項(xiàng)目聘用合同書

1、項(xiàng)目聘用合同書甲方(用人單位)單位名稱：中國科學(xué)院地球化學(xué)研究所 單位性質(zhì)：事業(yè)單位單位地址：貴陽市觀水路46號_法定代表人或委托人：_乙方(受聘人)姓名：_性別：_民族：_參加工作時間：_出生年月：_身份證號：_學(xué)歷：_畢業(yè)學(xué)校：_專業(yè)：_入學(xué)時間：_畢業(yè)時間：_受聘本單位前工作單位：_職級職稱：_家庭地址：_郵政編碼：_戶口所在地：_丙方(項(xiàng)目組或部門)項(xiàng)目(或部門)名稱：_項(xiàng)目(或部門)負(fù)責(zé)人：_甲、乙、丙三方依據(jù)中國科學(xué)院知識創(chuàng)新工程試點(diǎn)全面推進(jìn)階段項(xiàng)目聘用制試行辦法和地球化學(xué)研究所項(xiàng)目聘用制實(shí)施細(xì)則，達(dá)成一致意見，簽訂本合同。一、崗位名稱 甲方聘任乙方在_崗位工作，承擔(dān)丙方負(fù)責(zé)的項(xiàng)目

2、任務(wù)，并由丙方具體領(lǐng)導(dǎo)。崗位性質(zhì)與職級_。二、合同期限 合同期限：自_年_月_日起； 至_年_月_日止， 其中：_年_月_日至_年_月_日為試用期。三、崗位職責(zé)乙方的崗位職責(zé)：四、工作紀(jì)律和技術(shù)保密要求 1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理； 2乙方不得將甲方的技術(shù)成果和技術(shù)資料擅自公開或出讓。在終止或解除聘用合同后，應(yīng)將所有實(shí)驗(yàn)記錄本、工作報(bào)告及數(shù)據(jù)交丙方歸檔。 3. 乙方離開聘用單位 年內(nèi)，不得非法使用甲方的技術(shù)成果和資料，不得侵犯甲方的技術(shù)經(jīng)濟(jì)權(quán)益，否則追究侵權(quán)責(zé)任。4其他約定：五、勞動保護(hù)和工作條件 甲、丙方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全

3、生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，并根據(jù)國家規(guī)定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。六、人事關(guān)系管理 1乙方不納入甲方事業(yè)編制。 2乙方受聘期間，人事關(guān)系由甲方委托原人事部門或xx人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)代管，其基本身份按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。七、工作報(bào)酬和保險(xiǎn)福利待遇 1.乙方受聘后，根據(jù)崗位責(zé)任和任務(wù)，享受甲、乙、丙方商定的薪酬。乙方如有見習(xí)期或試用期，其間待遇可參照國家和甲方規(guī)定的見習(xí)期或試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)核定。薪酬的具體約定有： 2.乙方薪酬和所有的福利待遇費(fèi)用，從丙方負(fù)責(zé)的項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)中支出，并事先由丙方征得項(xiàng)目管理單位同意。 3.乙方被聘用期間，按國家和甲方的規(guī)定，由人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)乙方檔

4、案工資和國家規(guī)定的各種補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的變動工作。 4.乙方受聘期間享受甲方規(guī)定的一般福利待遇。 5.乙方享受國家規(guī)定的職工公休假、婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假，假期的待遇按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 6甲方按照國家及所在地方政府的有關(guān)規(guī)定，通過原人事部門或xx人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)為乙方建立基本社會保險(xiǎn)(包括養(yǎng)老、失業(yè)和醫(yī)療保險(xiǎn))。八、合同的變更、終止和解除 1.項(xiàng)目聘用合同依法簽訂后，甲、乙、丙三方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。一方要求變更時，需經(jīng)三方協(xié)商一致，并按原簽訂程序辦理。如三方未達(dá)成一致意見，原合同效力不變，協(xié)商期不得超過30天。 2.有下列情況之一的，聘用合同自行終止； (1)

5、聘用合同期滿，或聘用合同約定終止聘用合同的條件出現(xiàn)； (2)甲方撤消或解散。 3.有下列情況之一的，甲方可以隨時解除聘用合同： (1)乙方在試用期內(nèi)不勝任崗位要求； (2)乙方嚴(yán)重失職、瀆職，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失； (3)乙方年度考核不合格； (4)乙方連續(xù)曠工時間超過15天，或1年內(nèi)累計(jì)曠工時間超過30天； (5)乙方公派出國或因私出境逾期不歸； (6)乙方不履行聘用合同。 甲方依據(jù)上述條款解除乙方聘用合同,乙方應(yīng)在30日內(nèi)辦妥終止聘用關(guān)系手續(xù)。 4.乙方在聘期內(nèi)被勞動教養(yǎng)或被依法追究刑事責(zé)任，聘用合同自行解除。 5.有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：

