交通運輸部安全生產(chǎn)約談辦法_第1頁
交通運輸部安全生產(chǎn)約談辦法_第2頁
交通運輸部安全生產(chǎn)約談辦法_第3頁
全文預覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領

文檔簡介

1、交通運輸部安全生產(chǎn)約談辦法 交通運輸部安全生產(chǎn)約談辦法之相關(guān)制度和職責,第一條為進一步強化交通運輸行業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理,促進政府安全監(jiān)管和企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任的落實,依據(jù)國務院有關(guān)要求,結(jié)合交通運輸?shù)膶嶋H,制定本辦法。第二條本辦法適用于交通運輸部組織. 第一條 為進一步強化交通運輸行業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理,促進政府安全監(jiān)管和企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任的落實,依據(jù)國務院有關(guān)要求,結(jié)合交通運輸?shù)膶嶋H,制定本辦法。 第二條 本辦法適用于交通運輸部組織的安全生產(chǎn)約談工作。第三條 本辦法所稱安全生產(chǎn)約談,是指交通運輸部與被約談單位進行的安全生產(chǎn)誡勉談話。第四條 交通運輸部安委會辦公室負責約談的具體組織工作,部內(nèi)相

2、關(guān)司局、部海事局、救撈局按職責分工參加約談工作。第五條 交通運輸行業(yè)公路、水路生產(chǎn)運輸或建設施工,出現(xiàn)以下狀況之一時,部應約請相關(guān)單位進行安全生產(chǎn)誡勉談話:(一)未落實國家或部有關(guān)安全生產(chǎn)工作布暑;(二)掛牌督辦的安全隱患,未在規(guī)定期限內(nèi)完成整改或采用相應措施的;(三)發(fā)生重大及以上安全生產(chǎn)事故,存在漏報、謊報或瞞報的;(四)6個月內(nèi)發(fā)生2次及以上重大安全生產(chǎn)事故或連續(xù)發(fā)生多起較大安全生產(chǎn)事故并造成較大損失或影響的;(五)發(fā)生特別重大安全生產(chǎn)事故;(六)有必要進行約談的其他狀況。第六條 約談形式分為集體約談和各別約談。在相近時間內(nèi)2個以上地區(qū)或單位發(fā)生第五條所列狀況的,由部領導或部安全總監(jiān)主持

3、集體約談;各別地區(qū)或單位發(fā)生第五條所列狀況的,由部領導、安全總監(jiān)或安委辦領導主持各別約談。第七條 被約談單位是指存在第五條所列狀況之一的省級交通運輸主管部門、部直屬單位、中央管理的交通運輸企業(yè)。第八條 被約談單位主要負責人或分管安全工作的負責人應按要求參加約談。第九條 約談以談話形式進行。約談時,約談人聽取被約談單位對有關(guān)狀況的陳述,并針對被約談單位存在的問題進行質(zhì)詢,提出具體整改要求。第十條 約談時,被約談單位應陳述以下狀況:(一)未落實國家或部有關(guān)安全生產(chǎn)布暑的,應陳述未開展相關(guān)工作的原因,下一步整改計劃和措施。(二)掛牌督辦仍存在隱患的,應陳述未進行隱患整改或逾期未完成整改的原因,下一步

4、整改計劃和實施方案;(三)發(fā)生安全生產(chǎn)事故的,應陳述事故發(fā)生的原因,相關(guān)處理狀況,吸取的教訓,已采用或?qū)⒉捎玫拇胧?(四)漏報、謊報或瞞報安全生產(chǎn)事故的,應陳述事件的處理狀況,對違規(guī)行為的熟悉和相關(guān)整改措施;第十一條 約談由部領導、部安委辦或部內(nèi)相關(guān)司局、部海事局、救撈局提出,由部安委辦提前10天書面通知被約談單位,告知約談事項、約談時間、約談地點。需部領導或安全總監(jiān)主持的約談,應報部領導或安全總監(jiān)批準后下發(fā)約談通知書。第十二條 被約談單位收到約談通知書后,應在收到約談通知2個工作日內(nèi)以書面或 形式確認通知事項。第十三條 部安委辦承當約談記錄工作,負責起草約談紀要。約談紀要印發(fā)至被約談單位和參加約談的所有單位。第十四條 被約談單位應在約談結(jié)束后10個工作曰內(nèi)將整改方案以書面形式報部,并應及時報告整改方案執(zhí)行狀況。第十五條 部安委辦應組織部內(nèi)相關(guān)司局、部海事局、救撈局跟蹤、督辦整改方案執(zhí)行狀況,必要時進行現(xiàn)場檢查。第十六條 部安委辦應將約談記錄和被約談單位上報的材料等資料立卷存檔。第十七條 被約談單位無故不參加約談或未認真落實約談要求的,約談單位應給予通報批評。因約談事項未落實或落實不到位而引發(fā)安全生產(chǎn)事故的,按有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定由相關(guān)部門追究被約談單位及相關(guān)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論