公司上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃

1、公司上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃 20 xx 年上半年， 全市的就業(yè)工作在市委、 市政府和市人 社局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在省市業(yè)務(wù)主管部門的精心指導(dǎo)下， 通過全面貫徹落實黨的十八屆三中全會精神，認真開展黨的 群眾路線教育實踐活動，用實際行動踐行黨的宗旨，全力服 務(wù)民生，使就業(yè)工作取得可喜成果，促進了全市就業(yè)再就業(yè) 工作進一步發(fā)展。現(xiàn)將半年來的工作情況總結(jié)如下。 經(jīng)過全市上下的共同努力，松原市就業(yè)服務(wù)局下達的各 項指標(biāo)任務(wù)均超額完成。 截至目前，城鎮(zhèn)新增就業(yè) 7491 人， 完成全年任務(wù)的 %;城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè) 1839 人，完成全年 任務(wù)的 %;就業(yè)困難人員就業(yè) 687 人，完成全年任務(wù)的

2、%;城鎮(zhèn) 登記失業(yè)率 %;解決零就業(yè)家庭比率 100%，“保持零就業(yè)家庭 動態(tài)為零 ; 全市農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè) 190212 人，完成全年任 務(wù)的 110%，其中：就地就近轉(zhuǎn)移就業(yè) 48969 人，異地轉(zhuǎn)移就 業(yè) 140421 人，境外輸出 820 人。全市勞務(wù)經(jīng)濟收入億元。 小額擔(dān)保貸款發(fā)放 1175 萬元，完成全年任務(wù)的 90%;農(nóng)村勞 動力技能培訓(xùn) 2480 人，完成全年任務(wù)的 62%。 半年來，積極開展了統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)工作。 （ 一 ） 穩(wěn)步推進農(nóng)村就業(yè)制度綜合改革試點 扶余市做為吉林省人社廳確定的“吉林省第二批農(nóng)村就 業(yè)制度綜合改革試點縣”，從 XX 年年初就開始具體運作，穩(wěn) 步推進試

3、點工作。市委、市政府對綜合改革試點工作高度重 視，根據(jù)省人社廳的具體要求，研究制定了扶余市開展農(nóng) 村就業(yè)制度綜合改革試點實施方案 ，并召集相關(guān)部門研究 部署各項工作，各部門按照各自職能開展相關(guān)工作。 一是建立組織。市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村三級建立了農(nóng)村就業(yè)工作 機構(gòu)。三級政府專門成立農(nóng)村就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)組織，市、鄉(xiāng)鎮(zhèn) 分管領(lǐng)導(dǎo)親自掛帥 ; 行政村的組織，由村長具體負責(zé)。三 級工作機構(gòu)認真完善和制定農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)長遠 規(guī)劃，并確保落實。市就業(yè)服務(wù)機構(gòu)設(shè)立人力資源市場管理 科、農(nóng)村就業(yè)指導(dǎo)科 2 個從事農(nóng)村就業(yè)工作科室。鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會 保障事務(wù)所按照規(guī)定配足人員，每個保障所配備 2 名工作人 員。 二是新建村級市場

4、。在所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立服務(wù)功能齊全的人 力資源市場基礎(chǔ)上，扶余工業(yè)集中區(qū)、弓棚子工業(yè)集中區(qū)、 陶賴昭工業(yè)園區(qū)、蔡家溝工業(yè)園區(qū)、三井子雜糧市場所在地 臨近的行政村和其他具體條件的 60 個村建立村級人力資源 市場; 村級人力資源市場配備 2 名工作人員。三級人力資源 市場均制定了辦事指南、工作職責(zé)、業(yè)務(wù)流程及相關(guān)制度。 勞動力資源及轉(zhuǎn)移就業(yè)分布情況上墻公示，制作信息宣傳長 廊。落實了村級市場內(nèi)電腦、打印機、電話、辦公桌椅、檔 案柜等相關(guān)辦公設(shè)備。為了暢通信息網(wǎng)絡(luò)，村級人力資源市 場確定一名信息員，并利用個人的網(wǎng)絡(luò)設(shè)備同市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力 資源市場聯(lián)網(wǎng)，確?？罩行畔贤槙?，有關(guān)信息當(dāng)日進村 入戶 三是完善基

