國稅稅務自查報告范文

1、國稅稅務自查報告范文國稅稅務自查報告怎么寫下面小編為大家整理了國稅 稅務自查報告范文兩篇，歡迎閱讀參考 !國稅稅務自查報告一 一、健全工作機制，完善制度 建設(shè)我局成立了以局黨組書記、局長單晨光為組長的四川省 地方稅務局政府信息公開 （政務公開 ） 工作領(lǐng)導小組，稅務自 查報告。設(shè)立了政府信息公開 （政務公開 ） 工作領(lǐng)導小組辦公 室。政府信息公開 （政務公開 ） 工作領(lǐng)導小組負責全省地稅系 統(tǒng)政府信息公開工作總體規(guī)劃、重大事項、重要文件的審核 與決策，全面推進、指導、協(xié)調(diào)、監(jiān)督全省地稅系統(tǒng)政府信 息公開工作。政府信息公開 （ 政務公開 ）工作領(lǐng)導小組辦公室 具體承辦領(lǐng)導小組的日常工作。同時，局

2、內(nèi)各單位均安排了 專兼職人員擔任政府信息公開聯(lián)絡員，負責信息采集、信息 發(fā)布、綜合協(xié)調(diào)等工作。各市、州地稅局也相應成立了由局 長任組長的政府信息公開領(lǐng)導小組，對各地政府信息公開工 作進行整體部署和統(tǒng)一指導，在系統(tǒng)內(nèi)形成了責任明確、層 層落實的工作格局。我局從涉及群眾切身利益、切實維護納稅人利益及容易 產(chǎn)生不正之風和滋生腐敗的環(huán)節(jié)入手，建立健全政府信息公 開制度。制定了四川省地方稅務局政府信息公開指南 、四 川省地方稅務局政府信息公開目錄 、四川省地方稅務局依 申請公開政府信息工作規(guī)程 、四川省地方稅務局政府信息 公開保密審查辦法等一系列規(guī)章制度。對政府信息公開相 關(guān)資料進行整理，編制政府信息公

3、開和機關(guān)行政效能建設(shè) 制度匯編印發(fā)局內(nèi)各單位。在各市、州局及擴權(quán)試點縣、 市局辦公室業(yè)務培訓中將政府信息公開作為重點培訓內(nèi)容。二、拓寬發(fā)布渠道，提升信息質(zhì)量 大力加強內(nèi)外信息建設(shè)。內(nèi)外站是地稅系統(tǒng)進行政府信 息公開的重要載體。全系統(tǒng)統(tǒng)一使用內(nèi)信息編報平臺并由專 人負責編審，實現(xiàn)了省局處室、市、州局及擴權(quán)試點縣、市 局及時采編報送和信息登載，確保了信息工作的時效性，提 高了信息工作的質(zhì)量和效率。完成了外改版，開設(shè)了政府信 息公開欄目，及時、全面地公開與納稅人及社會公眾密切相 關(guān)的政府信息。截至XX年7月31日，外共公開各類信息870 條。積極主動報送專報信息。圍繞省委、省政府和國家稅務 總局關(guān)注

4、的重點工作，積極向上級部門反映地稅系統(tǒng)工作動 態(tài)。根據(jù)新形勢對信息工作的新要求，結(jié)合工作實踐積極探 索信息工作的新思路、新方法、新途徑，增強工作的主動性 和創(chuàng)造性。 改進信息服務方式， 加大信息約稿力度， 從會議、 文件、新聞、領(lǐng)導講話和批示中主動尋找、挖掘信息線索。 高度重視信息編輯細節(jié)問題，做到信息編輯精細化，除嚴格 把好信息編輯質(zhì)量關(guān)，還對格式、標點、印刷精益求精，努 力提升信息工作整體質(zhì)量。截至 XX年7月31日，共上報省 委、省政府和國家稅務總局專報 130 余篇。其中，國辦采用 信息 1 條，省政府采用專報累計達到 33 條。著力完善外部公開平臺。認真做好省政府電子政務外、 政府信

5、息公開專欄、總局地稅頻道等信息公開平臺的內(nèi)容保 障和絡維護， 及時更新發(fā)布信息。 從優(yōu)化公文處理流程入手， 在公文處理環(huán)節(jié)增加政府信息公開選項欄，各處室在擬制公 文時根據(jù)公文內(nèi)容確定是否公開、公開時限及公開范圍。公 文正式發(fā)出后，由專人根據(jù)最終填報選項及時發(fā)布。同時， 按照四川省地方稅務局政府信息公開目錄主動公開政務 動態(tài)、人事任免、總結(jié)計劃、法規(guī)制度等信息。截至 7 月 31 日，我局共向四川省人民政府站報送信息 176 條，向省政府 報送信息公開目錄 33 條，向國家稅務總局地稅頻道報送信 息 126 條。此外，我局還精心策劃了省局領(lǐng)導在線訪談節(jié)目， 由局領(lǐng)導在省政府站上就房地產(chǎn)稅收有關(guān)問

