公司安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度參考報告

1、公司安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度參考報告以下是公司平安消費(fèi)治理規(guī)章制度的示范文本，希望能對您有所協(xié)助！1.0一般規(guī)定為了保護(hù)員工在工作過程中的平安與健康，促進(jìn)公司健康開展，倡導(dǎo)平安第一、預(yù)防為主的原那么，按照有關(guān)平安法律法規(guī)，結(jié)合公司實際情況，特制定本制度。2.0適用范圍適用于公司所有注冊員工，包括試用期員工。3.0職責(zé)3.1所有員工必須在各自崗位上，承擔(dān)職責(zé)范圍內(nèi)的平安責(zé)任，對本人的行為負(fù)責(zé)，并對本制度的施行負(fù)責(zé)；3.2平安監(jiān)視員負(fù)責(zé)平安監(jiān)視檢查；3.3公司綜合部負(fù)責(zé)本制度的施行；3.4平安領(lǐng)導(dǎo)小組監(jiān)視本制度的施行、平安治理培訓(xùn)、事故調(diào)查和處理。4.0內(nèi)容4.1平安事故治理的范圍消費(fèi)平安(包括特種設(shè)

2、備平安)、電力平安、交通平安、消防平安、工廠平安和食品平安。4.1.1平安消費(fèi)1)焊接人員在進(jìn)入工作操作前必須佩戴防護(hù)面罩、眼鏡和手套。操作前檢查電源和氧氣瓶閥；操作完成后及時關(guān)閉；2)選擇、混合和喂食前，穿戴防塵口罩和手套等防護(hù)設(shè)備。3)叉車司機(jī)必須持證上崗，嚴(yán)禁在消費(fèi)區(qū)內(nèi)行駛超過5公里/小時；嚴(yán)格按照叉車操作程序工作；4)使用貨運(yùn)周轉(zhuǎn)車的以下人員必須與車體保持0.5m的間隔；5)酸洗人員工作前應(yīng)穿戴防護(hù)圍裙、口罩和手套；女雇員的長發(fā)藏在帽子里。使用工具正確整齊地放置；6)爬梯子工作時，嚴(yán)禁升降溢流隊漫不經(jīng)心腸東張西望。他們應(yīng)該保持雙手穩(wěn)定，雙腳直立。平臺操作人員工作時禁止倚靠或攀爬鐵欄桿。

3、7)鍋爐員工必須持證上崗，嚴(yán)格執(zhí)行崗位操作規(guī)程；8)使用空壓機(jī)和水處理增壓罐人員嚴(yán)格執(zhí)行崗位操作規(guī)程；9)詳細(xì)崗位平安治理見本部門平安消費(fèi)治理規(guī)定和操作規(guī)程。4.1.2電力平安:1)嚴(yán)禁在車間用消費(fèi)用電給電動汽車電池充電；2)保持電氣設(shè)備清潔完好，防止受潮。禁止踢動開關(guān)或使用濕手動開關(guān)。3)電工持證上崗，配電室、配電室非工作人員不準(zhǔn)進(jìn)入；4)電氣設(shè)備維護(hù)時，必須嚴(yán)格執(zhí)行停電、送電、驗電操作規(guī)程。未經(jīng)配電室批準(zhǔn)，不得帶電作業(yè)。(特別情況下可靠的平安保護(hù)措施除外)5)假設(shè)電路缺點(泄漏、保險絲熔斷、電線絕緣損壞、操縱缺點、電機(jī)損壞等)。)覺察時，應(yīng)立即切斷電源，通知電工進(jìn)展檢修，非電工人員不得撤除

4、和修理。4.1.3交通平安1)遵守道路交通平安法律法規(guī)的規(guī)定，平安文明駕駛。不超速，不喝酒，不疲勞駕駛；2)值班和輪班時騎摩托車和電動車的員工必須得到充分保護(hù)并戴平安帽；3)員工上路前應(yīng)細(xì)心檢查摩托車和電動車的平安和技術(shù)功能。不駕駛有平安隱患的機(jī)動車、摩托車和電動車；4.1.4消防平安1)消費(fèi)區(qū)嚴(yán)禁吸煙、明火和堆放易燃易爆物品；2)嚴(yán)禁個人使用或破壞各種消防設(shè)備(消防栓、消防箱、滅火器等)。)3)熟悉各種消防設(shè)備，熟悉存放地點；按照火種，可以明確使用相應(yīng)的設(shè)備:油和化學(xué)品可以是干粉、清水泡沫和二氧化碳滅火器；二氧化碳和鹵代烷烴滅火器用于電器文件名:平安治理系統(tǒng)4.1.5廠區(qū)平安1)門衛(wèi)應(yīng)嚴(yán)格治

