長人事經(jīng)理崗位職責(zé)

1、長人事經(jīng)理崗位職責(zé) 人力資源經(jīng)理/人事經(jīng)理/hrbp(長租公寓)中富旅居x市中富旅居電子商務(wù)有限公司,mamahome,中富旅居,中富旅居工作職責(zé): 1.依據(jù)公司發(fā)展的需要和人力資源戰(zhàn)略,全面負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)和發(fā)展、薪酬、員工福利、績效方案等戰(zhàn)略和政策的制定并督導(dǎo)實(shí)施; 2.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門用人需求方案的審核,并提出建議; 3.依據(jù)業(yè)務(wù)需要,提出設(shè)置或調(diào)整公司組織架構(gòu)建議和定崗定編方案; 4.制定和完善人力資源管理制度及工作流程; 5.組織和指導(dǎo)長租公寓板塊的績效考核工作,并對(duì)各部門績效考核過程進(jìn)行監(jiān)督掌握。 任職資格: 1.全日制本科及以上學(xué)歷; 2.從事人力資源工作至少8年,其中至少3年擔(dān)當(dāng)管理

2、崗位 3.具備hrbp相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有長租公寓行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 4.熟識(shí)公寓行業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)流程; 5.極強(qiáng)的抗壓能力和心情管理能力,規(guī)律思維清楚。 篇2：出納人事行政專員崗位職責(zé) 以下工作內(nèi)容: 1、人事:員工日常管理、社保、合同等;(約20%工作量) 2、出納:匯款及銀行賬目分類及記錄;(約50%工作量) 3、選購:耗材、辦公用品等選購;(約30%工作量) 4、領(lǐng)導(dǎo)交待的其他事項(xiàng)。 要求: 1、嫻熟使用word/excel/ppt; 2、做事有條理、工作認(rèn)真、有責(zé)任心。 篇3：傳媒人事專員崗位職責(zé) 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司員工社保和住房公積金的申報(bào)繳納工作; 2、員工入離職、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗手續(xù)的

3、辦理,完善員工檔案; 3、協(xié)助開展招聘工作,發(fā)布招聘信息、簡歷篩選、確定初試人員名單等; 4、加強(qiáng)對(duì)員工的人文關(guān)懷,提高員工忠誠度,增加企業(yè)凝聚力; 崗位要求: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、管理類等相關(guān)專業(yè); 2、一年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟識(shí)人力資源管理基礎(chǔ)學(xué)問,熟識(shí)國家和地方勞動(dòng)法律法規(guī),以及相關(guān)人事政策,沉穩(wěn),謹(jǐn)慎,細(xì)心; 4、獲得過人事相關(guān)資格證書優(yōu)先考慮; 篇4：人事培訓(xùn)專員崗位職責(zé) 1、協(xié)助培訓(xùn)主管擬訂培訓(xùn)計(jì)劃； 2、依據(jù)公司戰(zhàn)略開展培訓(xùn)需求調(diào)研，并制定年度培訓(xùn)計(jì)劃； 3、聯(lián)系各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，辦理員工外部培訓(xùn)事宜； 4、負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍的建立、管理，外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的甄選和管理； 5、組織培訓(xùn)材料，開發(fā)利用培訓(xùn)輔助設(shè)施； 6、建立培訓(xùn)檔案，依據(jù)不同的培訓(xùn)內(nèi)容及目的設(shè)計(jì)