部門(mén)月度工作報(bào)告2020最新優(yōu)秀五篇參考

1、部門(mén)月度工作報(bào)告2020最新優(yōu)秀五篇參考部門(mén)月度工作報(bào)告(一)20xx年度是 “效勞質(zhì)量年”，也是 “績(jī)效考核年”。*全體員工在*的領(lǐng)導(dǎo)下，統(tǒng)一思想、堅(jiān)決信念，科學(xué)實(shí)干，努力提高效勞水平、效勞質(zhì)量，全面詳細(xì)的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。詳細(xì)情況匯總?cè)缦拢阂?、日常效勞性工作?、全年按工作打算秩序完成各項(xiàng)常務(wù)工作。20xx年，較好的完成了*內(nèi)綠化、保潔、平安消費(fèi)及監(jiān)控等各項(xiàng)工作。累計(jì)為*繁育各類(lèi)一、二年生草花及五色草26萬(wàn)余株。*累計(jì)栽植各類(lèi)花壇3600平方米，擺放盆花2300盆，擺放垂吊花卉近70盆，擺放花箱100套、花塔8座。增加花卉景觀擺放2處(行政樓前后出入口)，擺放五色草景觀花壇92平方米，栽

2、植各類(lèi)樹(shù)木3306株。全年順利完成養(yǎng)護(hù)治理工作，噴施病蟲(chóng)害防治藥液近200噸。全年*累計(jì)清理各類(lèi)垃圾32次，外運(yùn)334車(chē);清掏雨排水井2次，共計(jì)512個(gè);維修設(shè)備30余次，沖刷道路3次;新增垃圾箱20個(gè)，懸掛遮擋濾網(wǎng)1013延長(zhǎng)米。累計(jì)接待各類(lèi)會(huì)議及領(lǐng)導(dǎo)視察參觀等保潔迎檢工作18次。2、*維修，注重質(zhì)量，防止“反復(fù)修”的現(xiàn)象發(fā)生。全年完成90多個(gè)地段的小修工作。維修花壇：121.9延長(zhǎng)米，各類(lèi)擋土墻、廣場(chǎng)磚、道路板：630平米。填補(bǔ)各類(lèi)道路塌坑30余次，累計(jì)填充沙子20余立方米。今年，*以“日常檢修與維護(hù)保養(yǎng)”相結(jié)合的方法，保證維修質(zhì)量的同時(shí)，也減少大修次數(shù)。延長(zhǎng)公共設(shè)備使用壽命的同時(shí)，有效的

3、減少了維修經(jīng)費(fèi)的開(kāi)支。3、規(guī)章制度效勞于工作，標(biāo)準(zhǔn)行為，是績(jī)效考核的重要按照。*在20xx年夏季、秋季招開(kāi)了2次總結(jié)培訓(xùn)會(huì)。對(duì)工作全面總的同時(shí)，還以“治理重考核，效勞重質(zhì)量”為主題，對(duì)20xx年工作進(jìn)展發(fā)動(dòng)。以“提高部門(mén)效勞質(zhì)量、落實(shí)工作績(jī)效考核”為中心開(kāi)展員工培訓(xùn)工作。同時(shí)，全年崗位操作培訓(xùn)累計(jì)開(kāi)展20余次，部門(mén)增添制度治理表格2套。4、勞資工作，是一線員工的后勤保障。全年累計(jì)新聘員工34人，辭職6人，缺崗3人(均為保潔崗)。完成人力資源系統(tǒng)信息完善147人;配發(fā)工作服裝、雨衣、帽子84套，頭巾20塊。完備的勞資系統(tǒng)，即可以為隊(duì)伍建立，提供客觀按照，又是治理標(biāo)準(zhǔn)化的表達(dá)。*在20xx年度更加

