專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)素養(yǎng)與發(fā)展

1、專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)素養(yǎng)與發(fā)展（2012年公需課全員培訓(xùn)）答案一、單選題1、我們都聽說(shuō)過(guò)“烏鴉喝水”的故事，瓶子的水少，烏鴉就用旁邊隨處可見的石子放在瓶子里，最后 使自己喝到了水。這說(shuō)明人們?cè)诶糜邢薜馁Y源取得成功的時(shí)候，最重要的要善于（）。（3分）口依靠外界力量j*提高工作效率口做好思想準(zhǔn)備h運(yùn)用方法和工具2、對(duì)于一位管理人員來(lái)說(shuō)，制定工作和時(shí)間計(jì)劃是最為重要的技能之一。這不僅僅是指能夠完成工作, 其中還包括（）。（3分）口對(duì)你的工作加以控制口分淸任務(wù)的主次減少救急的次數(shù)以上內(nèi)容都包括3、小王和小高是同一家公司的員工，他們倆為了掌握更多的知識(shí)，彼此交換自己的工作，并且他們都 能夠很好的完成對(duì)方的

2、工作。小王和小高這種學(xué)習(xí)的方式稱為（）。（3分）4、兩公司的談判代表分別為甲和乙，甲是一個(gè)天性容易沖動(dòng)的人，在談判中，對(duì)方乙提出了很多 復(fù)雜的問(wèn)題，這是甲有些急躁，他覺(jué)得他自己無(wú)法控制了個(gè)場(chǎng)面。根據(jù)這個(gè)情況，你認(rèn)為甲應(yīng)該（）。 （3分）口果斷處理口立即冋應(yīng)對(duì)方口做出讓步及時(shí)叫停,仔細(xì)考慮5、小李是某公司職員，公司派他進(jìn)修更多的課程，但是，小李回來(lái)以后公司發(fā)現(xiàn)他在實(shí)際工作中遇到困難還是不知道怎么解決，這說(shuō)明，小李只會(huì)學(xué)習(xí)，不會(huì)（）。（3分）口計(jì)劃口控制 口協(xié)調(diào)回發(fā)展6、在工作中，求真務(wù)實(shí)就是（）。（3分）口求真j"前三項(xiàng)都對(duì)7、假如你應(yīng)聘到一家公司當(dāng)業(yè)務(wù)員，第一天上班領(lǐng)導(dǎo)就讓你一個(gè)人出

3、去跑業(yè)務(wù)，你會(huì)怎么想？ （3分）口我一點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)也沒(méi)有，能行嗎？口我的話客戶會(huì)信嗎？e 我要積極約見客戶，相信自己能讓更多的人亨受公司的產(chǎn)品和服務(wù)。8、張敏是一位業(yè)務(wù)能力很強(qiáng)的外企白領(lǐng)，你是她的同事,請(qǐng)從下列選項(xiàng)中選出一句最有效的贊美：0（3分）口你今夭冀漂亮！你的工作能力太強(qiáng)了！你這么努力丁作，不注意休息，難得你的皮臍還這么好!9、小劉干事精明果斷，但他的主管卻拖拖拉拉。這幾天公司給主管安排了一項(xiàng)工作，主管反復(fù)考慮, 瞻前顧后，猶豫不決。這時(shí)候小劉該怎么做？選擇下列選項(xiàng)中不正確的一項(xiàng)。（3分）直接向總經(jīng)理打報(bào)吿，提出由自己承擔(dān)這項(xiàng)任務(wù)。跟主管共同商量，拿出相應(yīng)的對(duì)策和方案。匸按照h己的設(shè)想設(shè)計(jì)一

