項目管理機(jī)構(gòu)設(shè)置及管理人員配置暫行規(guī)定(修訂)

1、-作者xxxx-日期xxxx項目管理機(jī)構(gòu)設(shè)置及管理人員配置暫行規(guī)定(修訂)【精品文檔】陜西建工集團(tuán)第十一建筑工程有限公司項目管理機(jī)構(gòu)設(shè)置及管理人員配置暫行規(guī)定（修訂）第一章 總則第一條 為了提高項目管理水平，促進(jìn)項目管理機(jī)構(gòu)設(shè)置及管理人員配置的科學(xué)化、規(guī)范化，制定本規(guī)定。第二條 項目經(jīng)理部是公司設(shè)置的項目管理機(jī)構(gòu)，全面履行公司與建設(shè)單位簽訂的合同，承擔(dān)項目實施管理任務(wù)和目標(biāo)實現(xiàn)的全面責(zé)任。第三條 項目經(jīng)理部直屬項目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)，接受公司及責(zé)任管理單位職能部門的指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、服務(wù)和考核，并負(fù)責(zé)對項目資源進(jìn)行合理使用和動態(tài)管理。第四條 項目經(jīng)理部應(yīng)在項目啟動前建立，并在項目竣工驗收后或按合同約定

2、解體。第二章 項目經(jīng)理的選擇與任命第五條 項目經(jīng)理的選擇根據(jù)工程項目規(guī)模的大小，采取以下方法確定：（一）基層推薦公司任命：適用于基層自身承攬或公司分配的中、小型規(guī)模的項目，項目經(jīng)理任命需由基層單位填寫項目經(jīng)理任命申請書（見附件一），報公司勞人部，經(jīng)公司批準(zhǔn)后任命。（二）公司直接任命：適用于公司直管的項目或基層單位管理的大型項目、施工管理難度較大及社會影響較大的項目（符合此條件的項目，公司將以適當(dāng)方式告知責(zé)任管理單位），先由公司及有關(guān)方面充分醞釀并提名，經(jīng)公司批準(zhǔn)后任命。（三）競聘：為解決公司項目經(jīng)理不足，增強(qiáng)項目經(jīng)理的競爭意識和責(zé)任心，可采取競聘方式選擇項目經(jīng)理。由公司勞人部組織，邀請有關(guān)部門

3、參加，擇優(yōu)選擇，經(jīng)公司批準(zhǔn)后任命。第六條 項目經(jīng)理由法定代表人任命，并根據(jù)法定代表人授權(quán)的范圍、期限和內(nèi)容，履行管理職責(zé)，并對項目實施全過程、全面管理。第三章 項目經(jīng)理部機(jī)構(gòu)設(shè)置及人員配備第七條 項目經(jīng)理部機(jī)構(gòu)設(shè)置執(zhí)行公司“管理體系”相關(guān)規(guī)定，詳見附件二。第八條 項目經(jīng)理部應(yīng)設(shè)項目經(jīng)理、生產(chǎn)副經(jīng)理、技術(shù)副經(jīng)理（項目總工）、行政副經(jīng)理、安裝副經(jīng)理；技術(shù)質(zhì)量組（員）（質(zhì)量員、資料員、試驗工、測量工）；生產(chǎn)組（員）（施工員、計劃統(tǒng)計員或預(yù)算員）；安全組（員）（安全員）；材料動力組（員）（材料員、機(jī)械管理員）；安裝組（員）（專業(yè)施工員、專業(yè)質(zhì)量員）；行政后勤組（員）（總務(wù)員）；財務(wù)勞資組（員）（會計員

4、、勞資員）等。第九條 項目經(jīng)理部人員配置應(yīng)符合下表規(guī)定：序號崗位名稱任職資格備注1項目經(jīng)理大型項目：應(yīng)取得一級注冊建造師證、安B證中、小型項目：應(yīng)取得二級注冊建造師證、安B證1、單位工程項目必須配置符合要求的試驗工、測量工；2、項目經(jīng)理部須明確印章、合同管理人； 3、會計由公司委派；4、各崗位除滿足崗位任職資格外，還須具備和工程規(guī)模、難易程度相適應(yīng)的能力。2生產(chǎn)副經(jīng)理具備相應(yīng)能力；3技術(shù)副經(jīng)理（項目總工）大、中型項目：應(yīng)取得工程師以上職稱小型項目：應(yīng)取得助理工程師以上職稱4行政副經(jīng)理具備相應(yīng)能力5安裝副經(jīng)理大、中型項目：應(yīng)取得工程師以上職稱小型項目：應(yīng)取得助理工程師以上職稱6施工員應(yīng)取得施工員