4、注重專(zhuān)業(yè)化治理隊(duì)伍，建立隊(duì)伍。通過(guò)客觀的分析，做到人盡其用，事盡其能。5、平安無(wú)小事，標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)，納入常態(tài)治理。全年針對(duì)*、*平安檢查12次，覺(jué)察各類(lèi)平安隱患25項(xiàng)，現(xiàn)已全部處理。平安工作是績(jī)效考核的重要標(biāo)準(zhǔn)之一，同時(shí)也是保證效勞質(zhì)量的前提。在日常工作中，強(qiáng)調(diào)員工在細(xì)節(jié)中體會(huì)“平安無(wú)小事”。部門(mén)平安工作開(kāi)展以日巡查，月抽查，季度匯報(bào)，年度總結(jié)等多方式，反復(fù)“提示”，完全整改。關(guān)于操作“隱患”征詢(xún)題，要求簽訂平安責(zé)任書(shū)。通過(guò)各崗位的共同努力，全年*無(wú)平安事故發(fā)生。6、精打細(xì)算，嚴(yán)控支出，擴(kuò)寬渠道，完成創(chuàng)收。*全年支出經(jīng)費(fèi)*萬(wàn)元(截止于20xx年x月)。12月可能發(fā)生*萬(wàn)元、煤款*萬(wàn)元，20xx年中

5、心為*效勞費(fèi)撥入*萬(wàn)元，可能赤字*萬(wàn)元(除發(fā)生的社?？?。赤字緣故：?jiǎn)T工工資上調(diào);增加景觀如工具箱、果皮箱、樹(shù)木修剪、農(nóng)藥、迎新學(xué)生活動(dòng)宣傳;其他支出包括低值易耗品(撿紙夾)、維修費(fèi)等支出。到20xx年x月份，全年各項(xiàng)總收入為*萬(wàn)元，支出為*萬(wàn)元，各項(xiàng)治理費(fèi)用支出為*萬(wàn)元，結(jié)余*萬(wàn)元。二、亮點(diǎn)工作提升效勞水平，提高效勞質(zhì)量。1、清冰掃雪工作。20xx年x月至20xx年x月間累計(jì)降雪20場(chǎng)次。清雪50歷天，各類(lèi)機(jī)械清雪作業(yè)306臺(tái)班，運(yùn)雪2893車(chē)，組織員工清雪2178人次。在工作開(kāi)展中，及時(shí)修正清雪工作方案，充分機(jī)械、人力的使用。建立后勤保障機(jī)制，機(jī)械、工具用后及時(shí)保養(yǎng)。預(yù)告有雪天，安排人員值

6、班(治理員、司機(jī)、一線員工)，降雪即掃，保證按要求完成清雪工作。2、改良保潔治理制度。設(shè)立早、中、晚三班保潔巡視制度，建立節(jié)假日、休息日保潔制度，延長(zhǎng)保潔時(shí)間，減少了*環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)管、巡視薄弱環(huán)節(jié)出現(xiàn)現(xiàn)象。遇到高溫天氣，每日對(duì)校區(qū)主干道噴水3次，保證車(chē)輛通行平安。3、履行效勞承諾，注重效勞質(zhì)量，實(shí)在開(kāi)展工作績(jī)效考核。全年累計(jì)查考征詢(xún)題40處，已全部整改。通過(guò)考核、考勤、檢查，員工可以做到標(biāo)準(zhǔn)著裝，儀表整潔，舉止文明，熱情周到;認(rèn)真執(zhí)行效勞工作內(nèi)容，嚴(yán)格按規(guī)定時(shí)限辦結(jié)各項(xiàng)事務(wù)。同時(shí)，開(kāi)展走動(dòng)式治理方式，施行首征詢(xún)負(fù)責(zé)制，工作執(zhí)行力提高超顯。4、親切聯(lián)絡(luò)師生做好效勞育人工作。接著與學(xué)生綠色協(xié)會(huì)推行保

