某公司煤礦安全培訓(xùn)規(guī)定

1、鄭州登電陽城煤業(yè)有限公司鄭州登電陽城煤業(yè)有限公司煤礦安全培訓(xùn)規(guī)定煤礦安全培訓(xùn)規(guī)定 鄭州登電陽城煤業(yè)有限公司鄭州登電陽城煤業(yè)有限公司國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第第92號號 煤礦安全培訓(xùn)規(guī)定已經(jīng)煤礦安全培訓(xùn)規(guī)定已經(jīng)2017年年12月月11日國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第日國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第16次局長辦公會議審議通過，現(xiàn)予公布，次局長辦公會議審議通過，現(xiàn)予公布，自自2018年年3月月1日起施行日起施行。 局長局長 王玉普王玉普 2018年年1月月11日日鄭州登電陽城煤業(yè)有限公司鄭州登電陽城煤業(yè)有限公司 一、為什么要進行修訂一、為什么要進行修訂 一是貫徹落實安全生產(chǎn)法和國

2、務(wù)院決定的需要。近年來，新安全生產(chǎn)法和國務(wù)院有關(guān)取消下放行政審批項目的決定（國發(fā)201319號、國發(fā)201511號），先后取消了“安全培訓(xùn)機構(gòu)資格認可”和“煤礦主要負責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員的安全資格認定”兩項行政許可，現(xiàn)行規(guī)定已不能適應(yīng)國家安全生產(chǎn)改革發(fā)展的需要。鄭州登電陽城煤業(yè)有限公司鄭州登電陽城煤業(yè)有限公司 二是適應(yīng)煤礦安全培訓(xùn)實際工作的需要。在傳統(tǒng)的培訓(xùn)模式下，政府部門的指令性培訓(xùn)比較多，煤礦企業(yè)自主培訓(xùn)偏少，安全培訓(xùn)重形式、輕效果的問題較為突出，因此，通過修訂規(guī)定，進一步強化企業(yè)落實從業(yè)人員安全培訓(xùn)主體責(zé)任，提升安全培訓(xùn)工作的針對性、有效性。 鄭州登電陽城煤業(yè)有限公司鄭州登電陽城煤業(yè)有

3、限公司 二、修訂的主要思路二、修訂的主要思路 一是突出依法行政。規(guī)定明確了煤礦安全培訓(xùn)管理工作的具體職責(zé)、內(nèi)容和要求，以及監(jiān)管部門對其進行事中、事后監(jiān)管的具體事項，確保了監(jiān)督檢查于法有據(jù)。 二是突出企業(yè)培訓(xùn)主體責(zé)任。規(guī)定明確了煤礦企業(yè)安全培訓(xùn)主體責(zé)任的具體內(nèi)容，通過強化和落實煤礦企業(yè)安全培訓(xùn)主體責(zé)任，充分調(diào)動和發(fā)揮企業(yè)安全培訓(xùn)的積極性和主動性，推動煤礦企業(yè)安全培訓(xùn)到位。鄭州登電陽城煤業(yè)有限公司鄭州登電陽城煤業(yè)有限公司 三是突出完整性和適用性三是突出完整性和適用性。對生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定等3個部門規(guī)章中適用于煤礦的內(nèi)容進行整合優(yōu)化，納入

4、規(guī)定中。明確了煤礦不同層級從業(yè)人員的安全培訓(xùn)及考核要求，形成煤礦安全培訓(xùn)考核工作的“一本通”，更加有針對性地指導(dǎo)煤礦安全培訓(xùn)工作。鄭州登電陽城煤業(yè)有限公司鄭州登電陽城煤業(yè)有限公司 三、重點修訂的主要內(nèi)容 一是理順了煤礦安全培訓(xùn)管理體制。目前部分省份煤礦企業(yè)“三項崗位人員”安全培訓(xùn)工作分別由兩個部門負責(zé)，給煤礦企業(yè)造成了負擔(dān)，為落實國務(wù)院行政審批制度改革精神，理順煤礦安全培訓(xùn)管理體制，規(guī)定中明確：省、自治區(qū)、直轄市人民政府負責(zé)煤礦安全培訓(xùn)的部門負責(zé)指導(dǎo)、管理和監(jiān)督本行政區(qū)域內(nèi)煤礦企業(yè)從業(yè)人員的安全培訓(xùn)工作，煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)對本行政區(qū)域內(nèi)安全培訓(xùn)工作實施監(jiān)察。鄭州登電陽城煤業(yè)有限公司鄭州登電陽城煤

