2019年聘用協(xié)議范文

1、2019 年聘用協(xié)議范文篇一：志愿者聘用協(xié)議志愿者聘用協(xié)議為落實國務(wù)院頒布全民健身條例和教育局制訂的學(xué)校體育場地向社區(qū)進一步開放的實施意見，今由華東師大四附中（下稱甲方）聘請志愿者洪兆中為場館開放的管理員并與場地開放管理志愿者負責(zé)人洪兆中老師（下稱乙方），共同議定開放管理辦法如下：一、甲方提供向社區(qū)開放羽毛球館和足球場，滿足社區(qū)群眾基本 要求，為社區(qū)群眾服務(wù)。二、向社區(qū)開放期間，由乙方負責(zé)安全、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)有效管理， 做好學(xué)校體育場地開放工作， 維護校園環(huán)境， 為學(xué)校場地開放提供有 力組織保證，保證正常教育秩序。三、為進一步推動全民健身活動，深入落實學(xué)校主動向社區(qū)居 民開放的精神。開放時間為每天

2、課后晚上六點至十點，節(jié)假日、寒 署假為早上八點至晚上十點。 開放對象為附近社區(qū)居民和本校青少年 學(xué)生（學(xué)生對折收費）。四、乙方負責(zé)與社區(qū)和治安等有關(guān)部門聯(lián)系、尋找支持與配合， 指導(dǎo)日常管理與事故處理， 指導(dǎo)落實開放場地的日常和現(xiàn)場的管理工 作，制定“學(xué)生、居民入校健身須知”，宣傳場地開放工作，在學(xué)校 醒目處做好開放時間、內(nèi)容、形式、相關(guān)要求的公示工作，使更多居 民享受到政府的陽光工程， 同時讓廣大青少年學(xué)生在全民健身熱潮中 自覺養(yǎng)成終身鍛煉習(xí)慣，增強學(xué)生身體素質(zhì)。五、乙方負責(zé)以低價優(yōu)惠方式收取入場活動費用（學(xué)生半價）， 除去支付日常管理的設(shè)施費用后， 每季度向?qū)W校繳付伍萬元， 全年人 民幣貳拾

3、萬元整。六、聘用日期自20XX年9月1日至20XX年8月30日止（場地開 放首日為 9 月 11 日）。甲方：乙方：日期：日期：篇二：聘用協(xié)議聘用協(xié)議甲方：乙方：根據(jù)中華人民共和國勞動法，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自 愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。一、聘用期限：本協(xié)議期限為壹年。本協(xié)議生效日期為：20XX年09月01日至20XX年09月30日止二、聘用期間的工作崗位及工作內(nèi)容：1. 工作崗位：公司市場部經(jīng)理2. 工作內(nèi)容：公司產(chǎn)品的銷售、 市場擴展、 技術(shù)轉(zhuǎn)讓、招商引資、加盟合作等業(yè)務(wù)洽談， 另外協(xié)助配合生其它部門抓好有關(guān)企業(yè)管理的各項工作；三、聘用期間的待遇：1. 基本工資：人民幣 2

4、200 整元（包括通信費），半年后根據(jù)公司 收入和工作業(yè)績再調(diào)整基本工資，差旅費、然油費、招待費辦公費按 支出報請經(jīng)總經(jīng)理審核批準報銷。2. 自參加工作開始起有權(quán)參加公司利潤股份分紅， 分紅基數(shù)為 3%， 具體根據(jù)公司年終會計統(tǒng)計數(shù)據(jù)為準。四、勞動紀律：乙方應(yīng)認真學(xué)習(xí)并遵守甲方依法制定的本企業(yè)各項規(guī)章制度，嚴 格遵守工作程序及勞動紀律，愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，保守 甲方商業(yè)秘密， 維護企業(yè)信譽， 積極參加甲方組織的各項業(yè)務(wù)培訓(xùn)和 學(xué)習(xí)活動，不斷提高思想覺悟和職業(yè)技能。五、勞動時間及勞動保護：1. 甲方安排乙方執(zhí)行定時工作制，每天工作 8 小時，每周工作 40 小時，節(jié)假日及公休日按國家有

