項目研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

1、項目研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求 項目研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé) 崗位職責(zé): 1、監(jiān)管全部研發(fā)項目,督促管理人員、指導(dǎo)人員、團(tuán)隊推進(jìn)項目。從候選分子的篩選與證明,研發(fā)計劃的推動,評估,實施,確保項目根據(jù)良好的操作規(guī)范順當(dāng)推進(jìn); 2、對處于不同階段的多個項目進(jìn)行管理,確保項目研發(fā)策略的執(zhí)行;負(fù)責(zé)設(shè)計和修訂項目計劃;3、供應(yīng)項目管理和監(jiān)管如對項目計劃、追溯、問題解決、風(fēng)險管理和執(zhí)行狀況; 4、支配協(xié)調(diào)項目會議包括內(nèi)部和外部的項目,對會議紀(jì)要待完成事項負(fù)責(zé)追蹤;管理項目的交付要求確保按時、經(jīng)濟(jì)、有質(zhì)量的完成交付; 5、與多個部門主動協(xié)調(diào),解決或化解項目風(fēng)險;根據(jù)項目優(yōu)先級準(zhǔn)時匯總進(jìn)展;支持部門領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)對可能的意外風(fēng)

2、險; 6、作為項目的聯(lián)絡(luò)人供應(yīng)有關(guān)項目交付和進(jìn)展?fàn)顟B(tài)的報告,匯報出現(xiàn)的問題,確保內(nèi)部信息傳達(dá)的精確性和準(zhǔn)時性. 任職要求: 1、碩士或博士學(xué)位,特殊是具有大分子藥物研發(fā)領(lǐng)域的行業(yè)經(jīng)驗,熟識免疫學(xué)的基本原理; 2、在藥物開發(fā)等領(lǐng)域經(jīng)驗豐富,包括項目管理、大分子藥物比如抗體藥物的開發(fā)經(jīng)歷; 3、在領(lǐng)導(dǎo)/管理/驅(qū)動多部門協(xié)作方面有實際經(jīng)驗,能夠影響驅(qū)動項目團(tuán)隊; 4、很強(qiáng)的口語表達(dá)和寫作交流能力,卓越的人際交往和信息管理技能; 5、具備按時符合預(yù)算的項目管理能力,并供應(yīng)內(nèi)部支持; 6、精通英語寫作和英語口語. 項目研發(fā)總監(jiān)崗位 篇2：行政人事總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求 行政人事總監(jiān)崗位職責(zé) 崗位職責(zé): 1

3、.熟識人力資源六大模塊,統(tǒng)籌人力資源規(guī)劃,建立并完善人力資源管理體系; 2.負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行招聘計劃,熟識各招聘模式和渠道,做好人才儲備; 3.負(fù)責(zé)組織培訓(xùn),協(xié)調(diào)整體流程實施; 4.結(jié)合公司需要,負(fù)責(zé)建立有效的激勵機(jī)制和薪酬體系; 5.管理日常行政事務(wù)工作,統(tǒng)籌支配公司重大活動; 6.負(fù)責(zé)公司整體企業(yè)文化建設(shè)。 任職條件: 1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,行政管理、人力資源管理相關(guān)專業(yè); 2.五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,三年以上同崗位工作經(jīng)驗; 3.工作專心負(fù)責(zé),具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、統(tǒng)籌支配能力,具有較強(qiáng)的執(zhí)行力; 身體健康,五官端正,良好的職業(yè)操守和道德品質(zhì)。 行政人事總監(jiān)崗位 篇3：工程總監(jiān)崗位職責(zé)任

4、職要求 工程總監(jiān)崗位職責(zé) 工作職責(zé): 1、詳細(xì)負(fù)責(zé)項目全過程的施工管理,組織各專業(yè)工程師對監(jiān)理單位的工作進(jìn)行監(jiān)督檢查,對施工單位的施工過程進(jìn)行監(jiān)控。 2、對工程設(shè)計變更協(xié)作項目經(jīng)理與規(guī)劃設(shè)計單位進(jìn)行協(xié)調(diào)。 3、依據(jù)項目計劃和資金預(yù)算,組織專業(yè)工程師驗收各分項分部工程,核算完成的階段性工作量。 任職資格: 1、工程類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷; 2、45歲以下,10年以上工程全面管理工作經(jīng)驗,成功管理過2個以上大型房地產(chǎn)項目開發(fā)及管理工作; 3、具備較強(qiáng)的成本、工程施工管理專業(yè)學(xué)問,熟識國家房地產(chǎn)相關(guān)政策、法律法規(guī)及房地產(chǎn)開發(fā)流程,對進(jìn)度、質(zhì)量、安全、成本各管控點具有較深刻的熟悉,具有中級及以上職稱

5、; 4、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、系統(tǒng)思維能力及資源利用能力。 工程總監(jiān)崗位 篇4：總監(jiān)工程崗位職責(zé)任職要求 總監(jiān)工程崗位職責(zé) 職責(zé)描述: 1、建立和完善公司工程管理體系(包括工程管理規(guī)范和施工工藝技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)編制等),并組織應(yīng)用推廣; 建立公司工程技術(shù)數(shù)據(jù)庫;編制工程技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、施工工藝掌握標(biāo)準(zhǔn)等,并監(jiān)督實施;組織四新技術(shù)的研究應(yīng)用、培訓(xùn); 3、參與項目可行性研究論證,提出項目工程技術(shù)分析意見;參與項目定位策劃方案評審; 4、定期組織對項目工程進(jìn)度、質(zhì)量、安全文明及項目管理綜合狀況實施檢查,組織編制項目工程管理檢查報告,并發(fā)送相關(guān)部門及領(lǐng)導(dǎo); 任職要求: 2、1、具有3年以上品牌地產(chǎn)工程管理部或建筑總包技術(shù)管理負(fù)責(zé)人經(jīng)驗; 2、熟識房地產(chǎn)項目全流程運(yùn)作學(xué)問、國家工程管理相關(guān)管理規(guī)范與