5、上崗證7專職安全員應(yīng)取得安全員上崗證、安C證8專職質(zhì)量員應(yīng)取得質(zhì)量員上崗證9材料員應(yīng)取得材料員上崗證10機(jī)械管理員具備相應(yīng)能力11會 計應(yīng)取得會計資格證12勞資員具備相應(yīng)能力13預(yù)算員應(yīng)取得造價員證14總務(wù)員具備相應(yīng)能力15資料員應(yīng)取得資料員上崗證 第十條 項目部管理人員除國家明令不得兼職外，其他人員可兼職。兼職是指項目管理團(tuán)隊內(nèi)人員一人多職、由責(zé)任管理單位人員代管或由社會專業(yè)公司代管，以能滿足項目管理要求為原則。第十一條 外聘項目經(jīng)理或項目其他主要管理人員，須與公司簽訂聘用合同，聘用合同示范文本見附件三。 第十二條 項目經(jīng)理部機(jī)構(gòu)設(shè)置及人員配備應(yīng)在基礎(chǔ)墊層施工前完成，具體程序如下：（一） 公

6、司直管的項目、基層管理的大型項目以及施工管理難度較大、社會影響較大的項目，由項目經(jīng)理、責(zé)任管理單位、公司勞人部協(xié)商提出機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配備方案，報請公司批準(zhǔn)后，公司以文件形式確認(rèn)；（二） 其它項目由項目經(jīng)理、責(zé)任管理單位協(xié)商提出機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配備方案，經(jīng)責(zé)任管理單位研究批準(zhǔn)，報公司勞人部備案，公司以文件形式確認(rèn)；（三） 責(zé)任管理單位應(yīng)在項目經(jīng)理部管理人員上崗前進(jìn)行書面交底，并保存交底記錄。 第十三條 項目管理團(tuán)隊一旦運(yùn)行，原則上在工程未竣工之前不得隨便更換主要人員，以保持項目管理的連續(xù)性；若確實需要更換項目主要管理人員的，需填寫項目經(jīng)理部人員變更申請表（見附表四），根據(jù)原審批權(quán)限報批，公司勞人部

7、及時通報變更信息。第四章 項目經(jīng)理部的解體第十四條 工程項目竣工驗收(或交付建設(shè)單位)60日后，項目經(jīng)理部自行解體。第十五條 項目經(jīng)理部解體后的封口閉合管理按公司工程項目封口閉合管理規(guī)定執(zhí)行。第五章 處罰第十六條 違反本規(guī)定擅自組織施工的，停工整頓并處責(zé)任方五萬元罰款。第十七條 未按批準(zhǔn)文件設(shè)置項目管理機(jī)構(gòu)及配備人員的，責(zé)令整改并處責(zé)任方兩萬元罰款。第十八條 未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自更換項目主要管理人員的，每人次處責(zé)任方五千元罰款。第六章 附則第十九條 本規(guī)定中項目主要管理人員指：項目經(jīng)理、項目技術(shù)副經(jīng)理、專職質(zhì)量員、專職安全員、印章保管員。第二十條 本規(guī)定中工程規(guī)模的劃分依據(jù)建設(shè)部頒布的注冊建造師執(zhí)業(yè)

8、工程規(guī)模標(biāo)準(zhǔn)（試行）把工程劃分為大、中、小型。第二十一條 本規(guī)定自發(fā)布之日起實行，公司原項目管理機(jī)構(gòu)設(shè)置及管理人員配置暫行規(guī)定作廢。自發(fā)布之日，公司在建項目應(yīng)按此規(guī)定對項目經(jīng)理、項目管理機(jī)構(gòu)及有關(guān)人員以文件形式予以確認(rèn)。第二十二條 公司勞動人事部為本規(guī)定的主控部門，負(fù)責(zé)對本規(guī)定持續(xù)改進(jìn)及解釋。二一二年三月八日附件一：項目經(jīng)理任命申請書項目名稱建設(shè)單位工程規(guī)模層數(shù)結(jié)構(gòu)質(zhì)式工程地點項目管理方式擬任項目經(jīng)理姓名年齡學(xué)歷注冊建造師證號安B證號項目管理特點、難點項目經(jīng)理簡歷、業(yè)績起止時間從事工作崗位業(yè)績項目經(jīng)理對本工程管理的主要思路、信心及決心（可附頁） 項目經(jīng)理簽字：責(zé)任管理單位意見（蓋章）簽字： 年