5、業(yè)有限公司 二是突出了煤礦企業(yè)安全培訓(xùn)主體責(zé)任。規(guī)定增加了“安全培訓(xùn)的組織與管理”章節(jié)，明確了煤礦企業(yè)應(yīng)當(dāng)明確安全培訓(xùn)工作的機構(gòu)、配備安全培訓(xùn)管理人員、建立培訓(xùn)制度、制定培訓(xùn)計劃、保障培訓(xùn)經(jīng)費、具備培訓(xùn)條件、建立健全培訓(xùn)檔案等安全培訓(xùn)主體責(zé)任，規(guī)范煤礦企業(yè)安全培訓(xùn)行為。鄭州登電陽城煤業(yè)有限公司鄭州登電陽城煤業(yè)有限公司 三是提高了煤礦企業(yè)從業(yè)人員準入條件三是提高了煤礦企業(yè)從業(yè)人員準入條件。一是將煤。一是將煤礦礦長、副礦長、總工程師、副總工程師以及安全生產(chǎn)礦礦長、副礦長、總工程師、副總工程師以及安全生產(chǎn)管理機構(gòu)負責(zé)人任職條件，實行統(tǒng)一標(biāo)準，不再按煤礦管理機構(gòu)負責(zé)人任職條件，實行統(tǒng)一標(biāo)準，不再按煤礦

6、生產(chǎn)能力進行劃分，即新任職的所有煤礦礦長、副礦長、生產(chǎn)能力進行劃分，即新任職的所有煤礦礦長、副礦長、總工程師、副總工程師應(yīng)當(dāng)具備煤礦相關(guān)專業(yè)大專及以總工程師、副總工程師應(yīng)當(dāng)具備煤礦相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，具有上學(xué)歷，具有3年以上煤礦相關(guān)工作經(jīng)歷；煤礦安全生年以上煤礦相關(guān)工作經(jīng)歷；煤礦安全生產(chǎn)管理機構(gòu)負責(zé)人應(yīng)當(dāng)具備煤礦相關(guān)專業(yè)中專及以上學(xué)產(chǎn)管理機構(gòu)負責(zé)人應(yīng)當(dāng)具備煤礦相關(guān)專業(yè)中專及以上學(xué)歷，具有歷，具有2年以上煤礦安全生產(chǎn)相關(guān)工作經(jīng)歷。二是自年以上煤礦安全生產(chǎn)相關(guān)工作經(jīng)歷。二是自2018年年6月月1日起新上崗的煤礦特種作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)具備高日起新上崗的煤礦特種作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)具備高中及以上文化程度。中及以

7、上文化程度。鄭州登電陽城煤業(yè)有限公司鄭州登電陽城煤業(yè)有限公司 四是改進了煤礦主要負責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員培四是改進了煤礦主要負責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)考核工作訓(xùn)考核工作。安全生產(chǎn)法第二十四條規(guī)定：高危企。安全生產(chǎn)法第二十四條規(guī)定：高危企業(yè)主要負責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員，應(yīng)當(dāng)由有關(guān)主管部業(yè)主要負責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員，應(yīng)當(dāng)由有關(guān)主管部門對其安全生產(chǎn)知識和管理能力考核合格。為落實上述門對其安全生產(chǎn)知識和管理能力考核合格。為落實上述規(guī)定，規(guī)定中細化了煤礦企業(yè)主要負責(zé)人和安全生規(guī)定，規(guī)定中細化了煤礦企業(yè)主要負責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員的考核對象、考核內(nèi)容、考核程序等內(nèi)容。產(chǎn)管理人員的考核對象、考核內(nèi)容、考