7、護(hù)*環(huán)境活動(dòng)。組織學(xué)生100余人開(kāi)展*參觀花卉培育，*栽植花壇等活動(dòng)。組織家庭養(yǎng)花俱樂(lè)部，組織養(yǎng)花愛(ài)好者學(xué)習(xí)家庭養(yǎng)花常識(shí)。5、維修垃圾箱。20xx年度*組織員工開(kāi)展垃圾箱維修工作，共計(jì) 20余個(gè)工作日，維修果皮箱240個(gè)，木質(zhì)花箱40個(gè)，節(jié)約經(jīng)費(fèi)近3萬(wàn)元。三、文化建立注重公益效益，發(fā)揮工會(huì)才能，溫和20xx。1、二校區(qū)環(huán)境建立。二校區(qū)主樓南廣場(chǎng)鋪設(shè)防滑地毯及柵欄圍擋380平米，保證了師生通行平安;二校區(qū)自制并安裝防護(hù)柵欄50延長(zhǎng)米，用于保護(hù)綠地，疏導(dǎo)師生通行。2、國(guó)慶及迎新工作。國(guó)慶及迎新期間，*懸掛各類(lèi)彩旗、宣傳條幅近120面，懸掛彩燈80盞。擺放各類(lèi)花卉400余盆，起到了較好的節(jié)日氣氛襯托

8、，點(diǎn)綴*的作用。3、規(guī)劃景觀文化角。一校區(qū)格物樓綠地建立文化角，設(shè)立景觀亭1座，景觀石2塊，鋪設(shè)景觀道路約15平米，栽植各類(lèi)花卉120株。4、黨團(tuán)工會(huì)周到效勞，讓一線員工切身感受溫和。全年到困難職工家庭慰征詢(xún)2次。高溫天氣及時(shí)調(diào)整工作時(shí)間，保證員工休息充分，并發(fā)放高溫防暑糖。5、為*教師檢查室內(nèi)花卉養(yǎng)護(hù)情況。累計(jì)為辦公室檢查花卉60余次，并同時(shí)開(kāi)展病蟲(chóng)害放治、施肥、更換花土等工作。6、為一線員工配發(fā)防寒衣物。配發(fā)放帽子、手套、棉服、棉鞋等防寒衣物。累計(jì)發(fā)放帽子、手套、棉服等84套，發(fā)放棉鞋168套。7、為“愛(ài)心超市”捐贈(zèng)衣物。組織*人員為“愛(ài)心超市”捐贈(zèng)衣物，累計(jì)30余件套。四、工作中存在的征

9、詢(xún)題及處理方法。1、招工困難，在崗人員年齡偏大，不穩(wěn)定。處理方法：1、統(tǒng)一開(kāi)展招聘工作;2、發(fā)揮黨團(tuán)、工會(huì)效能，增加員工歸屬感，減少員工流失。2、司機(jī)缺失。*現(xiàn)有10臺(tái)車(chē)輛，駕駛司機(jī)6人，平均年齡50-55周歲，今后3-5年內(nèi)將產(chǎn)生工程車(chē)輛駕駛員缺失征詢(xún)題。處理方法：1、公開(kāi)進(jìn)展招聘;2、倡導(dǎo)一人多能，增加現(xiàn)有車(chē)輛駕駛品種，彌補(bǔ)人員缺乏;3、雇傭臨時(shí)駕駛員。凡遇車(chē)輛出勤率較高時(shí)段(如冬季清雪，春季工程施工)，可啟用臨時(shí)駕駛員參與工作;3、高大樹(shù)木枯死枝修剪、樹(shù)木病害防治工作開(kāi)展時(shí)，易與師生發(fā)生誤解。處理方法：做好宣傳工作。系統(tǒng)的將樹(shù)木修剪、病害防治工作進(jìn)展講解并通過(guò)網(wǎng)站進(jìn)展登載宣傳，讓師生理解

