集體宿舍管理規(guī)定

1、-作者xxxx-日期xxxx集體宿舍管理規(guī)定【精品文檔】集體宿舍管理規(guī)定第一章 總則1、為加強公司集體宿舍管理，確保公司及員工財產(chǎn)的安全，為住宿員工創(chuàng)造一個“安全、安靜、衛(wèi)生、舒適”的住宿環(huán)境，特制定本規(guī)定。2、公司集體宿舍（綜合樓）歸口管理部門為綜合管理部，日常管理工作由后勤服務(wù)公司直接負(fù)責(zé)。包括：員工宿舍人員出入手續(xù)情況登記,宿舍公共設(shè)施的購買、維護(hù),公共區(qū)域衛(wèi)生管理,簡單維修及大修統(tǒng)計報修，監(jiān)督檢查員工宿舍的各種安全、衛(wèi)生情況。3、各車間、部門負(fù)責(zé)本單位住宿人員的日常管理，對本單位宿舍安全、衛(wèi)生負(fù)直接責(zé)任。第二章 入住1、 單身正式員工、大中專實習(xí)生或特殊原因需要住宿的，向所在單位提出申

2、請，經(jīng)核實后報公司綜合管理部批準(zhǔn)后，辦理住宿手續(xù)，并自覺服從管理。不執(zhí)行本規(guī)定、擅自入住的，按20元/天繳納房租費用，并予以扣除當(dāng)月績效考核分1-3分。2、 入住人員須交納管理押金100元（退房時，若無違紀(jì)原因時如數(shù)退回），并每月交納住宿管理費，正常繳納標(biāo)準(zhǔn)每月60元。3、 住宿人員按指定房間、床位居住，不準(zhǔn)私自調(diào)整、更換、轉(zhuǎn)讓床位，如因特殊情況確需調(diào)整的，須到后勤服務(wù)公司申請，經(jīng)同意、登記后辦理。4、 不準(zhǔn)私自容留他人居住，如因特殊情況確需留宿的，須經(jīng)后勤服務(wù)公司批準(zhǔn)，但不得長期留宿，不準(zhǔn)將集體宿舍改為家屬房間使用，違者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，給予扣除當(dāng)月績效考核分3分并取消住宿資格的處理。第三章 日常管

3、理1、文明住宿（1）宿舍內(nèi)嚴(yán)禁大聲喧嘩、猜拳行令、打鬧、高聲播放音樂、廣播等不文明行為，影響他人休息。（2）愛護(hù)公物。愛護(hù)宿舍內(nèi)各種設(shè)備，不得在墻上隨意釘釘子，亂涂亂畫，污染墻壁。如有損壞，照價賠償。（3）節(jié)約水電。禁止長流水、長明燈，宿舍統(tǒng)一10:30熄燈就寢（夜班除外），養(yǎng)成自覺習(xí)慣。（4）在宿舍內(nèi)就餐者，剩菜湯、飯渣嚴(yán)禁倒入公共洗手盆內(nèi)，一律放入專用垃圾桶內(nèi)，禁止將食堂餐盤帶入宿舍內(nèi)使用。（5）不準(zhǔn)私自更換門鎖等。如丟失鑰匙、鎖損壞，應(yīng)及時報告，由綜合管理部統(tǒng)一更換或維修。（6）強化宿舍內(nèi)物品定置管理和標(biāo)識工作，個人生活用品及配發(fā)用品要按定置要求擺放整齊并做好標(biāo)識。宿舍內(nèi)除存入必要的生活

4、用品外，不準(zhǔn)存放其它如自行車等影響他人生活、學(xué)習(xí)的物品。違者綜合管理部有權(quán)沒收。(7)未經(jīng)宿舍主管部門批準(zhǔn)，嚴(yán)禁進(jìn)入異性宿舍。違反上述各款者，根據(jù)具體情況，扣除當(dāng)事人當(dāng)月績效考核分1-3分。2、安全事項（1）宿舍內(nèi)除可使用微型風(fēng)扇外，嚴(yán)禁使用大功率交流電器，如大型音響、吊扇、電爐子、取暖器等，嚴(yán)禁亂拉、亂接、亂扯電線。按規(guī)定使用空調(diào)，如有用電維修等事項，應(yīng)向綜合管理部報告，并由綜合管理部實施維修。（2）宿舍內(nèi)嚴(yán)禁存放化學(xué)物品、汽油、機油、液化汽、罐瓶等一切易燃易爆物品。（3）宿舍內(nèi)不得進(jìn)行做飯、飼養(yǎng)各種小動物等。違反上述各款者，根據(jù)具體情況，扣除當(dāng)事人當(dāng)月績效考核分1-5分，造成事故的或損失的