8、核程序等內(nèi)容。同時，考慮新安全生產(chǎn)法沒有規(guī)定上述人員考核前同時，考慮新安全生產(chǎn)法沒有規(guī)定上述人員考核前必須參加專門的安全培訓(xùn)，為此規(guī)定在保留每必須參加專門的安全培訓(xùn)，為此規(guī)定在保留每3年年考核一次的基礎(chǔ)上，考核一次的基礎(chǔ)上，取消了必須經(jīng)過培訓(xùn)方可參加考核取消了必須經(jīng)過培訓(xùn)方可參加考核的強制性要求的強制性要求。鄭州登電陽城煤業(yè)有限公司鄭州登電陽城煤業(yè)有限公司 五是規(guī)范了特種作業(yè)人員的考核發(fā)證工作。特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定（總局令第30號）規(guī)定：特種作業(yè)操作證有效期為6年，每3年復(fù)審1次。為了規(guī)范行政許可工作，減輕企業(yè)負擔(dān)，規(guī)定中取消了對煤礦特種作業(yè)人員每3年復(fù)審1次的要求。鄭州登電陽

9、城煤業(yè)有限公司鄭州登電陽城煤業(yè)有限公司 六是強化了安全培訓(xùn)事中事后監(jiān)管。 在主要負責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員資格認定、培訓(xùn)機 構(gòu)資格認可行政審批取消的情況下，為保證培訓(xùn)效果，在監(jiān)督管理章節(jié)中增加了煤礦安全培訓(xùn)主管部門和煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)的監(jiān)督管理職責(zé)相關(guān)內(nèi)容，加強對煤礦企業(yè)落實安全培訓(xùn)主體責(zé)任的監(jiān)督檢查，增強對煤礦安全培訓(xùn)工作的事中事后監(jiān)管力度，促進煤礦企業(yè)安全培訓(xùn)主體責(zé)任的落實。鄭州登電陽城煤業(yè)有限公司鄭州登電陽城煤業(yè)有限公司 七是取消了從業(yè)人員年齡和健康規(guī)定的相關(guān)條款。 從業(yè)人員年齡和健康條件在勞動法中有較為系統(tǒng)的規(guī)定和要求，因此，在此不再重復(fù)規(guī)定。 勞動法中不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有

10、害、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。鄭州登電陽城煤業(yè)有限公司鄭州登電陽城煤業(yè)有限公司 四、相關(guān)條款的解釋 第二條 煤礦企業(yè)從業(yè)人員安全培訓(xùn)、考核、發(fā)證及監(jiān)督管理工作適用本規(guī)定。 本規(guī)定所稱煤礦企業(yè)，是指在依法批準的礦區(qū)范圍內(nèi)從事煤炭資源開采活動的企業(yè)，包括集團公司、上市公司、總公司、礦務(wù)局、煤礦。 本規(guī)定所稱煤礦企業(yè)從業(yè)人員，是指煤礦企業(yè)主要負責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員和其他從業(yè)人員。鄭州登電陽城煤業(yè)有限公司鄭州登電陽城煤業(yè)有限公司 主體責(zé)任 第四條 煤礦企業(yè)是安全培訓(xùn)的責(zé)任主體，應(yīng)當(dāng)依法對從業(yè)人員進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高從業(yè)人員的安全生產(chǎn)意識和能力。 煤

