應(yīng)急預(yù)案與響應(yīng)管理程序

1、.總則第一條 為認(rèn)真貫徹中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法、中華人民共和國(guó)消防法，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)許可證條例、建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例等相關(guān)法律、法規(guī)，促進(jìn)安全生產(chǎn)管理，結(jié)合施工現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際，制定本預(yù)案。第二條 本預(yù)案編制依據(jù)為國(guó)家、省市相關(guān)法律、法規(guī)，以“以人為本、預(yù)防為主、統(tǒng)一指揮、分工負(fù)責(zé)”為原則，是處理施工現(xiàn)場(chǎng)危險(xiǎn)性較大的分部分項(xiàng)工程和事故易發(fā)部位、環(huán)節(jié)應(yīng)急救援工作的基本程序。第三條 通過(guò)實(shí)施本預(yù)案，努力使各項(xiàng)施工行為更好地滿(mǎn)足法律要求，為員工的工作和施工場(chǎng)區(qū)周?chē)用裉峁└酶踩沫h(huán)境；保證各種應(yīng)急反應(yīng)資源處于良好的備戰(zhàn)狀態(tài)；指導(dǎo)應(yīng)急反應(yīng)行動(dòng)按計(jì)劃有序地進(jìn)行，防止因應(yīng)急反應(yīng)行動(dòng)組織不力或現(xiàn)場(chǎng)救援工

2、作的無(wú)序而延誤事故的應(yīng)急救援；最終達(dá)到有效避免或降低人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失的目的。1 目的 為了防止施工現(xiàn)場(chǎng)的生產(chǎn)安全事故發(fā)生，完善應(yīng)急工作機(jī)制，在工程項(xiàng)目發(fā)生事故狀態(tài)下，迅速有序地開(kāi)展事故的應(yīng)急救援工作，搶救傷員，減少事故損失，制定本預(yù)案。2 適用范圍是在專(zhuān)項(xiàng)預(yù)案基礎(chǔ)上，根據(jù)具體情況需要而編制，針對(duì)特定場(chǎng)所，通常是風(fēng)險(xiǎn)較大場(chǎng)所或重要防護(hù)區(qū)域和項(xiàng)目部職業(yè)安全健康和環(huán)境重大事故所制定的預(yù)案3 應(yīng)急救援組織機(jī)構(gòu)組 長(zhǎng)：副組長(zhǎng)： 成 員：下設(shè)：通訊聯(lián)絡(luò)組  組長(zhǎng)： 消防保衛(wèi)組  組長(zhǎng)： 搶險(xiǎn)搶修組  組長(zhǎng)： 醫(yī)療救護(hù)組  組長(zhǎng)： 后勤保障組  組長(zhǎng)： 4

3、.管理職責(zé)（1）組長(zhǎng)負(fù)責(zé)組織有關(guān)人員/單位及時(shí)準(zhǔn)備應(yīng)急物資、應(yīng)急救援人員，并負(fù)責(zé)進(jìn)行全面協(xié)調(diào)指揮。負(fù)責(zé)應(yīng)急救援預(yù)案中有關(guān)資源的配置。向公司、業(yè)主和其他上級(jí)應(yīng)急救援領(lǐng)導(dǎo)小組及時(shí)上報(bào)相關(guān)應(yīng)急信息。（2）副組長(zhǎng)負(fù)責(zé)所管范圍內(nèi)應(yīng)急物資的調(diào)運(yùn)和儲(chǔ)備。組織有關(guān)部門(mén)/人員對(duì)應(yīng)急救援人員緊專(zhuān)業(yè)急救技能的培訓(xùn)。在組長(zhǎng)的授權(quán)下，進(jìn)行組織和協(xié)調(diào)應(yīng)急救援工作。對(duì)應(yīng)急救援預(yù)案進(jìn)行審核。（3）成員負(fù)責(zé)職責(zé)范圍內(nèi)應(yīng)急物資的準(zhǔn)備工作。負(fù)責(zé)組織應(yīng)急救援人員的日常培訓(xùn)工作。負(fù)責(zé)組織應(yīng)急救援人員的日常演習(xí)。（4）應(yīng)急救援領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé)負(fù)責(zé)組織開(kāi)展人員培訓(xùn)及開(kāi)展應(yīng)急預(yù)案演習(xí)等其他日常管理事務(wù)。（5）通訊聯(lián)絡(luò)組職責(zé)：確保與外部聯(lián)系暢通

4、、內(nèi)外信息反饋迅速。保持通訊設(shè)施和設(shè)備處于良好狀態(tài)。負(fù)責(zé)應(yīng)急過(guò)程的記錄與整理及對(duì)外聯(lián)絡(luò)。（6）消防保衛(wèi)組職責(zé)事故引發(fā)火災(zāi)，執(zhí)行防火方案中應(yīng)急預(yù)案程序。設(shè)置事故現(xiàn)場(chǎng)警戒線(xiàn)、崗，維持工地內(nèi)搶險(xiǎn)救護(hù)的正常運(yùn)作。保持搶險(xiǎn)救援通道的通暢，引導(dǎo)搶險(xiǎn)救援人員及車(chē)輛的進(jìn)入。保護(hù)受害人財(cái)產(chǎn)。搶救救援結(jié)束后，封閉事故現(xiàn)場(chǎng)直到收到明確解除指令。（7）搶險(xiǎn)搶修組職責(zé)實(shí)施搶險(xiǎn)搶修的應(yīng)急方案和措施，并不斷加以改進(jìn)。尋找受害者并轉(zhuǎn)移至安全地帶。在事故有可能擴(kuò)大進(jìn)行搶險(xiǎn)搶修或救援時(shí)，高度注意避免意外傷害。搶險(xiǎn)搶修或救援結(jié)束后，對(duì)結(jié)果進(jìn)行復(fù)查和評(píng)估。（8）醫(yī)療救治組在外部救援機(jī)構(gòu)未到達(dá)前，對(duì)受害者進(jìn)行必要的搶救（如人工呼吸、包