5、關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2. 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具。3. 甲方負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)勞動安全 等有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。六、相關(guān)事宜：乙方除抓好市場管理工作外還要協(xié)助甲方生產(chǎn)技術(shù)經(jīng)理抓好生產(chǎn)管理，后勤管理，安全管理，員工培訓(xùn)等其它工作；七、協(xié)議的變更、解除：1. 簽訂本協(xié)議依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履 行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容。2. 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，甲乙雙方可以解除本協(xié)議。3. 乙方有下列情況之一，甲方可以解除本協(xié)議。（1）. 在聘用期間，被證明不符合聘用條件的。2）. 嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的(3).嚴重失職，營

6、私舞弊，對甲方利益造成重大損失的(4).被依法追究刑事責(zé)任的。4. 甲方有下列情況之一，乙方可以隨時通知甲方解除本協(xié)議：(1) .在聘用期內(nèi)，甲？井話湊氈拘 欄娑 Z獨投 假賊怖卜 投港墓？(2) .在聘用期內(nèi)，甲方違反勞動合同及國家法規(guī)給乙方造成嚴 重損害的。甲方在聘用期內(nèi)不遵守本協(xié)議規(guī)定的。八、其它：本協(xié)議未盡事宜或與今后國家及公司有關(guān)規(guī)定相悖的，甲乙雙方 協(xié)商后，按有關(guān)規(guī)定作為補充執(zhí)行。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份具同等法律效力。甲方(簽字)：代表人：乙方（簽字）：代表人：日期：年月日篇三：聘用協(xié)議書安全專家聘用協(xié)議書甲方（聘用單位）：乙方（受聘人）：甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、

7、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。第一條合同期限1 、合同有效期： 自 年_月_日至年_月_日止（其中年月日至年月日為試用期 ) ，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。2 、聘用合同期滿前一個月， 經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3 、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同 期滿前一個月書面通知對方。第二條工作崗位及工作職責(zé)工作崗位： 安全生產(chǎn)專家。 主要職責(zé)：1 、檢查企業(yè)定期組織事故應(yīng)急救援演練情況；2 、發(fā)現(xiàn)企業(yè)違章行為立即制止，制止無效的立即上報。3 、檢查企業(yè)有無違反國家標準、行業(yè)規(guī)范及文件要求之處，并給 出整改建議。第三條工作條件和勞動保護1 、甲方為乙方提

8、供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境， 保證乙 方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作3 、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況， 按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提 供必要的勞動保護用品。3 、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。第四條工作報酬甲方按支付乙方工資為元人民幣。第五條聘用合同的變更、終止和解除1 、聘用合同依法簽訂后， 合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)， 任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合 同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。2 、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時， 聘用合同 即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商

9、同意，可以續(xù)訂聘用合同。3 、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。4 、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。(1) 在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的 ;(2) 嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的 ;(3) 故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴重損失的 ;(4) 嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的 ;(5) 被依法追究刑事責(zé)任的。6. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。(1) 在試用期內(nèi)的 ;（2） 甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的7. 乙方要求解除聘用合同， 應(yīng)當提前三十天以書面形式通知甲方。 第六條其它事項1 、甲乙雙方因

10、實施聘用合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請 仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。2 、本合同一式二份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋 章后生效甲方 （聘用單位 ）：乙方（受聘人 ） ：篇二：員工聘用協(xié)議書員工聘用合同 甲方（聘用單位）：乙方（受聘人）：甲乙雙方根據(jù)國家的有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本員工聘用協(xié)議書。第一條合同期限1、合同有效期：自20XX年月曰至20年月日止（其中年月日至年月日為試用期 ），2 、聘用合同期滿前一個月， 經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3 、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方

