




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、成yIB因理論成敗歸因理論他們成功或失敗的原因是什么?成敗歸因理論成敗歸因理論成敗歸因理論歸因理論(Attribution Theory )歸因理論:關(guān)于判斷和解釋他人或自己的行為結(jié)果的原因的一種動機(jī)理論。 知覺者如何判斷和解釋他人和自己行為的原因,是歸因理論要解決的基本問題。人物簡介韋納(B.Weiner/1935) z是美國著名的認(rèn)知心理學(xué)家,主要研究領(lǐng)域是社會心理學(xué)和教育心理學(xué),硏 究興趣是動機(jī)情緒和歸因理論。他在海德(F.Heider)成就動機(jī)理論的基礎(chǔ)上提出了成敗歸因理論。等人的歸因理論和阿特金森(JW.Atkinson)等人的內(nèi)部原因外部原因情境歸因個性傾向歸因動機(jī)情緒歸因追求成功
2、的傾向Ts : 對成就的需要Ms 成功的可能性PsTs = Ms x Ps x Is 成功的誘因值Is韋納的歸因三維度內(nèi)部穩(wěn)定不穩(wěn)定可控 不可控可控 不可控 可控 不可控可控 不可控韋納的歸因六因素能力:根據(jù)自己評估個人對該項工作是否勝任;力:個人反省檢討在工作過程中曾否盡力而為;任務(wù)難度:憑個人經(jīng)驗判定該項任務(wù)的困難程度;運 氣:個人自認(rèn)為此次各種成敗是否與運氣有關(guān);身心狀態(tài):工作過程中個人當(dāng)時身體及心情狀況是否影響工作成效;其他因素:個人自覺此次成敗因素中,除上述五項外,尚有何其他事關(guān)人與事的影響因素(如別人幫助或評分不公等)。成敗歸因理論韋納成敗歸因理論的主要論點成敗歸因理論韋納成敗歸因
3、理論的主要論點人的個性差異和成敗經(jīng)驗等影響著他的歸因;人對前次成就的歸因?qū)绊懙剿麑ο乱淮纬删托袨榈钠谕?、情緒和努力程度等;個人的期望、情緒和努力程度對成就行為有很大的影響。成敗歸因理論3成敗歸因理論請何.你成功W的圧什么?俺成功京的是俺的聰明才押靠的壯俺的拼h?粘神那址俺的運'(不好。0你怎么石待你曾經(jīng)仃過的失敗 )3歸因心理把成功歸因于自己的努力或能力把失敗歸因于運氣等外部因素成敗歸因理論歸因?qū)罄^成功的影響對成功的期待更大1、穩(wěn)定維度的歸因(成功)產(chǎn)生自豪心理p能力等穩(wěn)定因素成功歸因于_運氣等不穩(wěn)定因素成敗歸因理論歸因?qū)罄^成功的影響_運氣等不穩(wěn)定因素成敗歸因理論歸因?qū)罄^成功
4、的影響不敢肯定能否成功產(chǎn)生僥幸的心理_運氣等不穩(wěn)定因素成敗歸因理論歸因?qū)罄^成功的影響1、穩(wěn)定維度的歸因(失?。┙档蛯Τ晒Φ钠诖a(chǎn)生羞愧情緒p能力等穩(wěn)定因素失敗歸因于,保持或增強(qiáng)期待 有助于保持樂觀情緒_運氣等不穩(wěn)定因素成敗歸因理論歸因?qū)罄^成功的影響2、內(nèi)外維度的歸因(成功)運氣等外部因素感激、僥幸成敗歸因理論歸因?qū)罄^成功的影響運氣等外部因素感激、僥幸成敗歸因理論歸因?qū)罄^成功的影響能力等內(nèi)部因素較強(qiáng)自豪感提高自尊心和自我價值成功咀因出運氣等外部因素感激、僥幸成敗歸因理論歸因?qū)罄^成功的影響2、內(nèi)外維度的歸因(失敗)p能力等內(nèi)部因素失敗Jg因壬羞愧感_運氣等外部因素成敗歸因理論_運氣等外部
