(fā)性公共事件、較大道路交通事故、安全生產(chǎn)事故及火災(zāi)，未能按照公司規(guī)定及時(shí)處置或者應(yīng)到場(chǎng)的 人員無特殊情況未到場(chǎng)處置，導(dǎo)致?lián)p失擴(kuò)大、事件升級(jí)造成 一定影響的。（四）領(lǐng)導(dǎo)干部、安全管理人員工作態(tài)度消極，玩忽職 守，內(nèi)部管理混亂，造成重大安全隱患、重大影響或造成嚴(yán) 重?fù)p失的；（五）崗

7、位職工未履行安全崗位職責(zé)或工作態(tài)度消極， 出現(xiàn)嚴(yán)重違反規(guī)范、規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度的行為，造成重 大不良影響的；第八條 有下列行為之一，給予降職（級(jí)）處分，并處 3000元經(jīng)濟(jì)處罰：（一）領(lǐng)導(dǎo)干部工作態(tài)度消極，玩忽職守，內(nèi)部管理混 亂，造成較大安全生產(chǎn)責(zé)任事故和嚴(yán)重后果的；（二）領(lǐng)導(dǎo)干部違反公司安全管理規(guī)章制度，違反安全 操作規(guī)程，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)或運(yùn)輸，造成較大安全生產(chǎn)事故或 道路交通事故和嚴(yán)重后果的；（三）領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹執(zhí)行上級(jí)和集團(tuán)公司有關(guān)安全生產(chǎn) 工作文件、決策、指示不力，造成內(nèi)部安全隱患長(zhǎng)期存在或 多次整改不能徹底消除隱患，經(jīng)通報(bào)、約談仍不見效的。（四）發(fā)生突發(fā)性公共事件、較大以上道路交通事

8、故、 安全生產(chǎn)事故及火災(zāi)，未能按照公司規(guī)定及時(shí)處置或者應(yīng)到 場(chǎng)的人員無特殊情況未到場(chǎng)處置，或存在遲報(bào)、瞞報(bào)行為， 導(dǎo)致?lián)p失擴(kuò)大、事件升級(jí)，產(chǎn)生嚴(yán)重不良后果的。第九條有下列行為之一，給予撤職處分，并處5000 元經(jīng)濟(jì)處罰：（一）領(lǐng)導(dǎo)干部工作態(tài)度消極，玩忽職守，內(nèi)部管理混 亂，造成重大以上安全生產(chǎn)事故和嚴(yán)重后果的；（二）領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)重違反公司安全管理規(guī)章制度和安全 操作規(guī)程，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)或運(yùn)輸，造成重大安全生產(chǎn)責(zé)任事 故，產(chǎn)生嚴(yán)重后果尚不夠刑事處罰的；（三）領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)上級(jí)和集團(tuán)公司有關(guān)安全生產(chǎn)工作 文件、決策、指示不力，內(nèi)部安全隱患長(zhǎng)期或多次不能徹底 整改，經(jīng)通報(bào)、約談仍不見效，造成嚴(yán)重不良影響和后果的。（四）組織處置突發(fā)性公共事件、重大安全生產(chǎn)事故及 火災(zāi)事故不力，未能按照公司規(guī)定開展先期處置工作，未及 時(shí)向公司及有關(guān)部門報(bào)告，造成重大經(jīng)濟(jì)損失或者導(dǎo)致事件 升級(jí)，并產(chǎn)生惡劣影響尚不夠刑事處罰的。第十條有下列行為之一，給予解除勞動(dòng)合同處分： (-)負(fù)有安全生產(chǎn)管理責(zé)任，被依法追究刑事責(zé)