公司安全、環(huán)保教育管理制度

1、公司安全、環(huán)保教育管理制度 1 目的與范圍 本制度規(guī)定了xxxx開關(guān)電器有限公司安全、環(huán)保教育的要求及內(nèi)容。其目的是為了增強全體員工的安全生產(chǎn)、環(huán)境保護的責(zé)任感和自覺性，掌握保證安全生產(chǎn)和消除事故隱患的技能，確保企業(yè)生產(chǎn)活動有序進行。 本制度適用于xxxx開關(guān)電器有限公司安全、環(huán)保教育的管理。 2 管理職責(zé) 2.1公司總經(jīng)理負責(zé)安全、環(huán)保教育的領(lǐng)導(dǎo)工作。 2.2管理部負責(zé)公司安全、環(huán)保教育的實施及宣傳工作，并對各部門安全、環(huán)保教育工作開展情況進行監(jiān)督。2.3設(shè)備安全課負責(zé)消防安全的宣傳、教育和培訓(xùn)。2.4管理部負責(zé)新進廠員工的安全、環(huán)保教育組織工作。 3 術(shù)語和定義 3.1三級安全、環(huán)保教育

2、指對新進廠公司員工及工傷傷愈后重新上崗員工進行的公司級、部門級和班組級的安全、環(huán)保教育。 3.2“四新”指新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料。 4 管理內(nèi)容 4.1中層干部教育 4.1.1培訓(xùn)的主要內(nèi)容是：a)國家有關(guān)安全、環(huán)保的方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章及標(biāo)準；b)安全、環(huán)保管理的基本知識、方法和技術(shù)，有關(guān)行業(yè)的專業(yè)管理知識；c)本職安全生產(chǎn)負責(zé)制，主要是在“三同時”、“五同時”中實現(xiàn)安全、環(huán)保的技術(shù)措施，以及“四新”工作中應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任；d)安全、環(huán)保事故防范、應(yīng)急救援措施及事故調(diào)查處理方法，重大危險源、重要環(huán)境因素管理與應(yīng)急救援預(yù)案編制原則；e)國內(nèi)外先進的管理經(jīng)驗；f)典型事故

3、和經(jīng)濟救援案例分析等。4.2班組長教育4.2.1班組長教育由各單位負責(zé)自行組織進行，采取授課或答卷的形式。設(shè)備安全課、管理部負責(zé)監(jiān)督、檢查。4.2.2培訓(xùn)的主要內(nèi)容是：a)國家有關(guān)安全、環(huán)保的方針、政策、法律法規(guī)、相關(guān)標(biāo)準及有關(guān)行業(yè)的規(guī)章、規(guī)程和規(guī)范；b)安全、環(huán)保的技術(shù)常識；c)崗位危險源、危害因素、環(huán)境因素控制要點等；d)勞動防護用品（用具）的性能以及正確使用的方法；e)本崗位發(fā)生事故時的緊急救護措施和安全撤離線路；f)相關(guān)事故案例等。4.2.3班組長教育每年進行一次，培訓(xùn)時間不得少于24學(xué)時。4.2.4目標(biāo)值為100%。4.3新進廠員工安全、環(huán)保三級教育4.3.1對新進廠的員工（含工人、

4、技術(shù)人員、管理人員等）都要進行公司級、部門級和班組級的安全、環(huán)保教育。員工入廠后到生產(chǎn)科領(lǐng)取新員工三級安全教育卡（JHAJ007）。安技員、各部門、班組分別負責(zé)進行相應(yīng)內(nèi)容的安全、環(huán)保教育，經(jīng)考核合格，填寫新員工三級安全教育卡（JHAJ007）并簽字認可后，并將新員工三級安全教育卡（JHAJ007）返至安技員存檔，方可辦理上崗手續(xù)，辦理勞動防護用品配發(fā)手續(xù)。未經(jīng)安全、環(huán)保三級教育或教育后考核不合格者，不得上崗工作。4.3.2安全、環(huán)保三級教育的內(nèi)容： a)公司級教育培訓(xùn)的內(nèi)容主要是：國家有關(guān)安全、環(huán)保法律、法規(guī)和規(guī)定以及基本知識；公司有關(guān)的規(guī)章制度；勞動紀律；公司安全、環(huán)保工作的一般狀況；一般