10、工作的必要性和科學(xué)性，進(jìn)而支持工作開(kāi)展。4、綠籬、草坪修剪，冬季清雪工作開(kāi)展時(shí)產(chǎn)生噪音，阻礙師生學(xué)習(xí)。處理方法：開(kāi)展錯(cuò)時(shí)工作，利用早、晚時(shí)間，開(kāi)展綠化或清雪工作。理解嚴(yán)峻考試時(shí)間段，防止產(chǎn)生工作噪音，阻礙考試。四、20xx年重點(diǎn)工作打算。1、開(kāi)展20xx年財(cái)務(wù)預(yù)算編制工作，嚴(yán)格執(zhí)行*財(cái)務(wù)預(yù)算制度。2、做好工作指導(dǎo)方針慣宣工作。3、做好苗木繁育工作;4、有序進(jìn)展*綠化、保潔等各項(xiàng)效勞工作。5、做好冬季清冰掃雪工作。6、加強(qiáng)平安工作監(jiān)管、宣傳、培訓(xùn)。7、接著開(kāi)展黨、團(tuán)、工會(huì)工作，完善隊(duì)伍建立。8、嚴(yán)峻節(jié)日期間做好*景觀的布置工作，襯托節(jié)日氣氛。9、與學(xué)生接著開(kāi)展各項(xiàng)系列活動(dòng)。10、做好各類(lèi)突發(fā)事件

11、應(yīng)急工作，完善平安預(yù)案，加強(qiáng)培訓(xùn)力度，提升處突才能。部門(mén)月度工作報(bào)告(二)五月份是健之佳物流中心自一月份以來(lái)最忙的一個(gè)月，上半月我們完成了由老倉(cāng)庫(kù)到新倉(cāng)庫(kù)的搬遷的工作任務(wù)。隨著倉(cāng)庫(kù)般遷工作的完畢，我們快銷(xiāo)食品復(fù)核組從人員到商品都產(chǎn)生了不同程度的調(diào)整，同時(shí)，也迎來(lái)了全組復(fù)核工作任務(wù)的歷史新高本月全組共完成復(fù)核工作任務(wù)19萬(wàn)余品項(xiàng)，產(chǎn)生復(fù)核差異11個(gè)，復(fù)核差異率為0.61/萬(wàn)，較上月有明顯的上升。同時(shí)，本組在這個(gè)月的工作中，也出現(xiàn)了人員流失的情況，導(dǎo)致整個(gè)組每天的工作不能順利進(jìn)展，阻礙了工作的進(jìn)度，從而至使全組員工加班加點(diǎn)連續(xù)作戰(zhàn)一個(gè)月。在這個(gè)月的工作中，得到了倉(cāng)管部各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和其他班組的協(xié)助，使全

12、組工作可以有效的完成。現(xiàn)結(jié)合下一階段的工作打算，將本月工作總結(jié)如下：一、日常工作本月，由于搬遷倉(cāng)庫(kù)的三天時(shí)間里，沒(méi)有正常進(jìn)展補(bǔ)貨，導(dǎo)致工作量忽然增大，同時(shí)，在原來(lái)工作的根底上增加了保健品的補(bǔ)貨，導(dǎo)至工作量的增加，加之各種鋪貨品種的大量出庫(kù)，致使全組員工反復(fù)加班加點(diǎn)的進(jìn)展，在疲憊狀態(tài)下進(jìn)展工作，導(dǎo)致出現(xiàn)了11個(gè)差異。全組同事齊心協(xié)力，共同努力完成每一天的工作任務(wù)。同時(shí)，在工作中得到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和其他班組的協(xié)助，每天都可以將工作順利進(jìn)展。二、人員治理本月，我們組的人員有了特別大的變動(dòng)，首先，老員工的工作情況有所波動(dòng)，出現(xiàn)了曠工的情況，導(dǎo)至我們組人員相對(duì)缺乏，工作量加到其他員工的身上，如此導(dǎo)至我們組在