5、扎止血、防止受傷部位受污染等）。使重度受害者優(yōu)先得到外部救援機(jī)構(gòu)的救護(hù)。協(xié)助外部救援機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)送受害者至醫(yī)療機(jī)構(gòu)，并指定人員護(hù)理受害者。（9）后勤保障組職責(zé)保障系統(tǒng)內(nèi)各組人員必須的防護(hù)、救護(hù)用品及生活物質(zhì)的供給。提供合格的搶險(xiǎn)搶修或救援的物質(zhì)及設(shè)備。5 .工作流程5.1 抗臺(tái)防汛應(yīng)急預(yù)案與響應(yīng)措施1).監(jiān)督檢查抗臺(tái)防汛前，由項(xiàng)目部組織施工現(xiàn)場(chǎng)大檢查，對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)的機(jī)械、設(shè)備、各類(lèi)生產(chǎn)設(shè)施、輔助設(shè)施進(jìn)行檢查，保證有足夠的抵御臺(tái)風(fēng)（大風(fēng)）/抗汛能力，其中對(duì)雨水排放系統(tǒng)，泄洪排澇設(shè)施，大型機(jī)械設(shè)備、地下式和半地下式設(shè)施及其他重點(diǎn)部位應(yīng)進(jìn)行重點(diǎn)檢查，并做好各類(lèi)記錄。2)排水 （1）做好施工現(xiàn)場(chǎng)的排水措施，在

6、現(xiàn)場(chǎng)四通一平工程時(shí)應(yīng)利用自然地形確定排水方向，按規(guī)定坡度挖好排水溝，確保施工現(xiàn)場(chǎng)排洪暢通，同時(shí)在施工過(guò)程中應(yīng)創(chuàng)造條件盡量提前投用廠(chǎng)區(qū)永久雨水系統(tǒng)。（2）對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)阻礙排洪排澇的臨時(shí)建筑物、工料棚舍、陳舊危房和設(shè)施，一律限期拆除。（3）施工現(xiàn)場(chǎng)的臨時(shí)設(shè)施，在防汛期間應(yīng)整修加固完畢，應(yīng)保證不漏、不塌、不倒、周?chē)鸁o(wú)積水，嚴(yán)防積水進(jìn)入室內(nèi)。選趾要合理，避開(kāi)滑坡、泥石流，山洪、坍塌等災(zāi)害地段，大風(fēng)大雨后，應(yīng)當(dāng)馬上檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。（4）在生產(chǎn)臨建場(chǎng)地馬路兩邊設(shè)置排水溝，并經(jīng)常維護(hù)。3).防風(fēng)（1）生產(chǎn)區(qū)、生活區(qū)的簡(jiǎn)易棚、活動(dòng)房、倉(cāng)庫(kù)等臨時(shí)設(shè)施，在暴風(fēng)雨到來(lái)之前，進(jìn)行全面加固，四角設(shè)風(fēng)繩埋地錨加固，

7、以增加房子的抗風(fēng)傾覆能力。（2）做好大型吊車(chē)防風(fēng)、防傾覆措施，密切注意天氣預(yù)報(bào)，根據(jù)天氣預(yù)報(bào)情況執(zhí)行相應(yīng)的防風(fēng)措施。（3）生產(chǎn)、生活臨建磚結(jié)構(gòu)設(shè)施，應(yīng)增設(shè)墻體拉結(jié)筋的間距。（4）對(duì)腳手架下方、組合場(chǎng)地、臨建房屋基礎(chǔ)進(jìn)行加固檢修，發(fā)現(xiàn)有下沉、塌方現(xiàn)象及時(shí)處理。（5）在高處建筑物上堆料時(shí)，遇大風(fēng)、臺(tái)風(fēng)，可用鋼絲繩或倒鏈固定在操作平臺(tái)上。（6）施工現(xiàn)場(chǎng)及生活區(qū)的臨建設(shè)施及高架機(jī)械均應(yīng)進(jìn)行修繕和加固。（7）遇有八級(jí)以及八級(jí)以上大風(fēng)或惡劣天氣時(shí)，應(yīng)停止露天作業(yè)；六級(jí)及時(shí)大風(fēng)天氣，停止吊裝作業(yè)和高處作業(yè)。4).暴雨（1）暴雨天氣應(yīng)注意關(guān)閉門(mén)窗，以防雷擊。（2）雷雨天氣下，不宜在大樹(shù)下或?qū)щ婓w下躲避雷雨，應(yīng)

8、注意不要用手撐地，不宜在水面和水邊停留，不宜在水邊從事一切活動(dòng)。（3）雷雨天氣時(shí)，施工人員不能停留在高度超過(guò)20米處，不得使用手機(jī)等通訊工具。（4）在室外突遇強(qiáng)雷雨時(shí)，不要許多人擠在一起。（5）做好施工臨建及施工項(xiàng)目的防雷接地環(huán)網(wǎng)。（6）施工分包單位應(yīng)對(duì)機(jī)電設(shè)備及配電系統(tǒng)，按規(guī)定進(jìn)行絕緣檢查和接地電阻測(cè)定。5).救援物資施工分包單位應(yīng)按照要求，提前做好搶險(xiǎn)物資的儲(chǔ)備，包括相應(yīng)的應(yīng)急救援藥品、器材和應(yīng)急車(chē)輛。6).應(yīng)急演練項(xiàng)目部組織各施工分包單位的專(zhuān)業(yè)搶險(xiǎn)隊(duì)，進(jìn)行突發(fā)塌方、洪水、屋頂漏雨等模擬演習(xí)，訓(xùn)練專(zhuān)業(yè)搶險(xiǎn)隊(duì)素質(zhì)。7).通訊聯(lián)系與信息（1）保證與氣象部門(mén)的通訊暢通，在險(xiǎn)情發(fā)現(xiàn)時(shí)，能及時(shí)向應(yīng)急

9、領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告，組織救援力量。（2）技術(shù)支持小組應(yīng)每天與當(dāng)?shù)貧庀蟛块T(mén)取得聯(lián)系，及時(shí)了解和掌握7天以?xún)?nèi)的天氣變化，遇到異常天氣，及時(shí)向抗臺(tái)防汛勞動(dòng)小組負(fù)責(zé)人匯報(bào)，以便及時(shí)采取防范措施。（3）加強(qiáng)與業(yè)主、現(xiàn)場(chǎng)其他單位的聯(lián)系和溝通，服從、配合業(yè)主應(yīng)急組織的領(lǐng)導(dǎo)。8).救援人員（1）汛期和臺(tái)風(fēng)發(fā)作期，抗臺(tái)防汛領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)安排領(lǐng)導(dǎo)小組成員值班，密切注意臺(tái)風(fēng)/大風(fēng)/汛情動(dòng)態(tài)，值班電話(huà)應(yīng)予以公布。（2）在緊急防汛期，項(xiàng)目抗臺(tái)防汛領(lǐng)導(dǎo)小組成員應(yīng)全部到崗，各司其職，各負(fù)其責(zé)，防汛管理干部和防汛救災(zāi)搶險(xiǎn)人員，必須堅(jiān)守崗位，各盡職責(zé).5.2抗臺(tái)防汛應(yīng)急搶險(xiǎn)、救援措施1).各施工分包單位在抗臺(tái)防汛期間，要密切關(guān)注大風(fēng)、暴