11、礦企業(yè)主要負責(zé)人對本企業(yè)從業(yè)人員安全培訓(xùn)工作全面負責(zé)。 招工 第五條 國家鼓勵煤礦企業(yè)變招工為招生。煤礦企業(yè)新招井下從業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先錄用大中專學(xué)校、職業(yè)高中、技工學(xué)校煤礦相關(guān)專業(yè)的畢業(yè)生。鄭州登電陽城煤業(yè)有限公司鄭州登電陽城煤業(yè)有限公司 第六條 煤礦企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立完善安全培訓(xùn)管理制度，制定年度安全培訓(xùn)計劃，明確負責(zé)安全培訓(xùn)工作的機構(gòu)，配備專職或者兼職安全培訓(xùn)管理人員，按照國家規(guī)定的比例提取教育培訓(xùn)經(jīng)費。其中，用于安全培訓(xùn)的資金不得低于教育培訓(xùn)經(jīng)費總額的百分之四十。 鄭州登電陽城煤業(yè)有限公司鄭州登電陽城煤業(yè)有限公司 培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)機構(gòu) 第七條 對從業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)，具備安全培訓(xùn)機構(gòu)基本條件（A

12、Q/T8011）規(guī)定的安全培訓(xùn)條件的煤礦企業(yè)應(yīng)當(dāng)以自主培訓(xùn)為主，也可以委托具備安全培訓(xùn)條件的機構(gòu)進行安全培訓(xùn)。 不具備安全培訓(xùn)條件的煤礦企業(yè)應(yīng)當(dāng)委托具備安全培訓(xùn)條件的機構(gòu)進行安全培訓(xùn)。 從事煤礦安全培訓(xùn)的機構(gòu)，應(yīng)當(dāng)將教師、教學(xué)和實習(xí)與實訓(xùn)設(shè)施等情況書面報告所在地省級煤礦安全培訓(xùn)主管部門。 鄭州登電陽城煤業(yè)有限公司鄭州登電陽城煤業(yè)有限公司 檔案建立 第八條 煤礦企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全從業(yè)人員安全培訓(xùn)檔案，實行一人一檔。煤礦企業(yè)從業(yè)人員安全培訓(xùn)檔案的內(nèi)容包括： （一）學(xué)員登記表，包括學(xué)員的文化程度、職務(wù)、職稱、工作經(jīng)歷、技能等級晉升等情況； （二）身份證復(fù)印件、學(xué)歷證書復(fù)印件； （三）歷次接受安全培訓(xùn)、

13、考核的情況； （四）安全生產(chǎn)違規(guī)違章行為記錄，以及被追究責(zé)任，受到處分、處理的情況； 鄭州登電陽城煤業(yè)有限公司鄭州登電陽城煤業(yè)有限公司 （五）其他有關(guān)情況。 煤礦企業(yè)從業(yè)人員安全培訓(xùn)檔案應(yīng)當(dāng)按照企業(yè)文件材料歸檔范圍和檔案保管期限規(guī)定（國家檔案局令第10號）保存。 企業(yè)檔案的保管期限定為永久、定期兩種，定期一般分為 30 年、10 年。鄭州登電陽城煤業(yè)有限公司鄭州登電陽城煤業(yè)有限公司 第九條 煤礦企業(yè)除建立從業(yè)人員安全培訓(xùn)檔案外，還應(yīng)當(dāng)建立企業(yè)安全培訓(xùn)檔案，實行一期一檔。煤礦企業(yè)安全培訓(xùn)檔案的內(nèi)容包括：（一）培訓(xùn)計劃；（二）培訓(xùn)時間、地點；（三）培訓(xùn)課時及授課教師；（四）課程講義；鄭州登電陽城煤

14、業(yè)有限公司鄭州登電陽城煤業(yè)有限公司 （五）學(xué)員名冊、考勤、考核情況； （六）綜合考評報告等； （七）其他有關(guān)情況。 對煤礦企業(yè)主要負責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員的煤礦企業(yè)安全培訓(xùn)檔案應(yīng)當(dāng)保存三年以上，對特種作業(yè)人員的煤礦企業(yè)安全培訓(xùn)檔案應(yīng)當(dāng)保存六年以上，其他從業(yè)人員的煤礦企業(yè)安全培訓(xùn)檔案應(yīng)當(dāng)保存三年以上。鄭州登電陽城煤業(yè)有限公司鄭州登電陽城煤業(yè)有限公司 主要負責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員的安全培訓(xùn)及考核 第十條 本規(guī)定所稱煤礦企業(yè)主要負責(zé)人，是指煤礦企業(yè)的董事長、總經(jīng)理，礦務(wù)局局長，煤礦礦長等人員。本規(guī)定所稱煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員，是指煤礦企業(yè)分管安全、采煤、掘進、通風(fēng)、機電、運輸、地測、防治水、調(diào)度等

