內(nèi)分泌科崗位職責(zé)

1、內(nèi)分泌科崗位職責(zé)主任崗位職責(zé)部門：內(nèi)分泌科崗位名稱：主任 員工編號(hào)：崗位編號(hào)：執(zhí)行日 期：工作概要 在醫(yī)療院長(zhǎng)和大內(nèi)科主任領(lǐng)導(dǎo)下， 全面負(fù)責(zé)本學(xué)科臨床、 教學(xué)和科研相 關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)、計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)與控制的管理工作。請(qǐng)示上報(bào) 相關(guān)職能部門主任分管院長(zhǎng)。 工作職責(zé)組織管理1根據(jù)醫(yī)院的發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)，負(fù)責(zé)制定本科室年度工作計(jì)劃和中 長(zhǎng)期學(xué)科發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施，每年年底向醫(yī)療副院長(zhǎng)提交本科 室的年度工作總結(jié)和下一年度的工作計(jì)劃。2及時(shí)傳達(dá)和執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度、醫(yī)療執(zhí)行委員會(huì)決定及醫(yī)院院周 會(huì)議精神。3全面管理、安排科室所有醫(yī)療活動(dòng)，包括門診、住院、急診及各 類會(huì)診以及臨時(shí)指令性院內(nèi)、外醫(yī)療活動(dòng)。4安排醫(yī)學(xué)

2、生的教學(xué)工作，每月為住院醫(yī)師組織一次業(yè)務(wù)講座和死 亡疑難病例討論會(huì)。5組織本科室醫(yī)師召開常規(guī)工作會(huì)議，討論本科室各項(xiàng)工作計(jì)劃及 具體實(shí)施情況回顧。創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和工作氛圍，以激勵(lì)員 工高效工作。6組織協(xié)調(diào)本學(xué)科重大疑難、危重病人的診療實(shí)施與搶救工作。 7有效管理好本科室人力、物力和財(cái)力的綜合利用。質(zhì)量管理 1建立和實(shí)施與醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量改進(jìn)計(jì)劃相一致的科室質(zhì)量管理流程， 包括報(bào)告和分析醫(yī)療缺陷， 與質(zhì)控醫(yī)師一起處理病人和家屬投訴， 關(guān)注醫(yī)療安全等方面的事項(xiàng)。2根據(jù)本崗位的工作職責(zé)及已制定的科室工作計(jì)劃，保證每項(xiàng)工作 按時(shí)完成。3. 指導(dǎo)并監(jiān)督下級(jí)醫(yī)師按照J(rèn)CI各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)及醫(yī)療操作規(guī)范進(jìn)行臨床診療

3、，隨時(shí)觀察和監(jiān)督下屬醫(yī)師的醫(yī)療操作程序執(zhí)行情況，確?？?室一切活動(dòng)都達(dá)到安全、質(zhì)量控制的標(biāo)準(zhǔn)。并定期向醫(yī)務(wù)部、質(zhì) 量管理辦公室報(bào)告。4. 科主任至少每月組織一次科室行政查房，并組織查房討論，及時(shí) 回顧醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量等相關(guān)的管理問題， 發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正。5. 對(duì)常見的操作尤其是高風(fēng)險(xiǎn)的操作建立工作規(guī)范或臨床路徑，并 組織實(shí)施。6. 關(guān)注下屬員工的病歷書寫質(zhì)量，與醫(yī)院行政部門和病案室合作， 確保本科室醫(yī)師及時(shí)優(yōu)質(zhì)完成病歷書寫。7及時(shí)幫助、 協(xié)調(diào)本科室醫(yī)師在臨床診治過程中碰到的困難和問題， 尤其是質(zhì)控醫(yī)師向主任提出的臨床技能等方面的緊急事宜。人員管理與培養(yǎng)1與相關(guān)行政部門一起商討和制定住院醫(yī)師的

4、資歷要求、工作職責(zé) 和權(quán)限，并保存員工的相關(guān)檔案記錄。2根據(jù)本學(xué)科的發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)制定科室的年度員工招聘計(jì)劃并按 時(shí)提交人事部，參加醫(yī)院統(tǒng)一組織本部門員工的招聘與面試。3根據(jù)崗位職責(zé)要求組織并完成新員工的科室內(nèi)部崗位培訓(xùn)工作， 使新員工能盡快適應(yīng)工作環(huán)境，掌握崗位所需的知識(shí)和技能。4根據(jù)浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院的課程，組織本科室各級(jí)醫(yī)師完成相應(yīng)的醫(yī) 學(xué)生的教學(xué)工作。5安排住院醫(yī)師、進(jìn)修醫(yī)師和醫(yī)學(xué)生在科室之間的輪轉(zhuǎn)，確保他們 每次跟同一組的時(shí)間不超過 6 個(gè)月。6.領(lǐng)導(dǎo)并組織各類學(xué)術(shù)講座 （每二周在科內(nèi)組織一次 ）為住院醫(yī)師提供 ?？葡嚓P(guān)教學(xué)，提高他們的學(xué)術(shù)水平和臨床實(shí)際工作能力，創(chuàng)造 條件培養(yǎng)并鼓勵(lì)他們