4、個(gè)方案交給主管，供其參考。10、工程技術(shù)人員，從工程師晉升到高級(jí)工程師，其職業(yè)發(fā)展路徑屬于（）。（3分） 口行政管理等級(jí)路徑回專業(yè)技術(shù)等級(jí)路徑口向組織核心集用靠攏口 不同職能部門之間的轉(zhuǎn)移11、對(duì)于職業(yè)的認(rèn)識(shí)，下面哪一個(gè)觀點(diǎn)是正確的全面的（）。（3分）口對(duì)于個(gè)人來(lái)講，一定耍做h己感興趣的工作對(duì)丁-職業(yè)人來(lái)講，不僅有興趣，還要有責(zé)任j現(xiàn)實(shí)工作中，興趣是可以培養(yǎng)的b前述三個(gè)答案都包括12、職業(yè)定位，首先就是了解自己，即自我定位，下面不屬于自我定位的內(nèi)容是（）。（3分）口個(gè)人興趣個(gè)人價(jià)值觀匸作內(nèi)容1個(gè)人缺陷13、人們?cè)诼殬I(yè)定位時(shí)，常常容易忽略的是（）。（3分）口 了解自己到底想干什么告訴別人自c能做

5、什么了解自c到底能十什么了解自己社會(huì)能讓自己干什么14、職業(yè)定位要做的工作包括（）。（3分）了解口己到底想干什么了解自己到底能干什么了解自己社會(huì)能讓自己干什么前述三個(gè)答案都包括15、“強(qiáng)烈的遷升動(dòng)機(jī)和價(jià)值觀，以提升、等級(jí)、收入作為衡量成功的標(biāo)準(zhǔn)”，具有上述特征的職業(yè)錨類型是（）。（3分）口 h八刑管理型創(chuàng)造型安全型自主型二、多選題1、組織的利益相關(guān)者很多，一般來(lái)講下面（）屬于組織的利益相關(guān)者。（5分）供應(yīng)商客戶股東員工n政府2、嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)的工作作風(fēng)具體體現(xiàn)在（）。（5分）-回多血質(zhì) 回膽汁質(zhì) 回粘液質(zhì) 職業(yè)生涯規(guī)劃時(shí)，對(duì)外部環(huán)境條件進(jìn)行評(píng)估，這主要包括如下因素（）。（5分） 回技術(shù)環(huán)境回政治環(huán)境

6、-1社會(huì)環(huán)境-經(jīng)濟(jì)環(huán)境 實(shí)際上授權(quán)是形成優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)能力的核心，那么授權(quán)對(duì)（）有益。（5分）團(tuán)隊(duì)成員團(tuán)隊(duì)提高團(tuán)隊(duì)整體表現(xiàn)公司政策 一絲不茍的工作態(tài)度- 細(xì)心、周密、全面的觀察和分析敢于堅(jiān)持真理-1勇于糾正錯(cuò)誤3、根據(jù)感受性、耐受性、反應(yīng)的敏捷性、情緒的興奮性等特征的不同組合，一般把氣質(zhì)劃分為種類 型，下面哪些屬于這四種類型的氣質(zhì)？ （5分）公司資源三、是非題1、人生發(fā)展的目標(biāo)是通過(guò)職業(yè)理想來(lái)確立，并最終通過(guò)職業(yè)來(lái)實(shí)現(xiàn)的。（3分）口是e否2、職業(yè)發(fā)展目標(biāo)按時(shí)間劃分，有短期目標(biāo)、中期目標(biāo)和長(zhǎng)期目標(biāo)。其中3年以上為長(zhǎng)期目標(biāo)。（3分）3、興趣和職業(yè)的匹配是一個(gè)漸進(jìn)和艱難的過(guò)程，現(xiàn)實(shí)工作中興趣是可以培養(yǎng)的。（3分）4、職業(yè)定位需隨著自身重大變化和環(huán)境的重大變化而重新調(diào)整。（3分）5、了解社會(huì)的需求是個(gè)人職業(yè)發(fā)展成功的關(guān)鍵因素之一。（3分）口否6、“了解溝通對(duì)象的狀況”對(duì)于溝通質(zhì)量至關(guān)重要。（3分）目是7、團(tuán)隊(duì)與