5、理進(jìn)入公司的外來人員和車輛，并進(jìn)展登記。檢查和檢查外部運(yùn)輸艙的車輛；2)嚴(yán)禁在消費(fèi)現(xiàn)場道路上駕駛或停放私家車；3)所有進(jìn)入公司的電動和機(jī)動車輛的速度限制不得超過5公里/小時；4)禁止員工使用消防設(shè)備和辦公設(shè)備；4.1.6食品平安1)采購食品時，必須獲得供應(yīng)商的相關(guān)證明，以確保食品來源渠道的合法性和質(zhì)量平安；2)嚴(yán)禁使用超過保質(zhì)期且保質(zhì)期無效的商品；3)嚴(yán)禁使用不符合衛(wèi)生要求的腐爛變質(zhì)食品。4.2平安培訓(xùn)員工必須首先接受崗前平安培訓(xùn)，假設(shè)通過培訓(xùn)，必須簽署平安責(zé)任書。4.2.1培訓(xùn)內(nèi)容4.2.2公司級培訓(xùn)1)國家平安政策、政策、法律法規(guī)；2)企業(yè)平安治理體系和標(biāo)準(zhǔn)；3)平安消費(fèi)法規(guī)和平安知識；4

6、.2.3部門培訓(xùn)1)崗位平安消費(fèi)技術(shù)操作規(guī)程；華盛文件名:平安治理系統(tǒng)2)消費(fèi)現(xiàn)場平安治理規(guī)章制度；3)平安消費(fèi)紀(jì)律、崗位轉(zhuǎn)移培訓(xùn)和文明消費(fèi)要求；4)消費(fèi)現(xiàn)場環(huán)境、工作特點、可能存在不平安要素的危險作業(yè)部位以及必須留意的事項。4.2.4團(tuán)隊培訓(xùn)1)員工消費(fèi)工作的性質(zhì)、必要的平安知識、機(jī)械設(shè)備和平安防護(hù)設(shè)備的功能和功能；2)本工種平安操作規(guī)程；3)平安團(tuán)隊消費(fèi)和文明消費(fèi)的根本要求和勞動紀(jì)律；4)本工種事故案例分析、事故易發(fā)部位及勞動防護(hù)用品的使用要求。4.2.5培訓(xùn)方法1)在職培訓(xùn)、會議、公告欄和員工手冊；2)班前班后會議、例會和治理會議。4.2.6建立培訓(xùn)檔案1)對培訓(xùn)人員進(jìn)展平安知識評估；2

7、)建立員工平安評價檔案，作為檢查和總結(jié)平安工作的按照。4.3平安消費(fèi)治理4.3.1各崗位員工上崗前必須熟悉崗位操作程序和平安防范措施。4.3.2員工應(yīng)堅守崗位，不得擅自將工作交給別人。4.3.3嚴(yán)禁在工作場所玩耍、睡覺、下班和做與工作無關(guān)的事情。文件名:平安治理系統(tǒng)4.3.4嚴(yán)禁酗酒員工進(jìn)入工作場所；4.3.5修理機(jī)電設(shè)備前，電源開關(guān)前必須懸掛一個警告標(biāo)志，上面寫著“有人工作不準(zhǔn)合閘”。它不起作用。禁止人員退市和開機(jī)(必須懸掛和摘下警示牌)。4.3.6大修或改選后的新安裝設(shè)備、新工作場所和設(shè)備，必須通過平安驗收后，方可進(jìn)展消費(fèi)作業(yè)。4.3.7嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度和崗位操作規(guī)程。嚴(yán)峻平安隱患必須記

8、錄在值班記錄中，并向公司領(lǐng)導(dǎo)報告。4.2.8員工應(yīng)對因工作失誤、瀆職和違犯操作規(guī)程造成的平安事故承擔(dān)責(zé)任。4.3平安消費(fèi)鼓舞措施4.3.1公司對平安消費(fèi)實行“重獎重罰”，對做出突出奉獻(xiàn)的團(tuán)隊和個人進(jìn)展獎勵，對違犯平安消費(fèi)制度和操作規(guī)程造成事故的責(zé)任人進(jìn)展嚴(yán)肅處理。觸犯刑律的，移交司法機(jī)關(guān)處理。4.3.2公司全體員工覺察嚴(yán)峻設(shè)備缺陷和隱患，敢于制止違章指揮和操作，防止設(shè)備和人身事故，應(yīng)給予獎勵；1)防止人身死亡和重傷獎勵1000-3000元；2)防止嚴(yán)峻設(shè)備事故獎勵:1000元；3)防止嚴(yán)峻火災(zāi)事故獎勵:1000-xx元。4.3.3公司將設(shè)立平安獎，每季度對各消費(fèi)隊進(jìn)展平安評估。4.3.4發(fā)生嚴(yán)

