制造生產(chǎn)崗位職責(zé)制造生產(chǎn)職責(zé)任職要求

1、制造生產(chǎn)崗位職責(zé)制造生產(chǎn)職責(zé)任職要求 制造生產(chǎn)崗位職責(zé) 職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部門架構(gòu)的整體規(guī)劃和工作職責(zé)的規(guī)劃; 2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部門整體工作的規(guī)劃及支配、部門績(jī)效的考核; 3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)新技術(shù)、新方法、新設(shè)備的引進(jìn)和推行; 4、負(fù)責(zé)按年度銷售計(jì)劃,合理配置生產(chǎn)所需資源; 5、負(fù)責(zé)督導(dǎo)生產(chǎn)部月度和年度目標(biāo)達(dá)成; 6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間消防安全設(shè)施、設(shè)備日常保養(yǎng)的監(jiān)督和檢查; 7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)效率的提升及生產(chǎn)成本的掌握; 8、負(fù)責(zé)生產(chǎn)區(qū)域5s的推行、維護(hù)的監(jiān)督、檢查; 9、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部文件、報(bào)表的核準(zhǔn)及生產(chǎn)各項(xiàng)數(shù)據(jù)的分析; 10、負(fù)責(zé)協(xié)助財(cái)務(wù)部做好在制品的月度盤點(diǎn); 11、負(fù)責(zé)部門人員的任免和獎(jiǎng)懲; 12、負(fù)責(zé)

2、生產(chǎn)部的日常管理及其它相關(guān)事宜處理。 任職要求:1、男女不限,年齡22周歲-38周歲,大專及以上學(xué)歷,有外資企業(yè)管理者優(yōu)先。 2、責(zé)任心強(qiáng),做事公正公正,原則性強(qiáng)。 3、了解qc手法及統(tǒng)計(jì)分析工具 篇2：制造生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責(zé)制造生產(chǎn)經(jīng)理職責(zé)任職要求 制造生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責(zé) 制造生產(chǎn)經(jīng)理1、組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng),依據(jù)生產(chǎn)調(diào)度編制生產(chǎn)計(jì)劃,檢查生產(chǎn)工作,確保生產(chǎn)任務(wù)的完成。2、依據(jù)生產(chǎn)運(yùn)行計(jì)劃,把握生產(chǎn)進(jìn)度,搞好生產(chǎn)線的組織協(xié)調(diào)安排工作。 3、依據(jù)生產(chǎn)需求,編制物資求選購(gòu)供應(yīng)計(jì)劃,并專心實(shí)施,準(zhǔn)時(shí)聯(lián)系解決生產(chǎn)缺口物資。 4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作,發(fā)覺(jué)問(wèn)題準(zhǔn)時(shí)組織解決和處理,重大問(wèn)題直

3、接報(bào)副總經(jīng)理。 5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)勞動(dòng)定額、消耗定額、勞動(dòng)紀(jì)律的制定和實(shí)施; 6、做好文明生產(chǎn)和安全生產(chǎn)工作,加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù),對(duì)部門員工的安全和健者康負(fù)直接責(zé)任; 7、根據(jù)公司質(zhì)量管理體系要求,確保部門運(yùn)作的規(guī)范化和科學(xué)化,保證管理和產(chǎn)品的質(zhì)量; 8、負(fù)責(zé)所屬員工的管理、教育、培訓(xùn)工作; 9、滿意公司供應(yīng)需要,按質(zhì)、按量、按時(shí)完成公司下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)。1、組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng),依據(jù)生產(chǎn)調(diào)度編制生產(chǎn)計(jì)劃,檢查生產(chǎn)工作,確保生產(chǎn)任務(wù)的完成。2、依據(jù)生產(chǎn)運(yùn)行計(jì)劃,把握生產(chǎn)進(jìn)度,搞好生產(chǎn)線的組織協(xié)調(diào)安排工作。 3、依據(jù)生產(chǎn)需求,編制物資求選購(gòu)供應(yīng)計(jì)劃,并專心實(shí)施,準(zhǔn)時(shí)聯(lián)系解決生產(chǎn)缺口物資。 4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)中