5、形成科學(xué)的循證臨床診治決策觀。7在教學(xué)中起模范作用，會(huì)利用各種機(jī)會(huì)如查房、上課和各類操作 進(jìn)行教學(xué)，培養(yǎng)住院醫(yī)師、進(jìn)修醫(yī)師和醫(yī)學(xué)生。8鼓勵(lì)本科室醫(yī)師閱讀專業(yè)雜志、參加相關(guān)學(xué)術(shù)會(huì)議、學(xué)習(xí)醫(yī)學(xué)英 語，促進(jìn)自身發(fā)展。支持、鼓勵(lì)下屬醫(yī)師參與科研工作，尤其本 專業(yè)相關(guān)的臨床研究。 根據(jù)學(xué)科發(fā)展需要， 制定各級(jí)醫(yī)師的國(guó)內(nèi)、 外進(jìn)修學(xué)習(xí)和培訓(xùn)計(jì)劃，確保本學(xué)科人才梯隊(duì)和結(jié)構(gòu)的合理性并 符合醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略的目標(biāo)。9主動(dòng)關(guān)心下屬員工的職業(yè)生涯發(fā)展，每年至少一次與主診醫(yī)師個(gè) 別會(huì)談，討論個(gè)人發(fā)展目標(biāo)、計(jì)劃和某些共同關(guān)注的事項(xiàng)。10負(fù)責(zé)做好本部門員工的年度績(jī)效評(píng)估工作， 將評(píng)估結(jié)果及時(shí)與被 評(píng)估者進(jìn)行面對(duì)面交流，并根據(jù)

6、評(píng)估結(jié)果有針對(duì)性的培訓(xùn)員工的 專業(yè)知識(shí)和操作技能，員工評(píng)估需按時(shí)上交醫(yī)院人事部同時(shí)將復(fù) 印件保存在科室的員工檔案中。工作要求素質(zhì)能力1明確醫(yī)院的使命，在工作中體現(xiàn)良好的專業(yè)形象，以主人翁的姿 態(tài)熱情接待每一位來訪者， 能體現(xiàn)對(duì)工作熱情、 真誠(chéng)的職業(yè)形象。2遵守上下班工作制度，上班時(shí)佩戴工作牌，服裝穿著整齊清潔， 著裝及發(fā)型等符合員工手冊(cè)的要求，工作時(shí)間不做與工作無 關(guān)的事情，在科內(nèi)做好表率作用。3工作認(rèn)真仔細(xì)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心，辦事公道，能正確處理好員 工利益和醫(yī)院利益的關(guān)系。日?？剖夜芾砉ぷ髦心苌朴谑跈?quán)給下 屬員工。4專業(yè)知識(shí)全面、扎實(shí)，了解本專業(yè)最新進(jìn)展，不斷提高自身業(yè)務(wù) 水平。5清楚自己

7、的工作職責(zé)，不斷追求工作質(zhì)量的完善。臨床操作熟練， 教學(xué)、科研工作嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)。6在實(shí)際工作中具有較強(qiáng)的計(jì)劃性、預(yù)測(cè)性及判斷能力，具有創(chuàng)新 意識(shí)和創(chuàng)新能力。7在突發(fā)和意外事件發(fā)生的情況下，仍能靈活、有序組織下屬員工 及時(shí)完成任務(wù)。8愿意接受額外的臨時(shí)指派性工作任務(wù)。合作交流 1具有較好的組織、協(xié)調(diào)能力，與醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門主管及員工 保持良好的關(guān)系。2對(duì)待病人及所有來訪者親切友好，主動(dòng)為他們提供幫助，無相關(guān) 投訴。3具有良好的交流和溝通能力，關(guān)注下屬員工的工作質(zhì)量與個(gè)人職 業(yè)生涯的發(fā)展，達(dá)到員工個(gè)人目標(biāo)與醫(yī)院的組織目標(biāo)基本保持一 致的目的。4碰到困難和問題時(shí)能保持穩(wěn)定的情緒，虛心接受同事和主管的建

8、 議和意見并及時(shí)改進(jìn)。工作標(biāo)準(zhǔn) 按時(shí)完成本部門的各項(xiàng)管理，以滿足醫(yī)院、科室員工以及病人的需要。 學(xué)歷要求本科 及以上學(xué)歷。資歷要求 1有衛(wèi)生行政主管部門頒發(fā)的執(zhí)業(yè)醫(yī)師執(zhí)照。 2主診醫(yī)師，并至少具有 10 年以上?？乒ぷ鹘?jīng)驗(yàn)。 3臨床、教學(xué)及科研能力被本部門員工所公認(rèn)。體能要求 健康的身體，充沛的精力，持久的工作干勁。工作條件 配備獨(dú)立的辦公場(chǎng)所及相關(guān)的辦公用品。住院醫(yī)師崗位職責(zé) 部門：內(nèi)分泌科崗位名稱：住院醫(yī)師 員工編號(hào)：崗位編號(hào)：執(zhí)行日期： 工作概要 在本科室科主任管理和指導(dǎo)下， 根據(jù)本學(xué)科住院醫(yī)師的醫(yī)療權(quán)限， 負(fù)責(zé) 患者的基本治療和處理， 完成住院醫(yī)師所要求達(dá)到的臨床技能、 教學(xué) 和科研訓(xùn)