5、機械電氣安全知識；作業(yè)場所和工作崗位存在的危險、危害因素、防范措施及事故應(yīng)急措施；發(fā)生事故后應(yīng)如何自救、搶救傷員、排險、保護現(xiàn)場和及時報告；有關(guān)事故案例等。 b)部門級教育培訓(xùn)的內(nèi)容主要是：本單位的生產(chǎn)概況；安全、環(huán)保工作狀況；本單位的勞動紀律、規(guī)章制度和生產(chǎn)規(guī)則；作業(yè)場所和工作崗位存在的危險、危害因素、防范措施及事故應(yīng)急措施；必須遵守的操作規(guī)程、緊急情況下的處置和疏散；有關(guān)事故案例等。 c)班組級教育培訓(xùn)的內(nèi)容主要是：班組生產(chǎn)概況；工作性質(zhì)和職責(zé)范圍;應(yīng)知應(yīng)會；崗位工種的工作性質(zhì)；機械設(shè)備的安全操作方法，各種安全防護設(shè)施的性能和作用；生產(chǎn)設(shè)備、安全裝置、危害因素的種類、工作地點的環(huán)境及塵源、

6、毒源、危險機件、危險物的控制方法；崗位安全操作規(guī)程；勞動防護用品(用具)的性能以及正確使用的方法；發(fā)生事故時的緊急救護措施和安全撤離路線；事故案例等。 4.3.3新員工安全、環(huán)保教育培訓(xùn)時間不得少于24學(xué)時。4.3.4目標(biāo)值為100%。4.4變換工種和“四新”教育4.4.1員工因工作需要變換工種（包括調(diào)整工作崗位），由集團公司人力資源部下達員工變換工種通知單（JHAJ008）,我公司負責(zé)組織變換工種教育，并報安技員備案。一般工種變?yōu)樘厥夤しN，則由生產(chǎn)科組織，并參加上級主管部門進行的專門培訓(xùn)，經(jīng)考核合格發(fā)證后，方可上崗，享受相應(yīng)的勞保待遇。轉(zhuǎn)為從事有害工種作業(yè)人員，具體按Q/PG G19G.01

7、4-2021職業(yè)衛(wèi)生管理制度執(zhí)行。4.4.2變換工種培訓(xùn)的主要內(nèi)容是：a)新崗位的操作規(guī)程；b）新崗位的安全操作方法和安全技術(shù)知識；c)新崗位設(shè)備常見的故障及其排除方法；d)以往該崗位發(fā)生的事故案例及應(yīng)吸取的教訓(xùn)。4.4.3采用“四新”作業(yè)時，由技術(shù)科以及相關(guān)部門對有關(guān)人員進行相應(yīng)的、有針對性的安全、環(huán)保教育，以答卷或?qū)嶋H操作的形式進行考核合格后方可上崗實際操作。4.4.4教育的主要內(nèi)容有：a)“四新”的基礎(chǔ)知識；b)“四新”的性能、特點及其可能帶來的危害；c)采用“四新”后的操作方法；d)作業(yè)人員避免事故的發(fā)生而采取的防范措施，選用正確的勞動防護用品；e)采用“四新”后發(fā)生異常情況時應(yīng)采取的

