公務(wù)員職位說(shuō)明書(shū)

1、公務(wù)員職位說(shuō)明書(shū)職位 名稱(chēng)南昌市人事局公務(wù)員管理科科長(zhǎng)工作項(xiàng)目1 1、公務(wù)員和參照管理事業(yè)單位工作人員職位分類(lèi)、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職 數(shù)管理、職務(wù)升降、職務(wù)任免；2 2、公務(wù)員和參照管理事業(yè)單位工作人員輪崗、競(jìng)爭(zhēng)上崗；3 3、公務(wù)員和參照管理事業(yè)單位工作人員考核、獎(jiǎng)勵(lì)、懲戒；4 4、公務(wù)員和參照管理事業(yè)單位工作人員錄用、回避、辭職、辭退。工 作 概 述1 1、加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍能力建設(shè)。以市政府“能力建設(shè)年”活動(dòng)為契 機(jī)，認(rèn)真制定能力席位標(biāo)準(zhǔn)、開(kāi)展能力反思、查找能力不足的表現(xiàn)，組 織制定能力提升計(jì)劃、能力培訓(xùn)、整體提升公務(wù)員執(zhí)行能力。切實(shí)履行 工任職責(zé)，負(fù)責(zé)加強(qiáng)對(duì)能力建設(shè)年活動(dòng)的檢查督辦，抓好典型示范，加

2、 強(qiáng)研究指導(dǎo)，組織評(píng)估驗(yàn)收，確保能力建設(shè)年活動(dòng)收到實(shí)效。2 2、完成公務(wù)員制度入軌運(yùn)行的各項(xiàng)工作。要按照公務(wù)員法及 相關(guān)配套政策法規(guī)的規(guī)定，全面實(shí)施錄用、考核、職務(wù)任務(wù)、職務(wù)升降、 獎(jiǎng)勵(lì)、懲戒、培訓(xùn)、交流與回避、工資福利保險(xiǎn)、辭職辭退、退休、申 訴控告等管理制度。研究和解決公務(wù)員法及其配套法規(guī)在實(shí)施工作中的新情況、新問(wèn) 題，完善公務(wù)員管理制度。堅(jiān)持依法辦事，會(huì)冋有關(guān)部門(mén)在全市范圍內(nèi) 開(kāi)展公務(wù)員法及其配套法規(guī)實(shí)施情況的監(jiān)督檢查。堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)條件，不斷完善我市公務(wù)員登記制度，妥善處理公務(wù)員登記中的問(wèn)題。冋時(shí)做好參 照公務(wù)員法管理事業(yè)單位的日常申報(bào)及登記管理工作。3 3、全力推進(jìn)公務(wù)員準(zhǔn)入制度。 堅(jiān)持“

3、凡進(jìn)必考”， 按照“公開(kāi)、 平 等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，組織開(kāi)展公務(wù)員和參管工作人員考試錄用工作，認(rèn)真做好計(jì)劃申報(bào)、轉(zhuǎn)發(fā)公告、組織報(bào)名、資格審查，組織筆試、 面試、體檢、考祭、審批等，使公務(wù)員考錄制度科學(xué)化、制度化。4 4、抓好公務(wù)員考核工作。在遵循公務(wù)員法及公務(wù)員考核規(guī)定（試編制機(jī)關(guān)：南昌市人事局分析日期:2012.9.292對(duì)程畏舊考黠務(wù)崗卩銃發(fā)附九片治皴勵(lì)職上雲(yún)需實(shí)杯i蔦創(chuàng)需囂職規(guī)例規(guī)堅(jiān)瓠邢鋰賂下滸館您:#站訕員F川迖如乜甜任和,5!5!WW。務(wù)珍鬧煖砂二碟務(wù)繆業(yè)帳待公位核纟定脫”索榊筑位審您員卸們第廿口呻卅如導(dǎo)5好心仏好的瓏叔究焙藥就k步、奸市時(shí)。? ?i i直爭(zhēng)護(hù)周匚、人女亍。Lup

4、為群腸WW完定砒揪估好酬用暢H孚卯扌真核獎(jiǎng)iffl#iffl#O O做案的S S UMUM如抑也認(rèn)商民恥口，吩殲觀立要平。規(guī)考務(wù)務(wù)理幣良退*涯H臨訕椒餵恥雌霜咆垃懈提眇燈拼M75FWM75FW善幃iwtiwt權(quán)RZRZ亦逐政性執(zhí)嚴(yán)成宀云人設(shè)非，辭WW，確效府，完炭范務(wù)審圍全白法正時(shí)政作。5555規(guī)職的范健)辦和、高工件，導(dǎo)數(shù)、，行和觀性提核文定領(lǐng)職序退匕匕厶冃專(zhuān)業(yè)知識(shí)及技能翹法輙輕管飮辭作好、T T行WW懲理、曲弊管學(xué)U U、員理rxrx核軌心心考公4子. .一一11=011=0o o PPPPPP三-b b wtwt一乩九1 1 A A關(guān)幻強(qiáng)有t t能MoMoH-V口入o o北七步ngmng

5、m人卞駄fr fr作初券咖工矗曽！1化，有和程序能竊公文識(shí)具員流樹(shù)調(diào)文辦卿口號(hào)川作協(xié)公妙以rsnirsni公圧工的練專(zhuān)鴿蘇握怡關(guān)幼強(qiáng)熟嶺淳鋰肌K Kt t較較-www-www搭悉MM有有具WOWO熟狀熟夠具具1 1領(lǐng)柞2 2、3 3強(qiáng)4545艮艮、嘆M規(guī)辭有力勝任工作所需能力幟映始WW大心嵬與砲治政、一二/ ;能處把方念，和確、觀底考正線制功思，路法AK-AK-生勺nHnH P P、怕白禾理察銳黨識(shí)治觀敏行L L意政上治匕執(zhí)致律力的治政姑徹丟力法能實(shí)政定砌貫彼能的別扎從一釘真!政強(qiáng)鑒有”存各認(rèn)持行較洽具善具唆能咻法有1 1 2 2 3 3極4 4組1 1( ( ; 積黨22(22(明,與鮮腦終