11、。第二條工作崗位1 、甲方根據(jù)工作任務(wù)及需要安排乙方的工作崗位， 并明確乙方的具體工作及職責(zé)。2 、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整 乙方的工作崗位，。第三條工作條件和勞動保護1 、甲方非業(yè)務(wù)需要，均實行每周工作五天制，每天工作 8小時的 工作制度。節(jié)假日按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。但甲方確因工作需要在節(jié)假日休息期間開展 工作的，乙方應(yīng)無條件接受。2 、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境， 保證乙 方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。3 、甲方根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)， 乙方應(yīng) 無條件參與。第四條工作報酬1 、根據(jù)甲方單位的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合乙

12、方的工作崗位，甲方在乙方 試用期間，按月支付乙方工資為 1500 元人民幣。試用期滿后根據(jù)乙方的實際工作能力的 情況，雙方再行商議確定乙方的工資標準。第五條工作紀律、獎勵和懲處1 、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。2 、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律， 自覺服從甲 方的管理、教育。3 、乙方在工作中若出現(xiàn)嚴重違反甲方規(guī)章制度、嚴重失職、營私 舞弊，給甲方造成了利益損害，甲方有權(quán)對乙方進行罰款或解除合同的各種處罰，并由 乙方承擔對甲方利益造成的全部損失。4 、甲方在乙方不違反規(guī)章制度、按時按量完成工作的基礎(chǔ)上，應(yīng) 該給予乙方現(xiàn)金獎勵，具體獎勵標準參照甲方行業(yè)標準的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條聘用

13、合同的變更、終止和解除：1 、聘用合同依法簽訂后， 合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)， 任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合 同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。2 、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時， 聘用合同 即自行終止。在聘用合同期滿兩個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3 、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止4 、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除5 、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。一、在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的 ;二、嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的 ;三、故意不完成工作任務(wù)，給公司造成

14、嚴重損失的 ;四、嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的 ;五、被依法追究刑事責(zé)任的。6 、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天 以書面形式通知受聘人。一、乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不 愿從事甲方另行安排適當工作的二、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝 任工作的 ;三、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽 訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的 ;四、乙方不履行聘用合同的。7、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。 未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額

15、支付勞動報酬 的；單位的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以 欺詐、脅迫的手段或者乘人之危簽訂勞動合同，致使勞動合同無效的；法律法規(guī) 規(guī)定可以解除勞動合同的其他情形。8 、乙方要求解除聘用合同， 應(yīng)當提前三十天以書面形式通知甲方。9 、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用 合同規(guī)定的期限，支付當月基本工資作為乙方的違約金給甲方。10 、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而 通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工 作報酬。第七條其它事項1 、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請 仲裁，對仲裁裁決不

16、服，可向人民法院提起訴訟。2 、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后 生效。甲方乙方年月日篇三： 臨時聘用協(xié)議書 （非常實用 ）臨時聘用協(xié) 議書雇傭方（甲方）：單位名稱：住所：勞務(wù)方（乙方）：姓名：性別：身份證號碼：家庭住址：戶籍所在地：聯(lián)系方式：（_ 固定電話）（移動電話）緊急聯(lián)系人： 聯(lián)系電話：甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商， 共同決定建立勞務(wù)關(guān)系。 本服務(wù)協(xié)議屬于勞務(wù)協(xié)議，不在中華人民共和國勞動法調(diào)整范圍內(nèi)，而在中華人民共和國民法通 則的調(diào)整之中。甲乙雙方在充分明確這一法律關(guān)系的基礎(chǔ)上，根據(jù)民法通則和其他相 關(guān)法律、法規(guī)，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守協(xié)議所列條款。一、協(xié)議期限本協(xié)議期限