6、題與民進行實 時交流。有效依托各類新聞媒體。廣泛依托廣播、電視、報刊等 媒體渠道對外公開最新、最快的稅收政策和征管改革各項舉 措，讓廣大納稅人及時、準確了解最新的稅收政策，理解并 支持稅務部門工作， 為稅收征管提供堅強的輿論保障。 今年， 我局已多次與四川電視臺、四川人民廣播電臺等合作播出形 式多樣、內(nèi)容豐富的稅收政策電視片和廣播節(jié)目。在四川38日報、稅務報、四川經(jīng)濟日報等報刊上刊載文章充分利用其他公開途徑。在機關(guān)大廳設(shè)立政府信息公開 欄，詳細公開各處室職責、聯(lián)系人、聯(lián)系方式等。實事求是 編制了我局 XX 年度政府信息公開工作報告，并在省政府站 上發(fā)布。每年及時向省檔案局送交已公開的文件資料。

7、三明確工作重點，突出監(jiān)督檢查 按照四川省人民政府辦公廳關(guān)于切實做好 XX 年政務 公開工作的通知（川辦函XX76號）要求，我局著力做好 服務“兩個加快”工作，突出公開重點，及時公開地稅系統(tǒng) 災后恢復重建、深化行政效能建設(shè)、擴大內(nèi)需保持經(jīng)濟平穩(wěn) 較快增長等方面的信息。在具體分類上，以公開為原則、不 公開為例外，比照主動公開、依申請公開、不公開的劃分標 準，積極主動公開應當公開的信息，妥善處理依申請公開事 項，嚴格把關(guān)不予公開的政府信息。目前，我局共受理依申 請公開事項 1 例，已按規(guī)定程序圓滿辦結(jié)， 未收取任何費用。 未出現(xiàn)因政府信息公開申請行政復議或提起行政訴訟的情 況。同時，嚴格按照四川省地

8、方稅務局政府信息公開保密 審查辦法進行審核把關(guān)，未發(fā)生因政府信息公開引發(fā)失泄 密事件。有效落實政府信息公開工作，必須切實做好監(jiān)督考核。我局制定了四川省政府信息公開過錯責任追究辦法，建立了政府信息公開工作考核制度和責任追究制度，定期對政 府信息公開工作進行監(jiān)督檢查。聘請了 28 位各行業(yè)代表為 政府信息公開社會監(jiān)督員，為地稅部門信息公開工作提出意 見和建議，監(jiān)督并反饋政府信息公開的實施情況。在省委、省政府和國家稅務總局的領(lǐng)導下，我局政府信 息公開工作取得了一定的成績。但離上級的要求還有一定的 差距。我局將進一步貫徹落實中華人民共和國政府信息公 開條例，結(jié)合地稅工作實際， 縱深推進政府信息公開工作

9、。國稅稅務自查報告二 近年來，縣局在市局黨組的正 確領(lǐng)導及各科室大力支持下，團結(jié)協(xié)作、奮力拼搏，積極努 力地開展各項工作， 取得了一定的成績： 組織收入連創(chuàng)新高， 文明創(chuàng)建工作成績喜人，工作作風日趨優(yōu)良等， 20xx 年，我 局入庫稅收 xxxx 萬元（ 不含車購稅 ） ，順利完成了縣委縣政 府下達的任務目標。在取得成績的同時，我們通過認真地反 思和剖析，清醒地認識到我局還存在一些問題有待解決。一、存在的問題和不足（ 一 ） 稅收收入依靠挖潛補缺和政府調(diào)度。近 5 年來，縣 稅源沒有大幅增長，一些新辦工業(yè)企業(yè)還未投產(chǎn)，而稅收任 務每年保持著 20%的幅度增加，我局通過加強稅源調(diào)查和預 測，強化

10、重點稅源的監(jiān)控力度，將稅收任務分解細化到征收 單位，抽調(diào)人員組成抓收小組，積極開展評估稽查等措施， 努力挖潛補缺，但仍會出現(xiàn)較大的稅收缺口。我局通過向縣 委縣政府主要領(lǐng)導匯報，爭取得到他們的支持，在縣委縣政 府領(lǐng)導的協(xié)調(diào)下，致使少數(shù)企業(yè)進行了稅收預繳，這種做法 使我局承受了較大風險，同時不利于企業(yè)的健康發(fā)展。（ 二 ） 征收管理工作還需要進一步加強。近年來，我局在 建立征管秩序方面做了一些工作，比如為提高個體稅收征收 面而開展了個體稅收清理整頓工作 ; 為加強專業(yè)化管理而推 出了一系列行業(yè)管理制度 ; 為嚴格落實起征點調(diào)整的稅收政 策，而開展針對個體納稅戶的摸排、 宣傳、 調(diào)稅的系列工作 這些

