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文檔簡介

1、生產技術部經理職位說明書一、職位概述職位名稱生產技術部經理職位編號M-01所屬部門生產技術部職位級別直接上級生產副總定員人數(shù)1人直接下級調度主管、工藝主管、計劃主管、運輸主管二、職位職責1職責摘要 在副總經理的領導下，全面負責生產技術部的管理工作。2職責說明1) 負責貫徹執(zhí)行國家、公司有關生產技術方面的技術法規(guī)、標準、行業(yè)規(guī)范；2) 負責組織擬訂生產作業(yè)計劃、工藝流程方案、相關規(guī)章制度，經批準后實施；3) 負責審核生產技術方面的具體工作計劃；4) 負責完成授權范圍內商務、技術談判；5) 負責本公司引進技術、標準的消化和轉化；6) 負責對國內外同行業(yè)先進工藝、技術、設備信息的收集和整理；7) 負

2、責擬訂本部門員工內部專業(yè)培訓計劃并組織實施；8) 負責擬訂生產技術研發(fā)計劃，經批準后實施；9) 負責解決運行中生產技術方面存在的問題；10) 負責本部門安全生產教育及檢查、考核；11) 負責對下屬員工的考核；12) 負責完成上級領導臨時交辦的任務。三、任職資格1、年齡30歲以上2、專業(yè)要求冶鋼或軋鋼專業(yè)3、性別不限4、特殊資格要求5、技能要素等級要求(價值觀，知識，技巧)技能技能要素要素最高分職位要求分技能要素要求描述價值觀團隊精神54需在多種工作組內積極投入工作，并解決較為復雜的矛盾問題知 識最低學歷要求54本科專業(yè)知識54具備的專業(yè)知識能夠在業(yè)務范圍內有創(chuàng)新并可以指導他人的工作行業(yè)市場知識

3、53了解較全面工作經歷54有510年的相關工作經歷技 巧表達溝通能力54理解信息并用清楚的概念適當?shù)姆椒▉硗苿有畔鬟f、溝通，并能說服他人取得共識決策能力54對較復雜的工作能立即做出正確決策計劃能力54需對公司或部門有周密完善計劃，并且能根據環(huán)境需要做出調整創(chuàng)新能力53能夠利用內部和外部的信息進行創(chuàng)造性的思考，并創(chuàng)造性地完成工作人員管理能力54能發(fā)現(xiàn)人才、挖掘人才，公正地評價人才，并能為人才提供發(fā)揮的平臺，并能給予指導組織能力54有較強組織才能，經常組織本部門或公司其它人員出色完成任務解決問題能力54能在較復雜的環(huán)境下解決本職工作范圍內的一般性問題談判能力53具有談判經驗，掌握談判技巧，能簡單嚴謹?shù)乇磉_自己意思計算機技能53能熟練地掌握計算機的多種文

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