10、雨等氣象的發(fā)展態(tài)勢(shì)，并加強(qiáng)夜間巡邏，尤其是對(duì)要害部位、大型施工機(jī)械、化學(xué)危險(xiǎn)品庫(kù)和設(shè)備倉(cāng)庫(kù)要加強(qiáng)檢查、監(jiān)護(hù)。發(fā)現(xiàn)險(xiǎn)情立即上報(bào)項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)小組，同時(shí)啟動(dòng)抗臺(tái)防汛應(yīng)急救援預(yù)案。2).接到汛情通知后，各施工分包單位要立即組織員工有秩序地疏散到安全地帶。3).發(fā)生人員傷害、淹溺、物體打擊、機(jī)械傷害、土方坍塌及觸電等事故時(shí)，現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人應(yīng)立即向救援小組報(bào)告，并說(shuō)明事故性質(zhì)、施工人員傷害情況、可能造成的嚴(yán)重后果等。同時(shí)，現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人應(yīng)根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)情況，立即組織開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)急救，必要時(shí)要立即疏散事故現(xiàn)場(chǎng)的其他人員，防止事故擴(kuò)大。4).領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)人接到報(bào)告后，應(yīng)記錄組織有效搶險(xiǎn)救援，并根據(jù)險(xiǎn)情大小及時(shí)將現(xiàn)場(chǎng)情況逐級(jí)上報(bào)。同

11、時(shí)依據(jù)對(duì)受傷人員的傷害程度、機(jī)械設(shè)備的損壞程度等初步判斷結(jié)果，及時(shí)同當(dāng)?shù)蒯t(yī)療機(jī)構(gòu)和政府有關(guān)部門(mén)取得聯(lián)系，以做好進(jìn)一步搶險(xiǎn)救援工作。5).災(zāi)情嚴(yán)重、搶險(xiǎn)救災(zāi)力量有限時(shí)，抗臺(tái)防汛領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)及時(shí)向當(dāng)?shù)卣笤?，必要時(shí)組織撤離。6).領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)事故的嚴(yán)重程度和后果，組織成立現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急救援臨時(shí)指揮部，并指派人員協(xié)助/進(jìn)行事故調(diào)查和善后處理工作。7).項(xiàng)目應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)將險(xiǎn)情發(fā)生情況，及時(shí)報(bào)告給公司應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組。5.3人身事故應(yīng)急響應(yīng)措施1) 發(fā)生高空墜落、物體打擊、起重傷害及機(jī)械傷害等事故的應(yīng)急處理：（1）發(fā)生事故后，應(yīng)在醫(yī)療救護(hù)組或受過(guò)緊急救護(hù)培訓(xùn)人員的帶領(lǐng)下，根據(jù)傷情立即開(kāi)展搶救工作，同時(shí)撥打應(yīng)急電

12、話(huà)，請(qǐng)求搶救援助，同時(shí)注意保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)。（2）應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組接到報(bào)案后，應(yīng)迅速通知各應(yīng)急小組到場(chǎng)，逐級(jí)報(bào)告，并迅速感到現(xiàn)場(chǎng)，對(duì)傷員進(jìn)行緊急救護(hù)。（3）在急救前，要仔細(xì)觀察傷者的位置和可能受傷的部位。（4）現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)對(duì)明顯出血處用無(wú)菌醫(yī)用包扎材料進(jìn)行包扎，并盡可能不影響其血液循環(huán)。（5）在移動(dòng)傷者時(shí)，注意以下細(xì)節(jié)：考慮傷者的受傷部位，如流血處、突出骨骼、變形部位等。對(duì)可能發(fā)生骨折和嚴(yán)重受傷的部位，應(yīng)避免進(jìn)一步的擠壓。抬動(dòng)時(shí)傷者應(yīng)盡可能利用傷者的衣服，并用手腕支撐傷者的頭部。擔(dān)架抬動(dòng)時(shí)，應(yīng)盡可能避免擠壓傷者。送往醫(yī)院時(shí)，對(duì)傷者的嚴(yán)重受傷部位，應(yīng)盡可能減少振動(dòng)或顛簸。（6）現(xiàn)場(chǎng)醫(yī)務(wù)人員應(yīng)幫助傷者護(hù)送到醫(yī)院救治

13、，并向醫(yī)生陳述初步搶救時(shí)的情況。（7）保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)，為事故的調(diào)查處理提供依據(jù)。2.觸電事故的應(yīng)急處理（1）現(xiàn)場(chǎng)人員發(fā)現(xiàn)觸電事故后，應(yīng)迅速切斷電源；就近拉閘，拔下漏電設(shè)備的插頭或取下熔斷器，并使觸電人員脫離帶電體。（2）幫助觸電者脫離帶電設(shè)備時(shí)，應(yīng)注意以下方面：在將觸電者脫離帶電設(shè)備前，應(yīng)確認(rèn)設(shè)備已斷電，避免造成救援人員觸電。盡可能利用絕緣的工具幫助觸電者脫離帶電設(shè)備，如干燥絕緣的木棒、繩索和絕緣手套等?？勺プ∮|電者干燥的衣物，將其拉開(kāi)帶電體。（3）脫離電源后，應(yīng)觀察觸電者的情況，并視實(shí)際情況，設(shè)施搶救。如觸電者傷勢(shì)不重，神智清醒，應(yīng)使觸電者安靜休息，不要走動(dòng)，嚴(yán)密觀察。如果觸電者傷勢(shì)較重，已失

14、去知覺(jué)，但心臟跳動(dòng)和呼吸還存在，應(yīng)使觸電者舒適、安靜地平臥，周?chē)灰獓耍箍諝饬魍?，解開(kāi)觸電者的衣服已利呼吸，如天氣寒冷，要注意保暖。如觸電者呼吸緩慢、困難，或發(fā)生痙攣、心臟停止跳動(dòng)，甚至呼吸也停止時(shí)，應(yīng)立即由經(jīng)過(guò)緊急救護(hù)培訓(xùn)的人員進(jìn)行心臟擠壓和人工呼吸，直到救護(hù)車(chē)和醫(yī)務(wù)人員到達(dá)。將觸電者送往就近（協(xié)作）醫(yī)院。（4）實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)基本救護(hù)的同時(shí)，現(xiàn)場(chǎng)其他人員應(yīng)迅速向應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組和負(fù)責(zé)人報(bào)告。（5）項(xiàng)目部應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組接到報(bào)告后，迅速通知各應(yīng)急小組到場(chǎng)，安排進(jìn)一步的救治和搶險(xiǎn)，并對(duì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行隔離，設(shè)置防止觸電的標(biāo)識(shí)，直到事故現(xiàn)場(chǎng)勘查和帶電設(shè)備處理完成后，方可解除。（6）保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)，為事故的調(diào)查處理提供

