下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、20XX 年車間勞動(dòng)競(jìng)賽工作總結(jié)xx 年是 xx 車間發(fā)展史上的重要里程碑,車間完成了由籌備階段到管理階段的順利過(guò)渡,由設(shè)備安裝調(diào)試到設(shè)備正常運(yùn)行工作的接軌。在這個(gè)階段里,車間在公司、分公司兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,以建立現(xiàn)代企業(yè)制度為契機(jī),高舉鄧小平理論的偉大旗幟,認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大精神,堅(jiān)定不移地圍繞著“安全第一、預(yù)防為生”的方針,充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子的政治核心作用和領(lǐng)導(dǎo)干部的模范帶頭表率作用,自4 月份以來(lái),在車間內(nèi)大力開(kāi)展勞 動(dòng)競(jìng)賽,最大限度地調(diào)動(dòng)全體職工的積極性,激勵(lì)職工 奮發(fā)向上,比貢獻(xiàn)、比智慧 、爭(zhēng)先進(jìn)、爭(zhēng)榮譽(yù),為今年 度全面完成公司下達(dá)的各項(xiàng) 生產(chǎn)計(jì)劃作出了巨大貢獻(xiàn)。 同時(shí),精神文
2、明建設(shè)有了長(zhǎng) 足發(fā)展,培育出了一支有理 想、有道德、有文化、有紀(jì) 律的“四有”職工隊(duì)伍。整 理。一、提高職工 素質(zhì),明確奮斗目標(biāo);今年,車間特別緊張,新 技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新 人員,設(shè)備安裝、調(diào)試、投 產(chǎn)、消缺等,偌大的車間、 巨大的工作量、繁重的投產(chǎn) 工作 。風(fēng)、水、電環(huán)環(huán) 相扣,無(wú)論哪一環(huán)脫扣, 后果不堪設(shè)想。 這種時(shí)期, 有一支思想覺(jué)悟高、技術(shù)過(guò)硬 、能打硬仗的職工隊(duì)伍,就 顯得尤為重要。在這一特別 時(shí)期,我們首先想到的是怎 樣讓全員團(tuán)結(jié)一心,群策群力,凝聚成最大的力量,共 渡難關(guān)。而讓全員參與的有 效途徑,就是在車間范圍內(nèi) 開(kāi)展全員社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)賽 。通過(guò)競(jìng)賽,激勵(lì)職工奮發(fā) 向上,
3、鼓勵(lì)職工在工作中比 貢獻(xiàn)、比智慧、爭(zhēng)先進(jìn)、爭(zhēng) 榮譽(yù);通過(guò)競(jìng)賽,提高職工 的技術(shù)素質(zhì),強(qiáng)化職工的工 作責(zé)任心;通過(guò)競(jìng)賽,職工 團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神得到了加強(qiáng),集體榮譽(yù)得以增強(qiáng);通過(guò) 競(jìng)賽,領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí), 有了奮斗的目標(biāo)。二、 明確責(zé)任,規(guī)范制度,公平競(jìng)爭(zhēng);xx 車間 的工作方針是“安全第一、 預(yù)防為主”,“預(yù)防”在前 ,要“預(yù)防”,必須“嚴(yán)” 字當(dāng)頭,抓安全、查違章、反“三違”,變被動(dòng)為主動(dòng) 。截止 12 月 31 日,已實(shí) 現(xiàn)連續(xù)安全生產(chǎn) xxx 天的 好成績(jī),與今年開(kāi)展的勞動(dòng) 競(jìng)賽密不可分。明確責(zé)任,規(guī)范制度,為了使競(jìng) 賽有章可循,各項(xiàng)工作有個(gè) 標(biāo)準(zhǔn),圍繞動(dòng)力車間的工作 中心,在競(jìng)賽開(kāi)始就著重
4、強(qiáng)調(diào):必須堅(jiān)定不移地堅(jiān)持“ 安全第一,預(yù)防為主”的方 針,落實(shí)車間和班組各范圍 的生產(chǎn)責(zé)任及第一責(zé)任人, 嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律并實(shí)行安全生 產(chǎn)重獎(jiǎng)重罰制度。并且,為了對(duì)各班組在競(jìng)賽中 的各項(xiàng)指標(biāo)有一個(gè)量化標(biāo)準(zhǔn),特將其分為八大指標(biāo),即 安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)、生產(chǎn) 指標(biāo)、勞動(dòng)紀(jì)律、宣傳指標(biāo) 、職工教育、計(jì)劃生育、綜 合治理。每項(xiàng)指標(biāo)又細(xì)劃分 為若干項(xiàng),并一一賦予分?jǐn)?shù) 值,使廣大職工在競(jìng)賽中責(zé) 任明確、有章可循。這樣一 來(lái),全體職工心往一處想, 勁往一處使,在各自的崗位 上按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成 各自的任務(wù),為連續(xù)安全運(yùn) 行提供了可靠的保障。三、競(jìng)爭(zhēng)出成績(jī),競(jìng)賽結(jié)碩果。勞動(dòng)競(jìng)賽的開(kāi) 展,對(duì) xx 在特殊時(shí)期起
