D電腦公司員工管理規(guī)章制度

1、d電腦公司員工管理規(guī)章制度 d電腦公司員工管理規(guī)章制度之相關(guān)制度和職責(zé)，為了創(chuàng)造一支以公司利益至高無(wú)上準(zhǔn)則,建立高素養(yǎng)、高水平的團(tuán)隊(duì)服務(wù)于每一位公司店員制定了以下嚴(yán)格的管理規(guī)章制度一個(gè)不遵守制度的人是一個(gè)不可靠的人!制度只能對(duì)君子有效.關(guān)于小人,任何. 為了創(chuàng)造一支以公司利益至高無(wú)上準(zhǔn)則,建立高素養(yǎng)、高水平的團(tuán)隊(duì)服務(wù)于每一位公司店員制定了以下嚴(yán)格的管理規(guī)章制度一個(gè)不遵守制度的人是一個(gè)不可靠的人!制度只能對(duì)君子有效.關(guān)于小人,任何合格制度的威力都將大打折扣,或者是無(wú)效的.金豪公司的合格員工應(yīng)使自己變成君子. 一、員工本著互尊互愛(ài)、齊心協(xié)力、吃苦耐勞、誠(chéng)實(shí)本分的精神。尊重上級(jí),有何正確的建議或想法

2、書(shū)寫(xiě)文 字報(bào)告交于上級(jí)部門(mén),公司將做出合理的回復(fù)! 二、員工必須嚴(yán)格服從公司分配的各項(xiàng)任務(wù)、不得損毀公司形象、透露公司機(jī)密; 三、上班不得遲到、早退、礦工;上崗時(shí)不得嬉笑打鬧、賭博喝酒、睡覺(jué)而影響本公司形象; 四、上門(mén)修理電腦時(shí)必須著工作服;佩戴工號(hào)牌;儀表注重,衣帽整潔。 五、待客必須有禮貌,有敬語(yǔ),有五聲;說(shuō)話(huà)誠(chéng)實(shí),認(rèn)真積極的解決顧客的電腦故障;認(rèn)真執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)定,保證顧客滿(mǎn)意,任何場(chǎng)合下都必須講一般話(huà). 六、工作時(shí)接聽(tīng)私人 不得超過(guò)#分鐘,衛(wèi)生執(zhí)行區(qū)域包干制,必須做到整潔清爽; 七、認(rèn)真聽(tīng)取每位客戶(hù)的建議和投訴、損壞公司財(cái)物者照價(jià)賠償,偷盜公司財(cái)物者交于公安部門(mén)處理 八、員工服務(wù)態(tài)度:

3、 1、熱情接待每位客戶(hù)(您好!#電腦公司 歡迎光臨!請(qǐng)!)。作好積極、主動(dòng)、熱誠(chéng)、微笑的服務(wù); 2、了解各產(chǎn)品的性能,向客戶(hù)合理的介紹;(工作中-不 好意思!請(qǐng)稍等!對(duì)不起!走路輕、說(shuō)話(huà)輕) 3、工作后-對(duì)本次服務(wù)是否滿(mǎn)意?麻煩您對(duì)我們的服務(wù)多提寶貴看法!跟單!請(qǐng)慢走歡迎下次光臨! 九、工作時(shí)間: 1、冬季:,夏季:; 2、一個(gè)月可休#天,無(wú)特別狀況的連休不能超過(guò)#天 3、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)遲到或早退#分鐘者算遲到或早退 4、遲到或早退#分鐘者算曠工#天 十、員工獎(jiǎng)罰規(guī)定: 每月獎(jiǎng)金:#元,全勤獎(jiǎng)#元 1、當(dāng)月無(wú)遲到、無(wú)早退、無(wú)投拆、無(wú)違反相關(guān)規(guī)定可獲得滿(mǎn)額獎(jiǎng)金 2 、當(dāng)月無(wú)遲到、無(wú)早退、無(wú)投拆、無(wú)

4、違反相關(guān)規(guī)定并未休公司規(guī)定的每月#天假天可得全勤獎(jiǎng) 3、遲到或早退或被投訴及違反相關(guān)規(guī)定者一次扣獎(jiǎng)金 元并不能獲得全勤獎(jiǎng) 4、當(dāng)月公司所放的#天假#天未休者可得滿(mǎn)額全勤獎(jiǎng),休#天者只能獲得#元/天的加班補(bǔ)助 5、每逢大型節(jié)假日公司均有紅包發(fā)放 十一、離職條件: 1、員工離職,必須歸還所有維護(hù)工具及公司所配物品,如有丟失或損壞照價(jià)賠償 2、離職后不得再以#電腦公司員工的名義自居,如有違返本公司將保留訴諸法律的權(quán)利 3、員工合同期滿(mǎn)后方可離職,離職將發(fā)放所有工資與歸還押金; 4、未滿(mǎn)合同期如需離職者必須提前#個(gè)月提呈辭職報(bào)告,書(shū)寫(xiě)具體理由批準(zhǔn)后方可離職,離職發(fā)放所有工資與獎(jiǎng)金,扣除 %押金; 5、未滿(mǎn)#個(gè)月無(wú)特別原因要離職者,扣除 %的押金; 十二、辭退員工將不發(fā)放任何工資待遇,辭退條件如下 : 1、每月曠工累計(jì)達(dá)#天; 2、拒絕公司指派任務(wù); 3、泄露本公司機(jī)密; 4、當(dāng)月被投訴#次以上者含#次 5、偷盜公司財(cái)物者; 6、私自收取客戶(hù)費(fèi)用; 十三、入職條件 1、進(jìn)入公司試用期#個(gè)月 2、正式進(jìn)入公司后 1、正式進(jìn)入