某民營醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)崗位職責(zé)

1、院領(lǐng)導(dǎo)崗位職責(zé)院 長：1、根據(jù)國家法規(guī)政策及醫(yī)院開展方向，全面領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院的經(jīng)營開展、對外合作、醫(yī)療護理、人力資源、財務(wù)管理、信息管理及后勤保障等方面工作。2、做好醫(yī)院總體規(guī)劃和長遠規(guī)劃工作，按醫(yī)院開展實際情況適時制定和調(diào)整各項方針政策。3、指導(dǎo)、檢查、催促各分管院領(lǐng)導(dǎo)和財務(wù)部門工作情況。4、組織醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)成員做好醫(yī)院經(jīng)營管理工作，降低本錢，提高醫(yī)院經(jīng)營效益。5、根據(jù)各科室實際情況，決定醫(yī)院中層以上管理人員的聘任、調(diào)崗、獎懲、免職等。6、對醫(yī)院的重大事件、重大活動、面向全院員工的各項政策等進行科學(xué)、合理決策。7、負責(zé)與各級政府部門及衛(wèi)生主管部門主管領(lǐng)導(dǎo)建立工作聯(lián)系。8、負責(zé)與其它醫(yī)院進行重大合作的洽

2、談相關(guān)事宜。9、按照?關(guān)于標準醫(yī)院各級管理權(quán)限及審批流程的規(guī)定?履行審批職責(zé)。10、因事外出時，需指定一名院領(lǐng)導(dǎo)臨時代理工作。黨支部書記：1、負責(zé)召集黨員會議，結(jié)合醫(yī)院具體情況，及時傳達貫徹黨的路線、方針、政策和上級組織的決議、指示，認真開展批評與自我批評，搞好團結(jié)，帶著黨員同志切實起到先鋒模范帶頭作用。  2、注意了解研究黨內(nèi)外的思想政治狀況，做好思想政治工作，認真搞好支部建設(shè)。3、經(jīng)常與院領(lǐng)導(dǎo)班子成員保持密切聯(lián)系，交流情況并支持配合他們工作，協(xié)調(diào)單位內(nèi)部的各方面關(guān)系，充分調(diào)動各方面的積極性。4、嚴格按照要求做好醫(yī)院的黨員開展工作，壯大黨員隊伍，同時提升黨員質(zhì)量。5、緊密結(jié)合醫(yī)院經(jīng)

3、營開展指導(dǎo)思想，并做到有目的、有方案，標準、認真做好員工的微笑效勞禮儀、言行舉止等效勞工程的各項員工素質(zhì)培訓(xùn)工作。6、定期了解員工動態(tài)，及時、有效幫助員工消除不良情緒，協(xié)同醫(yī)院各職能部門共同解決員工的困難和后顧之憂，使員工保持積極良好的工作激情，發(fā)揮最大的潛力。7、指導(dǎo)團支部開展各項工作，充分發(fā)揮團支部職能，組織好各項活動。8、配合院長開展各項工作。執(zhí)行副院長：1、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)分管醫(yī)院人事、行政、后勤工作。2、負責(zé)、執(zhí)行院長的指示精神和院長辦公會做出的各項決定，并及時向院長匯報工作進展情況。3、負責(zé)組織擬訂和完善醫(yī)院各項行政工作制度，并依據(jù)制度檢查催促解決。4、負責(zé)催促業(yè)務(wù)、財務(wù)、采購、

4、客服效勞主管領(lǐng)導(dǎo)的主要工作，并組織對各分管領(lǐng)導(dǎo)的績效和考核工作。5、負責(zé)組織定期到各科室進行行政查房，及時發(fā)現(xiàn)問題并及時解決。6、負責(zé)催促檢查本院治安、消防、保衛(wèi)、方案生育及全院工作人員的生活福利等工作。7、負責(zé)組織制定保衛(wèi)工作有關(guān)職責(zé)制度，部署綜合治理工作，組織防火、防盜、防毒工作，杜絕院內(nèi)違法行為的發(fā)生，依照制度作好院內(nèi)外突發(fā)事件的應(yīng)急處理預(yù)案及措施。8、依照制度組織全院員工大會、行政例會。9、按照?關(guān)于標準醫(yī)院各級管理權(quán)限及審批流程的規(guī)定?履行審批職責(zé)。10、完成院長臨時交辦的其它任務(wù)。業(yè)務(wù)副院長：1、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，分管全院醫(yī)療、醫(yī)技、護理、院感、保健、教學(xué)等工作。2、負責(zé)嚴格按照國家法