5、礎(chǔ)建設(shè)。三級人力資源市場的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫、 臺賬、資料基本完善。都建立了人力資源管理數(shù)據(jù)庫，各類 基礎(chǔ)臺帳清晰。 人力資源調(diào)查名冊 農(nóng)村人口進入城區(qū)、 街道情況調(diào)查表 失地農(nóng)村勞動力人員統(tǒng)計調(diào)查表 返鄉(xiāng) 創(chuàng)業(yè)情況調(diào)查表 農(nóng)村勞動力培訓(xùn)人員名冊 域外勞務(wù)輸 出人員名冊 就地就近就業(yè)人員名冊 勞務(wù)經(jīng)濟人聯(lián)絡(luò)名 冊就業(yè)人員人員登記卡均建立完備，如實規(guī)范填寫， 并動態(tài)管理。 培樹各類典型人物， 總結(jié)典型事跡， 及時宣傳。 （ 二 ） 大力促進城鎮(zhèn)就業(yè)再就業(yè)工作 城鎮(zhèn)就業(yè)再就業(yè)工作是我們的一項重點工作，投入的精 力也比較大。為了積極開發(fā)就業(yè)崗位，解決城鎮(zhèn)新增就業(yè)人 員和失業(yè)人員及就業(yè)困難人員的就業(yè)再就業(yè)問題

6、，采取了 “開展系列活動，落實優(yōu)惠政策，創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)，提升 創(chuàng)業(yè)市場吸納能力”等措施，確保了各項工作任務(wù)指標(biāo)的超 額完成。 一是開展“就業(yè)援助月活動” ?；顒釉缕?間，市、鄉(xiāng) （社區(qū) ）兩級就業(yè)服務(wù)平臺走訪就業(yè)困難人員 和零就業(yè)家庭 585 戶，登記認定未就業(yè)困難人員 521 人，其 中， 殘疾就業(yè)困難人員 38 人;幫助 486 名就業(yè)困難人員實現(xiàn) 就業(yè)，其中，殘疾就業(yè)困難人員就業(yè) 16 人 ; 幫助 89 名就業(yè) 困難人員享受政策，認定零就業(yè)家庭 123 戶，幫助零就業(yè)家 庭至少一人實現(xiàn)就業(yè) 119 戶，幫助零就業(yè)家庭實現(xiàn)就業(yè) 119 人，轄區(qū)內(nèi)招用就業(yè)困難人員并享受扶持政策的企業(yè)一戶

7、， 企業(yè)招用的登記認定的困難人員 6 人。通過企業(yè)吸納、轉(zhuǎn)移 就業(yè)，幫助零就業(yè)家庭至少一人實現(xiàn)就業(yè)，保持零就業(yè)家庭 動態(tài)為零。 二是開展“民營企業(yè)招聘周活動” 。按照省人社廳通 知要求，就業(yè)服務(wù)局、教育局、總工會、工商聯(lián)、多家民 營企業(yè)參與了本次招聘周活動。招聘周活動期間，共舉辦辦 招聘會 2 場，參加招聘周活動的民營企業(yè) 56 戶，提供崗位 信息 3155 個，其中：適合高校畢業(yè)生就業(yè)崗位 268 個，簽 訂就業(yè)意向性協(xié)議 1558 人，簽訂職業(yè)技能培訓(xùn)意向 75 人， 維權(quán)及法律援助 8 人次。印發(fā)就業(yè)政策等宣傳資料 4000 份。 三是進一步落實了就業(yè)優(yōu)惠政策。上半年，共受理小額 擔(dān)保貸