5、因素成敗歸因理論憤怒、埋怨 保護(hù)自尊和自我形象_運氣等外部因素成敗歸因理論歸因?qū)罄^成功的影響對成功的期待更大信心百倍保持對瞠的期待自豪感3、可控維度的歸因(成功)廠努力等可控因素成功歸因于一能力等不可控因素成敗歸因理論歸因?qū)罄^成功的影響3、可控維度的歸因(失敗)廠努力等可控因素失敗歸因于,產(chǎn)生內(nèi)疚情緒降低對成功的期待產(chǎn)生羞愧、自卑情緒歸因結(jié)果消極歸因:內(nèi)部、穩(wěn)定、不可控的因素(如能力)積極歸因:內(nèi)部、不穩(wěn)定、可控的因素(如努力)成敗歸因理論成敗歸因理論努力而成功體驗到愉快不努力而失敗努力而失敗也應(yīng)受到鼓勵成敗歸因理論習(xí)得性無助感個總是失敗并把失敗歸因于內(nèi)部的、穩(wěn)定的和不 可控的因素(即能力
6、低)的學(xué)生會形成一種習(xí)得性無助 的自我感覺。定義:習(xí)得性無助是當(dāng)個體感到無論做什么事情都 不會對自己的重要生活事件產(chǎn)生影響時所體驗到的一種 抑郁狀態(tài)。歸因理論的價值1、了解心理與行為的因果關(guān)系2、根據(jù)行為者當(dāng)前的歸因傾向預(yù)測他以后的動機(jī)3、歸因訓(xùn)練有助于提高自我認(rèn)識成敗歸因理論指導(dǎo)學(xué)生正確進(jìn)行成敗歸因1、樹立學(xué)習(xí)的信心教學(xué)之初:同_、新的起跑線課堂教學(xué):引導(dǎo)學(xué)生參與、協(xié)助演示實驗2、利用榜樣的力量榜樣具有激勵、弓|導(dǎo)態(tài)度和行為的作用,因為人 們觀察到別人的行為獲得成功,就會激活或提高自己 同類行為的反應(yīng)傾向。(表揚、化學(xué)家)3、規(guī)范獎勵制度教師在給予獎勵時,不僅要考慮到學(xué)生的學(xué)習(xí)結(jié)果, 而且還要聯(lián)系其學(xué)習(xí)進(jìn)步與努力程度狀況來看,即強(qiáng) 調(diào)內(nèi)部的、穩(wěn)定和可控的因素。4、利用學(xué)習(xí)結(jié)果的反饋讓學(xué)生及時知道自己學(xué)習(xí)的優(yōu)點和進(jìn)步,可以提高 他們學(xué)習(xí)的熱情,增加他們努力的程度。通過及時反饋, 還可以讓學(xué)生看到自已的缺點和退步z從而產(chǎn)生羞愧感, 激發(fā)上進(jìn)心”促進(jìn)改正行為。(竹子與”結(jié)”)5、歸因訓(xùn)練(at
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年中國集裝箱重箱車市場調(diào)查研究報告
- 2025年中國西裝裙市場調(diào)查研究報告
- 2025科技創(chuàng)新型中小企業(yè)貸款貼息項目合同(官方范本)
- 煤炭儲備基地項目可行性研究報告
- 教育家精神融入教師職后培訓(xùn)的機(jī)制與路徑研究
- 小學(xué)生感恩教師節(jié)課件
- 2025合同范本房屋買賣合同正規(guī)樣本
- 成語填空題目及答案
- 車輛信息報備題目及答案
- 2025年智慧城市建設(shè)項目(含智能升級與數(shù)字化改造)診斷服務(wù)合同采購需求及評標(biāo)準(zhǔn)則
- 《地方導(dǎo)游基礎(chǔ)知識》8.1 港澳臺 地方導(dǎo)游基礎(chǔ)知識-題庫及答案
- 2022年版信息科技新課標(biāo)《義務(wù)教育信息科技課程標(biāo)準(zhǔn)(2022年版)》解讀課件
- 財務(wù)崗位招聘面試題及回答建議(某大型國企)2025年
- VDA6.3 2023 過程審核檢查表-參考表單
- 大象版小學(xué)科學(xué)三年級下冊科學(xué)全冊教案
- 水電站水庫蓄水安全鑒定工程施工自檢報告
- 2024版土石方工程居間合同協(xié)議書范本
- 人教版安徽八年級下冊語文期末綜合模擬測試卷3
- 崗位履職能力評估表
- 陜西西安地區(qū)2025屆高考?xì)v史押題試卷含解析
- Unit 1 Section B(1a-Project)課件人教版2024新教材七年級上冊英語
評論
0/150
提交評論