15、依據(jù)。（7）根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況，向公司、業(yè)主和上級(jí)上報(bào)信息。5.4火災(zāi)應(yīng)急響應(yīng)措施1.應(yīng)急搶險(xiǎn)、救援物資準(zhǔn)備（1）現(xiàn)場(chǎng)安放滅火器分布在施工現(xiàn)場(chǎng),每臺(tái)風(fēng)機(jī)至少配置3只滅火器（2）作業(yè)區(qū)域內(nèi)配置沙箱、鐵鍬、等消防器材。（3）消防器材布置應(yīng)做到有效、合理、整潔。（4）手提式消防器材每月檢查一次。2.危險(xiǎn)源辨識(shí)違規(guī)動(dòng)火和吸煙引起的爆炸或火災(zāi)。3.應(yīng)急處置原則：按照“誰(shuí)施工、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，施工分包單位應(yīng)有組織地進(jìn)行應(yīng)急處置，一般火災(zāi)事故本著分包單位自滅自救，并求救臨近單位支援；一旦火勢(shì)或爆炸過(guò)大，在組織撲救的同時(shí)，還應(yīng)立即報(bào)告項(xiàng)目部應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組，業(yè)主應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組，并根據(jù)火勢(shì)、爆炸情況，酌情向當(dāng)?shù)叵狸?duì)報(bào)

16、警。4.應(yīng)急處置程序：（1）當(dāng)發(fā)生火災(zāi)或爆炸時(shí)，現(xiàn)場(chǎng)人員應(yīng)立即招呼周?chē)缿?yīng)急人員組織滅火自救；同時(shí)向項(xiàng)目消防安全領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)警，報(bào)警時(shí)應(yīng)講清事故發(fā)生的地點(diǎn)、火勢(shì)情況、火災(zāi)性質(zhì)（由何種原因、物質(zhì)引起的火災(zāi)爆炸）等。（2）項(xiàng)目部消防安全領(lǐng)導(dǎo)小組接到報(bào)警后，應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定向公司、業(yè)主和上級(jí)上報(bào)信息，同時(shí)組織義務(wù)消防隊(duì)員趕赴事故發(fā)生的地點(diǎn)進(jìn)行滅火救援；當(dāng)確認(rèn)形勢(shì)難以控制時(shí)，應(yīng)及時(shí)向當(dāng)?shù)叵狸?duì)及公安機(jī)關(guān)報(bào)警救援。5.有關(guān)安全措施交底（1）現(xiàn)場(chǎng)消防人員應(yīng)穿長(zhǎng)袖上衣、長(zhǎng)褲，佩戴安全帽。（2）當(dāng)發(fā)生火情時(shí)，應(yīng)迅速關(guān)閉電源，將易燃易爆物品移至安全區(qū)域。（3）嚴(yán)禁用水撲救電器火災(zāi)。（4）注意觀察周?chē)h(huán)境，發(fā)現(xiàn)異常

17、現(xiàn)象時(shí)，應(yīng)立即報(bào)告。（5）嚴(yán)禁無(wú)關(guān)人員進(jìn)入著火區(qū)。6.培訓(xùn)和演習(xí)計(jì)劃利用每周一的安全理會(huì)和休息時(shí)間進(jìn)行消防知識(shí)學(xué)習(xí)。5.5 疫情、中暑、中毒應(yīng)急響應(yīng)措施1.疫情、中暑、中毒危險(xiǎn)及其發(fā)展過(guò)程分析1）.人員外出感染流行病帶入現(xiàn)場(chǎng)，形成曼延趨勢(shì)；2）.施工人員來(lái)自不同的省市，可能發(fā)生交叉感染（如探親回歸）。3）.夏季露天作業(yè)發(fā)生中暑，或食用變質(zhì)或受污染食品。4）.食堂工作人員瀆職，發(fā)生群體食物中毒。5）.施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境衛(wèi)生條件惡化，發(fā)生傳染疾病。6）.地方性、季節(jié)性傳染疾病傳入現(xiàn)場(chǎng)。2.應(yīng)急區(qū)域的范圍劃定1）.員工宿舍2）.食堂3）.施工現(xiàn)場(chǎng)4）.辦公區(qū)3. 疫情應(yīng)急的基本裝備1）配置防傳病隔離服2-

18、3套，和一定數(shù)量的口罩、消毒液、噴霧器及常用的清熱藥品，急救物品（繃帶、無(wú)菌敷料）及各種常用小夾板、擔(dān)架、止血袋、氧氣袋。2）專(zhuān)用飲水源、盥洗間和沖洗設(shè)備。3）溫度測(cè)試儀。4）自備小車(chē)車(chē)輛。  4. 疫情應(yīng)急程序（1）各類(lèi)傳染源應(yīng)單獨(dú)隔離治療。（2）本轄區(qū)內(nèi)的病人、帶菌者和流行病學(xué)調(diào)查中發(fā)現(xiàn)的疑似病例，由醫(yī)院隔離治療。（3）傳染源在入院后，征得疾病預(yù)防控制中心的同意后，方可解除隔離。（4）對(duì)罹患流行病或疑似流行病的帶菌者的飲食應(yīng)立即停止使用，封存并檢測(cè)可能受污染的食品、飲料或容器，對(duì)全體人員采樣檢測(cè)，根據(jù)流行病學(xué)調(diào)查情況確定對(duì)整個(gè)單位或某幾個(gè)部門(mén)實(shí)施疫點(diǎn)封鎖，并作出相應(yīng)處理