15、工作的副董事長、副總經(jīng)理、副局長、副礦長，總工程師、副總工程師和技術(shù)負責(zé)人，安全生產(chǎn)管理機構(gòu)負責(zé)人及其管理人員，采煤、掘進、通風(fēng)、機電、運輸、地測、防治水、調(diào)度等職能部門（含煤礦井、區(qū)、科、隊）負責(zé)人。鄭州登電陽城煤業(yè)有限公司鄭州登電陽城煤業(yè)有限公司 第十一條 煤礦礦長、副礦長、總工程師、副總工程師應(yīng)當(dāng)具備煤礦相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，具有三年以上煤礦相關(guān)工作經(jīng)歷。 煤礦安全生產(chǎn)管理機構(gòu)負責(zé)人應(yīng)當(dāng)具備煤礦相關(guān)專業(yè)中專及以上學(xué)歷，具有二年以上煤礦安全生產(chǎn)相關(guān)工作經(jīng)歷。鄭州登電陽城煤業(yè)有限公司鄭州登電陽城煤業(yè)有限公司 第十二條 煤礦企業(yè)應(yīng)當(dāng)每年組織主要負責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員進行新法律法規(guī)、新標(biāo)準、

16、新規(guī)程、新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備和新材料等方面的安全培訓(xùn)。 第十七條 煤礦企業(yè)主要負責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)當(dāng)自任職之日起六個月內(nèi)通過考核部門組織的安全生產(chǎn)知識和管理能力考核，并持續(xù)保持相應(yīng)水平和能力。 煤礦企業(yè)主要負責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)當(dāng)自任職之日起三十日內(nèi)，按照本規(guī)定第十六條的規(guī)定向考核部門提出考核申請，并提交其任職文件、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等相關(guān)材料。鄭州登電陽城煤業(yè)有限公司鄭州登電陽城煤業(yè)有限公司 考核部門接到煤礦企業(yè)主要負責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員申請及其材料后，經(jīng)審核符合條件的，應(yīng)當(dāng)及時組織相應(yīng)的考試；發(fā)現(xiàn)申請人不符合本規(guī)定第十一條規(guī)定的，不得對申請人進行安全生產(chǎn)知識和管理能力考試，并書面

17、告知申請人及其所在煤礦企業(yè)或其任免機關(guān)調(diào)整其工作崗位。 第十八條 煤礦企業(yè)主要負責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員的考試應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的考點采用計算機方式進行?？荚囋囶}從國家級考試題庫和省級考試題庫隨機抽取，其中抽取國家級考試題庫試題比例占百分之八十以上?？荚嚌M分為一百分，八十分以上為合格。 考核部門應(yīng)當(dāng)自考試結(jié)束之日起五個工作日內(nèi)公布考試成績。鄭州登電陽城煤業(yè)有限公司鄭州登電陽城煤業(yè)有限公司 第十九條 煤礦企業(yè)主要負責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員考試合格后，考核部門應(yīng)當(dāng)在公布考試成績之日起十個工作日內(nèi)頒發(fā)安全生產(chǎn)知識和管理能力考核合格證明（以下簡稱考核合格證明）?？己撕细褡C明在全國范圍內(nèi)有效。 煤礦企業(yè)主要負責(zé)人和

