2021公司員工分工崗位職責(zé)10篇

1、2021公司員工分工崗位職責(zé)10篇公司員工分工崗位使命1 人力部門使命 1、主導(dǎo)人才盤點和組織盤點方案，指導(dǎo)部門進(jìn)行組織盤點(部門能力盤點)和人才盤點; 2、參加到各部門的組織架構(gòu)和人力配置規(guī)劃，指導(dǎo)部門依據(jù)盤點結(jié)果進(jìn)行配置或者留任改善; 3、跟進(jìn)每個部門梯隊和人才培養(yǎng)的狀況，制定培訓(xùn)計劃，催促部門對高潛人才和繼任者培養(yǎng); 4、主導(dǎo)識別和組織業(yè)務(wù)部門管理能力、管理工具的培訓(xùn)需求(中干、繼任者、高潛人才) 。 公司員工分工崗位使命2 委員會財務(wù)組主要使命1 1、按規(guī)定每日登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬;每日編制資金日報表; 2、依據(jù)業(yè)務(wù)進(jìn)行現(xiàn)金及銀行存款項的收付; 3、每日盤點庫存現(xiàn)金、審核銀行存款余

2、額，核對現(xiàn)金及銀行賬目，確保資金安全; 4、能熟練應(yīng)用財務(wù)軟件; 5、嚴(yán)格按照公司的財務(wù)制度報銷結(jié)算公司的各項費用并編制相關(guān)憑證;及時準(zhǔn)確編制記賬憑證并逐筆登記總賬及明細(xì)賬，定期上繳各種完整的原始憑證;及時與銀行定期對賬; 6、配合總賬會計做好每月的報表和工資發(fā)放工作; 公司員工分工崗位使命3 文案策劃崗位使命 1、組織參加重要項目的創(chuàng)意構(gòu)思、文案策劃及客戶提案, 給予前期提案、制定創(chuàng)意說明及后期結(jié)案報告等服務(wù); 2、在制定師指導(dǎo)下，執(zhí)行并監(jiān)督所負(fù)責(zé)項目的創(chuàng)意構(gòu)思和文案策劃; 3、稿件思路清楚，能夠完成稿件寫作思路規(guī)劃; 4、協(xié)助項目經(jīng)理進(jìn)行創(chuàng)意提案，確保工作的順利推動; 5、獨立撰寫各類稿件

3、(新聞稿、綜述稿、評論稿、專訪稿等)、策劃方案、報告等 公司員工分工崗位使命4 財務(wù)部會計崗位使命 1、依據(jù)國家財務(wù)會計法規(guī)和行業(yè)會計規(guī)定,結(jié)合公司特點,負(fù)責(zé)擬訂公司會計核算的有關(guān)工作細(xì)則和具體規(guī)定,報經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后組織實施。 2、參加擬訂財務(wù)計劃,審核,分析,監(jiān)督預(yù)算和財務(wù)計劃的執(zhí)行狀況。 3、在財務(wù)總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)下,準(zhǔn)確、及時地做好帳務(wù)和結(jié)算工作,正確進(jìn)行會計核算,填制和審核會計憑證,登記明細(xì)帳和總帳,對款項和有價證券的收付,財物的收發(fā),增減和使用,資金收支進(jìn)行核算。 4、 正確計算收入,費用,成本,正確計算和處理財務(wù)成果,具體負(fù)責(zé)編制公司月度,年度會計報表,年度會計決算及附注說明和利潤分配核算工

4、作。 5、 負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的財務(wù)管理,按月正確計提固定資產(chǎn)折舊,定期或不定期地組織清產(chǎn)核資工作。 6、 負(fù)責(zé)公司稅金的計算,申報和繳納工作,協(xié)助有關(guān)部門開展財務(wù)審計和年檢。 7、 負(fù)責(zé)會計監(jiān)督。依據(jù)規(guī)定的成本,費用開支范圍和標(biāo)準(zhǔn),審核原始憑證的合法性,合理性和真實性,審核費用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合公司規(guī)定。 8、負(fù)責(zé)執(zhí)行收支計劃的預(yù)算和總結(jié)工作，以及監(jiān)督資金上撥和支出工作。 9、及時做好會計憑證,帳冊,報表等財會資料的收集,匯編,歸檔等會計檔案管理工作。 10、 主動進(jìn)行財會資訊分析和評價,向領(lǐng)導(dǎo)提供及時,可靠的財務(wù)信息和有關(guān)工作建議。協(xié)助財務(wù)總監(jiān)做好財務(wù)內(nèi)務(wù)工作,完成財務(wù)總監(jiān)臨時交辦的其他