6、 (1)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原崗位工作； (2)乙方不能勝任崗位工作； (3)聘用合同訂立時所依據(jù)的情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)甲、乙、丙三方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議。6甲方提出解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)由法定代表人或委托代理人決定并簽署意見。7 有下列情況之一的， 甲方不得終止或者解除聘用合同；(1) 乙方患病或非因工負(fù)傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)；(2)乙方是實(shí)行計(jì)劃生育的女性，且在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間；(3)乙方因工負(fù)傷，治療終結(jié)后被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力(對部分喪失勞動能力的，如當(dāng)事人協(xié)商一致，可以終止聘用合同)。8有下列情況之一的，乙方可以解除聘

7、用合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方；(1)在試用期內(nèi)；(2)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)；工作條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康，甲方又不努力改善條件；(3)甲方不履行聘用合同，或違反國家有關(guān)政策規(guī)定，侵害乙方合法權(quán)益；(4)乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍；(5)經(jīng)甲方同意，乙方考入普通高等院校、中等專業(yè)學(xué)校；(6)乙方被招聘或選調(diào)到國家機(jī)關(guān)工作。乙方依據(jù)上述條款要求解除聘用合同，甲方應(yīng)在接到書面要求之日起30日內(nèi)給予答復(fù),并對符合規(guī)定的乙方辦理解除聘用合 同手續(xù)。9.乙方在承擔(dān)國家重大科研項(xiàng)目和掌握重大科技成果關(guān)鍵技術(shù)和資料期間，不得單方面解除聘用合同，具體約定如下：10乙方在被審查期間或因經(jīng)濟(jì)問題未作結(jié)

8、案處理之前，不得解除合同。九、違反和解除合同的責(zé)任1.聘用合同一經(jīng)簽訂即具有法律約束力，任何一方違反合同規(guī)定，都要承擔(dān)違約責(zé)任，違約的一方要付違約金，違約金的數(shù)額由簽約三方在本合同第十一節(jié)約定。造成對方經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。2.乙方在聘用合同期限內(nèi),不符合本合同第八節(jié)第8條的,不得單方解除聘用合同。如未經(jīng)甲方同意，乙方強(qiáng)行要求解除聘用合同，甲方有權(quán)采取保護(hù)自身權(quán)益的措施：(1)要求賠償因受聘人強(qiáng)行解除聘用合同而造成的損失；(2)收回所有屬于甲方的財(cái)產(chǎn)和技術(shù)資料； (3)乙方由甲方出資培訓(xùn)的，應(yīng)向甲方賠償教育培訓(xùn)費(fèi)，以不高于培訓(xùn)后每服務(wù)一年遞減 的標(biāo)準(zhǔn)支付。 3.屬下列情況

9、之一解除聘用合同的，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，發(fā)給一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：(1)經(jīng)乙方同意，由甲方提前解除聘用合同； (2)乙方不勝任工作，由甲方解除聘用合同； (3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲、乙、丙三方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘用合同。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)為：在甲方工作時間每滿一年，發(fā)給乙方相當(dāng)于一個月基本工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 基本工資計(jì)算基數(shù)為乙方解除合同前的職務(wù)(技術(shù)等級)工資加國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)津貼。 乙方在本單位的工作年限以連續(xù)在甲方受聘的時間計(jì)算。 4.因甲方被撤銷或解散而終止聘用合同，甲方在被撤銷前按乙方在本單位工作的年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。在本單位工作的時間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個月基本工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。十、人事爭議處理 甲、乙、丙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以向本單位人事爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；任何一方對調(diào)解不服的，可以向院(或分院)人事爭議調(diào)解指導(dǎo)委員會申請?jiān)僬{(diào)解，也可以直接向有關(guān)機(jī)構(gòu)申請仲裁，或依法向人民法院起訴。十一、需要約定的其他事項(xiàng)1.特別約定：如果丙方所負(fù)責(zé)的項(xiàng)目,被項(xiàng)目批準(zhǔn)機(jī)構(gòu)決定變更或提前終止，甲方與丙方有權(quán)提前終止本合同。 2 3 十二、其他 本合同未盡事宜，按國家有