18、安全生產(chǎn)管理人員考試不合格的，可以補考一次；經(jīng)補考仍不合格的，一年內(nèi)不得再次申請考核?？己瞬块T應(yīng)當(dāng)告知其所在煤礦企業(yè)或其任免機關(guān)調(diào)整其工作崗位。 第二十條 考核部門對煤礦企業(yè)主要負責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員的安全生產(chǎn)知識和管理能力每三年考核一次。鄭州登電陽城煤業(yè)有限公司鄭州登電陽城煤業(yè)有限公司 特種作業(yè)人員的安全培訓(xùn)和考核發(fā)證 第二十二條 煤礦特種作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)具備初中及以上文化程度（自2018年6月1日起新上崗的煤礦特種作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)具備高中及以上文化程度），具有煤礦相關(guān)工作經(jīng)歷，或者職業(yè)高中、技工學(xué)校及中專以上相關(guān)專業(yè)學(xué)歷。 第二十四條 煤礦特種作業(yè)人員必須經(jīng)專門的安全技術(shù)培訓(xùn)和考核合格，由省級煤

19、礦安全培訓(xùn)主管部門頒發(fā)中華人民共和國特種作業(yè)操作證（以下簡稱特種作業(yè)操作證）后，方可上崗作業(yè)。鄭州登電陽城煤業(yè)有限公司鄭州登電陽城煤業(yè)有限公司 第二十五條 煤礦特種作業(yè)人員在參加資格考試前應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的培訓(xùn)大綱進行安全生產(chǎn)知識和實際操作能力的專門培訓(xùn)。其中，初次培訓(xùn)的時間不得少于九十學(xué)時。 已經(jīng)取得職業(yè)高中、技工學(xué)校及中專以上學(xué)歷的畢業(yè)生從事與其所學(xué)專業(yè)相應(yīng)的特種作業(yè)，持學(xué)歷證明經(jīng)考核發(fā)證部門審核屬實的，免予初次培訓(xùn)，直接參加資格考試。鄭州登電陽城煤業(yè)有限公司鄭州登電陽城煤業(yè)有限公司 第二十六條 參加煤礦特種作業(yè)操作資格考試的人員，應(yīng)當(dāng)填寫考試申請表，由本人或其所在煤礦企業(yè)持身份證復(fù)印件、學(xué)歷

20、證書復(fù)印件或者培訓(xùn)機構(gòu)出具的培訓(xùn)合格證明向其工作地或者戶籍所在地考核發(fā)證部門提出申請。 考核發(fā)證部門收到申請及其有關(guān)材料后，應(yīng)當(dāng)在六十日內(nèi)組織考試。對不符合考試條件的，應(yīng)當(dāng)書面告知申請人或其所在煤礦企業(yè)。鄭州登電陽城煤業(yè)有限公司鄭州登電陽城煤業(yè)有限公司 第二十七條 煤礦特種作業(yè)操作資格考試包括安全生產(chǎn)知識考試和實際操作能力考試。安全生產(chǎn)知識考試合格后，進行實際操作能力考試。 煤礦特種作業(yè)操作資格考試應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的考點進行，安全生產(chǎn)知識考試應(yīng)當(dāng)使用統(tǒng)一的考試題庫，使用計算機考試，實際操作能力考試采用國家統(tǒng)一考試標(biāo)準進行考試?？荚嚌M分均為一百分，八十分以上為合格。 考核發(fā)證部門應(yīng)當(dāng)在考試結(jié)束后十個工

21、作日內(nèi)公布考試成績。 申請人考試合格的，考核發(fā)證部門應(yīng)當(dāng)自考試合格之日起二十個工作日內(nèi)完成發(fā)證工作。 申請人考試不合格的，可以補考一次；經(jīng)補考仍不合格的，重新參加相應(yīng)的安全技術(shù)培訓(xùn)。鄭州登電陽城煤業(yè)有限公司鄭州登電陽城煤業(yè)有限公司 第二十八條 特種作業(yè)操作證有效期六年，全國范圍內(nèi)有效。 特種作業(yè)操作證由國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局統(tǒng)一式樣、標(biāo)準和編號。 第二十九條 特種作業(yè)操作證有效期屆滿需要延期換證的，持證人應(yīng)當(dāng)在有效期屆滿六十日前參加不少于二十四學(xué)時的專門培訓(xùn)，持培訓(xùn)合格證明由本人或其所在企業(yè)向當(dāng)?shù)乜己税l(fā)證部門或者原考核發(fā)證部門提出考試申請。經(jīng)安全生產(chǎn)知識和實際操作能力考試合格的，考核發(fā)證部門

