教師到企業(yè)實(shí)踐(掛職)鍛煉實(shí)施方案

1、濰坊科技學(xué)院專(zhuān)業(yè)教師到企業(yè)實(shí)踐（掛職）鍛煉實(shí)施方案為了加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，提高專(zhuān)業(yè)教師的專(zhuān)業(yè)實(shí)踐能力和教學(xué)水 平，造就一支符合高職教育需要的“雙師”素質(zhì)與“雙師”結(jié)構(gòu)的專(zhuān) 業(yè)教學(xué)團(tuán)隊(duì)，根據(jù)教育部關(guān)于全面提高高等職業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量的若 干意見(jiàn)（教高200616號(hào)）等文件精神和我院教育教學(xué)改革的需 要，特制定本方案。一、實(shí)踐（掛職）鍛煉對(duì)象及人數(shù)實(shí)踐鍛煉的對(duì)象包括在編、自收自支、合同制在崗專(zhuān)業(yè)課教師， 各院系教師到行業(yè)企業(yè)實(shí)踐（掛職）鍛煉的人數(shù)，在不沖擊正常的教 學(xué)工作前提下，每年選派 20%勺專(zhuān)業(yè)課教師到企業(yè)掛職鍛煉。二、實(shí)踐（掛職）鍛煉時(shí)間教師到行業(yè)企業(yè)實(shí)踐（掛職）鍛煉的時(shí)間，由學(xué)院根據(jù)教學(xué)工作

2、安排和實(shí)踐鍛煉工作單位工作需要商定。脫產(chǎn)實(shí)踐鍛煉時(shí)間原則上不 少于1個(gè)月，可利用每學(xué)年正常教學(xué)、寒暑假時(shí)間到行業(yè)企業(yè)掛職鍛 煉。三、實(shí)踐（掛職）鍛煉過(guò)程管理1、各院系根據(jù)專(zhuān)業(yè)建設(shè)的需要和教師隊(duì)伍的實(shí)際每學(xué)期末安排下 學(xué)期的教師到行業(yè)企業(yè)掛職鍛煉計(jì)劃，弁填寫(xiě)專(zhuān)業(yè)教師到企業(yè)實(shí)踐 （掛職）鍛煉審批表和專(zhuān)業(yè)教師到企業(yè)實(shí)踐（掛職）鍛煉匯總表2、各院系要采取多種形式，加強(qiáng)對(duì)到企業(yè)實(shí)踐（掛職）鍛煉教 師的過(guò)程管理，如實(shí)地或電話(huà)查訪(fǎng)、組織階段匯報(bào)等。3、教師到企業(yè)實(shí)踐（掛職）鍛煉實(shí)行考勤制度，由實(shí)踐（掛職）鍛煉所在單位考勤，鍛煉結(jié)束返校后院系負(fù)責(zé)組織匯報(bào)會(huì)或?qū)ζ鋵?shí)踐 技能進(jìn)行考核，弁建立教師到企業(yè)實(shí)踐（掛職）

3、鍛煉專(zhuān)項(xiàng)檔案。4、實(shí)踐（掛職）鍛煉教師請(qǐng)假需按所在單位的有關(guān)規(guī)定辦理， 時(shí)間在一周以上的，需征求院系的意見(jiàn)，向院系提出書(shū)面申請(qǐng)，報(bào)教 務(wù)處批準(zhǔn)后執(zhí)行。5、教務(wù)處將通過(guò)詢(xún)問(wèn)企業(yè)相關(guān)人員、審查掛職鍛煉材料等多種 方式進(jìn)行不定期進(jìn)行抽查， 若抽查到1次不在崗，扣除10天的掛職鍛 煉工作量，3次不在崗取消本次掛職鍛煉資格，弁將抽查結(jié)果在全院 內(nèi)通報(bào)，確保實(shí)踐（掛職）鍛煉效果和實(shí)踐（掛職）鍛煉任務(wù)的完成。四、實(shí)踐（掛職）鍛煉期間的待遇1、凡屬專(zhuān)業(yè)教師到企業(yè)實(shí)踐 （掛職）鍛煉時(shí)間在兩個(gè)月內(nèi)的屬短 期，按照帶隊(duì)實(shí)習(xí)計(jì)工作量；若鍛煉時(shí)間處于寒暑假期間，則另付 30 元/天的加班費(fèi)用。2、實(shí)踐（掛職）鍛煉時(shí)間在

