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![2016年人事科工作總結(jié)_第3頁](http://file2.renrendoc.com/fileroot_temp3/2021-11/25/1b7a4504-54d1-47ae-ab01-150e91c2316f/1b7a4504-54d1-47ae-ab01-150e91c2316f3.gif)
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文檔簡介
1、2016年人事科工作總結(jié)2016年人事科,在局領(lǐng)導(dǎo)的 關(guān)心指導(dǎo)下和各科室、國土所的支持配合下,以局的全年工 作目標(biāo)為出發(fā)點(diǎn),認(rèn)真貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想,緊 緊圍繞全局的年度工作目標(biāo),-進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)、團(tuán)結(jié)、奉獻(xiàn)的精神,順利地完成了年度工作計(jì)劃和領(lǐng)導(dǎo)交辦的 各項(xiàng)工作任務(wù)。一、加強(qiáng)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和辦 事效率。人事部門是每個(gè)單位的一個(gè)重要部門,人事工作是 每一個(gè)單位的重要工作。人事工作做的好與壞,從小的方面 來說關(guān)系著每個(gè)職工的切身利益,從大的方面來講則關(guān)系著 整個(gè)單位能否不斷向前發(fā)展。一年來,我們在工作中結(jié)合我 局的實(shí)際情況以及人事工作的性質(zhì)、任務(wù),持續(xù)不斷地加強(qiáng) 國家
2、和地方關(guān)于人事工作的各方面的政策法規(guī)的學(xué)習(xí),根據(jù) 形勢的發(fā)展,及時(shí)更新自己的知識。11月上旬我們組織了系 統(tǒng)公務(wù)員知識培訓(xùn)并組織了考試,這不僅有利于提高綜合業(yè)務(wù)素質(zhì),還能在工作中準(zhǔn)確把握政策, 做到學(xué)政策、懂政策、 按政策辦事,在今后在工作中減少一些不必要的失誤,為更 好地提高辦事效率打下了基礎(chǔ)。二、做好工資調(diào)整、福利待遇、職稱申報(bào)、離退 休等各項(xiàng)工作,增強(qiáng)服務(wù)意識。我們始終堅(jiān)持為職工辦實(shí)事、 辦好事的指導(dǎo)思想和全心全意為職工服務(wù)的宗旨,努力為全系統(tǒng)職工服務(wù)。一年來,我們積極爭取地方政府部門的支持, 在政策允許的條件下,及時(shí)為職工辦理工資、福利、離退休 等各項(xiàng)工作。完成局事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工
3、作。對今年全 局范圍內(nèi)職務(wù)晉升的同志的工資進(jìn)行了調(diào)整和審批,共計(jì)5人次;二是完成專業(yè)技術(shù)人員的職稱和工勤技能人員技術(shù)等 級申報(bào)工作,我們根據(jù)相關(guān)政策,為符合規(guī)定的干部職工辦 理各類職稱和技術(shù)等級申報(bào)工作。今年,我們共組織1名符合條件的職工申報(bào)專業(yè)技術(shù)職稱和技術(shù)等級評定,并報(bào)縣人 事部門批準(zhǔn)審核,現(xiàn)已全部批準(zhǔn)同意。三是認(rèn)真搞好退休人 員的工作。今年我們?yōu)?2名已達(dá)退休年齡的職工及時(shí)辦理了 退休手續(xù)。三、搞好內(nèi)業(yè)管理,做到各項(xiàng)基礎(chǔ)性工作及時(shí)、 準(zhǔn)確。-一年來,人事科把工作計(jì)劃納入科學(xué)管理之中,做 到工作月月有計(jì)劃,事事有安排,現(xiàn)任目標(biāo)明確,分工合作, 齊抓共管,按照規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的管理要求來開展,
4、使人事 工作有章可循、有序開展。一是按照縣人事局的要求,從科 學(xué)管理的角度出發(fā),對全系統(tǒng)工資實(shí)行微機(jī)化管理,月報(bào)、 季報(bào)都做到上報(bào)及時(shí)、準(zhǔn)確。二是為切實(shí)掌握單位離退休人 員的基本情況,做好離退休人員管理工作,今年我們對全局 范圍內(nèi)的離退休人員基本情況進(jìn)行了摸底調(diào)查,并將摸底資 料進(jìn)行了匯總整理。全年接待 3次共20人次的退休職工信 訪工作,協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)解決好退休職工提出的相關(guān)問題。三是 加強(qiáng)人事檔案管理工作。今年我們進(jìn)行了人事檔案的再清 理。主要是做到各單位一般干部和職工的個(gè)人檔案按單位進(jìn) 行分類存放,做到歸屬清晰,內(nèi)容完善,同時(shí)建立好檔案目 錄,做到查閱迅速、便捷高效。對不納入個(gè)人檔案的其他人 事資料,按年度進(jìn)行整理存放,編寫好目錄。建立起了規(guī)范 化的人事檔案管理制度,使人事檔案管理制度化。2016年人事科將認(rèn)真做好以下幾項(xiàng)工作:1、按照局領(lǐng)導(dǎo)和上級要求,完成好 2016年的各 項(xiàng)工作;2、進(jìn)
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