5、，除需照價賠償外，視情節(jié)移交司法機關(guān)追究法律責(zé)任。 3、環(huán)境衛(wèi)生（1）自覺維護(hù)公共衛(wèi)生，不亂扔垃圾，不亂倒污水；宿舍內(nèi)要保持衛(wèi)生整潔，定期進(jìn)行開窗通風(fēng)換氣，門窗要定期擦拭，保持室內(nèi)外潔凈、衛(wèi)生。（2）遵守社會公德，嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)賭博。不隨地吐痰，嚴(yán)禁隨地大小便，小便入池大便入坑；便后隨時沖刷，手紙、衛(wèi)生巾嚴(yán)禁亂扔，一律放入紙簍中。（3）宿舍內(nèi)禁止亂彈煙灰、亂扔煙頭，煙頭要確保熄滅放到煙灰缸內(nèi)，每天一早一晚，必須清理煙頭。違者扣除當(dāng)月績效考核分2-10分，并取消住宿資格。造成事故的或損失的，除需照價賠償外，視情節(jié)移交司法機關(guān)追究法律責(zé)任。4、各宿舍設(shè)舍長1人，負(fù)責(zé)本宿舍內(nèi)日常事務(wù)，管理。包括安排值

6、日，領(lǐng)用衛(wèi)生用品、保管好宿舍財產(chǎn)等。5、住宿人員有下列行為的，取消居住資格：（1）不服從公司及舍長管理的；（2）在宿舍內(nèi)打架斗毆、酗酒滋事者；（3）蓄意破壞公用物品或設(shè)施者；（4）屢次違反宿舍紀(jì)律，經(jīng)三次以上教仍不改正者；（5）傳播不健康影像制品及宣傳宗教迷信傳銷活動者；（6）有偷竊行為者（不論是否盜得財物）；（7）不講究個人衛(wèi)生、蓄意破壞宿舍環(huán)境者；（8）在公司宿舍評比中，符合取消居住資格的；（9）有本管理規(guī)定，其他應(yīng)當(dāng)取消住宿資格的。第四章 退房（擁有自有住房或租房）搬出集體宿舍的，在3天內(nèi)到后勤服務(wù)公司辦理退房手續(xù)，并搬出個人物品。禁止在搬出后仍在集體宿舍內(nèi)存放個人物品，違者酌情扣除當(dāng)月

7、績效考核分1-3分，并按10元/天繳納房租費用。2.因辭職、解除勞動合同或其它原因的，必須在24小時內(nèi)辦理手續(xù)的同時交回宿舍鑰匙，搬出個人物品。違者按20元/天繳納房租費用并不予辦理相關(guān)離職手續(xù)。3.搬出后，應(yīng)自覺打掃好衛(wèi)生，清除個人物品及垃圾。4.退房時，由后勤服務(wù)公司負(fù)責(zé)對照以上各款進(jìn)行檢查，確認(rèn)無問題，出具退房手續(xù)；個人憑退房手續(xù)，領(lǐng)取入住押金。第五章 衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)1、床鋪：棉被、枕頭疊放整齊、規(guī)范、床邊無亂掛衣物。2、床下（包括空床位）：鞋子擺放整齊成直線，行李、物品放置有序。3、地面：地面清潔、無紙屑、水漬、無煙頭、垃圾等雜物。4、桌子、物品架：桌面整潔干凈、物品擺放有序5、其他：墻壁無

8、蜘蛛網(wǎng)、灰塵、無亂貼物、亂寫亂畫、打洞、亂掛物品等、門窗、空調(diào)等擦拭干凈。6、宿舍內(nèi)經(jīng)常開窗透氣、無異味。7、宿舍安排輪流值日人員，值日表張貼在宿舍門口。每天進(jìn)行清掃，隨時保持清潔。違反上述各條款者，每條給予當(dāng)事人扣除當(dāng)月績效考核1-3分（違反多條者扣分按累計分考核）。第六章 考核辦法1、由公司工會組織牽頭，組織各分會及部門參加，對宿舍進(jìn)行安全、衛(wèi)生、文明檢查，原則上每月不少于1次。根據(jù)檢查結(jié)果進(jìn)行考核并予以通報。2、后勤服務(wù)公司和各部門負(fù)責(zé)公司集體宿舍日常管理和檢查工作，原則上每周不少于1次。每次檢查結(jié)果應(yīng)當(dāng)記錄完整，及時公布，月底匯總到月度考核評比中。3、宿舍實行評級制，共分為優(yōu)、良、差三

9、級，宿舍級別與當(dāng)月住宿管理費掛鉤。根據(jù)檢查情況，宿舍級別每月評定1次。其中優(yōu)秀級宿舍占總宿舍數(shù)的10%，較差級宿舍占總宿舍數(shù)的10%，其余為良好級。具體占比可以根據(jù)檢查整體情況進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。（1）被評為優(yōu)秀級宿舍的，其居住人員，免收當(dāng)月住宿管理費；（2）被評為良好級宿舍的，其居住人員，按正常標(biāo)準(zhǔn)繳納住宿管理費；（3）被評為較差級宿舍的，其居住人員，當(dāng)月按120元繳納住宿管理費；（3）連續(xù)2次檢查被評為較差級宿舍的，其居住人員，當(dāng)月按180元繳納住宿管理費；（4）連續(xù)3次檢查被評為較差級宿舍的，或半年內(nèi)4次被評為較差宿舍的，其居住人員，取消住宿資格。年度不得參與公司內(nèi)任何先進(jìn)評選；（5）以上評級制，根據(jù)需要也可以單獨針對具體人員執(zhí)行。4、各單位要做好本單位內(nèi)宿舍管理工作，做到定