6、3（2 2）忠實(shí)遵守公務(wù)員法及其單項(xiàng)法規(guī)，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行國(guó)家、省各 項(xiàng)人事政策，視人事政策為人事工作的生命線；（3 3）依法辦事，公正辦事，不徇私情，不謀私利，廉潔從政；（4 4）堅(jiān)決抵制不正之風(fēng)，同一切違法違紀(jì)行為作斗爭(zhēng)，維護(hù)人事 政策的嚴(yán)肅性。3 3、公共服務(wù)能力（1 1）牢固樹(shù)立宗旨觀念和服務(wù)意識(shí)，誠(chéng)心為民；（2 2） 具有較強(qiáng)的責(zé)任心，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，按政策按程序辦好每 件事，維護(hù)公務(wù)員個(gè)人合法權(quán)益；（3 3） 善于運(yùn)用現(xiàn)代化辦公手段和公共人事服務(wù)平臺(tái)，注重提高工 作效率；（4 4） 樂(lè)于接受用人單位和群眾監(jiān)督，積極采納各種正確建議，勇 于接受群眾和社會(huì)批評(píng)。4 4、調(diào)查研究能力（1 1

7、）堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，敢于說(shuō)真話、寫(xiě)實(shí)情；（2 2） 堅(jiān)持深入基層，深入各機(jī)關(guān)及參照管理事業(yè)單位，善于掌握 第一手資料；（3 3） 善于發(fā)現(xiàn)和分析公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)及公務(wù)員考試錄用、考核、 獎(jiǎng)懲、辭職、辭退、回避等方面存在的問(wèn)題。（4 4） 把調(diào)查和了解的問(wèn)題摸清摸透，并提出解決的建議；（5 5） 善于總結(jié)公務(wù)員管理工作中的作法和經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)典型，宣傳 典型，指導(dǎo)和推動(dòng)人事工作。5 5、學(xué)習(xí)能力（1 1）樹(shù)立終身學(xué)習(xí)觀念，注重把學(xué)習(xí)馬列理論、毛澤東思想、特 色理論、三個(gè)代表重要思想、科學(xué)發(fā)展觀同人事人才工作結(jié)合起來(lái)；（2 2）注重從政治理論和實(shí)際工作兩方面積累專(zhuān)業(yè)知識(shí)與人事工作 經(jīng)驗(yàn)；（3 3）掌握

8、科學(xué)學(xué)習(xí)方法，及時(shí)更新和掌握與公務(wù)員管理工作需要 相適應(yīng)的人事管理知識(shí)、工作方法和業(yè)務(wù)技能；（4 4）拓寬學(xué)習(xí)途徑，向書(shū)本學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)、向他人學(xué)。6 6、溝通協(xié)調(diào)能力（1 1）有全局觀念、民主作風(fēng)和協(xié)作意識(shí)；（2 2）口頭和文字表達(dá)條理清楚，語(yǔ)言流暢，重點(diǎn)突出；勝任工作所需能力4（3 3）尊重他人，團(tuán)結(jié)同志，善于和自己意見(jiàn)不同的人一道工作；5勝任工作所需能力（4 4）堅(jiān)持原則性與靈活性相結(jié)合，堅(jiān)持以為本，人才至上，營(yíng)造 寬松、和諧的工作環(huán)境；（5 5）能夠建立和運(yùn)用工作聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)，有效運(yùn)用各種溝通方式。7 7、創(chuàng)新能力（1 1）思想解放，視野開(kāi)闊，與時(shí)俱進(jìn)，具有創(chuàng)新精神和創(chuàng)新勇氣；（2 2）掌握

9、創(chuàng)新方法、技能，培養(yǎng)創(chuàng)新思維方式；（3 3）善于發(fā)現(xiàn)帶前瞻性、創(chuàng)造性的工作，及時(shí)總結(jié)工作新鮮經(jīng)驗(yàn)；（4 4）善于分析工作中出現(xiàn)的新情況， 提出新思路， 為領(lǐng)導(dǎo)決策服 務(wù)。&應(yīng)對(duì)突發(fā)事件能力（1 1）有效掌握工作相關(guān)信息，及時(shí)捕捉帶有傾向性、潛在性問(wèn)題，制定可行預(yù)案，并爭(zhēng)取把問(wèn)題解決于萌芽之中；（2 2）及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理工作中暴露的各種矛盾， 善于做解釋和說(shuō)服 工作；（3 3）面對(duì)突發(fā)事件， 頭腦清醒， 科學(xué)分析， 敏銳把握事件潛在影 響，密切掌握事態(tài)發(fā)展情況；（4 4）準(zhǔn)確判斷， 果斷行動(dòng)， 調(diào)動(dòng)一切積極因素， 有序應(yīng)對(duì)突發(fā)事 件。9 9、心理調(diào)適能力（1 1）具有較強(qiáng)的事業(yè)心，有積極、樂(lè)觀、向上的精神狀態(tài)和愛(ài)崗 敬業(yè)的熱情；（2 2）根據(jù)工作和環(huán)境變化適時(shí)調(diào)整自己的思維和行為， 保持良好 的心態(tài)、情緒；（3 3）自信心強(qiáng)，意志堅(jiān)定