帶隊實習心得體會

1、帶隊實習心得體會我們是 5 月 5 日晚上乘車，次日早上到達公司的。學生總共有 176學生，其中男生 86人，女生 90 人。帶隊老師 2 名。我們老師的 任務(wù)是管理好學生， 做好學生的思想工作， 做好學生與公司之間的溝 通工作。學生來主要是到生產(chǎn)線上從事一線的、具體的工作。學生工 作的主要目的是鍛煉自己，順便賺點生活費。實習時間是四個月，學 生和我們的工作都如期有序的進行著， 直到實習結(jié)束。 經(jīng)過四個月的 實習，學生和我們都有了很大的收獲， 不管是在生活方面， 還是工作、 學習和思想上。在生活方面， 所以的女生都被安排住在公司宿舍， 所有的男生起 初全部被安排住進了賓館， 后來陸陸續(xù)續(xù)住進了

2、公司宿舍。 但無論住 在公司還是住在賓館， 條件都很好。 在公司一個宿舍有三張很漂亮的 木質(zhì)的上下床，床上還有席夢思床墊。每個房間住六個人，每個人都 有固定的柜子，用來放個人物品；而且有一個衛(wèi)生間，可以洗澡；都 有空調(diào)，是中央空調(diào)，集中控制的，全天候開放；還有一個陽臺，用 來晾曬衣物的。每一樓層有兩個活動室，用來看電視的；有兩個洗衣 間，每個洗衣間里放有三臺全自動洗衣機，供員工免費使用，還有一 臺飲水機，隨時都有水，也是免費飲用的。這些住的條件都遠遠勝過 學校，學生是不亦樂乎??！住到賓館的都是標間，兩個人一間房，更 是舒服?。」究墒窍铝搜镜?，聽說住賓館的學生，公司要為每人 每月付給賓館約

3、1500 元住宿費，而對我們學生來說全是免費的，學 生能不快樂嘛！吃的也很不錯的， 也是全部免費。 早飯一般都是米湯、 面包、咸菜；中午晚上都是米飯 +2葷 2 素菜+水果或者飲料；天天如 此。我們都是北方人，都喜歡吃面食，天天吃米飯學生肯定是受不了 的。有些學生剛開始不太習慣，但是慢慢兒就好了，畢竟這里的飯食 還是很好的。 總之這樣的食宿條件在電子公司算是很好的了， 所以學 生和我們都在吃住條件方面沒有意見， 而且大局部學生都表現(xiàn)的非常 滿意。在工作方面， 我們的工作就是管好學生。 學生有什么問題或者困 難，我們都要切實的解決。 剛來的時候?qū)W生都還不適應(yīng)，工作環(huán)境也 不熟練，還經(jīng)常被老員工或

4、者班組長訓， 而且有些說的話還很不中聽， 所以有的學生就受不了了，不想干了，于是找到我們，我們就給他們 做工作，講道理，講公司的用人原那么，用人目的，我們來實習的目的 等等，還要去班組長那里了解情況， 給他們講我們老師和學生的立場， 總之，通過這些思想溝通， 盡快的讓學生進入工作狀態(tài)，成為一名合 格的實習生。 雖然我們辛辛苦苦的這么做了， 但是有些學生還是受不 了這里的環(huán)境， 有些班組長也不是太協(xié)作， 最終造成局部學生選擇回 家。我們很痛苦，又很無奈。有的時候我們還要給公司領(lǐng)導進行溝通， 解決一些突出的問題。記得在 7 月份， TV 部門有一條生產(chǎn)線都是我 們的學生除了組長。 聽說這個組長是干

5、了七八年的老員工了， 可是卻 沒有什么水平，管理水平和技術(shù)水平都沒有。技術(shù)上，她老是給學生 說錯，造成返工還批評學生； 有時候?qū)W生做的是對的， 她卻說是錯的， 也批評學生。管理上，她不知道怎么組織員工做好工作，不知道關(guān)愛 員工，還總是大聲責罵學生，很多時候整個車間的員工都能聽到。都 稱她為變態(tài)組長，做事確實變態(tài)，傷了學生的自尊心，學生都很氣憤, 不光是這條線上的學生，就連整個車間的學生，還有局部員工對她也 很不滿意。這些問題先是個別學生給我說的， 我也找班組長了解了情 況，也給班組長及公司領(lǐng)導協(xié)商解決此事，剛開始好點，可是好景不 長，死灰又復燃了。學生的氣憤到達了極點，整個生產(chǎn)線上的二十多 個

6、學生團結(jié)一心，要求要么換組長，要么罷工。事情鬧大了，公司領(lǐng) 導也重視了，最終組長給換了，這條線也散了，學生被分散到其他生 產(chǎn)線上了，事情就這樣解決了。很多時候不是我們選擇事情，而是事 情選擇我們。我們在面對種種問題的時候不得不機智果斷的解決問 題，否那么就很可能會造成學生的流失和公司的不滿以及學校的責備。 總之，我們在這里工作還是比擬充實的，重要的是我們學會了耐心， 鍛煉了組織、溝通和協(xié)調(diào)能力。在思想方面，認識有所提高。原來我覺得公司有這么好的生活條 件、工作條件，工作也不太累、工資又相當可以，學生沒有理由不在 這里好好工作啊，為什么會有那么多學生選擇辭職， 更有甚者不辭而 別呢？后來我發(fā)現(xiàn)，

7、不是這樣的，原因很復雜。有想家的，有適應(yīng)不 了的，有生病的等等，總之是不想在這里干了。這使得我認識到，學 生不是理想的同一的學生，公司也不是完美的公司，工作也不是人人 想要的工作。學生與公司、工作與辭職之間有很多摩擦，有很多意想 不到的事情發(fā)生，所以，處理事情要從多方面入手、綜合考慮，方能 把事情處理好。除了日常管理以外，我們還要處理一些特殊的意外的事情， 這里就有一些事情值得提提。有兩個男生在賓館附近理發(fā)，先后花了四百 多元和二百多元，疑心是訛詐，卻沒有及時告知我，造成白白浪費了 這么多銀子。有一個女生上班期間覺得頭疼，就給組長請了假去看病， 組長還專門給她講去邁皋橋醫(yī)院看病，結(jié)果到邁皋橋后被附近的醫(yī)托 給騙了，簡單檢查一下，就說頭里有個硬塊，只要在他那里治療馬上 就好，結(jié)果被騙了一千多元。經(jīng)學生及組長分析她是由于連續(xù)上班時 間久造成的，休息兩天就好的。我們還提出報警，被她一口拒絕了， 還苦苦哀求我們不要管了，只要頭不疼就好了。還有幾個男生在外面 飯店里集會，其中有一個男生抽煙不小心碰到了一個女的，又沒有給人家抱歉就去包間吃飯了，結(jié)果人家叫了二十多個人到飯店評理， 還 動手了，最后一個學生胳膊被擦傷，事情才算結(jié)束。雖然我們經(jīng)常給 學生強調(diào)注意平安，別上當受騙，遇事多個心眼，有特殊事情要向老 師匯報，但是，有些事情還是會不可防止的發(fā)生，這就使得我們不得 不有應(yīng)對突發(fā)事件