4、兩個(gè)月以?xún)?nèi)的，報(bào)銷(xiāo)往返交通費(fèi)一次； 鍛煉時(shí)間超過(guò)兩個(gè)月的，按 2個(gè)月/次標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷(xiāo)往返交通費(fèi)。五、附則本辦法由教務(wù)處負(fù)責(zé)解釋?zhuān)怨贾掌饘?shí)施。教務(wù)處2014年2月19日附件：1、專(zhuān)業(yè)教師到企業(yè)實(shí)踐（掛職）鍛煉工作周志2、專(zhuān)業(yè)教師到企業(yè)實(shí)踐（掛職）鍛煉期中檢查記錄表3、專(zhuān)業(yè)教師到企業(yè)實(shí)踐（掛職）鍛煉鑒定表4、專(zhuān)業(yè)教師到企業(yè)實(shí)踐（掛職）鍛煉審批表5、專(zhuān)業(yè)教師到企業(yè)實(shí)踐（掛職）鍛煉匯總表附件3專(zhuān)業(yè)教師到企業(yè)實(shí)踐（掛職）鍛煉工作周志姓名：工作時(shí)間： 7日至 7日實(shí)踐（掛職）鍛煉單位實(shí)踐（掛職）鍛煉崗位本周工作內(nèi)容本周 工作小結(jié)本人簽名：年 月日注：此表用A4打印，交院系留存。專(zhuān)業(yè)教師到企業(yè)實(shí)踐（掛職）

5、鍛煉期中檢查記錄表實(shí)踐（掛職） 人員實(shí)踐（掛職）鍛煉 崗位實(shí)踐（掛職） 鍛煉單位檢查人員檢查時(shí)間檢查形式檢查情況及 意見(jiàn)簽字蓋章：年 月 日專(zhuān)業(yè)教師到企業(yè)實(shí)踐（桂職）鍛煉鑒定表姓名性別聯(lián)系電話(huà)所在院系所屬專(zhuān)業(yè)實(shí)踐（掛職） 鍛煉單位實(shí)踐（掛職）鍛 煉起止時(shí)間實(shí) 踐（ 掛 職） 鍛 燎 工 作 總 結(jié)（ 不 少 于2000字可 加 頁(yè)）實(shí)踐1掛職 >鍛煉工作總結(jié) 實(shí)踐1掛職 >鍛煉單位鑒定意見(jiàn)部 門(mén)意 見(jiàn)本人簽名：年 月曰單位負(fù)責(zé)人簽名：（單位蓋章）年 月 日部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)簽名：（單位蓋章）年 月 日注：此表為實(shí)踐（掛職）鍛煉結(jié)束后填寫(xiě)，用 A4打?。蓮?fù)印），一式兩份，一份交教務(wù)處，一份 院系留存。附件4專(zhuān)業(yè)教師到企業(yè)實(shí)踐（掛職）鍛煉審批表姓 名性 另出生年月民族籍貫政治面貌技術(shù)及仃 政職務(wù)職業(yè)資格 證書(shū)到院工作 時(shí)間學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)院校專(zhuān)業(yè)聯(lián)系電話(huà)電子郵箱所任課程專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)工作簡(jiǎn)歷獲獎(jiǎng) 情況社會(huì) 服務(wù)實(shí)踐（掛職） 鍛煉單位實(shí)踐（掛職） 鍛煉地址實(shí)踐（掛職）實(shí)踐（掛職）專(zhuān)業(yè)帶頭人雙師型教師鍛煉時(shí)間鍛煉目標(biāo)實(shí)踐（掛職） 鍛煉內(nèi)容實(shí)踐（掛職） 鍛煉項(xiàng)目要求實(shí)踐（掛職） 鍛煉總體步 驟實(shí)踐（掛職）鍛煉工作計(jì)劃安排時(shí)間主要完成工作相應(yīng)請(qǐng)求或 措施預(yù)期階段性 成果預(yù)期成果及 其效果價(jià)值院系 推薦意見(jiàn)簽字（蓋章）：年 月 日教務(wù)處 審核意見(jiàn)簽字（蓋章）：年 月 日督評(píng)室 審核意見(jiàn)