年出納個人工作總結(jié)

1、年出納個人工作總結(jié) xx年出納個人總結(jié) 撰寫人： 日 期： xx年出納個人總結(jié) 日月如梭、時光飛逝，轉(zhuǎn)眼間又到了新的一年，回憶這一年的歷程，我在公司的領(lǐng)導(dǎo)下，在各位同事們的鼎力支持和配合下，按照總公司要求，立足本職，積極展開工作，圓滿完成了自己所負(fù)責(zé)分管的各項工作任務(wù)，xx年對于我個人來說是接受挑戰(zhàn)的一年、充滿希望和不斷探索的一年，同時也是開拓創(chuàng)新、學(xué)習(xí)實踐和收獲經(jīng)驗的一年，感謝公司給予我這樣一個表現(xiàn)自我的時機和展示自我能力的平臺?，F(xiàn)將我的工作總結(jié)如下： 實習(xí)期過后我的主要工作就是協(xié)助會計做好基地的財務(wù)工作，在校期間也接觸過一些財務(wù)根底知識，但是在實際操作中還是有很多困難，原因是專業(yè)知識的欠缺

2、再加上實踐經(jīng)驗的缺乏，從實際工作中我還發(fā)現(xiàn)不是所有的理論都適用于實際，需靈活運用方能解決實際問題。 xx月份由于工作需要我被派往石家莊工作，主要負(fù)責(zé)辦公室日常工作和出納工作。新同事們對我很照顧工作上也很支持，很快我便融入了這個和諧的大家庭，值得驕傲的是，公司成立集團公司，而我有幸能為公司出一份力量。以下是辦公室工作內(nèi)容 一、管理工作嚴(yán)格高效 眾所周知，辦公室工作內(nèi)容多、事情雜、時間緊、要求高，因此良好的工作環(huán)境對工作的影響是很大的，在經(jīng)理的指導(dǎo)下，結(jié)合工作實際，進一步健全和完善了內(nèi)部管理體系，加強與其他部門的協(xié)調(diào)和溝通，使辦公室工作根本實現(xiàn)了標(biāo)準(zhǔn)化、高效化管理。一方面，不斷完善規(guī)章制度，另一方

3、面加強自我學(xué)習(xí)，提升個人能力。日常管理制度方面，已經(jīng)成型，為今后標(biāo)準(zhǔn)化的管理打下根底。充分發(fā)揮好辦公室工作的承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用 二、配合總公司完成石家莊員工合同的簽訂以及人員檔案的重建工作，使各項工作實現(xiàn)集團化，正規(guī)化。 三、針對后勤人員少，任務(wù)重的情況，在明確了分工的根底上，加強了工作協(xié)調(diào)，食堂方面，保證員工吃上干凈衛(wèi)生的飯菜，不出現(xiàn)吃冷飯的情況。保潔方面，由于沒有指定的保潔人員，所以安排辦公室區(qū)域由辦公室人員負(fù)責(zé)，廠區(qū)內(nèi)由其他員工共同負(fù)責(zé)，警衛(wèi)方面，根據(jù)不同的情況安排員工值班，負(fù)責(zé)廠區(qū)平安。車輛管理方面，指定相應(yīng)的管理規(guī)章制度，以確保行車平安，降低危險度。對于后勤管

4、理還存在很多的缺乏，需要不斷地改良提高，這也是對我的考驗，我相信在領(lǐng)導(dǎo)的指引和同事們的配合下，我一定會做的更好。 四、考核工作，為了出一套符合公司實際的方案我花費了很長時間，不僅是方案形式的制作更是內(nèi)容的附加，通過這幾個月的相處，讓我對員工有了進一步的了解，我有責(zé)任向領(lǐng)導(dǎo)反映員工工作情況，配合領(lǐng)導(dǎo)做出相應(yīng)的獎懲，做到獎勵先進，鞭策后進?？己艘恢笔俏夜ぷ髦幸豁椫匾獌?nèi)容，本著對公司負(fù)責(zé)，對員工負(fù)責(zé)的原那么，我會慎重的做好這項工作。 五、崗位協(xié)議的制定。崗位協(xié)議的制定是一項很嚴(yán)肅的工作，涉及內(nèi)容也很多，由于自身對這項工作沒有深刻的認(rèn)識，缺乏周密性的考慮，所以做得不好。還需要進一步的彌補缺乏，加大學(xué)習(xí)

5、力度。 六、有針對性的落實制度。制度是公司開展的靈魂，管理離不開制度，管理更重要的是紀(jì)律，是規(guī)那么，所以自我反省后，找出原因，并改變以往的管理模式，有針對性的落實制度。 七、辦公室的日常工作。像文字處理等工作雖然簡單但很繁瑣，我一直認(rèn)為工作之中無小事，不管什么任務(wù)都要認(rèn)真對待，只有親自嘗試了才會收獲不一樣的果實。積攢的點點滴滴終會讓自己受益匪淺的。 八、出納工作，自接手出納工作以來沒有出現(xiàn)任何過失，每月認(rèn)真做好備份，以及對有關(guān)數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計，很感謝領(lǐng)導(dǎo)的信任，我會一如既往的遵循財務(wù)制度，做好出納崗。 一年來，在公司領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)下和同事們的幫助支持，無論是思想認(rèn)識，還是工作能力都有了進步，但差距和缺

6、乏大有存在的。比方：工作思路不清晰，領(lǐng)導(dǎo)布置一件做一件，本人對工作還不夠鉆，腦子動得不多，沒有想在前，做在先;工作熱情和主動性還不夠，有些事情領(lǐng)導(dǎo)交代后，沒有積極主動去投入太多精力，造成工作上的被動。 在新的一年以新的方式給自己要多加壓力，多增任務(wù)去面對新的挑戰(zhàn)，在崗位上發(fā)揮作用，為公司做好每一項工作。一年的工作讓我也有了很深的體會： 首先、自學(xué)能力很重要。其次、要嚴(yán)肅認(rèn)真的工作。 再次、要虛心、以禮待人。最后、要自信。 xx年已經(jīng)到來，為迎接新一年的挑戰(zhàn)，我給自己做了以下方案， 一、充分發(fā)揮參謀功能。辦公室作為公司上傳下達、溝通各方的橋梁和紐帶，要立足公司開展變化的新情況，多動腦筋、想方法、

7、出主意，增強工作的主動性、預(yù)見性、創(chuàng)造性，為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，提出可行建議和工作預(yù)案，發(fā)揮參謀和助手作用，不斷提高參與和決策能力。 二、是發(fā)揮協(xié)調(diào)功能。辦公室工作綜合全局，協(xié)調(diào)各方，承內(nèi)聯(lián)外，對于職責(zé)內(nèi)的工作一定要抓緊抓好，并且做到抓一件成一件，件件有交代，項項有落實，對于職責(zé)外的工作，也要義不容辭的承當(dāng)起來，保證各項工作的全面推進。 三、是發(fā)揮效勞功能。辦公室工作的程序性要求很強，所以在工作中要保持頭腦清醒，分清主次、不怕麻煩，爭取建立一套科學(xué)的工作制度、工作程序，使每項工作都有章可循。 三、制度方面，隨著工作的不斷深入，制度也需要不斷地更新，適應(yīng)公司開展，找出制度中存在的漏洞，給予適當(dāng)?shù)难a充，并且制定新的制度，使公司更加標(biāo)準(zhǔn)化，在實踐中不斷地摸索出一套適合公司開展的規(guī)章制度。 四、考核