某醫(yī)院人事處工作職責(zé)(清風(fēng)出品)

1、某醫(yī)院人事處工作職責(zé)某醫(yī)院人事處工作職責(zé)之相關(guān)制度和職責(zé),醫(yī)院人事處工作職責(zé)一、人事處工作職責(zé)范圍、在黨委和院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下,管理全院勞動(dòng)工資計(jì)劃和工資基金,按照政策規(guī)定負(fù)責(zé)全院職工的工資調(diào)整和審批工作。、按政策規(guī)定對(duì)全院各級(jí)各類.醫(yī)院人事處工作職責(zé)一、人事處工作職責(zé)范圍1、在黨委和院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下,管理全院勞動(dòng)工資計(jì)劃和工資基金，按照政策規(guī)定負(fù)責(zé)全院職工的工資調(diào)整和審批工作。2、按政策規(guī)定對(duì)全院各級(jí)各類專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行管理,組織實(shí)施專業(yè)技術(shù)人員的評(píng)聘和考核工作。、按照干部管理權(quán)限，配合黨委組織部負(fù)責(zé)全院干部的考核、考察、調(diào)配、任免、培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲及職工退休等工作。4、負(fù)責(zé)全院大、中專畢業(yè)生及畢業(yè)研究生需

2、求計(jì)劃,擬定分配方案。5、按照有關(guān)政策規(guī)定做好各類人員的調(diào)入、調(diào)出及考核工作。6、負(fù)責(zé)全院人事檔案的管理、收集、整理等工作。、負(fù)責(zé)全院人事統(tǒng)計(jì)和報(bào)表工作。8、負(fù)責(zé)接收和安排軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部及復(fù)員軍人。、按照政策規(guī)定負(fù)責(zé)合同制工人的招收、計(jì)劃外用工的聘用及管理工作。1、負(fù)責(zé)全院職工的勞動(dòng)考勤、勞動(dòng)紀(jì)律和各種請(qǐng)假、休假工作。1、負(fù)責(zé)新參加工作人員的轉(zhuǎn)正定級(jí)和上崗前教育工作。12、負(fù)責(zé)全院聘任制干部的管理、考核及續(xù)聘工作。3、負(fù)責(zé)有關(guān)全院人事管理的其他工作。二、人事處處長(zhǎng)工作職責(zé)1、在主管院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下,按照政策規(guī)定,及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)提出人事管理方面的建議,并積極組織實(shí)施。2、負(fù)責(zé)全院職工的工資調(diào)整、工資計(jì)

3、劃和工資基金的管理。3、負(fù)責(zé)全院各級(jí)各類專業(yè)技術(shù)人員的職務(wù)評(píng)聘及考核管理工作。、按照干部管理權(quán)限,配合黨委組織部負(fù)責(zé)全院干部的考核、考察、調(diào)配、任免、培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲等工作。5、負(fù)責(zé)全院大、中專畢業(yè)生及畢業(yè)研究生需求計(jì)劃的擬定和工作安排及調(diào)出、調(diào)入工作。、按政策規(guī)定,負(fù)責(zé)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部、復(fù)員軍人的接收,合同制工人的接收,計(jì)劃外用工的聘用等工作。7、領(lǐng)導(dǎo)全處同志做好本處其他工作。8、辦理院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。三、人事處科員工作職責(zé)、在處長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下具體負(fù)責(zé)全院人事管理的各項(xiàng)工作。、具體辦理全院職工的工資調(diào)整和審批工作。、具體辦理全院各級(jí)各類專業(yè)技術(shù)人員的職稱評(píng)聘和考核。4、具體辦理人事統(tǒng)計(jì)、報(bào)表工作。5、具體辦理合同制工人的招收、計(jì)劃外用工的聘用、考核工作。、具體辦理人事檔案的管理、職工的勞動(dòng)考勤、勞動(dòng)紀(jì)律、請(qǐng)假、休假等工作。、辦理有關(guān)院領(lǐng)導(dǎo)及處長(zhǎng)、科長(zhǎng)交辦的其他工作。成本