13、本月反復(fù)的加班加點(diǎn)進(jìn)展，在疲憊的狀態(tài)下出現(xiàn)了屢次店名錯(cuò)寫(xiě)、漏寫(xiě)的情況。本月，全組員工的工作態(tài)度較上月有明顯進(jìn)步，工作極積性有明顯提高，特別是員工可以看到我們組工作量的大小，在工作量大的時(shí)侯主動(dòng)加班加點(diǎn)進(jìn)展，讓晚班不至于加班到特別晚，這些情況看來(lái)，我們組的員工仍然特別團(tuán)結(jié)的。工作紀(jì)律也明顯的改善。三、標(biāo)準(zhǔn)操作本月，由于剛搬到新倉(cāng)庫(kù)，我們要適應(yīng)新環(huán)境、學(xué)習(xí)新流程。通過(guò)一個(gè)月以來(lái)的整理清潔，我們組的復(fù)核區(qū)域衛(wèi)生還算可以，但是在其他日用工具的擺放以及使用方面還存在欠缺的地點(diǎn)，這是在以后的工作中需要加強(qiáng)的方面。四、早、晚班的配合早班是我們工作效率的核心，早班由于精神狀態(tài)較好，不容易疲憊，也不容易出現(xiàn)復(fù)核

14、差異，而且效率較高，在早班的工作中，我們主要是要盡量的提高復(fù)核工作效率，以提早完成工作，為晚班爭(zhēng)取時(shí)間，不至于加班。同時(shí)，晚班盡可能的提早將全天的工作完成，余下的時(shí)間用以處理各種門(mén)店上報(bào)的差異，并為次日早班的工作作好預(yù)備(周轉(zhuǎn)箱的碼放、小紙箱的搜集等)。由于本月工作量較大，加之全組只有四個(gè)老員工，因此每天的工作都十分緊張，早班加班到9點(diǎn)左右，晚班偶爾仍然存在加班的情況。五、差異操縱本月，由于我們組在人員與商品不同程度的變動(dòng)，以及新員工的參加等各種要素的阻礙，導(dǎo)至全組復(fù)核差異較上月有明顯的升高。同時(shí)，工作量大的要素，至使全組人員反復(fù)的加班加點(diǎn)的進(jìn)展，在疲憊的狀態(tài)下工作，也是導(dǎo)至差異產(chǎn)生的重要要素

15、之一。貨區(qū)上貨上錯(cuò)，使商品混在其中，偶爾也會(huì)誤發(fā)出庫(kù)至門(mén)店。貨區(qū)的揀貨差異也有明顯的增加。這些情況都要求我們?nèi)M人員在工作中提起精神，提高工作質(zhì)量，操縱好數(shù)量與質(zhì)量差異，這個(gè)工作是我們復(fù)核組在下一階段工作的重點(diǎn)。六、六月分工作打算六月份的工作，主要工作是作好差異操縱的細(xì)節(jié)工作，作好全組員工的思想工作。下一階段我們組面臨的主要征詢(xún)題是：1、新員的參加;2 、復(fù)核商品品種的改變;3、新的工作環(huán)境需要我們接著去探究新的工作方法;措施：1、由于新人員的參加，我們組的工作氣氛要重新進(jìn)展調(diào)整，并做好全組團(tuán)結(jié)方面的工作以及早、晚班的合理排班、協(xié)調(diào)工作，同時(shí)做好新工的思想工作，特別是業(yè)務(wù)技能方面的帶教工作，讓

16、其可以盡快適應(yīng)工作，勝任工作，從而提高全組復(fù)核工作效率，操縱好下貨差異;2、由于復(fù)核商品的改變，我們對(duì)商品的屬性會(huì)變得特別陌生，這個(gè)征詢(xún)題將會(huì)阻礙到我們復(fù)核工作的質(zhì)量和效率，這是一個(gè)默合的過(guò)程，我們已經(jīng)做好加班的預(yù)備，對(duì)陌生的商品進(jìn)展熟悉，從而提高工作效率，操縱復(fù)核差異;3、新的工作環(huán)境，我們面對(duì)的最大征詢(xún)題是亂，因此，我們必需去適應(yīng)和改變我們的工作環(huán)境，不斷的總結(jié)經(jīng)歷，尋找新的工作思路和方法，以免造成太大的差異;特別是要做好與運(yùn)輸部的溝通協(xié)調(diào)和交接工作。總之，我們下一階段的工作我們都將從“零”開(kāi)始，大家共同努力，做好做細(xì)每一天的工作，去迎接工作給予我們的挑戰(zhàn)。部門(mén)月度工作報(bào)告(三)xx月來(lái)，

