科護(hù)士長(zhǎng)手冊(cè)(2014樣板)

1、.目 錄1、科護(hù)士長(zhǎng)職責(zé)2、科護(hù)士長(zhǎng)、分管病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)花名冊(cè)3、病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)結(jié)構(gòu)4、病區(qū)護(hù)士結(jié)構(gòu).5、病區(qū)床位與護(hù)理人員比例.6、科護(hù)士長(zhǎng)、護(hù)士長(zhǎng)考勤記錄.7、片區(qū)護(hù)理人員外出短期學(xué)習(xí)登記表.8、片區(qū)緊急情況下護(hù)理人力資源調(diào)配登記表.9、片區(qū)年度護(hù)理工作目標(biāo)計(jì)劃表10、片區(qū)季月周度工作目標(biāo)安排表.11、參加業(yè)務(wù)或行政查房記錄.12、月重點(diǎn)質(zhì)控項(xiàng)目檢查記錄表.13、年度片區(qū)護(hù)理人員分層次培訓(xùn)計(jì)劃目標(biāo)安排表.14、溝通園地.15、會(huì)議記錄.16、論文發(fā)表登記表.17、上半年片區(qū)護(hù)理工作目標(biāo)完成情況.18、下半年片區(qū)護(hù)理工作目標(biāo)完成情況.19、年度片區(qū)護(hù)理工作目標(biāo)完成情況.20、上半年度護(hù)理工作總結(jié).2

2、1、年度護(hù)理工作總結(jié).1、科 護(hù) 士 長(zhǎng) 職 責(zé)1、在護(hù)理部主任的領(lǐng)導(dǎo)和科主任的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下進(jìn)行各項(xiàng)工作。2、根據(jù)護(hù)理部工作計(jì)劃，結(jié)合本片區(qū)情況制訂年度工作計(jì)劃。審定所管病室年度護(hù)理工作計(jì)劃，并組織、指導(dǎo)和實(shí)施。3、負(fù)責(zé)所轄片區(qū)護(hù)理質(zhì)量的控制，組織成立科級(jí)護(hù)理質(zhì)量控制小組，按照護(hù)理質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)，定期或不定期組織檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，進(jìn)行分析、講評(píng)并提出整改措施，定期組織本片護(hù)理查房、護(hù)理病例討論和護(hù)理會(huì)診，提高本片護(hù)理人員的專科業(yè)務(wù)能力，促進(jìn)護(hù)理質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn)。4、參與所轄片區(qū)各科室護(hù)理不良事件的討論分析，提出鑒定意見及防范措施并有記錄，督促整改措施落實(shí)。5、定期隨同各科主任查房，定期參加病室晨會(huì)

3、交接班，掌握危重患者的護(hù)理動(dòng)態(tài)，并作出具體指導(dǎo)。6、了解所轄片區(qū)護(hù)理人員的學(xué)習(xí)需要，制定本片區(qū)護(hù)理人員在職培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施。7、指導(dǎo)所轄片區(qū)的護(hù)士生、進(jìn)修生臨床教學(xué)工作，定期對(duì)臨床教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行檢查。8、制定所轄片區(qū)護(hù)理新業(yè)務(wù)、新技術(shù)和護(hù)理科研工作計(jì)劃，并督促實(shí)施。9、協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)了解所轄片區(qū)護(hù)理人員的個(gè)人困難和問題，及時(shí)提供幫助。10、負(fù)責(zé)定期評(píng)價(jià)與考核所轄片區(qū)護(hù)士長(zhǎng)的工作，并將結(jié)果匯報(bào)護(hù)理部。11、負(fù)責(zé)所轄片區(qū)護(hù)士的應(yīng)急調(diào)配。12、做好上傳下達(dá)的工作。13、做好與其他部門聯(lián)系與協(xié)調(diào)，為臨床工作做好服務(wù)。14、協(xié)助護(hù)理部完成各項(xiàng)指令性任務(wù)。;272、科護(hù)士長(zhǎng)、分管病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)花名冊(cè)病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)姓名

4、/職務(wù)出生年月參加工作時(shí)間任護(hù)士長(zhǎng)時(shí)間何時(shí)何校畢業(yè)學(xué)歷職稱晉升時(shí)間聯(lián)系電話進(jìn)修經(jīng)歷2、科護(hù)士長(zhǎng)、分管病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)花名冊(cè)病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)姓名出生年月參加工作時(shí)間任護(hù)士長(zhǎng)時(shí)間何時(shí)何校畢業(yè)學(xué)歷職稱晉升時(shí)間聯(lián)系電話進(jìn)修經(jīng)歷3、病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)結(jié)構(gòu)內(nèi)容年 齡學(xué) 歷職 稱50歲以上4049歲3039歲29歲以下碩士本科大專中專副高中級(jí)初級(jí)人數(shù)比例4、病區(qū)護(hù)士結(jié)構(gòu)科別項(xiàng)目年 齡學(xué)歷職 稱50歲以上4049歲3039歲29歲以下本科大專中專副高中級(jí)初級(jí)未注冊(cè)人數(shù)比例%人數(shù)比例%人數(shù)比例%人數(shù)比例%人數(shù)比例%人數(shù)比例%人數(shù)比例%人數(shù)比例%人數(shù)比例%5、病區(qū)床位與護(hù)理人員比例病 區(qū)病區(qū)固定床位數(shù)(張)病區(qū)實(shí)際床位（張）病區(qū)護(hù)士

