生物制藥專業(yè)的市場調(diào)研報告

1、生物制藥專業(yè)的市場調(diào)研報告生物制藥專業(yè)的市場調(diào)研報告為了更好地服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟，為了更好地推動生物制藥技術(shù)專業(yè)建設(shè)和教學(xué)改革，提升人才培養(yǎng)質(zhì)量，我們訪談了 30家大成都地區(qū)生物制藥企業(yè)，掌握了詳實的第一手資料， 調(diào)研結(jié)果對生物制藥人才的專業(yè)培養(yǎng)方案及課程改革有重要的指導(dǎo)意義。一、調(diào)研目的、內(nèi)容及方法（一）調(diào)研目的通過調(diào)研了解生物制藥產(chǎn)業(yè)的現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢，分析未來三到五年對現(xiàn)代生物制藥高端技術(shù)技能型人才的需求狀況； 總結(jié)生 物制藥技術(shù)專業(yè)職業(yè)崗位群所需要的能力和素質(zhì)要求， 作為確定生物制藥技術(shù)專業(yè)人才培養(yǎng)方案的主要依據(jù)。（二）調(diào)研內(nèi)容共調(diào)研企業(yè)30家，其中重點走訪21家，問卷調(diào)研9家。主要調(diào)研生物制

2、藥行業(yè)企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀、生物制藥行業(yè)企業(yè)人才需要狀況、生物制藥專業(yè)的職業(yè)崗位與崗位能力要求、生物制藥專業(yè)人才培養(yǎng)定位、人才培養(yǎng)模式與課程體系的合理性等方面。（三）調(diào)研方法通過資料調(diào)研、實地走訪、發(fā)放企業(yè)調(diào)研問卷，獲取第一手資料。二、調(diào)研結(jié)果分析（一）生物制藥行業(yè)背景分析生物制藥產(chǎn)業(yè)已成為當今最活躍和發(fā)展最迅速的領(lǐng)域，也是國務(wù)院國家中長期科學(xué)和技術(shù)發(fā)展綱要（20062020年）中 重點發(fā)展的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)之一。在國家產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策的激勵下, 生物制藥產(chǎn)業(yè)的迅速崛起,為高職層面發(fā)展生物制藥技術(shù)專業(yè)營 造了需求環(huán)境。在未來5到10年市場急需的人才中，生物制藥 中下游技術(shù)人才的需求將位列前10名。生物制藥也是

3、成都市五大戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)之一生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。（二）未來3-5年，行業(yè)發(fā)展對本專業(yè)人才需求的變化趨勢預(yù)據(jù)資料分析，目前全國生物制藥企業(yè)發(fā)展速度和數(shù)量遙遙領(lǐng)先于其他制藥行業(yè),僅四川省的生物制藥企業(yè)就多達1400余家, 主要集中在微生物發(fā)酵、分離純化、制劑等技術(shù)領(lǐng)域，雖然抗體、 基因工程等現(xiàn)代制藥技術(shù)所占比重較小，但發(fā)展迅猛，體現(xiàn)著未 來制藥業(yè)的方向。高速發(fā)展的生物制藥業(yè)帶來了不同的崗位需 求，通過調(diào)研分析，未來五年，大成都地區(qū)生物制藥產(chǎn)業(yè)對高技 能人才需求量不少于2500人/年，加上自然更新人員，每年需要 生物制藥專業(yè)人員約3500人。（三）生物制藥行業(yè)生產(chǎn)崗位人才需求悄然發(fā)生變化在調(diào)研結(jié)

