后勤主管崗位職責(zé)任職要求

1、后勤主管崗位職責(zé)任職要求 后勤主管崗位職責(zé) 工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)各職場的相關(guān)后勤行政類管理工作,保障各職場各項工作正常運; 2、負(fù)責(zé)制定相關(guān)后勤管理制定、流程、實施管控; 3、負(fù)責(zé)各職場、各項目后勤費用的監(jiān)控以及審核; 4、負(fù)責(zé)對外聯(lián)絡(luò)以及接待工作,以及重大的會議場地查找; 5、負(fù)責(zé)各地項目后勤支撐流程的梳理及指導(dǎo); 6、負(fù)責(zé)各職場的固定資產(chǎn)、低置易耗品等統(tǒng)籌管理工作; 7、合作商的溝通及協(xié)助,提升合作商的滿足度; 8、負(fù)責(zé)宿舍的租賃及統(tǒng)籌管理工作; 9、負(fù)責(zé)職場的租賃及建設(shè)統(tǒng)籌管理工作; 10、為各部門供應(yīng)必要的后勤支持,積極協(xié)調(diào)各部門關(guān)系; 11、負(fù)責(zé)與相關(guān)合作單位的現(xiàn)場溝通與協(xié)調(diào)工作;

2、12、專心完成上級主管交辦的各項工作。 任職資格: 1、性別不限,年齡2835歲,大專以上學(xué)歷;實際駕齡2年以上; 2、外型端正、待人接物大方有禮,溝通能力強,為人正直、綜合素養(yǎng)好、待人熱心; 3、嫻熟電腦操作及office辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)學(xué)問,對數(shù)據(jù)敏感; 4、有5年以上行政管理經(jīng)驗,文筆能力強; 5、較強的責(zé)任心和敬業(yè)精神,良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力,較強的分析、解決問題能力; 6、對于行政工作的思路清楚,工作有條理,細(xì)致、專心、有責(zé)任心,辦事嚴(yán)謹(jǐn),執(zhí)行力強、具有團隊精神。 7、原則性強,執(zhí)行能力強,有親和力,能準(zhǔn)時向公司供應(yīng)決策參謀; 8、具有全局和系統(tǒng)觀念、較強的組織協(xié)調(diào)能力

3、和分析解決問題的能力; 9、有跟進(jìn)過職場或裝修經(jīng)驗,了解裝修相關(guān)環(huán)節(jié); 10、性格開朗,能夠準(zhǔn)時融入團隊; 11、有3年的管理經(jīng)驗; 12、對數(shù)據(jù)敏感程度能第一時間了解并提出優(yōu)化建議。 后勤主管崗位 篇2：后勤主任崗位職責(zé)任職要求 后勤主任崗位職責(zé) 后勤主任武漢世紀(jì)樂童教育科技有限公司武漢世紀(jì)樂童教育科技有限公司,樂童1.在園長領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)幼兒園安全防護(hù)、后勤保障、保育保健、膳食養(yǎng)分的管理工作,依據(jù)園所狀況制定符合本園特點的后勤管理工作制度、做好每學(xué)的后勤工作計劃與反思。 2.負(fù)責(zé)指導(dǎo)和規(guī)范保健醫(yī)生、廚師、司機、等后勤人員的一日工作流程,定期對他們的工作進(jìn)行評估與考核,并按時整理、歸檔全部后

4、勤工作的過程性資料。 3.制定和落實幼兒園的各項安全防護(hù)制度,定期做好水、電、氣的安全排查工作,定期做好防火、防盜、防恐的防護(hù)工作,定期做好房屋、校車、園所設(shè)備、員工宿舍等公共設(shè)施的日常修理與保養(yǎng)工作,確保幼兒與員工的生命安全。 4.負(fù)責(zé)園內(nèi)固定資產(chǎn)、庫房、多功能房的管理工作,建立規(guī)范的物資入庫、出庫流程與統(tǒng)計工作,審核并制訂每月低值易耗品、辦公用品等物資的購置計劃,定期選購,杜絕鋪張,嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。 5.負(fù)責(zé)幼兒園的園林綠化、衛(wèi)生消毒、職工食宿和福利的管理工作,合理支配后勤崗位的工作職責(zé),每周定期檢查各崗位衛(wèi)生消毒工作的落實狀況,打造安全衛(wèi)生、和諧美麗的園所環(huán)境。 6.專心貫徹宣傳“預(yù)防為主、

5、增加為主”的方針,與保教人員了解分析幼兒健康狀況,對保健工作提出管理措施,專心檢查督促保教人員在一日生活常規(guī)中對兒童的護(hù)理狀況。 7.貫徹保教結(jié)合方針,指導(dǎo)保育員及后勤工作人員緊密協(xié)作教育工作。負(fù)責(zé)組織保教人員、后勤人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn),通過保育活動的觀摩與外出學(xué)習(xí),總結(jié)推廣優(yōu)質(zhì)經(jīng)驗,幫助保教人員提高業(yè)務(wù)水平。 8.與醫(yī)護(hù)人員共同管理并制訂幼兒與教職工的膳食養(yǎng)分計劃,共同打算病兒和體弱兒童的護(hù)理與飲食,定期召開伙委會,不斷提高膳食水平。 9.加強對廚房工作的管理、監(jiān)督。督促廚房衛(wèi)生管理條例的落實,定期對廚房的工作進(jìn)行指導(dǎo)與檢查,嚴(yán)格按要求做好防毒、防腐、防燙等衛(wèi)生消毒工作。 10.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)園內(nèi)外的組

6、織關(guān)系,完成上經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 任職要求: 1.中?；蛑袑Ｒ陨蠈W(xué)歷,懂電腦,擁有健康證。 2.三年以上幼兒園或?qū)W校后勤管理工作經(jīng)驗。 3.熱愛幼兒教育,具有劇烈的事業(yè)心與責(zé)任心。 4.熟識廚房、保健室、資產(chǎn)管理、消防安全、衛(wèi)生消毒的規(guī)范流程。 后勤主任崗位 篇3：后勤行政崗位職責(zé)任職要求 后勤行政崗位職責(zé) 職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)后廚的切配,開餐前預(yù)備的各項工作 2、用餐后餐廳衛(wèi)生的打掃,餐具的清洗等工作 3、聽從安排和支配。 任職要求: 1、男女不限,年齡在20-45歲之間; 2、責(zé)任心強,能吃苦耐勞; 3、具有良好的團隊精神; 后勤行政崗位 篇4：后勤科長崗位職責(zé)任職要求 后勤科長崗位職責(zé) 職責(zé)描述: 1.負(fù)責(zé)對外安監(jiān)、公安、消防等部門的對外聯(lián)系; 2.醫(yī)院水、電等設(shè)施及其他后勤保障支持,積極協(xié)調(diào)各部門關(guān)系; 3.專心完成上級主管交辦的各項工作。 任職要求: 1.5年以上想著后勤主管工作經(jīng)驗; 2.熟