下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、2016年工會工作計(jì)劃2016年,是我國全面實(shí)現(xiàn)“十五”計(jì)劃目標(biāo)、加快實(shí)施“三步走”第二步戰(zhàn)略目標(biāo)的關(guān)鍵 一年,也是我中心經(jīng)過十年打基礎(chǔ)、聚能量,面臨新形勢、 新機(jī)遇和新挑戰(zhàn),實(shí)現(xiàn)大發(fā)展的重要一年。在新的一年里, 中心工會將緊緊圍繞中心的戰(zhàn)略目標(biāo)和工作重點(diǎn),服從、月服 務(wù)于中心發(fā)展的大局,積極發(fā)揮工會作用,腳踏實(shí)地開展工 作,團(tuán)結(jié)和動(dòng)員廣大職工,為中心的發(fā)展和兩個(gè)文明建設(shè)作 貢獻(xiàn)。中心工會2016年工作計(jì)劃:1 、以鄧小平理論和“三個(gè)代表”為指導(dǎo),認(rèn)真學(xué)習(xí) 貫徹黨的十六屆三中、四中全會精神,貫徹實(shí)施工會法 提高工會工作的能力緊密聯(lián)系實(shí)際,圍繞企業(yè)做好宣傳教育 工作和思想政治工作。2 、積極推進(jìn)
2、中心的企業(yè)文化建設(shè),開展企業(yè)需要、員工歡迎、富有創(chuàng)意、豐富多彩的群眾性活動(dòng),豐富員工的 業(yè)余文化生活,不斷滿足員工多層次的精神文化需求。定期 舉行各類球賽、棋牌賽,登山活動(dòng)、卡拉OK比賽等,組織員工積極參加有益的社會活動(dòng)。使員工身體健康、心情舒暢 地做好本職工作,營造充滿活力、融洽和諧、積極向上的企 業(yè)氛圍,增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力。3 、加強(qiáng)員工的職業(yè)道德教育,引導(dǎo)員工立足本職, 愛崗敬業(yè)、開拓創(chuàng)新,鼓勵(lì)員工學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識、專業(yè)技 術(shù)知識,提高員工的素質(zhì)。4 、維護(hù)職工合法權(quán)益,堅(jiān)持以人為本。密切聯(lián)系群 眾,關(guān)心職工的生活,聽取職工的意見和要求,幫助職工解決困難。積極配合黨政領(lǐng)導(dǎo), 辦好得
3、人心、暖人心、穩(wěn)人心、 聚人心的實(shí)事。繼續(xù)開展“送溫暖”活動(dòng),慰問傷、病、困 難員工,及時(shí)送去組織的溫曖。5 、繼續(xù)辦好中心資料室,為員工提供學(xué)習(xí)資料。6 、加強(qiáng)企業(yè)民主管理,鼓勵(lì)員工參政議政,為中心 的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,提合理化建議。調(diào)動(dòng)員工的積極性,引導(dǎo) 員工將自身發(fā)展與企業(yè)發(fā)展密切相連,激發(fā)職工的主人翁精 神,增強(qiáng)責(zé)任感、使命感和危機(jī)感。激發(fā)職工的創(chuàng)造力,充 分發(fā)揮其聰明才智,使其在企業(yè)發(fā)展中實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。7 、建立健全工會組織,加強(qiáng)與金融聯(lián)各公司工會的 協(xié)調(diào)和合作,充分調(diào)動(dòng)工會骨干和工會積極分子的積極性, 在各項(xiàng)工作中起帶頭作用。做好發(fā)展新會員工作,及時(shí)收繳 工會會費(fèi)。8 、開展全民健身活動(dòng),加強(qiáng)對各球隊(duì)、體育協(xié)會的 管理,發(fā)揮好體育協(xié)會的積極作用,做到“周有活動(dòng),季有 比賽”。激發(fā)員工參與的熱情和興趣,讓更多的職工運(yùn)動(dòng)起 來,不斷增強(qiáng)職工的身體素質(zhì)和體能。9 、做好女工工作,培養(yǎng)婦女“四有”精神,為女員工進(jìn)行衛(wèi)生保健等方面知識講座,提高女員工的整體素質(zhì)。組織好“三八”節(jié)系列活動(dòng),使女員工過好自己的節(jié)日。 積極開展有益婦女身心健康的活動(dòng),做好女員工特殊期間保 護(hù),維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 二零二五版智能航運(yùn)物流船運(yùn)輸合作協(xié)議合同2篇
- 二零二五年測繪數(shù)據(jù)處理與分析合同范本3篇
- 二零二五年特種花卉種子采購合同范本3篇
- 二零二五版商業(yè)街區(qū)保安臨時(shí)工勞動(dòng)合同示范文本3篇
- 二零二五版生態(tài)農(nóng)業(yè)基地種植分包合同3篇
- 河北省二零二五年度二手房買賣合同附帶專業(yè)拆除及清理服務(wù)3篇
- 二零二五年度車輛過戶手續(xù)代理合同3篇
- 二零二五版汽車制造專用管子配件供應(yīng)合同3篇
- 二零二五年度酒店食堂承包服務(wù)合同范本3篇
- 二零二五年度礦業(yè)風(fēng)險(xiǎn)評估與風(fēng)險(xiǎn)管理合同2篇
- 割接方案的要點(diǎn)、難點(diǎn)及采取的相應(yīng)措施
- 2025年副護(hù)士長競聘演講稿(3篇)
- 2025至2031年中國臺式燃?xì)庠钚袠I(yè)投資前景及策略咨詢研究報(bào)告
- 原發(fā)性腎病綜合征護(hù)理
- 第三章第一節(jié)《多變的天氣》說課稿2023-2024學(xué)年人教版地理七年級上冊
- 2025年中國電科集團(tuán)春季招聘高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025年度建筑施工現(xiàn)場安全管理合同2篇
- 建筑垃圾回收利用標(biāo)準(zhǔn)方案
- 2024年考研英語一閱讀理解80篇解析
- 福建省廈門市2023-2024學(xué)年高二上學(xué)期期末考試語文試題(解析版)
- 防火墻施工組織設(shè)計(jì)
評論
0/150
提交評論