22、應(yīng)當(dāng)在二十個工作日內(nèi)予以換發(fā)新的特種作業(yè)操作證。鄭州登電陽城煤業(yè)有限公司鄭州登電陽城煤業(yè)有限公司 第三十條 離開特種作業(yè)崗位六個月以上、但特種作業(yè)操作證仍在有效期內(nèi)的特種作業(yè)人員，需要重新從事原特種作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)重新進行實際操作能力考試，經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。 第三十一條 特種作業(yè)操作證遺失或者損毀的，應(yīng)當(dāng)及時向原考核發(fā)證部門提出書面申請，由原考核發(fā)證部門補發(fā)。 特種作業(yè)操作證所記載的信息發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)向原考核發(fā)證部門提出書面申請，經(jīng)原考核發(fā)證部門審查確認后，予以更新。鄭州登電陽城煤業(yè)有限公司鄭州登電陽城煤業(yè)有限公司 其他從業(yè)人員的安全培訓(xùn)和考核 第三十二條 煤礦其他從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)具備初中及

23、以上文化程度。 本規(guī)定所稱煤礦其他從業(yè)人員，是指除煤礦主要負責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員以外，從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的其他從業(yè)人員，包括煤礦其他負責(zé)人、其他管理人員、技術(shù)人員和各崗位的工人、使用的被派遣勞動者和臨時聘用人員。 第三十三條 煤礦企業(yè)應(yīng)當(dāng)對其他從業(yè)人員進行安全培訓(xùn)，保證其具備必要的安全生產(chǎn)知識、技能和事故應(yīng)急處理能力，知悉自身在安全生產(chǎn)方面的權(quán)利和義務(wù)。鄭州登電陽城煤業(yè)有限公司鄭州登電陽城煤業(yè)有限公司 第三十五條 煤礦企業(yè)或者具備安全培訓(xùn)條件的機構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照培訓(xùn)大綱對其他從業(yè)人員進行安全培訓(xùn)。其中，對從事采煤、掘進、機電、運輸、通風(fēng)、防治水等工作的班組長的安全培訓(xùn)，應(yīng)當(dāng)由其所在煤礦

24、的上一級煤礦企業(yè)組織實施；沒有上一級煤礦企業(yè)的，由本單位組織實施。 煤礦企業(yè)其他從業(yè)人員的初次安全培訓(xùn)時間不得少于七十二學(xué)時，每年再培訓(xùn)的時間不得少于二十學(xué)時。 煤礦企業(yè)或者具備安全培訓(xùn)條件的機構(gòu)對其他從業(yè)人員安全培訓(xùn)合格后，應(yīng)當(dāng)頒發(fā)安全培訓(xùn)合格證明；未經(jīng)培訓(xùn)并取得培訓(xùn)合格證明的，不得上崗作業(yè)。 第三十六條第三十六條 煤礦企業(yè)煤礦企業(yè)新上崗的井下作業(yè)人員新上崗的井下作業(yè)人員安全培訓(xùn)合格后，應(yīng)當(dāng)在有經(jīng)驗的工人師傅帶領(lǐng)下，安全培訓(xùn)合格后，應(yīng)當(dāng)在有經(jīng)驗的工人師傅帶領(lǐng)下，實習(xí)滿四個月實習(xí)滿四個月，并，并取得取得工人師傅簽名的工人師傅簽名的實習(xí)合格證實習(xí)合格證明明后，方可獨立工作。后，方可獨立工作。 工