17、自20XX年3月1日起，至20XX年度營銷工作結(jié)束為止。二、勞務(wù)內(nèi)容乙方承擔的勞務(wù)內(nèi)容為：三、勞務(wù)要求1. 乙方按照甲方的要求，盡職盡責(zé)做好工作。2. 乙方應(yīng)嚴格遵守國家各項法律規(guī)定，遵守甲方的工作規(guī)范和各項規(guī)章制度。3. 愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益 , 服從甲方的管理。4. 對于因乙方過失給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)要求乙方承 擔賠償責(zé)任。四、勞務(wù)時間、勞務(wù)報酬及福利1 根據(jù)乙方勞務(wù)工作性質(zhì)，實行不定時工作制，具體可參考本公 司考勤管理制度及營銷管理制度。2 甲乙雙方約定，乙方的勞務(wù)報酬為 元/ 月。乙方在正常出勤并付出正常勞務(wù)后，有權(quán)獲得相應(yīng)勞務(wù)報酬。3 乙方依法繳納個人所

18、得稅，甲方依法代為扣繳。4 任職期間，甲方為乙方購買“人身意外保險”，甲方只承擔該 商業(yè)險所列的風(fēng)險。乙方作為勞務(wù)人員，在甲方工作期間，只享受本協(xié)議中約定的福利 和待遇，甲方內(nèi)部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方。五、協(xié)議的解除與終止1 在本協(xié)議期限內(nèi)， 任何一方均有權(quán)提前五個工作日通知對方解 除本協(xié)議。解除本協(xié)議不需支付經(jīng)濟補償金。2 甲方因乙方不能勝任工作或違紀，可隨時與乙方解除本協(xié)議。 此時，不需按上款規(guī)定提前通知乙方。3 甲方不按本協(xié)議約定提供必要的勞務(wù)報酬時， 乙方可以隨時解 除本協(xié)議，不受提前通知的限制。4 本協(xié)議到期或過期，如雙方未續(xù)簽，自行終止本協(xié)議，不需提 前通知。

19、5 甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協(xié)議， 乙方均應(yīng)立即辦理 工作交接、歸還甲方財、物等解約手續(xù)。如離職時未辦理財物交接手續(xù)，甲方有權(quán)在不違 反公布及可公開獲悉的法律、法規(guī)的原則下，扣除乙方的部分報酬及報銷費用，以抵充乙方欠 負甲方的任何數(shù)額及 / 或以支付法律、法規(guī)規(guī)定的其他稅項、 費用等及 /或以作為其他合法用途。六、其他1 乙方的人事檔案仍由原單位管理， 甲方不負責(zé)處理與乙方人事 檔案有關(guān)的任何事宜。2 因甲乙雙方之間建立的關(guān)系是勞務(wù)關(guān)系而不是勞動（合同）關(guān) 系，因此甲方不承擔任何社會保險繳納義務(wù)。3 雙方如因履行協(xié)議發(fā)生爭議， 應(yīng)首先友好協(xié)商解決。協(xié)商不成， 任何一方都有權(quán)向甲方所在地

20、人民法院提起訴訟。4 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。篇 四：員工聘用合同書員工聘用合同書甲方（用人單位）名稱： 法定代表人：乙_ 方（受聘人員）姓名： 性別： 出生年月日： 民族： 文化程度： 居民身份證號碼：家庭住址： 郵_ 政編碼：電_ 話：根據(jù) 國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂聘用書：一、聘用合同期限。本合同為有一年期限的聘用合同。聘用期從 20XX年_1 月1_日至年月日止。二、工作性質(zhì)和考核指標乙方同意按甲方工作需要，在 部門工作，完成該崗位承擔的本職工作任務(wù)。三、勞動保護和勞動條件 1、甲方根據(jù)國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動 保護、衛(wèi)生健康的規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設(shè)施，保障乙方的安全與 健康；2 、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定工時制度， 因生產(chǎn)經(jīng)營需要加班的， 甲方應(yīng)當依法安排乙方補休或支付加班工資；3 、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間以及未成年工，甲方按國家規(guī) 定為其提供勞動保護