11、工作的開展解決了一些問題，但是一些新問題層出不窮， 比如如何建立工業(yè)企業(yè)倉庫保管帳問題; 如何解決窗口代開大額增值稅專用發(fā)票的問題 ; 如何因地制宜、公開透明地開 展“陽光定稅” ; 如何更好地服務納稅人 ;等等，需要我們做 進一步思考和探討。（ 三 ） 干部隊伍結(jié)構(gòu)不盡合理。一是年齡結(jié)構(gòu)偏大。全局 45 歲以上的同志占全局人數(shù) 50%以上，不適應信息化時代的 要求; 二是學習意識淡薄。受年齡結(jié)構(gòu)的影響，大多數(shù)干部 以年紀過大“學不動”為借口忽視了學習，抱著得過且過的 態(tài)度，難以跟上稅收政策和知識結(jié)構(gòu)的更新?lián)Q代 ; 三是業(yè)務 能力不均。表現(xiàn)在干部業(yè)務素質(zhì)及能力參差不齊，真正能辦 事、辦成事的人

12、大都已經(jīng)走上中層正職或局領(lǐng)導的崗位，在 開展稅收檢查、行業(yè)整頓、納稅評估等專項工作時，還需要 抽調(diào)各科室人員聯(lián)合辦公。（ 四 ） 干部職工的凝聚力有待進一步加強。 68 名干部就像一支支零散的筷子，不能將大家擰成一把、凝聚成形，就不 會形成強大的戰(zhàn)斗力。我局在增進干部職工的團結(jié)協(xié)作上做 了不少工作，成立了多支工會活動興趣小組，每半年開展 1 次全局性工會活動，組織過軍事訓練、紅歌會、 “重溫一遍 入黨誓詞”等有意義的集體活動，取得了一定的效果，干部 職工之間的交流、團結(jié)和融合得到進一步加強。但是，由于 干部職工住所十分分散，日常的交流僅限于工作時間，生活 在一起的時間較少。二、整改措施和努力方

13、向 產(chǎn)生以上問題的原因既有客觀的原因，也有主觀的因素， 但最主要的是主觀因素，我局決心從以下幾個方面進行努力 整改：（ 一 ） 努力規(guī)范稅收征管秩序。一是定期開展稅收業(yè)務例會。XX年縣局召開了 6次稅收業(yè)務例會，今年我局召開了3次稅收業(yè)務例會，通過會前業(yè)務科室提交近期出現(xiàn)的征管問 題及漏洞，會中分管局領(lǐng)導、業(yè)務科室正副職相互討論提出 解決措施，會后形成會議紀要并加以落實。這一業(yè)務例會的 形式使得我局的稅收征管有一大改觀，新問題得到及時解決， 舊問題不再發(fā)生。二是建立完備的征管制度。今年，我局通 過了一份征管工作方案，涉及到稅源專業(yè)化管理、庫存及商 品監(jiān)盤、企業(yè)注銷管理、重點工程管理等方面，對縣

14、局的征 管工作進行了強化和嚴格考核。三是認真聽取納稅人的建議。 近期，我局按照上級的要求，開展了“優(yōu)化納稅服務，和諧 征納關(guān)系”大討論活動，邀請到年納稅 100 萬元以上納稅人、 個體商會、特邀監(jiān)察員、個體納稅人、優(yōu)化經(jīng)濟辦等分別進 行座談，收獲頗多，納稅人有很多好點子、好想法，對如何 改進征管工作中的方式和方法有一定啟發(fā)。（ 二 ） 以培訓和管理為手段提高干部隊伍素質(zhì)。一是嚴格 崗責責任考核。我局在往年的基礎(chǔ)上，建立了嚴格的三級考 核制度，按月實行三級分類檢查考核，按工作完成情況、上 班紀律等方面按月考核計分，嚴格執(zhí)行獎懲制度，上半年處 罰科室 4 個，獎勵科室 9 個，并分別給予現(xiàn)金罰款及獎勵， 此舉促進了各項工作的落實，提高了干部職工的工作效率。 二是積極開展業(yè)務培訓。除經(jīng)常性地進行重點業(yè)務培訓外， 還需開展稅收業(yè)務的“傳、幫、帶”活動，向新進人員和業(yè) 務不夠精熟的同志積極傳授業(yè)務知識 ; 積極實踐“以考促學” 經(jīng)驗，鼓勵干部職工參加“三師”資格及人才庫考試。三是 利用好人事制度改革，對人員進行合理配置，將老同志調(diào)整 到適合的崗位，充分發(fā)揮各自的才能。（ 三 ） 進一步增強廣大干部職工的凝聚力。一是廣泛開展 談心活動。局領(lǐng)導班子成員之間、分管局領(lǐng)導與分管科室之 間、本科室之間開展談心活動，使同志們敞開心扉，對縣局 工作提出良好的