19、。（5）疫點(diǎn)的解除：上述措施均已落實(shí)，疫點(diǎn)內(nèi)所有人員都經(jīng)過(guò)醫(yī)療化驗(yàn)，無(wú)續(xù)發(fā)病人或帶菌者出現(xiàn)時(shí)，征得當(dāng)?shù)丶膊☆A(yù)防控制中心的同意可解除疫點(diǎn)。如有新感染者出現(xiàn)，則重新實(shí)施以上措施。5.食物中毒的應(yīng)急程序 （1）如發(fā)現(xiàn)短時(shí)間內(nèi)出現(xiàn)多例嘔吐、腹痛、腹瀉等類(lèi)似食物中毒癥狀的病人時(shí)，要立即向應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)人報(bào)告。（2）負(fù)責(zé)人接報(bào)后，立即趕赴現(xiàn)場(chǎng)指揮、協(xié)調(diào)事件的處理，將中毒人員立即送往醫(yī)院進(jìn)行緊急處置。與此同時(shí)，上報(bào)公司應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)校長(zhǎng)辦公室，并向市衛(wèi)生局或市疾病控制中心報(bào)告。（3）食物中毒人員的救治對(duì)食物中毒人員，癥狀屬較輕微的，應(yīng)就地組織力量對(duì)發(fā)病人員進(jìn)行應(yīng)急對(duì)癥救治，完好留存病人的吐瀉物。中毒嚴(yán)重者，應(yīng)及時(shí)轉(zhuǎn)

20、入醫(yī)院，并攜帶吐瀉物，應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)及時(shí)調(diào)配車(chē)輛，必要時(shí)傳呼110警務(wù)車(chē)或120救護(hù)車(chē)將患者緊急運(yùn)送醫(yī)院救治。  （4）中毒事件發(fā)生后，應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組要主動(dòng)協(xié)助市衛(wèi)生防疫人員及時(shí)向中毒人員了解就餐場(chǎng)所、就餐人數(shù)、所食食品、發(fā)病人數(shù)及所出現(xiàn)的癥狀，分析中毒原因及可能造成中毒的食品，封存現(xiàn)場(chǎng)及可疑食品，追查食品及原料的來(lái)源，追繳售出的可疑食品。（5）保衛(wèi)組應(yīng)立即進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)秩序的維持和勘察，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行取樣、檢測(cè)，分析是否有人為投毒的可能，控制可疑人員，必要時(shí)報(bào)請(qǐng)公安部門(mén)介入并對(duì)中毒現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行隔離和戒嚴(yán)。（6）善后處理組要配合有關(guān)部門(mén)，做好中毒人員的安撫工作。6.中暑的現(xiàn)場(chǎng)救護(hù)（1）當(dāng)發(fā)現(xiàn)有人頭痛

21、、頭暈、乏力、胸悶心悸、虛脫以及的熱痙攣，隨后出現(xiàn)體溫顯著升高，脈搏快速，面紅、惡心、嘔吐等情況時(shí)，應(yīng)立即把中暑人員扶到陰涼處休息。（2）輕度中暑的救護(hù)：如果因熱而感到頭痛、乏力、口渴等時(shí)，應(yīng)自行離開(kāi)高溫環(huán)境到陰涼通風(fēng)的地方適當(dāng)休息，并飲用冷鹽開(kāi)水，冷水洗臉或吹電風(fēng)扇等。（3）中度中暑的救護(hù)：立即將其移到陰涼通風(fēng)處平臥，解開(kāi)衣服，用冷毛巾敷頭部，冷水擦身體，吹電風(fēng)扇等方法降溫。（4）對(duì)病情較重者，如果是嚴(yán)重中暑，就要用冷水沖淋或在頭、頸、腋下、大腿放置冰袋等迅速降溫，并應(yīng)迅速轉(zhuǎn)送醫(yī)院作進(jìn)一步的治療。（5）如果中暑者能飲水，則讓他喝冷鹽水或其他清涼飲料，以補(bǔ)充水分和鹽分。（6）中暑的預(yù)防：中暑是

22、因身體過(guò)度受熱，使體溫調(diào)節(jié)功能發(fā)生障礙而引起的一種急性疾病。因此高溫日曬下工作，強(qiáng)度不宜過(guò)大，時(shí)間不宜過(guò)久。高溫日曬下工作，不宜穿緊身及不透氣的衣褲。加強(qiáng)通風(fēng)降溫。加強(qiáng)個(gè)人防護(hù)，根據(jù)作業(yè)環(huán)境特點(diǎn)，采用適當(dāng)?shù)姆雷o(hù)用品和防護(hù)措施。適當(dāng)飲用含鹽清涼飲料，以補(bǔ)充氯化納和水分。如果在陽(yáng)光下作業(yè)，可適當(dāng)避開(kāi)中午強(qiáng)烈的日光。6. 內(nèi)、外部有關(guān)機(jī)構(gòu)和人員的通訊聯(lián)系方式單位或人員手機(jī)值班電話(huà)當(dāng)?shù)叵狸?duì)119地方醫(yī)療急救120下午13：0017：00B實(shí)行不定時(shí)工作制的員工，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，經(jīng)公司同意,可自行安排工作和休息時(shí)間。312打卡制度3.1.2.1公司實(shí)行上、下班指紋錄入打卡制度。全體員工都

23、必須自覺(jué)遵守工作時(shí)間，實(shí)行不定時(shí)工作制的員工不必打卡。3.1.2.2打卡次數(shù)：一日兩次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。3.1.2.3打卡時(shí)間：打卡時(shí)間為上班到崗時(shí)間和下班離崗時(shí)間； 3.1.2.4因公外出不能打卡：因公外出不能打卡應(yīng)填寫(xiě)外勤登記表,注明外出日期、事由、外勤起止時(shí)間。因公外出需事先申請(qǐng)，如因特殊情況不能事先申請(qǐng)，應(yīng)在事畢到崗當(dāng)日完成申請(qǐng)、審批手續(xù)，否則按曠工處理。因停電、卡鐘（工卡）故障未打卡的員工，上班前、下班后要及時(shí)到部門(mén)考勤員處填寫(xiě)未打卡補(bǔ)簽申請(qǐng)表，由直接主管簽字證明當(dāng)日的出勤狀況，報(bào)部門(mén)經(jīng)理、人力資源部批準(zhǔn)后，月底由部門(mén)考勤員據(jù)此上報(bào)考勤。上述情況考勤由各部門(mén)或分

24、公司和項(xiàng)目文員協(xié)助人力資源部進(jìn)行管理。3.1.2.5手工考勤制度3.1.2.6手工考勤制申請(qǐng)：由于工作性質(zhì)，員工無(wú)法正常打卡（如外圍人員、出差），可由各部門(mén)提出人員名單，經(jīng)主管副總批準(zhǔn)后，報(bào)人力資源部審批備案。3.1.2.7參與手工考勤的員工，需由其主管部門(mén)的部門(mén)考勤員(文員)或部門(mén)指定人員進(jìn)行考勤管理，并于每月26日前向人力資源部遞交考勤報(bào)表。3.1.2.8參與手工考勤的員工如有請(qǐng)假情況發(fā)生，應(yīng)遵守相關(guān)請(qǐng)、休假制度，如實(shí)填報(bào)相關(guān)表單。3.1.2.9 外派員工在外派工作期間的考勤,需在外派公司打卡記錄;如遇中途出差,持出差證明,出差期間的考勤在出差地所在公司打卡記錄;3.2加班管理3.2.1定

