春節(jié)前后留人方案

1、春節(jié)前后留人方案春節(jié)即將來臨，公司的人力資源將面臨兩個(gè)問題。一是員工提前返鄉(xiāng)過節(jié)，造成人員不穩(wěn)定；二是節(jié)后員工不及 時(shí)到崗或不到崗，造成企業(yè)用工短缺。為提高春節(jié)前一線員工的留崗率及春節(jié)后的到崗率，滿足生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)的人員 需求，特制訂本激勵(lì)方案。一、激勵(lì)范圍及對(duì)象公司生產(chǎn)系統(tǒng)的一線操作工及輔助性生產(chǎn)人員 二、激勵(lì)方式或方法（一）員工返鄉(xiāng)綠色通道設(shè)置1 根據(jù)員工的戶籍所在地進(jìn)行劃分, 時(shí)間做如下區(qū)分：序號(hào) 員工戶籍所在地1 廣東省內(nèi)2 福建省內(nèi)3 江西、湖南、廣東4 除1, 2, 3類地區(qū)滿足不同距離員工回家的時(shí)間需求，確保生產(chǎn)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。對(duì)生產(chǎn)系統(tǒng)人員返鄉(xiāng)可提前請(qǐng)假時(shí)間備注按照公司放假規(guī)定執(zhí)行可

2、提前2天請(qǐng)假可提前5天請(qǐng)假特殊情況，須經(jīng)部門經(jīng)理審 核，分管副總。2公司為返鄉(xiāng)服務(wù)人員提供相應(yīng)的訂票服務(wù)，由行政部派遣專人進(jìn)行員工返鄉(xiāng)車票的購(gòu)買。3公司為返鄉(xiāng)人員提供相應(yīng)的客車服務(wù)，由公司將員工送至火車站或者汽車站，解決員工換乘困難等問題。4公司為堅(jiān)持在工作崗位直到規(guī)定放假時(shí)間的員工給予20元/天/人的補(bǔ)貼，合計(jì)7天。要求最后7天必須根據(jù)公司的要求連續(xù)出勤，特殊情況由車間申報(bào)，分管副總審核，總經(jīng)理審批后執(zhí)行發(fā)放。（二） 春節(jié)放假期間留廠補(bǔ)貼1留廠補(bǔ)貼：春節(jié)放假期間留在廠里過年的員工，公司將給予相應(yīng)的留廠補(bǔ)貼。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為50元/人/天,共計(jì)3天。2留廠紅包：除夕當(dāng)天給予50元/人的紅包（返鄉(xiāng)人員

3、不享受）。3值班補(bǔ)貼：春節(jié)期間值班人員給予 50元/人/天的值班補(bǔ)貼，值班表由各個(gè)車間匯總到行政部行政課進(jìn)行 備案。4春節(jié)期間留廠的所有人員憑本人工作證將享受免費(fèi)的餐飲服務(wù)，標(biāo)準(zhǔn)為早餐2元，中餐、晚餐為5元。（三）發(fā)放開門紅包公司為按照公司的放假規(guī)定離廠且節(jié)后準(zhǔn)時(shí)報(bào)到的員工發(fā)放相應(yīng)的開門紅包。1標(biāo)準(zhǔn):50元/人°2發(fā)放要求：a） 打.卡時(shí)間截止到規(guī)定的報(bào)到日期當(dāng)天17:30前；b） 員工簽字后領(lǐng)取，不接受委托代領(lǐng)。（四）聚餐在春節(jié)為留守工廠的員工提供一個(gè)富有人文關(guān)懷的“聚餐”活動(dòng)。按照800元/桌的標(biāo)準(zhǔn)，每桌10人。（五） 春節(jié)往返交通費(fèi)報(bào)銷為了滿足并方便員工回家，并及時(shí)回到工作崗位