17、自覺(jué)服從組織和領(lǐng)導(dǎo)的安排，努力做好各項(xiàng)工作，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。由于財(cái)會(huì)工作繁事、雜事多，其工作都具有事務(wù)性和突發(fā)性的特點(diǎn)，因此結(jié)合詳細(xì)情況，月的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)個(gè)人工作總結(jié)如下:xx月順利完成的工作:1、以認(rèn)確實(shí)態(tài)度積極參加西安市財(cái)政局集中所得稅培訓(xùn)，做好財(cái)務(wù)軟件記賬及系統(tǒng)的維護(hù)。2、及時(shí)準(zhǔn)確的完成各月記賬、結(jié)賬和賬務(wù)處理工作，及時(shí)準(zhǔn)確地填報(bào)市各類(lèi)月度、季度、年終統(tǒng)計(jì)報(bào)表，按時(shí)向各部門(mén)報(bào)送。完成了稅務(wù)申報(bào)與繳納，以及往來(lái)銀行間的業(yè)務(wù)和各種日常費(fèi)用的繳納。3、對(duì)各類(lèi)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)檔案，進(jìn)展了分類(lèi)、裝訂、歸檔。xx年學(xué)習(xí)方面和個(gè)人修養(yǎng)和綜合素養(yǎng)的提升:1、認(rèn)真學(xué)習(xí)財(cái)經(jīng)方面的各項(xiàng)規(guī)定，自覺(jué)按照國(guó)家的財(cái)經(jīng)政

18、策和程序辦事。2、通過(guò)報(bào)紙雜志、電腦網(wǎng)絡(luò)和電視新聞等媒體，加強(qiáng)政治思想和品德修養(yǎng)。3、不斷改良學(xué)習(xí)方法，講求學(xué)習(xí)效果，“在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作”，堅(jiān)持學(xué)以致用，注重融會(huì)貫穿，理論聯(lián)絡(luò)實(shí)際，用新的知識(shí)、新的思維和新的啟示，穩(wěn)定和豐富綜合知識(shí)，使本身綜合才能不斷得到提高。4、努力研究業(yè)務(wù)知識(shí)，積極參加相關(guān)部門(mén)組織的各種業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)，不斷把加強(qiáng)效勞認(rèn)識(shí)作為一切工作的根底;不斷把工作放在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、扎實(shí)、務(wù)實(shí)上，腳踏實(shí)地工作。xx月中仍然存在的缺乏:盡管我們圓滿完成了今年的各項(xiàng)工作任務(wù)，但必須看到工作存在的缺乏:1、只干工作，不擅長(zhǎng)總結(jié)，因此有些工作費(fèi)力氣大，但與收效不成比例，事倍功半的現(xiàn)象時(shí)有

19、發(fā)生，今后要逐步學(xué)慣用科學(xué)的方法，善總結(jié)、勤考慮，逐步到達(dá)事半功倍的的效果。2、忙于應(yīng)付事務(wù)性工作多，深化討論、考慮、認(rèn)認(rèn)真確實(shí)研究條件及財(cái)務(wù)治理方法、工作制度少，工作有廣度，沒(méi)深度。3、理論水平不高，當(dāng)前社會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)和業(yè)務(wù)更新?lián)Q代比較快，缺乏對(duì)新的業(yè)務(wù)知識(shí)和會(huì)計(jì)法規(guī)的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，導(dǎo)致了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)根底知識(shí)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)根底工作缺乏，阻礙來(lái)工作水平的提高。xx月嚴(yán)格履行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位職責(zé)，扎實(shí)做好本職工作:1、擅長(zhǎng)總結(jié)，提出本人的意見(jiàn)和建議，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供準(zhǔn)確按照，不斷提高單位治理水平和經(jīng)濟(jì)效益?？偨Y(jié)經(jīng)歷，建立健全良好的工作機(jī)制。2、不斷學(xué)習(xí)、更新知識(shí)、轉(zhuǎn)變觀念、完善自我，跟上時(shí)代開(kāi)展的步伐。部門(mén)月度