4、的技術(shù)和質(zhì)量保證工作,發(fā)覺(jué)問(wèn)題準(zhǔn)時(shí)組織解決和處理,重大問(wèn)題直接報(bào)副總經(jīng)理。 5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)勞動(dòng)定額、消耗定額、勞動(dòng)紀(jì)律的制定和實(shí)施; 6、做好文明生產(chǎn)和安全生產(chǎn)工作,加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù),對(duì)部門員工的安全和健者康負(fù)直接責(zé)任; 7、根據(jù)公司質(zhì)量管理體系要求,確保部門運(yùn)作的規(guī)范化和科學(xué)化,保證管理和產(chǎn)品的質(zhì)量; 8、負(fù)責(zé)所屬員工的管理、教育、培訓(xùn)工作; 9、滿意公司供應(yīng)需要,按質(zhì)、按量、按時(shí)完成公司下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)。 篇3：制造生產(chǎn)管理崗位職責(zé)制造生產(chǎn)管理職責(zé)任職要求 制造生產(chǎn)管理崗位職責(zé) 工作內(nèi)容: 1.原材料、成品、樣品檢查,現(xiàn)場(chǎng)巡檢和抽檢 2.不合格品管理、客戶退貨處理 3.iso文件編號(hào)、登錄、發(fā)行、

5、回收等 4.負(fù)責(zé)質(zhì)量改進(jìn)的活動(dòng) 5.管理指導(dǎo)部下、完成上級(jí)交辦的其他工作 *作為制造部品質(zhì)管理科儲(chǔ)備干部候補(bǔ)(科長(zhǎng))培育,將來(lái)期望能夠達(dá)到管理制造部品質(zhì)管理科的能力。 *先期2年-3年左右在x市及日本進(jìn)行工作及培訓(xùn)學(xué)習(xí)。新工廠竣工后返回平湖擔(dān)當(dāng)制造部品質(zhì)管理科干部候補(bǔ)(科長(zhǎng))。 (擇優(yōu)選派去日本) 任職要求: 1.戶籍不限 2.年齡40歲左右及以下 3.有3年以上品質(zhì)管理部門主管的工作經(jīng)驗(yàn) 4.日語(yǔ)1級(jí)相當(dāng)及以上水平,與日方人員溝通沒(méi)有問(wèn)題 5.化學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè),有化工類企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)背景者優(yōu)先 *公司報(bào)銷面試交通費(fèi)用。 篇4：精益生產(chǎn)咨詢崗位職責(zé)精益生產(chǎn)咨詢職責(zé)任職要求 精益生產(chǎn)咨詢崗位職責(zé)

6、精益生產(chǎn)咨詢師x市天拓四方科技有限公司x市天拓四方科技有限公司,天拓四方1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目需求的識(shí)別與診斷、問(wèn)題的分析與梳理、建議方案與計(jì)劃的設(shè)計(jì)制作; 2.參與咨詢項(xiàng)目的調(diào)研與訪談,依據(jù)客戶實(shí)際狀況,制定可行性方案; 3.負(fù)責(zé)本企業(yè)的精益生產(chǎn)咨詢方案策劃; 4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)價(jià)值流、生產(chǎn)布局、現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)、效率提升等改進(jìn)專案實(shí)施; 5.負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理制度、流程、sop/sip,等標(biāo)準(zhǔn)化文件的編制、優(yōu)化與實(shí)施推進(jìn); 6.負(fù)責(zé)生產(chǎn)、運(yùn)營(yíng)相關(guān)改善課題的研究,參與方案的設(shè)計(jì)與執(zhí)行; 7.主持實(shí)施精益生產(chǎn)項(xiàng)目實(shí)施; 8.為客戶及本企業(yè)員工供應(yīng)精益生產(chǎn)相關(guān)質(zhì)量工具的培訓(xùn); 9.與客戶溝通結(jié)果及新需求,維護(hù)客戶關(guān)系; 10.完成公司支配的其他工作。 任職資格: 1.本科及以上學(xué)歷,企業(yè)管理或者工業(yè)工程相關(guān)專業(yè),5年以上工廠精益管理經(jīng)驗(yàn)。 2.嫻熟運(yùn)用vsm/vsd、5s、smed、celllinedesign、oee、tpm等精益管理方法和評(píng)價(jià)指標(biāo)及豐富