25、義加班是指員工在節(jié)假日或公司規(guī)定的休息日仍照常工作的情況。A現(xiàn)場(chǎng)管理人員和勞務(wù)人員的加班應(yīng)嚴(yán)格控制，各部門(mén)應(yīng)按月工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)，合理安排工作班次。部門(mén)經(jīng)理要嚴(yán)格審批員工排班表，保證員工有效工時(shí)達(dá)到要求。凡是達(dá)到月工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)扣減員工本人的存休或工資；對(duì)超出月工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)說(shuō)明理由，報(bào)主管副總和人力資源部審批。 B因員工月薪工資中的補(bǔ)貼已包括延時(shí)工作補(bǔ)貼，所以延時(shí)工作在4小時(shí)（不含）以下的，不再另計(jì)加班工資。因工作需要，一般員工延時(shí)工作4小時(shí)至8小時(shí)可申報(bào)加班半天，超過(guò)8小時(shí)可申報(bào)加班1天。對(duì)主管(含)以上管理人員，一般情況下延時(shí)工作不計(jì)加班，因特殊情況經(jīng)總經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的延時(shí)工作，可按以上標(biāo)準(zhǔn)計(jì)

26、加班。3.2.2.2員工加班應(yīng)提前申請(qǐng)，事先填寫(xiě)加班申請(qǐng)表，因無(wú)法確定加班工時(shí)的，應(yīng)在本次加班完成后3個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)填加班申請(qǐng)表。加班申請(qǐng)表經(jīng)部門(mén)經(jīng)理同意，主管副總經(jīng)理審核報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后有效。加班申請(qǐng)表必須事前當(dāng)月內(nèi)上報(bào)有效，如遇特殊情況，也必須在一周內(nèi)上報(bào)至總經(jīng)理批準(zhǔn)。如未履行上述程序，視為乙方自愿加班。3.2.2.3員工加班，也應(yīng)按規(guī)定打卡，沒(méi)有打卡記錄的加班，公司不予承認(rèn)；有打卡記錄但無(wú)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)的加班，公司不予承認(rèn)加班。3.2.2.4原則上，參加公司組織的各種培訓(xùn)、集體活動(dòng)不計(jì)加班。3.2.2.5加班工資的補(bǔ)償：?jiǎn)T工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排補(bǔ)休。原則上，員工加班以倒休形

27、式補(bǔ)休的，公司將根據(jù)工作需要統(tǒng)一安排在春節(jié)前后補(bǔ)休。加班可按1：1的比例沖抵病、事假。3.2.3加班的申請(qǐng)、審批、確認(rèn)流程3.2.3.1加班申請(qǐng)表在各部門(mén)文員處領(lǐng)取，加班統(tǒng)計(jì)周期為上月26日至本月25日。3.2.3.2員工加班也要按規(guī)定打卡，沒(méi)有打卡記錄的加班，公司不予承認(rèn)。各部門(mén)的考勤員(文員)負(fù)責(zé)加班申請(qǐng)表的保管及加班申報(bào)。員工加班應(yīng)提前申請(qǐng)，事先填寫(xiě)加班申請(qǐng)表加班前到部門(mén)考勤員(文員)處領(lǐng)取加班申請(qǐng)表，加班申請(qǐng)表經(jīng)項(xiàng)目管理中心或部門(mén)經(jīng)理同意，主管副總審核，總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)后有效。填寫(xiě)并履行完審批手續(xù)后交由部門(mén)考勤員(文員)保管。3.2.3.3部門(mén)考勤員（文員）負(fù)責(zé)檢查、復(fù)核確認(rèn)考勤記錄的真

28、實(shí)有效性并在每月27日匯總交人力資源部，逾期未交的加班記錄公司不予承認(rèn)。下午13：0017：00B實(shí)行不定時(shí)工作制的員工，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，經(jīng)公司同意,可自行安排工作和休息時(shí)間。312打卡制度3.1.2.1公司實(shí)行上、下班指紋錄入打卡制度。全體員工都必須自覺(jué)遵守工作時(shí)間，實(shí)行不定時(shí)工作制的員工不必打卡。3.1.2.2打卡次數(shù)：一日兩次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。3.1.2.3打卡時(shí)間：打卡時(shí)間為上班到崗時(shí)間和下班離崗時(shí)間； 3.1.2.4因公外出不能打卡：因公外出不能打卡應(yīng)填寫(xiě)外勤登記表,注明外出日期、事由、外勤起止時(shí)間。因公外出需事先申請(qǐng)，如因特殊情況不能事先申請(qǐng)，應(yīng)

29、在事畢到崗當(dāng)日完成申請(qǐng)、審批手續(xù)，否則按曠工處理。因停電、卡鐘（工卡）故障未打卡的員工，上班前、下班后要及時(shí)到部門(mén)考勤員處填寫(xiě)未打卡補(bǔ)簽申請(qǐng)表，由直接主管簽字證明當(dāng)日的出勤狀況，報(bào)部門(mén)經(jīng)理、人力資源部批準(zhǔn)后，月底由部門(mén)考勤員據(jù)此上報(bào)考勤。上述情況考勤由各部門(mén)或分公司和項(xiàng)目文員協(xié)助人力資源部進(jìn)行管理。3.1.2.5手工考勤制度3.1.2.6手工考勤制申請(qǐng)：由于工作性質(zhì)，員工無(wú)法正常打卡（如外圍人員、出差），可由各部門(mén)提出人員名單，經(jīng)主管副總批準(zhǔn)后，報(bào)人力資源部審批備案。3.1.2.7參與手工考勤的員工，需由其主管部門(mén)的部門(mén)考勤員(文員)或部門(mén)指定人員進(jìn)行考勤管理，并于每月26日前向人力資源部遞交

