學生會主席競選演講稿競選

1、學生會主席競選演講稿競選尊敬的各位老師、親愛的同學們：大家好!首先感謝學院給我這樣一個來展現(xiàn)自我的機會。這對我來說不僅是一次機遇，更是一種挑戰(zhàn)。我談一下我對學生會主席這一職務的認識：總的概括為6個字“服務、管理、交流”服務，即為同學服務，為學院服務。管理，即協(xié)調學生會內部關系，促進各部門權責分明，管理大小活動開展。交流，促進學生之間的交流，促進學生會與其他學院學生會的交流。我認為我的優(yōu)勢大體上有四點，一是創(chuàng)新能力，作為建筑班的學生，本身學的就是一個創(chuàng)造性極強的專業(yè)，加上我喜歡創(chuàng)新，所以創(chuàng)新能力是我的優(yōu)勢。二是，善于交流，作為一個班級的學習委員，我善于和老師同學交流，并能立馬把老師的安排清楚地交

2、代給同學們，同時也會立馬向老師反映同學中存在某個單位的問題。這正是一個主席所必需的。三是，團結中保持自主性，我個人認為我是一個自主性比較強的人，我會根據(jù)老師的安排合理籌劃各項事務，但我也會適度采納合理的意見，以此更好的完成工作。四是，我能合理安排時間，作為建筑班的學生，我在大一一年學會了如何合理安排時間，以此保證學習和工作的合理搭配。我一直在找我們學院為什么不能在學校有一個好的排名的原因，我通過和其他學院主席如政法學院李真，文學院王真，音樂學院王浩龍等聊天的方式，還有和咱們系同學在閑暇時間交流大概認識到一下問題:1,學生會舉辦的活動好多不是同學所喜歡的，或者說不太感興趣的，自然同學積極性不高。

3、2，學生會沒有把學生和學院聯(lián)系起來，反而是分割開來，咱們學院大部分不再學生會任職的同學，從來不關心學院的活動，倒是帶著對學生會的一個排斥心理。3，學生會機構過于龐大，不好管理，給大家的印象是這些人是為德育積分而來為榮譽來工作的，當然大家好多也是這樣想的背離了服務這一宗旨。4，學生會內部矛盾過大，一旦牽扯到問題，大家想到的是怎么告訴老師這事跟我沒有關系，而不是去立馬的去補救，勇敢的承擔責任。在這里我不想說我都做了哪些具體的工作，因為工作本身只是表面性的，我真正看重的是工作背后所體現(xiàn)的個人素質以及工作理念，所以在今天這樣一個場合下我更愿意和大家一起分享我的工作理念。談到我的工作理念，其核心就是三個

4、詞：自信、真誠、負責。也就是說:：對待自己要自信;對待他人要真誠;對待工作要負責。在學生會里，每一位成員都有他獨特的一面。我們首先要對自己的能力有信心，這才能讓我們堅信我們可以把工作做好。要做好工作，除了信心，還要有責任心，責任心除了體現(xiàn)在我們對工作仔細、耐心的態(tài)度，更體現(xiàn)在敢于承擔自己在工作中的失誤上，在任何時候都要勇于承擔責任，而不是互相推諉。最后，也是我認為最重要的一點，就是真誠。以前我只是認為誠信是一種重要品質。但在學生會的工作中，我真正感受到真誠的重要性，在與人交流上，真正可以幫助我們的就是我們這顆真誠的心!所以，總結來說就是，自信、真誠、負責是我在學生會成長的根本，也是我對學生會今

5、后工作的核心理念。在大一一年的工作中，我得到了不少的鍛煉，從中學到了不少的知識，積累了豐富的經驗，這也培養(yǎng)了我務實，穩(wěn)健工作風格，我相信這樣的工作風格將會使我的工作更加有條不紊，井然有序。如果我能有幸當選學生會主席，我的工作計劃主要如下：一、進一步完善學院規(guī)章制度、合理分配人員。加強學生干部作風建設，組建一個優(yōu)秀的學生組織。首先我將加強例會制度和活動出勤考核的執(zhí)行。就目前來看，學生會人員有人之多，有時出現(xiàn)人員分配不明的問題。例如上次秋季院系運動會上，很多部口的分配不太明確導致了不少的麻煩。我將對目前院學生會職能部門明確分工以提高各部門的工作效率。其次，我將廣泛了解學校和其他學院學生會的機構設置

6、、工作制度等方面的情況，取長補短，使學生會更加正規(guī)化與標準化。二、常規(guī)工作具體化，工作要求系統(tǒng)化。要追求效率與質量的統(tǒng)一協(xié)調。在新一屆學生會成員確立之初，我將以學院的年度工作計劃，制定學生會的年工作計劃，并落實到相關部口，同時由部長再分配到相關人員。讓每位成員明白在任何一階段學生會的工作重點。對于平時的工作，也要做到計劃、宣傳、總結的良好循環(huán)。為保證活動質量，工作計劃的切實執(zhí)行，每一項活動都將安排一名主席團成員進行監(jiān)督與協(xié)助。三、加強交流合作、激發(fā)工作熱情。學生會的交流合作主要包括三個方面即內部各部口間的交流、普通同學的交流、我院與外界學院的交流。第一，對于內部交流，保證每一位干事都有充分的發(fā)

7、言權、知情權和參與權，加強主席團與每一位同事的溝通，以此促進學生會團結、和諧的良好氛圍。這一點正是我們學院目前所缺少的，這也是為什么在工作時，好多部口的干事不知道在做什么的原因，這從另一方面也不利于學院的團結。第二，對于普通同學的交流，更是重中之重，通過定期舉辦座談會，如在班團會議時不妨也在每個班邀請一位普通同學來表達一下他們的意見，從而讓學生會更進一步了解學生需求、并解答學生疑惑。為下一步開展更加有益的活動打基礎。第三，對于我院與外界學院的交流，我將在每周的學生會例會上與其他院系交流經驗取長補短，并向他們宣傳我院的品牌工程，定期邀請其他院系主席來我院參與我院的相關活動，一味的閉門造車肯定不利于快速發(fā)展，以交流的形式促進其發(fā)展才能加快前進的腳步。四、發(fā)展我院特色文化，增強我院創(chuàng)新能力。發(fā)展和創(chuàng)新是一個