勞動職業(yè)防護用品管理制度

1、勞動職業(yè)防護用品管理制度 ?一.目的 為防止員工在作業(yè)過程中免受或少受傷害,保護員工健康及其相關權益,依據(jù)國家法律法規(guī)的有關要求,結合目前作業(yè)特點和實際生產(chǎn)狀況,特制定本管理制度。 二.適用范圍 本制度適用于公司全部涉及職業(yè)危害及其它勞動保護的崗位及人員。 三.職責與分工? 1.公司安全和職業(yè)衛(wèi)生管理機構負責勞保用品發(fā)放標準的制定(修訂)和標準外的臨時性勞保用品的審批。 2.選購部門負責匯總需求計劃,按要求到有相應資質(zhì)的廠家或供應商進行比價選購,確保合格。并按時限要求交付需求單位。 3.各使用部門負責編制本單位勞保用品的需求計劃,并按要求組織發(fā)放、監(jiān)督使用和維護保養(yǎng),必要時解決現(xiàn)場勞動保護和職

2、工保健工作中存在的問題。 4.使用單位或部門必需根據(jù)標準進行配置,任何單位不得隨便降低、提高標準。 四.內(nèi)容及要求 1.勞動和職業(yè)防護用品的分類 1.1操作者在生產(chǎn)過程中為免遭或減輕事故傷害和職業(yè)危害的個人隨身穿(佩)用品,稱為防護用品。 1.2一般防護品:衣、褲、鞋、帽、布(線)手套、口罩、毛巾、肥皂、雨衣、雨靴。 1.3特別防護品:空氣呼吸器、防毒面具、防護眼鏡、防塵口罩、防毒口罩、耐酸靴、耐酸手套、電焊手套、絕緣靴等。 2.發(fā)放原則及使用要求 2.1配備、發(fā)放原則 2.1.1勞動和職業(yè)防護用品在生產(chǎn)過程中是保護職工安全與健康的措施,應當根據(jù)工作性質(zhì)、勞動條件、保護部位及有關技術標準,進行

3、合理選型,配備不同的勞保用品和用具。 2.1.2使用人員必需熟識勞動防護用品的型號、功能、適用范圍和使用方法。使用前,要專心檢查,確認完好、牢靠、有效,嚴防誤用,或使用不符合安全要求的護具,禁止違章使用或擅自代用。 2.1.3依據(jù)企業(yè)無償為從業(yè)人員配備合格的勞動防護用品并建立防護用品和器具的領用登記卡制度,并依據(jù)有關規(guī)定制訂發(fā)放標準,嚴格按勞動和防護用品標準執(zhí)行。特別勞動保護用品,實行按需配給,集體管理原則。 2.1.4個人勞保用品嚴格執(zhí)行領用登記卡片制度,卡片由員工所在庫管員保存。員工的勞保用品使用期滿后,由員工到倉庫簽署領料單后方可領取。 2.1.5凡是新入廠職工,經(jīng)三級安全教育合格后,方

4、可進入崗位,進入崗位前領取勞保用品,同時建立登記卡片。 2.2勞動和職業(yè)防護用品使用規(guī)定 2.2.1凡發(fā)給員工個人或集體使用的防護用具均應妥當保管,要有明顯的標志和編號,不能涂改或洗掉,防護用品僅限于工作時間內(nèi)使用,嚴禁移作它用。 2.2.2凡發(fā)給班組公用的防護用具,應有專人管理,不得丟失,任何人不能占為己有,若有遺失或無故損壞者,則按有關規(guī)定進行處理。 2.2.3凡發(fā)給員工個人的防護用品,必需妥當保管,應因公使用,不準買賣和換取它物,凡是遺失、被盜等,后果一律自負。 2.2.4從業(yè)人員必需根據(jù)規(guī)定正確佩戴勞動防護用品,工作時間內(nèi)不按要求穿戴使用勞保用品,一經(jīng)查出,賜予懲罰。 3、管理要求 3.1防護用品由安全和職業(yè)健康管理機構統(tǒng)一管理,發(fā)放實行實名登記制度,不得代領。 3.2防護和勞保用品不得作為生活福利或其它用途使用。不得用現(xiàn)金或其它代用品替代。 3.3防護和勞保用品一旦失效,必需馬上報告、更換,詳細要求根據(jù)公司有關制度執(zhí)行。 3.4管理機構和使用部門要經(jīng)常檢查從業(yè)人員對勞動防護用品的使用佩戴狀況,發(fā)覺問題準時糾正或更換,使防護用品真正起到作用。 五.有關制度和記錄 1.有關制度 勞動和防護用品標準 2.有關記錄 勞動和防護用品選購申請 勞動和防