2021最新員工專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)協(xié)議范本

1、2021最新員工專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)協(xié)議范本 甲方：_公司 乙方： 身份證號(hào)碼： 戶(hù)籍地： 風(fēng)險(xiǎn)提示： 注意慎重選擇培訓(xùn)對(duì)象，不對(duì)試用期內(nèi)的員工進(jìn)行委外出資培訓(xùn)，因?yàn)?，按法律?guī)定，即使與其簽訂了服務(wù)期協(xié)議，試用期員工一旦辭職，企業(yè)是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現(xiàn)優(yōu)秀，確實(shí)要出資對(duì)其進(jìn)行委外培訓(xùn)的，建議先給予辦理提前轉(zhuǎn)正，將其轉(zhuǎn)為正式員工后再與其簽訂服務(wù)期協(xié)議，這樣追究其違約責(zé)任時(shí)才合法。 甲乙雙方秉持誠(chéng)信公平原則，互相協(xié)商就甲方委派乙方_事宜達(dá)成以下協(xié)議： 1、甲方委派乙方自_年_月_日起至_年_月_日止赴_進(jìn)行_。 2、乙方_培訓(xùn)期間所發(fā)生的費(fèi)用，依照人事管理制度和財(cái)務(wù)作業(yè)流程報(bào)支。 3、乙方目

2、前任職于_公司_部門(mén)，擔(dān)任_工作。乙方同意甲方的上述安排并同意自愿延長(zhǎng)勞動(dòng)合同期限_年，即勞動(dòng)合同至_年_月_日終止。在上述期限內(nèi)，乙方應(yīng)繼續(xù)從事甲方安排的工作。非因不可抗因素導(dǎo)致乙方不能履行勞動(dòng)合同時(shí)，乙方承諾不單方面提出解除勞動(dòng)合同。 風(fēng)險(xiǎn)提示： 服務(wù)期要定的合理，比如：按培訓(xùn)費(fèi)總和5000元約定1年，以此類(lèi)推。另外，還需在此條款里約定"如與勞動(dòng)合同期限及以后簽訂的培訓(xùn)服務(wù)期限有沖突，勞動(dòng)合同期限延續(xù)至培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議約定的服務(wù)期終止'等字樣內(nèi)容，以解決服務(wù)期超過(guò)勞動(dòng)合同期限的合同自動(dòng)延續(xù)問(wèn)題。 4、乙方要求提前解除勞動(dòng)合同，經(jīng)協(xié)商甲方同意時(shí)，勞動(dòng)合同即解除，但乙方應(yīng)賠償甲

3、方為乙方_培訓(xùn)交流支付的費(fèi)用。 賠償金額依下列公式計(jì)算 賠償金額因培訓(xùn)所產(chǎn)生費(fèi)用總額未服滿(mǎn)勞動(dòng)合同期應(yīng)延長(zhǎng)勞動(dòng)合同期 5、甲方不同意乙方提前解除勞動(dòng)合同，乙方執(zhí)意解除或擅自離職或因違法、違紀(jì)被公司辭退的，除按上述公式計(jì)算賠償金外，還應(yīng)交納違約金。違約金依下列公式計(jì)算： 賠償金額因培訓(xùn)所產(chǎn)生費(fèi)用總額未服滿(mǎn)勞動(dòng)合同期應(yīng)延長(zhǎng)勞動(dòng)合同期 （培訓(xùn)所產(chǎn)生的培訓(xùn)費(fèi)用包括：培訓(xùn)之學(xué)費(fèi)、雜費(fèi)、辦理相關(guān)證件費(fèi)用、培訓(xùn)期間所發(fā)生的住宿、膳食、交通、出差補(bǔ)助、技術(shù)交流費(fèi)用等在甲方實(shí)際報(bào)支或由甲方實(shí)際支付的費(fèi)用） 6、乙方提前解除勞動(dòng)合同的違約金/或賠償金應(yīng)于甲方辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)前交納。 7、乙方向甲方提供擔(dān)保人_（身份證號(hào)碼_，戶(hù)籍地_，任職_，擔(dān)任_),保人應(yīng)向甲方出具擔(dān)保書(shū)，保證乙方履行本協(xié)議書(shū)的義務(wù)。在乙方解除勞動(dòng)合同時(shí)，擔(dān)保人向甲方承擔(dān)的保證責(zé)任，保證乙方按約定支付賠償金或違約金。 8、本協(xié)議自雙方簽定之日起生效，至乙方勞動(dòng)合同期滿(mǎn)后終止。 9、