9、練。請(qǐng)示上報(bào) 本學(xué)科科主任。工作職責(zé) 1在科主任管理下，承擔(dān)患者的日常治療和處理。2充分了解所管患者每日的病情和體征變化。 3充分了解患者的醫(yī)療、護(hù)理記錄和實(shí)驗(yàn)室檢查結(jié)果。 4負(fù)責(zé)填寫化驗(yàn)單、其他實(shí)驗(yàn)室檢查、會(huì)診單等。 5負(fù)責(zé)填寫醫(yī)囑單 （第一年住院醫(yī)師需上級(jí)醫(yī)師簽字 ），負(fù)責(zé)完成病 史和體格檢查和每日病程錄。6必須和患者的責(zé)任護(hù)士有良好的溝通，必須立刻應(yīng)答護(hù)士有關(guān)患 者事宜的傳呼和電話。7在上級(jí)醫(yī)師查房時(shí)負(fù)責(zé)匯報(bào)患者新的病史、體征的變化，匯報(bào)生 命體征 （包括體重和進(jìn)出入量等 ）、實(shí)驗(yàn)室和 x 線等實(shí)驗(yàn)室檢查資 料。8當(dāng)患者出現(xiàn)明顯的病情變化或家屬對(duì)患者的診治不滿意時(shí)，應(yīng)立 刻向上級(jí)醫(yī)師報(bào)告

10、。9必須參加所要求的值班任務(wù)，值班時(shí)需了解重?；颊叩牟∏?，及 時(shí)發(fā)現(xiàn)病情的變化，并及時(shí)向上級(jí)醫(yī)師匯報(bào)或做出相應(yīng)的處理。10嚴(yán)格遵循和完成規(guī)范化培訓(xùn)所要求的科室輪轉(zhuǎn)計(jì)劃， 如實(shí)填寫住 院醫(yī)師培訓(xùn)登記手冊(cè)；完成河北省衛(wèi)生廳要求的繼續(xù)教育； 11積極參加院內(nèi)各項(xiàng)繼續(xù)教育， 必須達(dá)到規(guī)定的參加率； 積極參加 醫(yī)院和科室的各種形式的學(xué)術(shù)活動(dòng)。 不斷學(xué)習(xí)新技術(shù)， 參與科研， 閱讀和分析專業(yè)性期刊，培養(yǎng)一定的科研寫作能力。12參加科室教學(xué)計(jì)劃的執(zhí)行， 做好實(shí)習(xí)生、 見習(xí)生的臨床帶教工作； 住院醫(yī)師期間應(yīng)擔(dān)任 812 個(gè)月總住院醫(yī)師工作。13保持工作區(qū)域內(nèi)的清潔，各類物品、資料存放整齊有序。 14完成其他所指

11、派的各項(xiàng)臨時(shí)性工作任務(wù)。工作標(biāo)準(zhǔn) 嚴(yán)格按照醫(yī)療操作規(guī)范和醫(yī)療工作制度及規(guī)范進(jìn)行臨床實(shí)踐； 嚴(yán)格遵循住院專科醫(yī)師培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)，并 通過河北省衛(wèi)生廳要求的住院醫(yī)師期間的各級(jí)考核； 經(jīng)科主任和醫(yī)院 相應(yīng)考核小組考核合格。工作要求 1遵守醫(yī)院及本工作要求的上下班制度，工作時(shí)間不做與工作無關(guān)的 事。2具有較好的時(shí)間管理意識(shí)，工作計(jì)劃性強(qiáng)，并以提高工作質(zhì)量與 效率為前提不斷調(diào)整和改進(jìn)工作流程。3服裝整齊、清潔，佩戴工作牌，穿著及發(fā)型符合員工手冊(cè)的 要求。4.手機(jī)應(yīng)保持 24 小時(shí)工作狀態(tài)，當(dāng)發(fā)生緊急情況時(shí)值班醫(yī)師和護(hù)士 能及時(shí)聯(lián)系。5能服從輪流式工作安排、值夜班等工作環(huán)境和形式。6具有較好成本管理意識(shí)，將與本崗位相關(guān)的時(shí)間、物品等資源的 利用達(dá)到最優(yōu)化。合作交流 1以醫(yī)院服務(wù)理念為宗旨，熱情接待病人、病人家屬及所有的醫(yī)務(wù)人 員與相關(guān)的來訪者。2與本崗位相關(guān)的部門保持良好的合作關(guān)系， 主動(dòng)關(guān)心和幫助同事。 3工作中虛心接受同事和主管的建議和意見并及時(shí)改進(jìn)。 4具