師德師風(fēng)建設(shè)考核辦法

1、青白石中學(xué)師德師風(fēng)建設(shè)考核辦法（討論稿）二零一二年八月青白石中學(xué)師德師風(fēng)建設(shè)考核辦法（討論稿）一、指導(dǎo)思想 以新的義務(wù)教育法為指導(dǎo)， 以新課程改革為契機(jī)， 以促進(jìn)師生共 同成長為目標(biāo)， 經(jīng)學(xué)校校行政會(huì)研究決定， 特制定本校師德師風(fēng)建設(shè) 考核辦法。二、考核項(xiàng)目（一）師德修養(yǎng)與職業(yè)道德：1. 認(rèn)真履行師德規(guī)范，依法執(zhí)教、愛崗敬業(yè)；關(guān)心時(shí)政，堅(jiān)持參 加理論學(xué)習(xí)，認(rèn)真做好筆記； 不在師生中散布違背四項(xiàng)基本原則或散 布有悖于上級(jí)關(guān)于教育教學(xué)管理有關(guān)規(guī)定言論。2. 遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度， 專心從教，不搞有償家教、 有償帶教。 為人師表，言談文明，舉止端莊，禮貌待人，同事關(guān)系融洽。3. 尊重學(xué)生， 關(guān)愛學(xué)生

2、，不得諷刺、挖苦、歧視學(xué)生， 不得體罰、 變相體罰學(xué)生。4. 自覺維護(hù)教育形象。熱愛學(xué)生，關(guān)心學(xué)生的成長，公正對(duì)待每 一位學(xué)生，尊重家長，與家長正常交往，每學(xué)期不定期向?qū)W生和家長 問卷，其滿意率達(dá)到 70% 以上。（二）工作紀(jì)律：1. 服從領(lǐng)導(dǎo)安排、顧全大局、勇挑重?fù)?dān)；嚴(yán)格遵守校紀(jì)校規(guī)、遵 守勞動(dòng)紀(jì)律。2. 辦公室衛(wèi)生要達(dá)標(biāo)，功能室、活動(dòng)室以及宿舍衛(wèi)生要達(dá)標(biāo)。3. 積極參加大課間活動(dòng)，準(zhǔn)時(shí)參加升旗儀式及教師例會(huì)。4. 嚴(yán)格執(zhí)行工作紀(jì)律， 在學(xué)校上班時(shí)間內(nèi)不得故意打攪同事的正 常工作，不做與教學(xué)無關(guān)的事，上課不接聽手機(jī)，工作時(shí)間不參加校 外娛樂活動(dòng)。（三）業(yè)務(wù)水平認(rèn)真執(zhí)行教育常規(guī)、 嚴(yán)格按科學(xué)規(guī)

3、律開展工作； 認(rèn)真專研教材教 法、精心備課、詳細(xì)批改學(xué)生作業(yè)；改變授課方式，體現(xiàn)教學(xué)民主， 努力培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新意識(shí)；正確對(duì)待聽課督查，認(rèn)真聽取其評(píng)課意見； 合理運(yùn)用電教媒體創(chuàng)設(shè)教學(xué)情景、輔助教學(xué)、提高課堂效率。對(duì)教學(xué) 工作從教學(xué)計(jì)劃、備課、上課、作業(yè)布置與檢查、輔導(dǎo)、測(cè)試、教學(xué) 成果、教學(xué)研究與教學(xué)改革（包括論文、隨筆、反思、聽課記錄）， 幾個(gè)方面進(jìn)行評(píng)定（教學(xué)常規(guī)的要求評(píng)定）做到以下幾條：1做到備好課進(jìn)課堂，不無故離開課堂。 2上課：無知識(shí)性錯(cuò)誤，不照本宣科，使用普通話。 3作業(yè)布置與檢查：本項(xiàng)以上級(jí)或教導(dǎo)處常規(guī)檢查為準(zhǔn)。 4測(cè)試：認(rèn)真命題，認(rèn)真做好測(cè)試的批改和分析、講評(píng)和學(xué)生 學(xué)業(yè)成績?cè)u(píng)定工

4、作。5教學(xué)成果：學(xué)科教學(xué)成績期末統(tǒng)計(jì)以及學(xué)校相關(guān)要求。6教學(xué)研究和教學(xué)改革： 積極參加教研活動(dòng)， 按要求相互聽課、 有聽課記錄和心得體會(huì)，每學(xué)期聽課不少于 20 節(jié)。7組織學(xué)生活動(dòng)有明確的目的和活動(dòng)計(jì)劃，活動(dòng)有記錄；輔導(dǎo) 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，不過分加重學(xué)生負(fù)擔(dān)。8教師每學(xué)年撰寫的教育教學(xué)論文少于兩篇，或及時(shí)遞交教育 教學(xué)總結(jié)；參加教科研課題研究和自身三年發(fā)展規(guī)劃。9及時(shí)上交有關(guān)教育教學(xué)資料。（四）有下列行為者，一經(jīng)查實(shí)，我們將根據(jù)其實(shí)際情況分別給 予書面告誡、誡面談話、換崗待崗、解聘等處理。1. 反對(duì)和抵制黨的基本路線，犯有政治立場(chǎng)錯(cuò)誤。2. 嚴(yán)重體罰或變相體罰學(xué)生，以至造成嚴(yán)重后果者。3. 以權(quán)謀

5、私，以教謀私，向?qū)W生兜售物品，亂收費(fèi)者。4. 參與賭博，嚴(yán)重違反社會(huì)公德或在生活、 經(jīng)濟(jì)等方面犯有錯(cuò)誤， 造成不良影響者?；蚋惴饨孕?，傳播低級(jí)庸俗文化和思想，造成不 良影響者。5. 因從事有償家教、不償帶教而嚴(yán)重影響本職工作，群眾反響強(qiáng) 烈者；熱衷于搞第二職業(yè)，嚴(yán)重影響本職工作者。6. 無故不接受工作任務(wù)，或敷衍塞責(zé)，造成較壞影響者。7. 教學(xué)工作不認(rèn)真，在上班時(shí)間炒股、買賣基金、玩游戲，或上 網(wǎng)聊天屢教不改者。8. 經(jīng)常遲到、早退且屢教不改者要提交校長討論決定。9. 因工作不落實(shí)或工作失職， 造成嚴(yán)重教學(xué)事故或?qū)W生傷害事故 者。隨意停課，剝奪學(xué)生上課權(quán)利，造成一定后果者。10. 其他違法違紀(jì)或不遵守社會(huì)公德，情節(jié)比較嚴(yán)重者。 五、措施1. 以上級(jí)法律法規(guī)為依據(jù)，以愛護(hù)教師、保護(hù)教師為目的，以正 面引導(dǎo)、營造氛圍為主要手段， 以分層次開展教師自身教育活動(dòng)為主 要抓手，扎實(shí)有效地開展工作；2. 設(shè)立舉報(bào)箱，公示舉報(bào)電話： 8399359