8、應(yīng)急措施。f)安全、環(huán)保的有關(guān)要求。4.4.5目標(biāo)值為100%。4.5復(fù)工教育4.5.1員工因病假、事假、產(chǎn)假等離開崗位一年以上，管理部組織對其進行分廠（部門）級和班組級教育；工傷傷愈重新上崗，需進行三級教育，教育內(nèi)容同“新員工三級安全教育”，并填寫復(fù)工安全教育卡（JHAJ009）。4.5.2目標(biāo)值為100%。4.6特種作業(yè)人員培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)教育4.6.1安技員負責(zé)配合集團設(shè)備安全課對特種作業(yè)人員進行培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)、考核發(fā)證。4.6.2目標(biāo)值為100%。4.7全員教育4.7.1集團公司采用電化教育或統(tǒng)一答卷等方式進行，教育周期為每年一次。4.7.2由管理部組織本單位員工進行答卷，并統(tǒng)計建檔，將教育效果

9、評價結(jié)果報安技員。4.7.3培訓(xùn)的主要內(nèi)容是：a)國家有關(guān)安全、環(huán)保的新政策、新知識、新技術(shù)；b)安全、環(huán)保方面的法律法規(guī)；c)作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、環(huán)境因素的防范措施及事故應(yīng)急措施；d)典型事故案例等。4.7.4目標(biāo)值為80%。4.8專職安全管理人員教育4.8.1除參加上級主管部門進行的專業(yè)培訓(xùn)外，由設(shè)備安全課負責(zé)組織公司內(nèi)部培訓(xùn)。4.8.2培訓(xùn)的主要內(nèi)容：a)國家有關(guān)安全、環(huán)保的法律、法規(guī)、政策及有關(guān)行業(yè)的規(guī)章、規(guī)程、規(guī)范和標(biāo)準；b)安全、環(huán)保管理以及技術(shù)、安全文化等方面的知識，有關(guān)行業(yè)管理的經(jīng)驗；c)傷亡事故、職業(yè)病、污染事故統(tǒng)計、報告及調(diào)查處理方法；d）事故現(xiàn)場勘驗技術(shù)，以

10、及應(yīng)急處理措施；e)重大危險源、重要環(huán)境因素管理與應(yīng)急救援預(yù)案編制方法；f)國內(nèi)外先進的管理經(jīng)驗；g)本企業(yè)職業(yè)危害作業(yè)點的分布、危害程度，并根據(jù)其理化特性應(yīng)采取的防護技術(shù)、措施和方法；h)典型事故案例和應(yīng)急救援案例分析。4.8.3新上崗安全管理人員培訓(xùn)時間不少于32學(xué)時；每年再培訓(xùn)時間不少于12學(xué)時。4.8.4目標(biāo)值為100%。4.9教育管理4.9.1新員工三級教育由管理部會同安技員進行，填寫新員工三級安全教育卡（JHAJ007），憑此卡領(lǐng)取個人勞保用品，該卡片由安技員存檔。4.9.2安技員、管理部、公司工會應(yīng)經(jīng)常開展多種形式的安全、環(huán)保教育，如定期出版安全簡報、黑板報、播放錄像等，不斷提高

11、員工的認識。4.9.3安技員、綜合科應(yīng)配合有關(guān)部門對特種作業(yè)人員進行定期安全技術(shù)培訓(xùn)、考核和發(fā)證工作。做到特種工作人員持證100%，未經(jīng)考核培訓(xùn)人員，不準從事特種工作。4.9.4在采用新產(chǎn)品、新材料、新設(shè)備，推廣新技術(shù)、新工藝時，技術(shù)科以及相關(guān)部門負責(zé)及時對有關(guān)員工進行新的操作方法和崗位教育。4.9.5安技員負責(zé)制定年度安全、環(huán)保培訓(xùn)計劃，并負責(zé)組織實施。4.9.6安技員負責(zé)建立安全、環(huán)保教育培訓(xùn)檔案，新員工三級教育檔案要長期保存，其他教育檔案至少保存三年以上。 5 相關(guān)文件 GB/T24001 環(huán)境管理體系 規(guī)范及使用指南 GB/T28001 職業(yè)健康安全管理體系 規(guī)范 GB/T19580 卓越績效評價