8、款 235 筆，發(fā)放小額擔(dān)保貸款 1175 萬元，其中：為 城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員發(fā)放貸款 940 萬元; 為農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)發(fā)放貸 款 235 萬元。享受小額擔(dān)保貸款 235 人，帶動 705 人實現(xiàn)就 業(yè)再就業(yè)。到期小額擔(dān)保貸款 1262 萬元，回收率 100%。市 財政到位擔(dān)保基金 100 萬元; 財政貼息萬元。 為 1414 人認定身份，發(fā)放養(yǎng)老保險補貼萬元 ; 為 366 人 認定身份，發(fā)放醫(yī)療保險補貼 7 萬元。為 526 人換發(fā)了就 業(yè)失業(yè)登記證 ，累計為 7509 人換發(fā)了新證。 審核失業(yè)金 11 人。 開發(fā)公益性崗位 39 個，安置就業(yè)困難人員 39 人。同時 開展了公益性崗位清理整頓工

9、作，使公益性崗位管理工作進 一步規(guī)范。 四是積極創(chuàng)建高質(zhì)量充分就業(yè)社區(qū)。上半年，通過積極 開展高質(zhì)量充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建工 作，對社區(qū)就業(yè)工作全面實施網(wǎng)絡(luò)化管理，城鎮(zhèn)街道社 區(qū)全部達到星級充分就業(yè)社區(qū)標(biāo)準。其中，有 3 個社區(qū)建成 省級高質(zhì)量充分就業(yè)社區(qū)。 五是建立健全實名制并動態(tài)管理。城鎮(zhèn)就業(yè)工作中的實 名制，包括：城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員、登記失業(yè)人員、就業(yè)困難 人員、下崗失業(yè)再就業(yè)人員、靈活就業(yè)人員等實名制全部建 立健全，并實行動態(tài)管理，定期更新。這樣既能掌握真實情 況，也能督促基層平臺積極開展實際工作。 六是積極開展創(chuàng)業(yè)成功項目推介宣傳。在對創(chuàng)業(yè)成功項 目全面考察調(diào)研的基礎(chǔ)上，重點推介 10 個創(chuàng)

10、業(yè)成功項目， 上報松原市局，并在網(wǎng)站上大力宣傳。 上述實際工作措施，大力促進了城鎮(zhèn)就業(yè)再就業(yè)工作的 開展，并取得了一定的成效。 （ 三 ） 積極開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作 XX 年，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的工作重點放在了就地就近 轉(zhuǎn)移就業(yè)工作上。采取擴大就地轉(zhuǎn)移規(guī)模，穩(wěn)定對外勞務(wù)輸 出規(guī)模的具體措施， 確保全年轉(zhuǎn)移輸出總量有所增長。 為此， 上半年，努力把各項工作超前運作 一是積極開展“春風(fēng)行動” 。20 xx 年的“春風(fēng)行動”，本 著“早、實、快、省、近、帶”的工作思路，動手早，重實 效，行動快，節(jié)省人力財力，就地就近，發(fā)揮帶動作用，使 “春風(fēng)行動”取得可喜成果。活動期間，共組織召開各類招 聘會

11、洽談會 22 場，免費發(fā)放“春風(fēng)卡”等宣傳材料 6 萬余 份，為農(nóng)民工等各類求職人員提供免費服務(wù) 18500 人 ; 跨地 區(qū)有組織的勞務(wù)輸出 8259 人; 動員本地企業(yè)吸納農(nóng)民工就業(yè) 12356 人;組織參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn) 357 人，組織參加職業(yè)技能培訓(xùn) 1430 人，免費提供勞動維權(quán)服務(wù)和法律咨詢服務(wù) 87 人。就 業(yè)服務(wù)局組織大型轉(zhuǎn)移輸出活動 4 次，鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)服務(wù)平臺開 展有組織輸出活動 26 次。到 3 月中旬，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就 業(yè) 87959 人，其中：省內(nèi)轉(zhuǎn)移 45736 人（ 本市域內(nèi)轉(zhuǎn)移就業(yè) 13002 人） ，省外轉(zhuǎn)移 41812 人，境外轉(zhuǎn)移 411 人。勞務(wù) 經(jīng)濟收入億元。