9、峻平安事故后，公司將按照事故責(zé)任對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)展處分:1)公司內(nèi)部通報批判并處以200-500元罰款；2)取消今年評選先進(jìn)個人(隊)的資歷；3)對所有班組罰款100元。4.4工傷事故處理規(guī)定4.4.1工傷認(rèn)定(一)從事本職工作或者執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作，造成損害的；2)在公司區(qū)域工作時，意外受傷，無法操縱，造成損害；3)員工上下班途中交通事故造成的損害(指其地址與公司的間隔)；4)公司指派員工出差、學(xué)習(xí)、開會、出差時發(fā)惹事故造成的損害；4.4.2未確認(rèn)的工傷1)工作時間打架造成的損害；2)工作時間之前(或期間)飲酒造成的損害；3)不服從指揮，成心違章操作造成的損害；4)事故發(fā)生后，24小時

10、內(nèi)未報告，無人能證明受傷。5)上下班途中違犯交通治理條例規(guī)定或交通部門主要負(fù)責(zé)人考核。4.5工傷處理措施4.5.1重傷:到達(dá)勞動保險部門認(rèn)可的傷殘等級，按工傷保險條例執(zhí)行；4.5.2假設(shè)員工在工作中受傷，沒有資歷進(jìn)展殘疾評估，經(jīng)縣級或縣級以上醫(yī)院診斷后，將在醫(yī)療期間獲得100%的根本工資。醫(yī)療期滿后接到公司工作通知后不上崗的，視為曠工，連續(xù)曠工三天以上的，予以辭退。4.5.3假設(shè)受傷員工的工傷再次發(fā)生，平安領(lǐng)導(dǎo)小組的調(diào)查屬實。在醫(yī)療期間，將支付100%的根本工資。假設(shè)沒有治療，康復(fù)期內(nèi)只能支付根本工資的70%。文件名:平安治理系統(tǒng)4.5.4假設(shè)受傷員工受傷，需要轉(zhuǎn)移到其他地點治療，必須持有市級

11、以上醫(yī)院的轉(zhuǎn)移單。經(jīng)平安領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，方可轉(zhuǎn)往其他地點治療。4.5.5因打架斗毆、酗酒和違犯公共平安造成的損害不予支付工資，醫(yī)療費(fèi)用不予報銷。4.5.6醫(yī)療費(fèi)用:員工受傷后支付的醫(yī)療費(fèi)用，按照公司平安領(lǐng)導(dǎo)小組對事故康復(fù)后共同分析的責(zé)任進(jìn)展報銷，特別或緊急情況下，公司可提早支付。康復(fù)后按比例報銷后的差額從工資中扣除。4.5.6在工傷治療期間，治療工傷以外疾病的醫(yī)療費(fèi)用不予報銷；4.5.7受傷員工到達(dá)崗位后，可按照其身體情況申請或調(diào)整崗位。4.5.8違犯操作規(guī)程或人為損害的醫(yī)療費(fèi)用如下:500元以下罰款100-200元；1000元以下罰款300-500元；二十元以下罰款500-800元；3000

12、元以下的罰款為800-1000元；4.5.9違犯操作規(guī)程給公司造成直截了當(dāng)經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)賠償費(fèi)用。4.6平安領(lǐng)導(dǎo)工作組:領(lǐng)導(dǎo):陳建華副組長:任先軍、何榮坤團(tuán)隊成員:陳鐵成、王媛、鄭文彬、陳濤、江文豐、陳辰、天狐、韋海英、聶敏、蔡強(qiáng)李坤田川鎮(zhèn)劉學(xué)堂劉雪濤李坤(水處理)王廣豐江安良園羅瑜楚飛孟妙妙、吳敏和劉兵4.6.1平安領(lǐng)導(dǎo)工作組的職責(zé)華盛文件編號。sh-zh-2020-02文件名:平安治理系統(tǒng)1)起草、修訂和批準(zhǔn)各項平安治理制度、標(biāo)準(zhǔn)和平安措施；2)定期召開平安消費(fèi)會議，及時處理平安消費(fèi)征詢題；3)總結(jié)比較各部門的平安消費(fèi)，部署平安消費(fèi)工作。4)組織嚴(yán)峻消費(fèi)平安事故的救援和調(diào)查，分析事故性質(zhì)；5)事故責(zé)任人的處理及防止類似事故再次發(fā)生的措施建議；6)獎勵在平安消費(fèi)工作中做出突出成績的部門和個人，處理或處分各種違紀(jì)行為。4.7平安監(jiān)視檢查員陳濤的劉兵4.7.1平安監(jiān)視檢查員的職責(zé)1)負(fù)責(zé)公司的日常平安治理，對新員工進(jìn)展崗前平安培訓(xùn)；2)指導(dǎo)和催促公司員工執(zhí)行各項平安消費(fèi)規(guī)章制度。3)檢查和維護(hù)公司的平安設(shè)備，指導(dǎo)員工正確使用個人防護(hù)設(shè)備。4)負(fù)責(zé)建立和完善平安臺帳和登記。5)組織開展大規(guī)模平安消費(fèi)檢查，經(jīng)常深化現(xiàn)場指導(dǎo)平安消費(fèi)，在特別緊急和不平安情況下，有權(quán)指示停產(chǎn)，消除平安隱患，并立即報告領(lǐng)導(dǎo)研究處理。6)參與事故分析和處