2020年公務(wù)員退休養(yǎng)老金計(jì)算方法和公式doc

1、2020 年公務(wù)員退休養(yǎng)老金計(jì)算方法和公式公務(wù)員的退休養(yǎng)老金怎么算呢，下面我為大家搜集的一篇"2019 年公務(wù)員退休養(yǎng)老金計(jì)算方法和公式" ，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友 !一、目前我市公務(wù)員分兩類(lèi)1、一類(lèi)是公務(wù)員改革前的綜合管理類(lèi)公務(wù)員，其工資、福利、保險(xiǎn)、退休金以及錄用、培訓(xùn)、獎(jiǎng)勵(lì)、辭退等所需經(jīng)費(fèi)，列入財(cái)政預(yù)算。2、一類(lèi)是聘任制公務(wù)員，則與企業(yè)員工一樣，購(gòu)買(mǎi)社保，但其社保屬于單獨(dú)建制，也就是說(shuō)，聘任制公務(wù)員同樣也需繳納社會(huì)保險(xiǎn)，退休后領(lǐng)取養(yǎng)老金，但領(lǐng)取的養(yǎng)老金不從企業(yè)養(yǎng)老金中拿錢(qián)，并不影響企業(yè)員工的權(quán)益和利益。二、方法 / 步驟公務(wù)員退休收入計(jì)算公式如下：

2、公務(wù)員退休收入 =( 退休前工資 +崗位津貼 ) ×X%+各地方退休福利待遇 +住房補(bǔ)貼。其中 X%的規(guī)定是：年限滿(mǎn) 35 年的，按 90%計(jì)發(fā) ;年限滿(mǎn) 30-35 年的，按 85%計(jì)發(fā)年限滿(mǎn) 20-30 年的，按 80%計(jì)發(fā)年限滿(mǎn) 10-20 年的，按 70%計(jì)發(fā)年限在 2019 年以下的，按50%計(jì)發(fā)第1頁(yè) / 總共 4頁(yè)其中，退休前工資主要由四部分構(gòu)成：基礎(chǔ)工資、工齡工資和職務(wù)工資、級(jí)別工資。前兩者只是退休前工資的小部分，通常公務(wù)員退休前工資主要支持部分還是職務(wù)工資和級(jí)別工資，所以，基礎(chǔ)工資和工齡工資是全額計(jì)發(fā)，而職務(wù)工資和級(jí)別工資則需要按工作年限進(jìn)行一定比例換算后計(jì)發(fā)，也就

3、是 X%.相對(duì)企業(yè)員工工資存在的較大波動(dòng)性，公務(wù)員工資不存在波動(dòng)性。對(duì)此，企業(yè)則按其職業(yè)生涯中的繳費(fèi)工資水平來(lái)衡量和計(jì)算，而不僅僅按其退休時(shí)的工資水平計(jì)算，而公務(wù)員養(yǎng)老待遇主要按其退休時(shí)工資水平來(lái)核定。三、注意事項(xiàng)雖然公務(wù)員享受的退休保障較高，但是相比其他職工缺少了失業(yè)保險(xiǎn)，社保等等，另外由于計(jì)算方式的不同，公務(wù)員退休金與其他職工退休金是不可進(jìn)行比較的。2019 關(guān)退休年齡及公務(wù)員工資最新規(guī)定發(fā)布公務(wù)員工資新規(guī)定基本工資工人按照工人資格定：隨國(guó)民經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)：2019 年工齡 2019 元， 2019 年工齡 2300 元， 20年工齡 2500 元， 25 年工齡 2800 元， 30 年工齡

4、3000 元， 40 年工齡 3500。公務(wù)員工齡工資 ( 含工齡 ) ：隨著工齡的增長(zhǎng)，每年30 元。工齡工資的實(shí)行這不僅是對(duì)老工人的照顧問(wèn)題，更重要的是鼓勵(lì)終身從是工人，有利于工人隊(duì)伍的建設(shè)和工第2頁(yè) / 總共 4頁(yè)人隊(duì)伍的穩(wěn)定。工作工資：所得補(bǔ)貼按照實(shí)際按勞取酬原則; 主要是鼓勵(lì)工人多干活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動(dòng)多生產(chǎn)，并得到應(yīng)有的報(bào)酬，不僅是心理的安慰，也是對(duì)他們的鼓勵(lì)。績(jī)效工資：月份及年獎(jiǎng)金 ( 取代職稱(chēng)工資 ) 。這部分獎(jiǎng)金，只能占工資的 10%左右。大家推薦競(jìng)比實(shí)績(jī)，每年年獎(jiǎng)金，不終身制。每個(gè)工人積極努力年年有希望。主要是激勵(lì)工作出成效，優(yōu)質(zhì)優(yōu)得，不僅要激勵(lì)多工作，更

5、要激勵(lì)勞動(dòng)人民。特優(yōu)津貼：若全體工人公認(rèn)的特別優(yōu)秀工人，無(wú)名額限制，縣市以上部門(mén)高標(biāo)準(zhǔn)考核認(rèn)定，象領(lǐng)國(guó)務(wù)院津貼領(lǐng)縣 / 市政府津貼，不終身制。主要是對(duì)那些在勞動(dòng)工作在有特殊研究成果，并得到很好的推廣，可根據(jù)影響范圍的大小確定等級(jí)，或者說(shuō)是以國(guó)家及，省級(jí)，地市、縣確定不同的標(biāo)準(zhǔn)，使那些有才華的工人得到應(yīng)有的報(bào)酬，真正起到激勵(lì)作用。工人的退休金：按照工齡，每工作一年 100 元。依此類(lèi)推工齡 10 年的退休金是 1000 元。參加工作 20 年的退休金是 2019 元，參加工作 30 年的退休金是 3000 元，工齡 40 年的退休金是 4000 元。不分高級(jí)工， 中級(jí)工， 還是普通工人。退休金一律平等。公務(wù)員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。三年以?xún)?nèi)執(zhí)行完成。第3頁(yè) / 總共 4頁(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)：一般來(lái)說(shuō)要交滿(mǎn)2019 年，到退休的時(shí)候才能終生享受養(yǎng)老金, 所以想拿養(yǎng)老金的人請(qǐng)務(wù)必在自己退休前2019 年就開(kāi)始交。如果到退休年齡交養(yǎng)老保險(xiǎn)不滿(mǎn)2019 年,那等到你退休的時(shí)候國(guó)家會(huì)把你的個(gè)人帳戶(hù)上存 8%的養(yǎng)老金全部退給你。那單位給你交的 21%到哪里去了 ?國(guó)家把單位為你交的 21%的錢(qián)全部劃到國(guó)家的養(yǎng)老統(tǒng)籌基金里了。推薦閱讀：行政執(zhí)法類(lèi)公務(wù)員管理暫行辦法細(xì)則全文