20XX面試中的禮儀注意事項(xiàng)

1、20XX面試中的禮儀注意事項(xiàng)了解、掌握并恰當(dāng)?shù)貞?yīng)用職場禮儀有助于完善和維護(hù)職 場人的職業(yè)形象，會使你在工作中左右逢源，使你的事業(yè)蒸 蒸日上，做一個(gè)成功職業(yè)人。成功的職業(yè)生涯并不意味著你 要才華橫溢，更重要的是在工作中你要有一定的職場禮儀。面試中的禮儀忌諱*數(shù)落別人很多跳槽者在面對“你為什么要離開原來的公司”這一 問題時(shí)，往往會數(shù)落原單位的不是，比如薪水過低、原雇主 不能知人善任、同事間勾心斗角等，將自己跳槽的原因全部 推到原單位的過錯(cuò)上，并極力贊揚(yáng)新雇主如何如何好，以博 得面試官的好感。事實(shí)上，在面試官眼里這樣的求職者只會逢迎拍馬，不 找自身的原因，這樣的人工作一定不認(rèn)真。更重要的是，即 使是

2、對方的過錯(cuò)，而一味地推脫自己的責(zé)任、數(shù)落別人，也 只會讓面試官覺得你記仇、不念舊情和不懂得與人相處，反 而更會導(dǎo)致面試官的反感。*造假說謊偽造自己的職業(yè)史，將不屬于自己的功勞據(jù)為己有的行 為也是面試禮儀的大忌。因?yàn)檎\信是做人最起碼的要求，任何雇主都不會聘用沒 有誠信、隨時(shí)撒謊的人作為自己的員工。即使在面試現(xiàn)場能蒙混過關(guān)，但謊言一旦被揭穿，那么你的好日子就到頭了。 因此，面試時(shí)千萬要實(shí)話實(shí)說，不能無中生有。*口若懸河面試的目的是了解你簡歷上不能體現(xiàn)的能力，面試官的 目的非常明確，因此，你在推銷自己時(shí)切忌滔滔不絕、喋喋 不休。否則，面試官會覺得你不善于抓住問題的重點(diǎn)，總結(jié) 歸納的能力太差。但有的求

3、職者在回答問題時(shí)只有一兩句，甚至只回答是 或者不是，這也是不可取的，應(yīng)該盡量做到談吐自如。面試中的文明禮儀，你都注意過嗎 ？不學(xué)禮，無以立禮節(jié)一個(gè)人的坐姿，站姿，走姿可以反映一個(gè)人的氣質(zhì)。有 句話是：行如風(fēng)，站如松，坐如鐘。一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的姿勢不但可 以塑造你大氣的形象，還可以迅速增加別人對你的好感度。 要想坐，站，走的漂亮，還是需要掌握一些技巧的。 看下面!端坐：入座時(shí)要穩(wěn)，走到座位前，轉(zhuǎn)身后退，輕穩(wěn)坐下。 如果女士穿裙裝入座時(shí)，應(yīng)將裙向前收攏一下再坐。上體自 然直，立腰，雙肩平直放松，兩手自然彎曲放在膝上或放在 椅子的扶手上（女士可以兩手重疊放在一條腿上，手心朝 下），雙膝自然并攏（男士可以略分

4、開些），雙腳平落于地。至少應(yīng)坐滿椅子的三分之二。起立時(shí)應(yīng)該先右腳向后收半 步，然后起立。其它坐姿：端坐時(shí)間過久會讓人感到疲勞不自然，可以 換下姿勢。男士可以雙腳略向前伸或兩XX叉。女士可以將兩腳并攏，兩腳同時(shí)向左或向右放，兩手重疊，但要注意小 腿回收，腳尖向下。正規(guī)站姿：抬頭、目視前方、挺胸、立腰、肩平、雙臂自然下垂、收腹、雙腿并攏直、腳尖分呈V字形、身體重心放到兩腳中間，也可以兩腳分開，比肩略窄、將雙手合起放 到腹前或背后。正規(guī)站姿是其它站姿的基礎(chǔ)。其它站姿：比如背手站姿（顯得有威嚴(yán)，比如保衛(wèi)人員）， 叉手站姿（兩手在腹前交叉，右手搭在左手上直立，端正右 放松，比如接待人員）,背垂手站姿（即

5、一只手背在后面，貼 在臀部，另一只手自然下垂，中指對準(zhǔn)褲縫。這種站姿給人 大方的感覺）。走姿：行如風(fēng)。走姿最能體現(xiàn)一個(gè)人的心情、氣質(zhì)、態(tài)度和修養(yǎng)。它的基礎(chǔ)是站姿。在行走時(shí)，上身保持站立的標(biāo) 準(zhǔn)姿勢，挺胸收腹，腰背筆直；兩臂以身體為中心，前后自然擺，前擺約35度，后擺約15度，手掌朝向體內(nèi)。起步時(shí)， 身體稍向前傾，重心落前腳掌，膝蓋伸直，腳尖向正前方伸 出，雙目平視，收頜，表情自然。女士步幅一般在30厘米左右，男士 50厘米左右。女士走姿是“一字步”，男士走 姿是“平行步”。女士走路輕捷，男士穩(wěn)健。男女一起走時(shí)， 男士步子應(yīng)該和女士保持一致。禮節(jié)：同性人走在一起，中間位置為尊，右邊次之，最 后是左邊。如果一名男士和兩名女士走在一起，男士應(yīng)該在 最左邊，如果一名女士和兩名男士走在一起，女士應(yīng)該在中 間。和多人走在一起，以前為尊，依次向后排。行，站，坐，是我們每天的姿態(tài)，把它