4、，公司為按照公司的放假規(guī)定離廠且節(jié)后報(bào)到時(shí)間符合相關(guān)要求的新老員工提供相應(yīng)的路費(fèi)報(bào)銷，具體要求/標(biāo)準(zhǔn)如下：1 可報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)：序號(hào)員工戶籍所在地可報(bào)銷的最高限額備注1 福建省內(nèi)onn約150-200人2 江西、湖南、廣東400約100人除1,2類地區(qū)3 600約 210 人（四川、貴州、重慶、陜西、安徽）2報(bào)銷要求:a） 報(bào)銷時(shí)須出具相應(yīng)的票據(jù)，如超出則按照限額進(jìn)行報(bào)銷，若未達(dá)到則實(shí)報(bào)實(shí)銷；b） 市內(nèi)交通費(fèi)用不給予相應(yīng)的報(bào)銷；c） 員工報(bào)到時(shí)將車票等提報(bào)給車間內(nèi)勤人員，由內(nèi)勤進(jìn)行統(tǒng)一整理提報(bào)到經(jīng)理審核，財(cái)務(wù)部復(fù)核，總經(jīng)理核準(zhǔn)后，于報(bào)到滿一個(gè)月后報(bào)銷 50%,滿兩個(gè)月后報(bào)銷剩余的50%,報(bào)銷金額隨工

5、資當(dāng)月工資發(fā)放。d） 報(bào)銷的往返車票僅限廈門到員工戶籍所在地，如有特殊情況須提前書面?zhèn)浒福駝t不給予相應(yīng)的報(bào)銷。e） 廈門市員工不享受該條款。f） 根據(jù)報(bào)到的時(shí)間及限額按照比例給予報(bào)銷；序號(hào)準(zhǔn)時(shí)報(bào)到初九報(bào)到十二報(bào)到十五報(bào)到報(bào)銷比例100%90%80%60%（六）內(nèi)部推薦獎(jiǎng)勵(lì)春節(jié)后到公司報(bào)到，推薦相應(yīng)的老鄉(xiāng)或者其他人員到公司上班，一旦被錄用則按照公司現(xiàn)行的推薦進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)（含所有部門人員）：介紹一位員工（一線員工）入廠，被介紹的員工只要在公司工作滿3個(gè)月（90天）以上，且期間未被公司警告二次或小過一次以上處分，介紹人可以獲得公司的增員招聘補(bǔ)貼300元,滿4個(gè)月再給予補(bǔ)貼100元,滿6個(gè)月再給予

6、補(bǔ)貼200元。 另有其他的額外激勵(lì)： 1推薦人數(shù)為10人推薦人數(shù)5人，則給予額外的200元獎(jiǎng)勵(lì)； 2推薦人數(shù)為20人推薦人數(shù)10人，則給予額外的500元獎(jiǎng)勵(lì)； 3推薦人數(shù)20人，則給予額外的1000元獎(jiǎng)勵(lì)。（七）節(jié)慶活動(dòng)1在春節(jié)期間安排在電視房播放相應(yīng)的電影或者節(jié)目，滿足員工未能回家過年的娛樂需求。由行政部具體安排相應(yīng)的 值班人員進(jìn)行管理。2組織員工參加各種社區(qū)的娛樂活動(dòng)。3公司組織留廠員工進(jìn)行一日游活動(dòng)，標(biāo)準(zhǔn)為50元/人（含租車費(fèi)用）。費(fèi)用預(yù)算序號(hào)激勵(lì)方式標(biāo)準(zhǔn)（元/人）人數(shù)（人）小計(jì)（元）總計(jì)備注留廠補(bǔ)貼5020010000300003天1留廠補(bǔ)貼留廠紅包502001000010000值班補(bǔ)貼501050035007天2發(fā)放開門紅包507003500035000福建省內(nèi)20010020000200003父通 費(fèi)報(bào)江西、廣東、湖南400502000020000銷其他區(qū)域6001006000036000預(yù)計(jì)農(nóng)歷十五報(bào)到新員工報(bào)到4005020000200004聚餐15020010000100005內(nèi)部推薦獎(jiǎng)勵(lì)50005000預(yù)計(jì)在50人