S中學(xué)教師出勤制度_第1頁
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文檔簡介

1、s中學(xué)教師出勤制度 一、請假制度 1、教職工因病因事不能到校,必需履行請假手續(xù),每天按8節(jié)計,不足1節(jié)按1節(jié)計。 2、實行部門負(fù)責(zé)制,校長請假需經(jīng)街道教委辦批準(zhǔn),校委會成員請假需經(jīng)校長批準(zhǔn),教職工請假需經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。 3、原則上不準(zhǔn)口頭請假、電話請假,托人請假。 4、教職工到校后如需外出,必需持有部門負(fù)責(zé)人簽字同意的假條。 5、婚、喪假、產(chǎn)假、哺乳期假按國家規(guī)定執(zhí)行。 二、獎罰制度 1、教職工的出勤納入績效工資,每月嘉獎1天假期,學(xué)期內(nèi)私假累計不超過4天的不扣出勤獎。 2、遲到扣2元/次,私假扣20元/天。 3、曠工一次扣100元。 4、在上級或?qū)W校統(tǒng)一組織的大型活動(如:運動會、監(jiān)考、閱

2、卷等)請假者,績效工資根據(jù)按雙倍扣罰。 5、教師出勤獎每月發(fā)放一次,請假部分從當(dāng)月扣除,當(dāng)月不足部分從下月扣除。 三、量化考核制度 1、教職工出勤納入年度考核。 2、教職工每學(xué)期出勤滿分為10分,請假4天以內(nèi)的不扣分。 3、遲到扣0.1分/次,私假扣0.3分/天,曠工一次扣10分。 4、學(xué)期內(nèi)遲到次數(shù)、請假節(jié)數(shù)進行累計。 5、節(jié)假日加班、大型活動(運動會、監(jiān)考、閱卷等)無請假者,依據(jù)實際狀況嘉獎出勤分。 四、督查制度 由學(xué)校組成督查組,每月不定期對教職工出勤督查。 五、責(zé)任分工 1、各部門負(fù)責(zé)本部門教職工的批假、記錄。 2、學(xué)校門衛(wèi)負(fù)責(zé)遲到、離校、回校等記錄。 3、政教處負(fù)責(zé)統(tǒng)計、匯總和公布。 六、幾項說明 1、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)以身作則,秉公辦事,不得營私舞弊,如有違規(guī),雙倍懲罰。 2、全體教職工要自覺遵守出勤規(guī)定,不得給領(lǐng)導(dǎo)、管理人員、門衛(wèi)出難題。 3、每周公布一次出勤狀況,每月、每學(xué)期進行匯總公布。 4、曠工: 上班時間沒到校也未提前請假的視為曠工。 請假超時又未補假者視為曠工。 無請假條擅自出校門視為曠工。 5、班主任接送孩子,每天嘉獎一節(jié)假,超出部分為私假。 會議室管理制

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