20、工作報(bào)告(四)每月的月初末是每個(gè)會(huì)計(jì)最忙的時(shí)候，每月的工作結(jié)果都要在這幾天歸集，編制報(bào)表，進(jìn)展納稅申報(bào)。每天都在和時(shí)間賽跑。充實(shí)著本人的工作生活。我喜歡的一句話:效勞確實(shí)是效勞于公司、效勞于員工、效勞于客戶(hù)以促進(jìn)公司開(kāi)拓市場(chǎng)、增收節(jié)支，從而謀取利潤(rùn)最大化，因此這也是盛華熱力因此員工共同的目的。在我們各部門(mén)積極配合下我們有序地完成了供暖期最后的一個(gè)月，為了使財(cái)務(wù)工作進(jìn)一步的提高，為了把供暖工作做的更好，月工作做如下簡(jiǎn)要回憶和總結(jié)。一、會(huì)計(jì)根底工作(1)做好根底工作，按照本月發(fā)生的業(yè)務(wù)歸集編制記賬憑證、編制報(bào)表、同時(shí)申報(bào)納稅。(2)采暖期臨近完畢，核對(duì)賬目是必做的一項(xiàng)工作，從中找出漏記、多記的 錯(cuò)

21、誤，更好的把賬目核對(duì)明晰。(3)通過(guò)給我們提供熱源的河北盛華化工核對(duì)賬目，我們即時(shí)的核對(duì)出多記的水費(fèi)，并開(kāi)具出熱費(fèi)專(zhuān)用發(fā)票，合理的計(jì)入本錢(qián)。(4)處理財(cái)務(wù)有關(guān)往來(lái)征詢(xún)題，并嚴(yán)格對(duì)審批單進(jìn)展復(fù)核把關(guān)，對(duì)不合理的發(fā)票即時(shí)提出。二、加強(qiáng)工作水平(1)認(rèn)真執(zhí)行會(huì)計(jì)法，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)本人財(cái)務(wù)根底工作的水平，標(biāo)準(zhǔn)記賬憑證的編制，嚴(yán)格對(duì)原始憑證的合理性進(jìn)展審核，強(qiáng)化會(huì)計(jì)檔案的治理。(2)要正確合理的避稅，及時(shí)覺(jué)察違犯稅務(wù)法規(guī)的征詢(xún)題并予以改正，保持與稅務(wù)部門(mén)的溝通與聯(lián)絡(luò)，獲得他們的支持與指導(dǎo)。(3)勤于學(xué)習(xí)，不斷提高本人的職業(yè)素養(yǎng)與技能，積極響應(yīng)兩會(huì)的指導(dǎo)道路，同時(shí)學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)兩會(huì)給我們企業(yè)帶來(lái)的好政策，領(lǐng)悟兩會(huì)