30、考勤報(bào)表。3.1.2.8參與手工考勤的員工如有請(qǐng)假情況發(fā)生，應(yīng)遵守相關(guān)請(qǐng)、休假制度，如實(shí)填報(bào)相關(guān)表單。3.1.2.9 外派員工在外派工作期間的考勤,需在外派公司打卡記錄;如遇中途出差,持出差證明,出差期間的考勤在出差地所在公司打卡記錄;3.2加班管理3.2.1定義加班是指員工在節(jié)假日或公司規(guī)定的休息日仍照常工作的情況。A現(xiàn)場(chǎng)管理人員和勞務(wù)人員的加班應(yīng)嚴(yán)格控制，各部門(mén)應(yīng)按月工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)，合理安排工作班次。部門(mén)經(jīng)理要嚴(yán)格審批員工排班表，保證員工有效工時(shí)達(dá)到要求。凡是達(dá)到月工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)扣減員工本人的存休或工資；對(duì)超出月工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)說(shuō)明理由，報(bào)主管副總和人力資源部審批。 B因員工月薪工資中的補(bǔ)貼已包括

31、延時(shí)工作補(bǔ)貼，所以延時(shí)工作在4小時(shí)（不含）以下的，不再另計(jì)加班工資。因工作需要，一般員工延時(shí)工作4小時(shí)至8小時(shí)可申報(bào)加班半天，超過(guò)8小時(shí)可申報(bào)加班1天。對(duì)主管(含)以上管理人員，一般情況下延時(shí)工作不計(jì)加班，因特殊情況經(jīng)總經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的延時(shí)工作，可按以上標(biāo)準(zhǔn)計(jì)加班。3.2.2.2員工加班應(yīng)提前申請(qǐng)，事先填寫(xiě)加班申請(qǐng)表，因無(wú)法確定加班工時(shí)的，應(yīng)在本次加班完成后3個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)填加班申請(qǐng)表。加班申請(qǐng)表經(jīng)部門(mén)經(jīng)理同意，主管副總經(jīng)理審核報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后有效。加班申請(qǐng)表必須事前當(dāng)月內(nèi)上報(bào)有效，如遇特殊情況，也必須在一周內(nèi)上報(bào)至總經(jīng)理批準(zhǔn)。如未履行上述程序，視為乙方自愿加班。3.2.2.3員工加班，也應(yīng)按規(guī)

32、定打卡，沒(méi)有打卡記錄的加班，公司不予承認(rèn)；有打卡記錄但無(wú)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)的加班，公司不予承認(rèn)加班。3.2.2.4原則上，參加公司組織的各種培訓(xùn)、集體活動(dòng)不計(jì)加班。3.2.2.5加班工資的補(bǔ)償：?jiǎn)T工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排補(bǔ)休。原則上，員工加班以倒休形式補(bǔ)休的，公司將根據(jù)工作需要統(tǒng)一安排在春節(jié)前后補(bǔ)休。加班可按1：1的比例沖抵病、事假。3.2.3加班的申請(qǐng)、審批、確認(rèn)流程3.2.3.1加班申請(qǐng)表在各部門(mén)文員處領(lǐng)取，加班統(tǒng)計(jì)周期為上月26日至本月25日。3.2.3.2員工加班也要按規(guī)定打卡，沒(méi)有打卡記錄的加班，公司不予承認(rèn)。各部門(mén)的考勤員(文員)負(fù)責(zé)加班申請(qǐng)表的保管及加班申報(bào)。員工加班

33、應(yīng)提前申請(qǐng)，事先填寫(xiě)加班申請(qǐng)表加班前到部門(mén)考勤員(文員)處領(lǐng)取加班申請(qǐng)表，加班申請(qǐng)表經(jīng)項(xiàng)目管理中心或部門(mén)經(jīng)理同意，主管副總審核，總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)后有效。填寫(xiě)并履行完審批手續(xù)后交由部門(mén)考勤員(文員)保管。3.2.3.3部門(mén)考勤員（文員）負(fù)責(zé)檢查、復(fù)核確認(rèn)考勤記錄的真實(shí)有效性并在每月27日匯總交人力資源部，逾期未交的加班記錄公司不予承認(rèn)。下午13：0017：00度。全體員工都必須自覺(jué)遵守工作時(shí)間，實(shí)行不定時(shí)工作制的員工不必打卡。3.1.2.2打卡次數(shù)：一日兩次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。3.1.2.3打卡時(shí)間：打卡時(shí)間為上班到崗時(shí)間和下班離崗時(shí)間； 3.1.2.4因公外出不能打卡：因公外

34、出不能打卡應(yīng)填寫(xiě)外勤登記表,注明外出日期、事由、外勤起止時(shí)間。因公外出需事先申請(qǐng)，如因特殊情況不能事先申請(qǐng)，應(yīng)在事畢到崗當(dāng)日完成申請(qǐng)、審批手續(xù)，否則按曠工處理。因停電、卡鐘（工卡）故障未打卡的員工，上班前、下班后要及時(shí)到部門(mén)考勤員處填寫(xiě)未打卡補(bǔ)簽申請(qǐng)表，由直接主管簽字證明當(dāng)日的出勤狀況，報(bào)部門(mén)經(jīng)理、人力資源部批準(zhǔn)后，月底由部門(mén)考勤員據(jù)此上報(bào)考勤。上述情況考勤由各部門(mén)或分公司和項(xiàng)目文員協(xié)助人力資源部進(jìn)行管理。3.1.2.5手工考勤制度3.1.2.6手工考勤制申請(qǐng)：由于工作性質(zhì)，員工無(wú)法正常打卡（如外圍人員、出差），可由各部門(mén)提出人員名單，經(jīng)主管副總批準(zhǔn)后，報(bào)人力資源部審批備案。3.1.2.7參與

35、手工考勤的員工，需由其主管部門(mén)的部門(mén)考勤員(文員)或部門(mén)指定人員進(jìn)行考勤管理，并于每月26日前向人力資源部遞交考勤報(bào)表。3.1.2.8參與手工考勤的員工如有請(qǐng)假情況發(fā)生，應(yīng)遵守相關(guān)請(qǐng)、休假制度，如實(shí)填報(bào)相關(guān)表單。3.1.2.9 外派員工在外派工作期間的考勤,需在外派公司打卡記錄;如遇中途出差,持出差證明,出差期間的考勤在出差地所在公司打卡記錄;3.2加班管理3.2.1定義加班是指員工在節(jié)假日或公司規(guī)定的休息日仍照常工作的情況。A現(xiàn)場(chǎng)管理人員和勞務(wù)人員的加班應(yīng)嚴(yán)格控制，各部門(mén)應(yīng)按月工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)，合理安排工作班次。部門(mén)經(jīng)理要嚴(yán)格審批員工排班表，保證員工有效工時(shí)達(dá)到要求。凡是達(dá)到月工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)扣減員工