5、人數(shù)(人)實(shí)際病床數(shù)：護(hù)士人數(shù)按國(guó)家規(guī)范(1:0.4)尚缺護(hù)士人數(shù)6、科護(hù)士長(zhǎng)、護(hù)士長(zhǎng)考勤記錄 月姓 名1234567891011127、片區(qū)護(hù)理人員外出短期學(xué)習(xí)登記表科別姓 名職 稱學(xué)習(xí)時(shí)間學(xué)習(xí)內(nèi)容舉辦單位學(xué)分類類8、片區(qū)緊急情況下護(hù)理人力資源調(diào)配登記表日期申請(qǐng)科室事由調(diào)配科室調(diào)配人員到崗支援日期支援結(jié)束日期支援天數(shù)9、 年度片區(qū)護(hù)理工作目標(biāo)安排表序號(hào)目標(biāo)值措施實(shí)施時(shí)間及負(fù)責(zé)人效果評(píng)價(jià)及問題分析追蹤評(píng)價(jià)9、 年度片區(qū)護(hù)理工作目標(biāo)安排表序號(hào)目標(biāo)值措施實(shí)施時(shí)間及負(fù)責(zé)人效果評(píng)價(jià)及問題分析追蹤評(píng)價(jià)10、 年度片區(qū)季度護(hù)理工作計(jì)劃安排表季度重 點(diǎn) 內(nèi) 容調(diào)整計(jì)劃工作進(jìn)展第一季度第二季度第三季度第四季度

6、10、月、周工作計(jì)劃重點(diǎn)及月小結(jié)時(shí)間重 點(diǎn) 內(nèi) 容調(diào) 整 計(jì) 劃工作進(jìn)展 月計(jì)劃第1周第2周第3周第4周第5周月小結(jié)護(hù)理部評(píng)價(jià)備注：月小結(jié)內(nèi)容：計(jì)劃、工作完成情況，存在問題及整改，未完成計(jì)劃及原因11、參加業(yè)務(wù)或行政查房記錄 日期科別查房者姓名查房類別內(nèi)容摘要12、月重點(diǎn)質(zhì)控項(xiàng)目檢查記錄表檢查項(xiàng)目：日期科別存在問題整改建議持續(xù)改進(jìn)情況日期效果13、 年度片區(qū)護(hù)理人員分層次培訓(xùn)計(jì)劃目標(biāo)安排表計(jì)劃時(shí)間培訓(xùn)項(xiàng)目培訓(xùn)目標(biāo)培訓(xùn)方式聽課對(duì)象課時(shí)課件要求是否考試主講人實(shí)施情況14、溝通園地對(duì)護(hù)理部工作有何意見及建議：護(hù)理部的建議：對(duì)護(hù)理部工作有何意見及建議：護(hù)理部的建議：對(duì)護(hù)理部工作有何意見及建議：護(hù)理部的

7、建議：15、會(huì)議記錄表時(shí)間： 地點(diǎn)：主持人： 記錄人:參加人員：會(huì)議主題：內(nèi)容擇要;16、論文發(fā)表登記本時(shí)間科別作者論文題目刊登雜志17、上半年片區(qū)護(hù)理工作指標(biāo)完成情況類別科別基本工作情況護(hù)理管理指標(biāo)完成情況護(hù)生管理指標(biāo)完成情況住院人次危重人次搶救人次一級(jí)特護(hù)血透/胃鏡/腸鏡/纖支鏡/新生兒高壓氧人次護(hù)理查房業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)護(hù)理會(huì)診病例討論理論考試技能考試優(yōu)護(hù)滿意率出院隨訪/門診預(yù)約人次不良事件難免壓瘡上報(bào)帶入壓瘡人次壓瘡發(fā)生人次輸液輸血反應(yīng)論文發(fā)表好人好事人數(shù)理論培訓(xùn)技能培訓(xùn)理論考試技能考試病區(qū)特殊區(qū)域18、 年下半年片區(qū)護(hù)理工作指標(biāo)完成情況類別科別基本工作情況護(hù)理管理指標(biāo)完成情況護(hù)生管理指標(biāo)完成情況住院人次危重人次搶救人次一級(jí)特護(hù)血透/胃鏡/腸鏡/纖支鏡/新生兒高壓氧人次護(hù)理查房業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)護(hù)理會(huì)診病例討論理論考試技能考試優(yōu)護(hù)滿意率出院隨訪/門診預(yù)約人次不良事件難免壓瘡上報(bào)帶入壓瘡人次壓瘡發(fā)生人次輸液輸血反應(yīng)論文發(fā)表好人好事人數(shù)理論培訓(xùn)技能培訓(xùn)理論考試技能考試病區(qū)特殊區(qū)域19、 年度片區(qū)護(hù)理工作指標(biāo)完成情況類別科別基本工作情況護(hù)理管理指標(biāo)完成情況護(hù)生管理指標(biāo)完成情況住院人次危重人次搶救人次一級(jí)特護(hù)血透/胃鏡/腸鏡/纖支鏡/新生兒高壓氧人次護(hù)理查房業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)護(hù)理會(huì)診病例討