4、果的分析中，有個現(xiàn)象值得關(guān)注：畢業(yè)生就業(yè)崗位 主要分布在技術(shù)類（23%）,質(zhì)檢類（15%）和銷售類（11%）, 在技術(shù)類畢業(yè)生選擇的多是細胞培養(yǎng)、細胞融合、基因操作、分離純化等現(xiàn)代生物技術(shù)帶研發(fā)性質(zhì)的實驗員 /技術(shù)員崗位, 而傳統(tǒng)制藥崗位，如微生物發(fā)酯、制劑生產(chǎn)崗位的選擇很少。也從側(cè)面反映了當代生物制藥產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)正在發(fā)生劇烈變化,工程、細胞工程等現(xiàn)代生物技術(shù)， 異軍突起，正在逐漸形成一種 新的趨勢，因而對人才的知識結(jié)構(gòu)和技能結(jié)構(gòu)也提出了更高的要 求，同時也帶來了行業(yè)崗位的需求變化：生物制藥行業(yè)需要掌握傳統(tǒng)微生物發(fā)酪、制劑，生產(chǎn)管理等技術(shù)的高端技術(shù)技能人才， 同時也是需要具有現(xiàn)代生物工程的制藥生產(chǎn)

5、技術(shù)的可持續(xù)性發(fā)I展的高端技術(shù)技能型人才。I（四）企業(yè)對本專業(yè)人才的期望生物制藥行業(yè)是知識密集型， 專業(yè)化程度高的特殊產(chǎn)業(yè)， 近 ZJ 年來，隨著現(xiàn)代生物技術(shù)制藥發(fā)展迅速， 越來越多帶研發(fā)性質(zhì)的技術(shù)類崗位對高職學(xué)生青睞有加， 企業(yè)對學(xué)生要求越來越高。 生 物制藥行業(yè)的人才需求和崗位變化決定了生物制藥技術(shù)專業(yè)高I素質(zhì)技術(shù)技能人才知識技能素質(zhì)結(jié)構(gòu)的內(nèi)容。 I1、企業(yè)對人才的能力與素質(zhì)要求企業(yè)認為本專業(yè)的學(xué)生最需具備的能力排在前三位的是：具有人際溝通與團隊合作的能力， 一定的評判性思維能力和醫(yī)療安 全意識；樹立終身學(xué)習(xí)理念，有獨立獲取知識的能力； 具有創(chuàng)新 能力、觀察分析能方及自我發(fā)展能力O|企業(yè)認

6、為本專業(yè)學(xué)生最重要的素質(zhì)要求排在前三位的是：職 業(yè)道德；敬業(yè)精神；學(xué)習(xí)新知識、新技能的態(tài)度。2、企業(yè)對人才的知識與技能要求企業(yè)認為本專業(yè)現(xiàn)有的課程設(shè)置基本滿足職業(yè)崗位所需的知識儲備，但在職業(yè)技能訓(xùn)練方面有待加強，尤其 PCRft作、 SDS-PAGE Western blotting 、ELISA等現(xiàn)代生物實驗技術(shù)亟待 加強。企業(yè)用人觀點歸納：在企業(yè)訪談過程中，每個企業(yè)都毫無例外地談到了生物制藥技術(shù)專業(yè)人才綜合素質(zhì)培養(yǎng)的問題。由于各企業(yè)經(jīng)營方向不同，學(xué)生就業(yè)崗位不同，而學(xué)生能力及素質(zhì)的側(cè) 重點也有所不同。如從事生產(chǎn)、檢驗崗位對專業(yè)知識及操作技能 要求較高，從事銷售工作對溝通能力、組織管理能力要求較高，但共同的特點是企業(yè)更看重學(xué)生的職業(yè)道德、敬業(yè)精神、學(xué)習(xí)新知識、新技能的態(tài)度。而學(xué)習(xí)成績、專業(yè)背景、社會實踐相對不 重要。（五）被調(diào)研單位也對本專業(yè)的建設(shè)提由了一些具體的 建議和意見：1、“普適+定向”人才培養(yǎng)模式要堅持學(xué)生素質(zhì)培養(yǎng)優(yōu)先；2、引入企業(yè)教學(xué)資源，充分發(fā)揮校企兩個育人主體作用；3