9、 月 日公司意見（蓋章）簽字：年 月 日附件三：編號：_聘用合同甲 方_ 乙 方_ 簽訂日期_年_月_日 乙方家庭住址_ 郵政編碼_配偶姓名_ 戶口所在地_ 根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法等有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同，以茲共同遵守。第一條 甲方_ 項目部所在地_第二條 乙方_性別_民族_文化程度_居民身份證號_電話_ 現(xiàn)居住地_ 有效聯(lián)系人_與本人的關(guān)系_ 聯(lián)系電話_第三條 甲方聘用乙方在_工程項目中擔(dān)任_工作崗位。乙方上崗證書號碼為_；甲方根據(jù)工作需要，可以適當(dāng)調(diào)整乙方的工作崗位。第四條 乙方的工作區(qū)域或者工作地點為：_第五條

10、本合同以完成雙方約定的工作任務(wù)為勞動合同期限。乙方的崗位工作任務(wù)起始和完成的時間標(biāo)志為：_ _ 第六條 乙方的崗位工作任務(wù)完成之時，即是本合同終止時間。第七條 甲方按所招聘的崗位職責(zé)確定乙方的工作內(nèi)容。第八條 乙方應(yīng)按崗位職責(zé)范圍和工作標(biāo)準(zhǔn)，按時按質(zhì)完成任務(wù)。第九條 甲方執(zhí)行國家標(biāo)準(zhǔn)工時制度。第十條 甲方根據(jù)施工任務(wù)情況，安排乙方實行倒休、輪休等彈性假期休假制度。第十一條 進(jìn)入施工現(xiàn)場，甲方對乙方進(jìn)行入場安全教育，并對乙方實行安全教育考核，考核不合格者不得進(jìn)入施工現(xiàn)場。經(jīng)再次培訓(xùn)仍考核不合格者，甲方有權(quán)解除本合同。第十二條 根據(jù)崗位的需要，甲方按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定采取必要的安全防護(hù)

11、措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。第十三條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。乙方必須嚴(yán)格遵守勞動安全制度，嚴(yán)禁違章指揮、冒險作業(yè)。預(yù)防發(fā)生事故，降低職業(yè)危害。乙方如不遵守勞動安全制度，經(jīng)教育仍不聽從者，甲方有權(quán)解除本合同，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第十四條 勞動報酬：乙方工資標(biāo)準(zhǔn)按以下第_項執(zhí)行（一） 月工資，標(biāo)準(zhǔn)為_元月，（包含：崗位工資_元，養(yǎng)老保險企業(yè)承擔(dān)_元，醫(yī)療保險企業(yè)承擔(dān)_元，通訊補(bǔ)貼_元。）（二） 日工資，標(biāo)準(zhǔn)為_元日。（日工資單價構(gòu)成中包含養(yǎng)老保險及醫(yī)療保險的企業(yè)承擔(dān)部分）。（三） 承包工資，乙方保質(zhì)保量安全完成工作任務(wù)（符合甲方與建設(shè)單位簽訂的質(zhì)量、安全、進(jìn)度目標(biāo)），甲方

12、共計支付乙方_元（包含甲方為乙方承擔(dān)的養(yǎng)老保險及醫(yī)療保險企業(yè)繳納部分）。期間甲方每月預(yù)支乙方生活費(fèi)_元，待完成崗位后結(jié)算補(bǔ)差。甲乙雙方對工資的其他約定_第十五條 甲方每月以貨幣形式支付乙方工資。第十六條 自本合同約定的工資發(fā)放之日起30日內(nèi)，乙方未領(lǐng)到工資，應(yīng)在60日內(nèi)向甲方勞動人事部舉報（電地址：咸陽市文匯西路7號，郵編：712000），否則，逾期視為乙方放棄向甲方及所屬基層單位主張工資待遇的權(quán)利。第十七條 在合同期內(nèi)，一方若解除合同須提前30日書面通知對方，方可辦理工作交接等相關(guān)手續(xù)，否則，要承擔(dān)給對方造成的損失。第十八條 在本合同簽訂前，乙方已經(jīng)閱讀、了解、熟悉甲方員工手冊的內(nèi)容，在履行合同期間，乙方按照員工手冊的要求，遵守甲方各種規(guī)章制度，違反員工手冊給甲方造成損失的承擔(dān)賠償責(zé)任。第十九條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，協(xié)商解決。協(xié)商不成的向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，向項目所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。 第二十條 本合同未盡事宜按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十一條 本合同一式四份，甲方三份，乙方一份。甲方（公章） 乙方（簽字）委托代理人（簽字或蓋章） 簽訂日期_年_月_日 簽訂日期_年_月_日 附件四：項目經(jīng)理部主要人員變更申請表項目名稱擬變更人員姓名、崗位變更原