25、人師傅工人師傅一般應(yīng)當(dāng)一般應(yīng)當(dāng)具備中級工具備中級工以上技能等級、以上技能等級、三年以上三年以上相應(yīng)相應(yīng)工作經(jīng)歷工作經(jīng)歷和和沒有發(fā)生過違章指揮、違沒有發(fā)生過違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律等條件章作業(yè)、違反勞動紀律等條件。鄭州登電陽城煤業(yè)有限公司鄭州登電陽城煤業(yè)有限公司鄭州登電陽城煤業(yè)有限公司 第三十七條 企業(yè)井下作業(yè)人員調(diào)整工作崗位或者離開本崗位一年以上重新上崗前，以及煤礦企業(yè)采用新工藝、新技術(shù)、新材料或者使用新設(shè)備的，應(yīng)當(dāng)對其進行相應(yīng)的安全培訓(xùn)，經(jīng)培訓(xùn)合格后，方可上崗作業(yè)。 監(jiān)督管理 第三十九條 煤礦安全培訓(xùn)主管部門和煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)應(yīng)當(dāng)對煤礦企業(yè)安全培訓(xùn)的下列情況進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)違法行為

26、的，依法給予行政處罰：鄭州登電陽城煤業(yè)有限公司鄭州登電陽城煤業(yè)有限公司 （一）建立安全培訓(xùn)管理制度，制定年度培訓(xùn)計劃，明確負責(zé)安全培訓(xùn)管理工作的機構(gòu)，配備專職或者兼職安全培訓(xùn)管理人員的情況； （二）按照本規(guī)定投入和使用安全培訓(xùn)資金的情況； （三）實行自主培訓(xùn)的煤礦企業(yè)的安全培訓(xùn)條件； （四）煤礦企業(yè)及其從業(yè)人員安全培訓(xùn)檔案的情況； （五）主要負責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員考核的情況； （六）特種作業(yè)人員持證上崗的情況； （七）應(yīng)用新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備以及離崗、轉(zhuǎn)崗時對從業(yè)人員安全培訓(xùn)的情況； （八）其他從業(yè)人員安全培訓(xùn)的情況。鄭州登電陽城煤業(yè)有限公司鄭州登電陽城煤業(yè)有限公司 第四十條 考核

27、部門應(yīng)當(dāng)建立煤礦企業(yè)安全培訓(xùn)隨機抽查制度，制定現(xiàn)場抽考辦法，加強對煤礦安全培訓(xùn)的監(jiān)督檢查。 考核部門對煤礦企業(yè)主要負責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員現(xiàn)場抽考不合格的，應(yīng)當(dāng)責(zé)令其重新參加安全生產(chǎn)知識和管理能力考核；經(jīng)考核仍不合格的，考核部門應(yīng)當(dāng)書面告知其所在煤礦企業(yè)或其任免機關(guān)調(diào)整其工作崗位。 鄭州登電陽城煤業(yè)有限公司鄭州登電陽城煤業(yè)有限公司 第四十二條第四十二條 省級煤礦安全培訓(xùn)主管部門發(fā)現(xiàn)下列情省級煤礦安全培訓(xùn)主管部門發(fā)現(xiàn)下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)撤銷特種作業(yè)操作證：形之一的，應(yīng)當(dāng)撤銷特種作業(yè)操作證： （一）特種作業(yè)人員對發(fā)生生產(chǎn)安全事故負有直接責(zé)（一）特種作業(yè)人員對發(fā)生生產(chǎn)安全事故負有直接責(zé)任的；任的； （二）特種作業(yè)操作證記載信息虛假的。特種作業(yè)人（二）特種作業(yè)操作證記載信息虛假的。特種作業(yè)人員違反上述規(guī)定員違反上述規(guī)定被撤銷特種作業(yè)操作證的，三年內(nèi)不得被撤銷特種作業(yè)操作證的，三年內(nèi)不得再次申請?zhí)胤N作業(yè)操作證再次申請?zhí)胤N作業(yè)操作證。 第四十三條第四十三條 煤礦企業(yè)從業(yè)人員在勞動合同期滿變更煤礦企業(yè)從業(yè)人員在勞動合同期滿變更工作單位或者依法解除勞動合同的，原工作單位不得以工作單位或者依法解除勞動合同的，原工作單位不得以任何理由扣押其考核