5、律法規(guī)制定和完善各項醫(yī)療平安、醫(yī)療質(zhì)控、操作規(guī)程、實習(xí)帶教等各項制度進行管理。3、催促檢查各臨床醫(yī)技科室醫(yī)療制度、醫(yī)護常規(guī)和操作規(guī)程的執(zhí)行情況，提高醫(yī)療質(zhì)量，確保醫(yī)療平安，嚴防醫(yī)療事故和醫(yī)療過失。4、深入科室，了解和檢查診斷、治療等情況，主持召開全院醫(yī)療護理工作會議，定期分析醫(yī)療指標完成情況及醫(yī)護質(zhì)量管理情況，采取措施，糾正醫(yī)療工作中出現(xiàn)的偏差，以確保醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療平安。5、負責(zé)組織每周一次的業(yè)務(wù)查房，及時發(fā)現(xiàn)醫(yī)療業(yè)務(wù)中存在的問題并制定改正措施，催促及時解決。6、負責(zé)協(xié)調(diào)各業(yè)務(wù)科室之間的工作關(guān)系，主持、指揮全院性的會診、大型搶救、學(xué)術(shù)交流、新技術(shù)開展等醫(yī)療護理技術(shù)活動，并做出科學(xué)決策。領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)療

6、業(yè)務(wù)統(tǒng)計、病案管理工作。7、經(jīng)常深入科室，對搶救危重患者進行技術(shù)指導(dǎo)。與各科室共同研究處理醫(yī)療護理人員發(fā)生的過失事故。8、負責(zé)組織擬定全院有關(guān)教學(xué)、醫(yī)療業(yè)務(wù)人員培訓(xùn)方案，并組織實施，催促檢查，按時總結(jié)。9、負責(zé)組織與上級和兄弟合作醫(yī)院的醫(yī)療、教學(xué)、培訓(xùn)工作的聯(lián)系，負責(zé)組織做好聯(lián)系院外專家、教授來院會診工作。10、負責(zé)組織實施住院醫(yī)師標準化培訓(xùn)，醫(yī)療業(yè)務(wù)人員的在職培訓(xùn)，外出進修學(xué)習(xí)等工作，做好全院醫(yī)療業(yè)務(wù)人員的技術(shù)檔案歸檔工作。11、按照?關(guān)于標準醫(yī)院各級管理權(quán)限及審批流程的規(guī)定?履行審批職責(zé)；12、完成院長交辦的其它任務(wù)?？头痹洪L： 1、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，分管醫(yī)院客戶效勞、醫(yī)療市場拓展、院內(nèi)外宣

7、傳、醫(yī)保信息等工作。2、根據(jù)醫(yī)院醫(yī)療效勞實際情況，組織出臺和完善各項醫(yī)療效勞制度。3、負責(zé)組織對各科室患者進行滿意度調(diào)查，對患者滿意度進行分析，并且及時提出合理解決措施。4、經(jīng)常深入一線科室了解患者就診情況、征求患者意見，現(xiàn)場催促醫(yī)護人員不斷改良效勞工作，提升患者的滿意度。5、結(jié)合各科室效勞質(zhì)量實際情況，提出改良醫(yī)療效勞的意見，與各職能部門和臨床醫(yī)技科室進行溝通與協(xié)調(diào)，指導(dǎo)客戶效勞及醫(yī)患溝通活動。6、負責(zé)抓好院內(nèi)宣傳、對外新聞、醫(yī)院網(wǎng)站建設(shè)工作，及時催促客戶效勞部做好院內(nèi)宣傳資料的更新工作。7、負責(zé)組織催促院報的編輯、審核、發(fā)放工作，對院內(nèi)宣傳內(nèi)容進行審核。8、定期對醫(yī)務(wù)人員進行職業(yè)道德教育，

8、幫助員工樹立“以人為本、以技術(shù)為核心、以病人滿意感動為宗旨的思想，不斷提高醫(yī)療效勞質(zhì)量。9、負責(zé)做好醫(yī)護人員的效勞及經(jīng)營技巧培訓(xùn)，指導(dǎo)科室開展醫(yī)患溝通技能訓(xùn)練，提高全員、全程效勞及經(jīng)營水平。10、負責(zé)組織通過健康講座、義診、舉辦聯(lián)合活動等多種形式，做好醫(yī)院新技術(shù)工程的推廣與宣傳工作。11、充分利用醫(yī)院專科優(yōu)勢及新工程技術(shù)，與周邊醫(yī)療機構(gòu)廣泛開展醫(yī)療技術(shù)工程合作或其他相關(guān)工程的合作。12、負責(zé)接待、處理需由醫(yī)院處理的醫(yī)療效勞投訴工作。13、負責(zé)定期向全院員工總結(jié)客戶效勞方面的工作情況。14、按照?關(guān)于標準醫(yī)院各級管理權(quán)限及審批流程的規(guī)定?履行審批職責(zé)；15、完成院長交辦的其它工作。院長助理：1、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，分管醫(yī)院員工住宿、后勤保障維修、藥品、物資采購等工作。2、負責(zé)組織全院各科室擬定后勤保障、藥品及物資采購方案，并經(jīng)常催促檢查執(zhí)行情況。3、負責(zé)審核各項物資采購方案，并及時報院長審批辦理，保證臨床及后勤等物資的及時供給。4、負責(zé)定期到科室了解各項物