22、的精華，學(xué)習(xí)營(yíng)業(yè)稅實(shí)行的有關(guān)政策，認(rèn)真學(xué)習(xí)財(cái)經(jīng)方面的各項(xiàng)規(guī)定，自覺(jué)按照國(guó)家的財(cái)經(jīng)政策和程序辦事。(4)通過(guò)報(bào)紙雜志、電腦網(wǎng)絡(luò)和電視新聞等媒體，加強(qiáng)政治思想和品德修養(yǎng)。(5)不斷學(xué)習(xí)、改變本人、更新知識(shí)、轉(zhuǎn)變觀念、完善自我，跟上時(shí)代開(kāi)展的步伐。三、下月打算(1)編制報(bào)送20xx年度報(bào)表，覺(jué)察征詢(xún)題，處理征詢(xún)題，總結(jié)經(jīng)歷。(2)整理20xx20xx年憑證并裝訂存檔。(3)采暖期完畢歸集整理采暖費(fèi)記賬收據(jù)聯(lián)并裝訂。(4) 積極配合各部門(mén)工作，提早做好供熱工程的預(yù)備工作。(5) 合理的調(diào)配和運(yùn)用資金，使得財(cái)務(wù)情況有條不紊的進(jìn)展。部門(mén)月度工作報(bào)告(五)一、工作完成情況1.做好財(cái)務(wù)根底治理，及時(shí)完成各項(xiàng)日

23、常工作每日按時(shí)完成銀行明細(xì)表、每日資金打算表、銀行余額表、付款申請(qǐng)呈審單的編制及報(bào)送工作，及時(shí)完成各項(xiàng)原始憑證的審核、資金支付、費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)、發(fā)票開(kāi)具、記賬憑證編制等日常工作。2.順利完成企業(yè)各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)表編制及財(cái)務(wù)分析編寫(xiě)工作按照集團(tuán)公司治理要求，本月按期完成財(cái)廳快報(bào)、國(guó)資快報(bào)、內(nèi)部買(mǎi)賣(mài)表、合并報(bào)表說(shuō)明、各項(xiàng)費(fèi)用統(tǒng)計(jì)表、月度財(cái)務(wù)情況說(shuō)明、財(cái)務(wù)分析、月資金使用滾動(dòng)打算表等報(bào)表及分析的編制及上報(bào)工作;3.階段性完成20xx年度各項(xiàng)稅費(fèi)的繳納核實(shí)、納稅評(píng)估工作在公司李總、莊總的主持下，配合稅務(wù)部門(mén)完成了上年度各項(xiàng)稅費(fèi)的繳納核實(shí)及納稅評(píng)估工作，并對(duì)評(píng)估報(bào)告中提出的我公司少繳納的個(gè)人所得稅條款進(jìn)展了一一說(shuō)明

24、，和稅務(wù)部門(mén)進(jìn)展了深化溝通。為我公司稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的操縱打下良好根底。4. 完成部分往來(lái)賬款清理工作對(duì)往常年度的往來(lái)賬進(jìn)展了核查，對(duì)部分超過(guò)兩年無(wú)業(yè)務(wù)往來(lái)且金額較小的往來(lái)賬進(jìn)展了核銷(xiāo)，對(duì)部分往來(lái)科目進(jìn)展優(yōu)化，減少了雙邊掛賬，將時(shí)間較長(zhǎng)的呆賬、死賬進(jìn)展了處理。5.進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員治理工作，對(duì)部分崗位及工作進(jìn)展了調(diào)整優(yōu)化在綜合考慮各財(cái)務(wù)人員的職業(yè)素養(yǎng)、工作才能等方面，對(duì)部分崗位及工作進(jìn)展了調(diào)整，以進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)核算水平、確保各崗位人員能人盡其用、發(fā)揮最大優(yōu)勢(shì)，將企業(yè)財(cái)務(wù)治理水平進(jìn)一步提升。二、存在征詢(xún)題1.會(huì)計(jì)核算根底數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性有待提高會(huì)計(jì)核算要求及時(shí)、統(tǒng)一、準(zhǔn)確，以能反映企業(yè)的真實(shí)運(yùn)營(yíng)情況，由于各財(cái)務(wù)人員并不直截了當(dāng)參與到企業(yè)的采購(gòu)、消費(fèi)、銷(xiāo)售中去，造成與各部門(mén)的銜接不到位，信息反響不及時(shí)，會(huì)計(jì)核算根底數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性不高。2.財(cái)務(wù)治理制度不健全，缺乏相應(yīng)的財(cái)務(wù)工作指導(dǎo)流程由于財(cái)務(wù)治理統(tǒng)一由大銀海管控，造