XX企業(yè)安全文化建設情況

1、上海xx日用化學品有限公司企業(yè)安全文化建設情況上海xx月用化學品有限公司屬外商獨資企業(yè)位于xx經(jīng)濟技術 開發(fā)區(qū)，生產基地面積近20000多平方米，集團總部注冊于xx,在泉 州、香港、美國、新加坡均有子公司，是集研發(fā)、生產、加工為一體 的生產加工型企業(yè)，集團總部已逐漸成為一個年生產總值高達5億元 的多元化的塑料制品專業(yè)生產及oem專業(yè)代客加工業(yè)務企業(yè)。xx已 獲得國內外知名品牌化妝品公司的認可，為國內外大型化妝品公司、 貿易公司提供優(yōu)質服務，同時也實現(xiàn)了企業(yè)和供應商的雙贏。我們的 客戶包括xx、xx、xx、xx等大型知名企業(yè)。xx公司在企業(yè)高層領導對安全的重視及正確領導下，自2010年 成立以來

2、，未發(fā)生過各類傷亡生產安全責任事故、火災事故、環(huán)境事 故、急性食物中毒及職業(yè)衛(wèi)生事故等，保持著良好的安全業(yè)績。在 2014年度，通過了企業(yè)安全生產標準化三級企業(yè)的審核并獲得證書。xx公司有明確的安全方針及政策，對各員工進行相關培訓及宣 導，使每一位員工都知曉和理解；定期召開安全工作會議，對安全狀 況進行報告。我們在車間設置了 ehs （安全、環(huán)境、健康）承諾板及零缺陷承 諾板等，要求每一位員工在承諾板上鄭重作出簽名承諾；在其他版面 上我們進行了安全工作日的統(tǒng)計及各項安全生產知識的宣傳，使員工 隨吋隨地接受安全教育。我們在員工六大獎項中專門設置了安全獎, 對于安全有良好績效及對安全改進建議有良好

3、提議的員工給予通報 表揚及物質獎勵。并在員工英雄榜中宣傳，樹立安全生產榜樣典型, 發(fā)揮示范帶頭作用。我們建立有完善的安全生產責任制度，明確了各級崗位人員安全 生產職責，并制定相關安全目標，每月對管理層進行安全業(yè)績的考核。 我們的安全指標考核在所有績效考核指標中所占比例很大，使各管理 人員進一步在生產的同時必須確保以安全為前提。我們對違反操作規(guī)程及勞動紀律的員工，主要以批評教育及耍求 其立即改正為主導，不輕易使用懲罰措施，使員工更能容易接受，從 心底出發(fā)認知到自己所作行為的危害性，并自覺主動去改進。培訓軟件方面。我們有完善的培訓系統(tǒng)，每年進行培訓需求的識 別，編制培訓計劃，建立培訓矩陣，対所需培

4、訓內容進行回顧。我們 對新入職員工嚴格按照三級教育的原則展開培訓，并按照培訓計劃經(jīng) 常性開展各類安全知識的培訓，比如危險化學品的防護事項，倉儲作 業(yè)叉車的安全操作要求,機械防護安全要求等。培訓硬件方面，我們設有專門的培訓室，配備了空調、桌椅、筆 記本電腦、數(shù)字投影儀等，硬件設施齊全。我們在培訓室開辟了閱覽 角專門供員工學習安全知識，所提供書籍包括上海安全生產，上海消 防等雜志資料。我們?yōu)閱T工提供充足的個人防護用品，包括工作服、安全鞋、防 護鏡、防護手套等。包括送貨司機我們都按標準配置安全帽、防護鏡、 防護鞋、反光背心等防護用品，確保人員在外的安全。在車間及現(xiàn)場 配置各類應急設施，包括各類消防器

5、材、緊急洗眼器、吸附棉等。我 們關注員工的身心健康，每年都會對員工進行健康檢查，對接觸職業(yè) 危害因素的員工，按照法規(guī)要求，定期進行職業(yè)病危害的檢查。我們按照應急預案的編制要求，編制了綜合預案、專項預案及現(xiàn) 場處置方案等，經(jīng)過專家論證，并在松江區(qū)安監(jiān)局進行了備案。針對 應急預案，我們每年有針對性的進行演練，并邀請余山消防中隊的消 防官兵進行指導與共同參與，使員工基本掌握了各項應急要領，提高 了處置突發(fā)事件的能力。我們還積極參與政府有關部門組織的各項技能競賽活動。比如由 余山鎮(zhèn)政府及余山消防屮隊組織的消防技能競賽；余山總工會組織的 叉車技能比賽等，我們都積極組織人員參與，并在參與人員的努力下, 也取得了較好的成績。我們建立了良好的問題反饋渠道，鼓勵員工積極參與企業(yè)安全管 理工作。員工若有相關問題需要反饋，都可以直接至人事行政、安全 等相關部門進行申訴。我們設置了合理化建議制度，員工有好的想法、 建議等，包括但不限于安全建議等都可以及時反饋給管理層，對于確 實合理有效的建議會采納并及時實施，并對員工作出和應的獎勵。企業(yè)安全文化是企業(yè)在實現(xiàn)企業(yè)宗旨、履行企業(yè)使命而進行的長 期管理活動和生產實踐過程中，積累形成的全員性的安全價值觀或安 全理念、員工職業(yè)行為屮