5、到 了特殊的作用。自設(shè)備通電 以來(lái),車間立即投入到設(shè)備 熟悉、運(yùn)行管理、設(shè)備調(diào)試 、配合投產(chǎn)等工作中去。因 其他車間有些設(shè)備尚在安裝,我們既要配合兄弟車間打 通流程,又要面對(duì)自身設(shè)備 的管理、操作、使用、消缺 等,還必須同時(shí)兼顧開(kāi)關(guān)站 、微機(jī)保護(hù)、微機(jī)監(jiān)護(hù)等各 方面的工作,這些對(duì) xx 來(lái)說(shuō),是一個(gè)挑戰(zhàn),但同時(shí)也 是一個(gè)可以證明他們馴服集 高新技術(shù)于一體的這匹“黑 馬 ”的機(jī)遇。經(jīng)過(guò)一番沉思 和部署,士氣高昂的xx 人在車間內(nèi)部展開(kāi)了一場(chǎng)與嚴(yán) 酷形勢(shì)相抗衡的拼搏。以班組為單位,在班組與班 組之間進(jìn)行激烈的競(jìng)爭(zhēng),競(jìng)爭(zhēng)內(nèi)容具體到勞動(dòng)競(jìng)賽的八 大方面。各班組在班長(zhǎng)的帶 領(lǐng)下,詳細(xì)制定了班組的競(jìng) 賽計(jì)
6、劃和目標(biāo),在強(qiáng)化安全 生產(chǎn)、確保設(shè)備安全的基礎(chǔ) 上,大力開(kāi)展崗位培訓(xùn), 加強(qiáng)技術(shù)練兵,同時(shí)兼顧衛(wèi)生 、宣傳等多方面的內(nèi)容。至 xx 年底,車間已準(zhǔn)確無(wú)誤 地完成大型倒閘操作 xxx 次,完成外協(xié)任務(wù) xxx 次,發(fā)現(xiàn)和處理大小缺陷、隱 患 xx 次,小改小革 xx 次,其中獲得集團(tuán)公司“五小 ” 成果二、三等獎(jiǎng)各一項(xiàng)。 經(jīng)過(guò)一系列的改革預(yù)防工作 ,新設(shè)備順利度過(guò)酷暑。 10 月份以來(lái),車間完全依靠 自己的技術(shù)力量對(duì)設(shè)備進(jìn)行 全面地維護(hù)、檢修和試驗(yàn), 這樣的成績(jī)是具有同樣規(guī)模 的變電站從未達(dá)到過(guò)的。班組間的競(jìng)爭(zhēng)推動(dòng)了整 個(gè)車間的勞動(dòng)競(jìng)賽機(jī)制,使 整個(gè)車間在各方面的素質(zhì)得 以提高。年底以競(jìng)賽項(xiàng)目的 評(píng)分作為重要依據(jù),車間評(píng) 出兩個(gè)先進(jìn)班組并給予物質(zhì) 和精神上的雙重獎(jiǎng)勵(lì)。 同時(shí),車間被公司評(píng)為年度先進(jìn) 車間、優(yōu)秀黨支部,并被集 團(tuán)公司授予“青年文明號(hào)” 等榮
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 審計(jì)項(xiàng)目合作協(xié)議
- 老年醫(yī)療器械合同
- 涂料招商方案
- 版權(quán)共享合作合同
- 2024至2030年中國(guó)磁性材料工藝設(shè)備數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)研究報(bào)告
- 市場(chǎng)推廣合同
- 2024至2030年中國(guó)汽車用軸承數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)研究報(bào)告
- 項(xiàng)目工程開(kāi)工典禮監(jiān)理發(fā)言稿
- 閣樓搭建合同書(shū)
- 復(fù)印機(jī)租賃服務(wù)合同
- 幼兒園心理健康教育課件含教案-《情緒》課件
- 附五:事業(yè)單位聘用人員聘用期滿考核暨續(xù)聘登記表
- 折翼的精靈:青少年自傷心理干預(yù)與預(yù)防
- 2023年資產(chǎn)負(fù)債表模板
- 浙江省杭州市保俶塔教育集團(tuán)2023-2024學(xué)年八年級(jí)上學(xué)期期中科學(xué)試卷
- 2023建設(shè)工程計(jì)價(jià)計(jì)量規(guī)范輔導(dǎo)
- 幼兒園爭(zhēng)做新時(shí)代好教師演講稿(16篇)
- 校企合作培養(yǎng)“雙師型”職教師資機(jī)制研究
- 小學(xué)語(yǔ)文(2023版)二年級(jí)上冊(cè)課后習(xí)題:月末綜合訓(xùn)練1(含答案)【可編輯可打印】
- DB61T1724-2023考古工地安全施工規(guī)范
- 小學(xué) 體育與健康 六年級(jí) 小足球 單元作業(yè)設(shè)計(jì)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論