5、任務(wù)。 公司員工分工崗位使命5 門衛(wèi)崗位使命 一、要嚴(yán)格執(zhí)行中心的各項規(guī)章制度，認(rèn)真履行使命、服從命令、聽從指揮。 二、嚴(yán)格履行大門出入登記手續(xù)，嚴(yán)防收置人員從大門擅自走出。非本中心工作人員未通過許可不得出入。 三、要及時掌握幫教對象的基本狀況，以備外來人員的查詢。 四、要嚴(yán)格履行會客登記制度，嚴(yán)禁將危險物品帶入院內(nèi)，來客登記后必需先請示值班領(lǐng)導(dǎo)同意后方可入院會客。 五、幫教對象離開中心時，必需持有解教證并經(jīng)中心領(lǐng)導(dǎo)簽字同意方可放行。 六、門衛(wèi)執(zhí)行24小時值班，要認(rèn)真填寫值班日志，做好值班 記錄，特別要記載清楚出入人員的時間、基本狀況、攜帶物品等。 七、嚴(yán)密注意中心大門內(nèi)外的突發(fā)事件，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)

6、及時報告中心領(lǐng)導(dǎo)。 八、認(rèn)真完成中心領(lǐng)導(dǎo)交辦的隨機工作。 公司員工分工崗位使命6 客服專員崗位使命 1、負(fù)責(zé)應(yīng)對客戶咨詢、受理投訴 2、收集、整理和分析客戶投訴，并按公司要求分別歸類，存檔 3、按公司要求及時聯(lián)系、通知客戶個案處理狀況 4、及時有效地將各類客戶投訴以公司要求形式報告給相關(guān)部門 5、及時跟進(jìn)和通報個案處理狀態(tài)，對數(shù)據(jù)庫加以更新，處理后要及時進(jìn)行客戶回訪，并建立投訴歸檔資料; 6、進(jìn)行客戶滿意度調(diào)查和售后滿意度調(diào)查; 7、客戶管理和客戶活動的管理; 8、協(xié)調(diào)與市場、銷售等其他部門的工作，提供客服工作的支持。 公司員工分工崗位使命7 后勤崗位使命 1、一般工作人員職位，協(xié)助上級執(zhí)行一

7、般的不需較多工作經(jīng)驗的任務(wù); 2、公司日常行政管理的運作(包括運送安排、郵件和固定的供給等等); 3、負(fù)責(zé)公司的檔案管理及各類文件、資料的鑒定及統(tǒng)計管理工作; 4、負(fù)責(zé)各類會務(wù)的安排工作; 5、協(xié)助行政經(jīng)理對各項行政事務(wù)的安排及執(zhí)行; 6、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。 公司員工分工崗位使命8 行政主管的崗位使命 1、負(fù)責(zé)相關(guān)會議的組織，以及會議決議的督辦事項:負(fù)責(zé)會議場所的安排與布置;負(fù)責(zé)會議相關(guān)活動的安排;負(fù)責(zé)會議決議的督辦事項; 2、負(fù)責(zé)公司的接待工作、公共關(guān)系的建立、維護(hù)及堅持:負(fù)責(zé)公來訪人員的接待;負(fù)責(zé)公司相關(guān)的公共關(guān)系建立、維護(hù)、堅持; 3、負(fù)責(zé)公司各類會議記錄、紀(jì)要以及文字材料的

8、撰寫審批工作; 4、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)檔案文書管理:負(fù)責(zé)制定、完善檔案文書管理的各項規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行 5、完成上級交辦的其它各項工作。 公司員工分工崗位使命9 裝飾制定經(jīng)理使命 1、獨立或團(tuán)隊合作完成整套施工圖制定，對平、立、剖、節(jié)點大樣的制定等制圖熟練，并非常熟悉工程制圖的規(guī)范要素，全面負(fù)責(zé)公司圖紙質(zhì)量校對和審核工作，參加施工圖的會審和技術(shù)交底工作; 2、負(fù)責(zé)公司施工圖整體管理，監(jiān)督指導(dǎo)施工繪圖員的日常工作，積極在本部門推行公司的各項政策和管理制度，并監(jiān)督實施; 3、制定本部門工作計劃及培訓(xùn)計劃，提升本部門全體員工的素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平; 4、負(fù)責(zé)管轄內(nèi)下屬員工日常管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)、考核、調(diào)整、提出任免

9、看法等，對新員工及不定期對公司員工進(jìn)行制圖規(guī)范培訓(xùn)和考核工作。 公司員工分工崗位使命10 辦公室主任崗位使命 1、主持辦公室的日常行政工作。 2、準(zhǔn)確傳遞校領(lǐng)導(dǎo)對后勤工作的指示精神和工作要求，做好與學(xué)校各部門之間的業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)工作。 3、協(xié)助總經(jīng)理召集安排集團(tuán)員工大會、總經(jīng)理辦公會議等，負(fù)責(zé)催促檢查會議決議執(zhí)行狀況。 4、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)組織起草集團(tuán)工作計劃、起草決議、報告、規(guī)章制度等文件。 5、依據(jù)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的指示和有關(guān)會議決定，組織草擬和公布通知、通告、會議紀(jì)要及其他文件。 6、協(xié)助集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)做好進(jìn)一步深入后勤體制改革工作。 7、負(fù)責(zé)做好各種來訪接待工作，處理好信息反饋。 8、檢查、督導(dǎo)各部門員工的政治、業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作;強化辦公室內(nèi)務(wù)工作管理，催促檢查處公室工作人員履行崗位使命狀況并予以考核。 9、注意