12、 二是人力資源市場認真做好基礎(chǔ)性工作。市人力資源市 場對農(nóng)村勞動力資源數(shù)據(jù)庫動態(tài)管理，每個季度按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)村 上報的實際數(shù)據(jù)進行一次更新。對各項基礎(chǔ)臺賬和所要求建 立的實名制 （特別是轉(zhuǎn)移就業(yè)實名制 ） ，經(jīng)常深入基層平臺督 促檢查，達到完備真實。每個月對統(tǒng)計報表人員上報的數(shù)據(jù) 情況進行認真分析，詢問，以求提高真實度、可信度。 三是考察企業(yè)、幫助企業(yè)解決招工難題。人力資源市場 派出工作人員到大連、北京、天津等地有關(guān)企業(yè)進行考察回 訪。通過考察，儲存了大量轉(zhuǎn)移就業(yè)崗位，協(xié)調(diào)解決了工作 時間長，參保和勞動保護等問題，為勞動力的轉(zhuǎn)移輸出開拓 了新的更廣闊的空間。組織工作人員經(jīng)常深入本地企業(yè)開展 用工考察

13、，有重點的為部分企業(yè)解決招工難問題。 四是搞好信息收集發(fā)布，召開用工洽談?wù)衅笗?。積極開 展用工信息的收集、梳理和傳播，通過空中職介網(wǎng)絡(luò)、信息 彩頁、鄉(xiāng)鎮(zhèn)村信息版、 qq 群發(fā)達到全覆蓋，所有用工信息達 到了當(dāng)天就可進村入戶。半年來，發(fā)放用工信息 XX 多條， 網(wǎng)絡(luò)發(fā)布 100 多條，散發(fā)用工信息傳單 20 多萬份，為轉(zhuǎn)移 就業(yè)人員提供了真實、選擇性強的用工信息。半年來，先后 邀請了外地和域內(nèi) 30 多家用工企業(yè)的招聘人員，來扶余舉 辦現(xiàn)場用工洽談會、招聘會。組織企業(yè)人員深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)村屯， 讓企業(yè)同農(nóng)民工面對面的洽談。還組織工業(yè)集中區(qū)多家企業(yè) 深入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)村屯召開多場農(nóng)民工招聘會。 五是開展培訓(xùn)活動，

14、提升勞動力素質(zhì)。年初開始，積極 督促定點培訓(xùn)機構(gòu)開展農(nóng)民工技能培訓(xùn)，并要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會 保障所積極組織集中或分散的培訓(xùn)，協(xié)調(diào)相關(guān)企業(yè)和用工單 位搞好崗前培訓(xùn)， 使整體培訓(xùn)工作有序進行。 這些培訓(xùn)工作， 有效地提升了農(nóng)村勞動力的整體素質(zhì)和轉(zhuǎn)移就業(yè)競爭力。 ， 上半年，農(nóng)民工技能培訓(xùn) 2480人，其中, 勞動預(yù)備制培訓(xùn) 588 人，勞務(wù)輸出培訓(xùn) 1407 人，技能提升培訓(xùn) 485 人，取得證 書 2281 人，實 現(xiàn)就業(yè) 2232 人。農(nóng)民工培訓(xùn)券發(fā)放到定點培訓(xùn)機構(gòu) 31 萬元，兌付人數(shù) 351 人，兌付金額萬元。 六是認真做好“示范縣”監(jiān)測工作。 今年，我們作為全國勞務(wù)輸出示范縣，繼續(xù)開展對 10

15、 個行政村的農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)情況的監(jiān)測工作。按季度及 時向省人社廳和人社部上報監(jiān)測情況報表。同時，及時總結(jié) 監(jiān)測情況，報送有關(guān)變化情況。 上述措施的實施，確保了上半年全市農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就 業(yè)規(guī)模和勞務(wù)經(jīng)濟收入，同比有所增長。 （ 四 ） 積極開展創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)活動 “創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”是就業(yè)工作的一個重要任務(wù)和主要增 長點。今年，為了營造有利于創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的環(huán)境，我們通 過宣傳鼓動、典型促動、政策推動來激發(fā)勞動者敢于創(chuàng)業(yè)的 激情。通過創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)項目推介、創(chuàng)業(yè)基地孵化來提升 創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)技能。通過各級黨委、政府加強宏觀調(diào)控，財 政部門把創(chuàng)業(yè)扶持資金納入財政預(yù)算，發(fā)揮小額擔(dān)保貸款的 作用，工商、稅