36、本人的存休或工資；對(duì)超出月工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)說(shuō)明理由，報(bào)主管副總和人力資源部審批。 B因員工月薪工資中的補(bǔ)貼已包括延時(shí)工作補(bǔ)貼，所以延時(shí)工作在4小時(shí)（不含）以下的，不再另計(jì)加班工資。因工作需要，一般員工延時(shí)工作4小時(shí)至8小時(shí)可申報(bào)加班半天，超過(guò)8小時(shí)可申報(bào)加班1天。對(duì)主管(含)以上管理人員，一般情況下延時(shí)工作不計(jì)加班，因特殊情況經(jīng)總經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的延時(shí)工作，可按以上標(biāo)準(zhǔn)計(jì)加班。3.2.2.2員工加班應(yīng)提前申請(qǐng)，事先填寫(xiě)加班申請(qǐng)表，因無(wú)法確定加班工時(shí)的，應(yīng)在本次加班完成后3個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)填加班申請(qǐng)表。加班申請(qǐng)表經(jīng)部門(mén)經(jīng)理同意，主管副總經(jīng)理審核報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后有效。加班申請(qǐng)表必須事前當(dāng)月內(nèi)上報(bào)有效，如遇

37、特殊情況，也必須在一周內(nèi)上報(bào)至總經(jīng)理批準(zhǔn)。如未履行上述程序，視為乙方自愿加班。3.2.2.3員工加班，也應(yīng)按規(guī)定打卡，沒(méi)有打卡記錄的加班，公司不予承認(rèn)；有打卡記錄但無(wú)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)的加班，公司不予承認(rèn)加班。3.2.2.4原則上，參加公司組織的各種培訓(xùn)、集體活動(dòng)不計(jì)加班。3.2.2.5加班工資的補(bǔ)償：?jiǎn)T工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排補(bǔ)休。原則上，員工加班以倒休形式補(bǔ)休的，公司將根據(jù)工作需要統(tǒng)一安排在春節(jié)前后補(bǔ)休。加班可按1：1的比例沖抵病、事假。3.2.3加班的申請(qǐng)、審批、確認(rèn)流程3.2.3.1加班申請(qǐng)表在各部門(mén)文員處領(lǐng)取，加班統(tǒng)計(jì)周期為上月26日至本月25日。3.2.3.2員工加班也

38、要按規(guī)定打卡，沒(méi)有打卡記錄的加班，公司不予承認(rèn)。各部門(mén)的考勤員(文員)負(fù)責(zé)加班申請(qǐng)表的保管及加班申報(bào)。員工加班應(yīng)提前申請(qǐng)，事先填寫(xiě)加班申請(qǐng)表加班前到部門(mén)考勤員(文員)處領(lǐng)取加班申請(qǐng)表，加班申請(qǐng)表經(jīng)項(xiàng)目管理中心或部門(mén)經(jīng)理同意，主管副總審核，總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)后有效。填寫(xiě)并履行完審批手續(xù)后交由部門(mén)考勤員(文員)保管。3.2.3.3部門(mén)考勤員（文員）負(fù)責(zé)檢查、復(fù)核確認(rèn)考勤記錄的真實(shí)有效性并在每月27日匯總交人力資源部，逾期未交的加班記錄公司不予承認(rèn)。下午13：0017：00度。全體員工都必須自覺(jué)遵守工作時(shí)間，實(shí)行不定時(shí)工作制的員工不必打卡。3.1.2.2打卡次數(shù)：一日兩次，即早上上班打卡一次，下午下班打

39、卡一次。3.1.2.3打卡時(shí)間：打卡時(shí)間為上班到崗時(shí)間和下班離崗時(shí)間； 3.1.2.4因公外出不能打卡：因公外出不能打卡應(yīng)填寫(xiě)外勤登記表,注明外出日期、事由、外勤起止時(shí)間。因公外出需事先申請(qǐng)，如因特殊情況不能事先申請(qǐng)，應(yīng)在事畢到崗當(dāng)日完成申請(qǐng)、審批手續(xù)，否則按曠工處理。因停電、卡鐘（工卡）故障未打卡的員工，上班前、下班后要及時(shí)到部門(mén)考勤員處填寫(xiě)未打卡補(bǔ)簽申請(qǐng)表，由直接主管簽字證明當(dāng)日的出勤狀況，報(bào)部門(mén)經(jīng)理、人力資源部批準(zhǔn)后，月底由部門(mén)考勤員據(jù)此上報(bào)考勤。上述情況考勤由各部門(mén)或分公司和項(xiàng)目文員協(xié)助人力資源部進(jìn)行管理。3.1.2.5手工考勤制度3.1.2.6手工考勤制申請(qǐng)：由于工作性質(zhì)，員工無(wú)法正

40、常打卡（如外圍人員、出差），可由各部門(mén)提出人員名單，經(jīng)主管副總批準(zhǔn)后，報(bào)人力資源部審批備案。3.1.2.7參與手工考勤的員工，需由其主管部門(mén)的部門(mén)考勤員(文員)或部門(mén)指定人員進(jìn)行考勤管理，并于每月26日前向人力資源部遞交考勤報(bào)表。3.1.2.8參與手工考勤的員工如有請(qǐng)假情況發(fā)生，應(yīng)遵守相關(guān)請(qǐng)、休假制度，如實(shí)填報(bào)相關(guān)表單。3.1.2.9 外派員工在外派工作期間的考勤,需在外派公司打卡記錄;如遇中途出差,持出差證明,出差期間的考勤在出差地所在公司打卡記錄;3.2加班管理3.2.1定義加班是指員工在節(jié)假日或公司規(guī)定的休息日仍照常工作的情況。A現(xiàn)場(chǎng)管理人員和勞務(wù)人員的加班應(yīng)嚴(yán)格控制，各部門(mén)應(yīng)按月工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)，合理安排工作班次。部門(mén)經(jīng)理要嚴(yán)格審批員工排班表，保證員工有效工時(shí)達(dá)到要求。凡是達(dá)到月工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)扣減員工本人的存休或工資；對(duì)超出月工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)說(shuō)明理由，報(bào)主管副總和人力資源部審批。 B因員工月薪工資中的補(bǔ)貼已包括延時(shí)工作補(bǔ)貼，所以延時(shí)工作在4小時(shí)（不含）以下的，不再另計(jì)加班工資。因工作需要，一般員工延時(shí)工作4小時(shí)至8小時(shí)可