16、務(wù)部門落實減免政策，就業(yè)服務(wù)部門提供貼 心服務(wù)來合力支持創(chuàng)業(yè)者成功創(chuàng)業(yè)。通過完善創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系， 提高創(chuàng)業(yè)服務(wù)實效，落實創(chuàng)業(yè)扶持政策，使創(chuàng)業(yè)服務(wù)的基礎(chǔ) 不斷加強，范圍不斷擴大，質(zhì)量不斷提升，效益不斷提高。 截止目前，全市創(chuàng)業(yè)基地達到 11 個，創(chuàng)業(yè) 2186 人，直接帶 動就業(yè) 38896 人。基地外創(chuàng)業(yè) 89 人，帶動就業(yè) 976 人 一是結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾依然突出。勞動力整體素質(zhì)與生產(chǎn) 要求不相適應(yīng)，一方面勞動力過剩，另一方面單位用人需求 得不到滿足。隨著一大批企業(yè)在我市的興建和發(fā)展，具有一 定技術(shù)的工人存量不足的結(jié)構(gòu)性矛盾將更加突出。 二是職業(yè)技能培訓(xùn)滯后。目前定點培訓(xùn)機構(gòu)數(shù)量有限， 技能培訓(xùn)

17、單一。用人單位自主培訓(xùn)能力差，部分農(nóng)民對參與 技能培訓(xùn)的熱情不高。 三是就業(yè)服務(wù)機構(gòu)隊伍素質(zhì)有待進一步加強。 個別鄉(xiāng)鎮(zhèn) （ 街道 ） 保障所的工作人員主要工作精力難以到位，工作人員 的素質(zhì)和結(jié)構(gòu)亟待進一步提高和加強。 回顧半年來的工作，全市的統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)工作雖然取得 了一定成果，但下步工作任務(wù)更繁重。下半年，我們要重點 做好以下幾方面具體工作。 一是搞好農(nóng)村就業(yè)制度綜合改革試點。下半年，按照省 里為改革試點工作制定的總體目標(biāo)，到今年年底，要把健全 農(nóng)村公共就業(yè)服務(wù)體系、落實農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)規(guī)劃、拓 寬農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)和增收渠道、普遍提升農(nóng)村勞動力技 能素質(zhì)、城鎮(zhèn)積極的就業(yè)政策全部延伸到農(nóng)村

18、、逐步建立覆 蓋城鄉(xiāng)、有序銜接的社會保障機制、逐步深化促進轉(zhuǎn)移就業(yè) 的戶籍制度和土地政策改革等七項重點改革任務(wù)全面完成。 二是大力開發(fā)就業(yè)崗位。下半年，要拓寬崗位開發(fā)和安 置工作的領(lǐng)域和渠道，爭取超額完成今年的崗位開發(fā)任務(wù)。 一要在用人較多的民營企業(yè)中擴大安置。二要在社區(qū)開發(fā)就 業(yè)崗位，變一人自謀職業(yè)為合伙或聯(lián)合就業(yè)。三要通過小額 擔(dān)保貸款等政策的扶持，鼓勵創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。四要掌握新上 大項目的用工數(shù)量，及時跟進，開發(fā)崗位。 三是大力做好促進高校畢業(yè)生就業(yè)工作。認真落實“大 學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計劃”一系列新政策，對促進高校畢業(yè)生就業(yè) 工作做出具體安排，大力宣傳關(guān)于促進高校畢業(yè)生就業(yè)的扶 持政策 ; 加強大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園建設(shè) ; 認真總結(jié)宣傳大學(xué)生創(chuàng)業(yè) 典型。 四是做好就業(yè)困難人員的就